張麗麗

（周口師范學(xué)院外國語學(xué)院，河南 周口，466001）

利奇禮貌原則在高校英語課堂提問中的應(yīng)用

張麗麗

（周口師范學(xué)院外國語學(xué)院，河南 周口，466001）

高校教師由于其社會地位、知識水準(zhǔn)等諸多原因，與學(xué)生間存在一定的等級差距，在高校英語教學(xué)過程中，教師必然要面對這種差距帶來的矛盾和沖突。教師在課堂上提問時可有效地使用禮貌原則，這是一個可以實現(xiàn)人與人間成功地進行溝通、交流的重要原則。英語教學(xué)中要合理地將利奇禮貌原則的6大準(zhǔn)則：得體準(zhǔn)則、慷慨準(zhǔn)則、贊揚準(zhǔn)則、謙虛準(zhǔn)則、一致準(zhǔn)則和同情準(zhǔn)則。

禮貌原則；高校英語；課堂提問

語言是人類生活的重要組成部分，它是一個承載信息和意義的符號系統(tǒng)。在高校英語課上，語言不僅是教學(xué)的目的，同樣還是一種教學(xué)工具，而課堂提問則是教師和學(xué)生之間最常見且最主要的言語交流方式。從禮貌原則的社會功能而言，它有助于人與人之間和諧、融洽地進行溝通和交流。交際的雙方要達到良好的溝通，必須要注意語言交際的禮貌性問題。交際的成功或失敗與使用語言的得體與否關(guān)系重大。因而，把禮貌原則與教師提問相結(jié)合進行課堂教學(xué)，不僅有助于教師順利實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，提高教學(xué)質(zhì)量，而且有助于增強學(xué)生對學(xué)習(xí)的積極性、主動性和熱忱，對于提高教學(xué)效果有著積極的現(xiàn)實意義。

一、禮貌原則概述

格萊斯 （H.P.Grice）于1967年在一次演講中提出了一個語言交際中的重要原則，這就是合作原則 （Cooperative Principle）。在他看來，在言語交際過程中，人們?yōu)榱擞行У叵嗷ヅ浜弦酝瓿山浑H任務(wù)，參與對話的雙方似乎是有意或無意地遵循著某種原則。［1］利奇 （G.Leech）則認為，合作原則未能完全概括語言交際的語用功能，于是在1983年，基于合作原則，利奇在他的 《語用學(xué)原則》一書中提出了禮貌原則 （Politeness Principle）。該原則的核心含義是：盡量使自己吃虧，讓他人獲益［2］。這可以給對方留下好的印象，使交際順利開展，進而令自己獲得更大的收益。

這一原則包含以下6個準(zhǔn)則：得體準(zhǔn)則 （Tact maxim），盡量少讓別人吃虧，盡量讓別人多得益；慷慨準(zhǔn)則 （Generosity maxim），盡量少讓自己得益，盡量多讓自己吃虧；贊揚準(zhǔn)則 （Approbation maxim），盡量少貶損別人，盡量多贊譽別人；謙虛準(zhǔn)則 （modestymaxim），盡量少贊譽自己，盡量多貶損自己；一致準(zhǔn)則 （Agreementmaxim），盡量減少雙方的分歧，盡量增加雙方的一致；同情準(zhǔn)則（Sympathymaxim），盡量減少雙方的反感，盡量增加雙方的同情［3］。

二、禮貌原則在教學(xué)中的應(yīng)用

（一）“得體準(zhǔn)則”和“慷慨準(zhǔn)則”的應(yīng)用

依據(jù)得體準(zhǔn)則和慷慨準(zhǔn)則，教師在課堂教學(xué)中應(yīng)盡量讓學(xué)生多得益。比如在詢問學(xué)生是否已掌握所學(xué)內(nèi)容時，教師通常這么問：“Are you clear？”，“Did you follow me？”，“Got it？”很明顯，教師的出發(fā)點是為了關(guān)心學(xué)生，可這樣的問題卻可能加劇學(xué)生的焦慮情緒。因為如果學(xué)生沒有聽懂所學(xué)內(nèi)容，他們很可能覺得是自己的能力問題，如此一來，學(xué)生的內(nèi)心受到傷害，教學(xué)效果必然會受到影響。從得體準(zhǔn)則和慷慨準(zhǔn)則出發(fā)，詢問學(xué)生時教師可以換個問法，如：“Are you contentwithmy explanation？”或 “Did Imakemyself clear？”這種提問方法把責(zé)任從學(xué)生轉(zhuǎn)移到教師身上，學(xué)生成了教學(xué)活動的主體，教師自己成了客體，讓學(xué)生覺得沒聽懂是教師的責(zé)任，學(xué)生的焦慮感會大大降低，完美詮釋了上述讓教師多吃虧，讓學(xué)生多得益的準(zhǔn)則。除此之外，為了讓學(xué)生更積極地參與教學(xué)活動，教師在提問時語氣要盡可能委婉，讓學(xué)生覺得，老師是在征求他們的意見或看法。

此外，這兩個準(zhǔn)則還可運用到教師提問后的待答階段。教師應(yīng)留給學(xué)生足夠的思考問題的時間，并且耐心等待學(xué)生回答。研究發(fā)現(xiàn)，如果教師在提問后多等待幾秒再讓學(xué)生做答，以及在學(xué)生回答以后等待幾秒再對答案進行評價，可以對更多學(xué)生起到鼓勵作用，他們將回答得更好，答案將更完整、更具體。［4］同時，學(xué)生們也對自己的回答更有信心。教師認真傾聽、不打斷學(xué)生，適時地提醒引導(dǎo)學(xué)生，可有效緩解學(xué)生的緊張情緒，提高課堂教學(xué)效果。［5］

（二）“一致準(zhǔn)則”和“贊揚準(zhǔn)則”的應(yīng)用

依據(jù) “一致準(zhǔn)則”，教師們應(yīng)盡量減少自己和學(xué)生的分歧，同時盡量增加自己和學(xué)生的一致。課程啟動時，教師在問候了學(xué)生之后，可以簡單地了解學(xué)生的近況，如 “Greetings everyone！How did you spend your weekends？”，“How are things going lately？”等等，輕松的話語營造出一種寬松、祥和的氣氛，學(xué)生的焦慮與不安可得到有效緩解，師生的距離被拉近。此外，在學(xué)生回答教師提問時，免不了會出現(xiàn)與教師意見不一致的狀況，當(dāng)分歧產(chǎn)生時，教師應(yīng)首先努力消除與學(xué)生間的距離，肯定并稱贊學(xué)生回答的可取之處，“That’s a clever argument…”，“I quite agree with you on that aspect.”等等，接著才指出自己不同的意見，這樣做增大了與學(xué)生的共同點和一致性，保證對話的雙方在最大程度上相互溝通，相互理解。

贊揚準(zhǔn)則可應(yīng)用于教師對學(xué)生回答的反饋語中。如果學(xué)生能正確回答所提的問題，教師大多會用鼓勵性的話語稱贊和鼓勵他們，常見的有，“Good job！”， “Well done！”，或是 “Excellent！”等等。為了使贊揚的效果最大化，教師在表達了對學(xué)生的整體肯定之后，接著應(yīng)盡可能真誠地、具體地表揚學(xué)生。如 “The dialogue that you make up is really smooth！”， “You explained the sentence in an amazing way！”等等。這樣有針對性的鼓勵性評價才能使贊揚效果最大化，夸到了學(xué)生的心坎上，讓他們知道，教師用心聽了他們的回答，他們得到的稱贊是真實的?！爱?dāng)表揚是具體的、可信的和真誠的時候，學(xué)生們會更加愿意傾聽，珍惜并對教師的反饋進行反應(yīng)?！保?］

（三）“同情準(zhǔn)則”和 “謙虛準(zhǔn)則”的應(yīng)用

教師對學(xué)生回答的反饋并非都是肯定的，因為學(xué)生在回答教師提問時難免會出現(xiàn)錯誤。對于學(xué)生的錯誤回答，教師應(yīng)嚴格地加以糾正，以便學(xué)生準(zhǔn)確地掌握英語的使用方法。但是，教師在糾錯時應(yīng)使用一定的技巧，不要輕易直接否定或全部否定，例如 “You are wrong！”，“Your answer is not correct！”，此類的反饋只會扼殺學(xué)生回答的積極性。著名教育家蘇霍姆林斯基說過，同情心是指對人深切由衷的關(guān)懷，是人類美好情感的根基，它是教育藝術(shù)的血和肉。［6］從同情準(zhǔn)則出發(fā)，教師不可直接指出學(xué)生的錯誤，而要照顧學(xué)生的內(nèi)心感受。如：教師讓學(xué)生回答人們在感冒時常見的癥狀時，有學(xué)生回答到： “When I got a cold，I will feel headache.”教師這時可采用試問的方式，“Did you mean‘Iwill have a headache’？”教師通過使用正確的句子搭配來示范問題的正確回答，讓學(xué)生自己認識到自己錯誤的地方。［7］或是在學(xué)生回答不正確時采用點撥法，如 “Can we use a noun after the word‘feel’？”指出重點和中心問題，引導(dǎo)學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問題所在?；蛞罁?jù)謙虛準(zhǔn)則，教師使用淺顯的話語復(fù)述問題，等待片刻，再叫這位學(xué)生起來回答，此時該學(xué)生必定信心倍增。教師在提問的反饋階段合理運用這兩個準(zhǔn)則，在糾錯的同時還讓學(xué)生樂于接受自己的意見。

三、結(jié)語

綜上所述，利奇的禮貌原則對于提高高校英語課堂提問的有效性有著積極的現(xiàn)實意義。高校教師應(yīng)努力營造自由平等的課堂氛圍，使大學(xué)課堂真正成為師生互動、交流的平臺，這不僅有助于在教師和學(xué)生之間建立和諧的關(guān)系，減少師生間的摩擦與沖突，還能創(chuàng)造一個和諧的教學(xué)氛圍，激發(fā)學(xué)生對英語的熱情，增強他們對自己的信心，同時也能促進教師與學(xué)生間溝通的順利進行，從而起到改善課堂教學(xué)效果的目標(biāo)。

［1］Grice H P.Syntax and Semantics：Vol.3［M］.New York：Aca-demic Press，1975：34.

［2］Leech，Geoffrey.Principles of Pragmatics［M］.London：Longman，1983：58.

［3］王瓊.大學(xué)英語課堂互動中教師話語禮貌原則的研究［D／OL］.（2013－01－31） ［2013－7－28］.http：／／www.doc88.com／p－303744080879.html.

［4］［美］沃爾什，薩特斯.優(yōu)質(zhì)提問教學(xué)法：讓每個學(xué)生都參與其中 ［M］.劉彥，譯.北京：中國輕工業(yè)出版社，2009：65.

［5］張曄.大學(xué)英語教學(xué)中 “禮貌原則”的實踐運用 ［J］.蘇州教育學(xué)院學(xué)報，2012（3）：96－99.

［6］嚴永金.讓學(xué)生的思維活起來——名師最激發(fā)潛能的課堂提問藝術(shù) ［M］.重慶：西南師范大學(xué)出版社，2008：33.

［7］趙憲宇.教育的錯覺 ［M］.南京：江蘇教育出版社，2008：12.

［8］王琳.禮貌原則與對外漢語課堂教學(xué) ［J］.教育探究，2009（3）：82.

（責(zé)任編輯：朱世龍，沈秀）

Applications of Leech＇s Politeness Principles on Questioning in College English Class

ZHANG Li－li
（School of Foreign Language Studies，Zhoukou Normal University，Zhoukou 466000，China）

Because of elements such as teacher＇s social status，knowledge level，etc，there is a certain gap between college teachers and their students.In college English teaching activities，teachers have to face up to the contradictions and conflicts brought about by this gap.Teachers could effectively use politeness principle in classroom questioning，which is an important principle that people use to successfully communicate and exchangewith each other.Taking the important role which politeness principle plays in English teaching as the point of departure，the article expounds how to reasonably put the sixmaxims of Leech＇s politeness principles（Maxim of Tact，Generosity Maxim，Approbation Maxim，Modesty Maxim，Agreement Maxim and Sympathy Maxim）into college English class questioning.

politeness principle；college English；questioning in class

H319

A

2095—042X（2013）06－0091－03

10.3969／j.issn.2095—042X.2013.06.022

2013－08－03

張麗麗 （1983—），女，河南安陽人，碩士，講師，主要從事外國語言學(xué)及英語教學(xué)法研究。

2012年河南省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目 （2012CYY003）