李孔文
(皖西學(xué)院 思想政治理論課教學(xué)部,安徽 六安 237012)
課堂教學(xué)是教師的舞臺(tái),學(xué)習(xí)與提升教學(xué)技能是教師專業(yè)發(fā)展中的重頭戲。然而,并非所有教師都能很好地掌握和靈活運(yùn)用教學(xué)技能。教師職前培養(yǎng),由于在校師范生沒(méi)有從事具體的教學(xué)工作,教學(xué)技能屬于“空無(wú)現(xiàn)象”,學(xué)習(xí)的教學(xué)理論與具體的教學(xué)實(shí)踐之間相脫節(jié)。任職以后,處于勝任水平和熟練水平的教師,其教學(xué)技能往往停滯于平臺(tái)期,不能自我突破,產(chǎn)生“高原現(xiàn)象”,致使他們從事教學(xué)研究和教學(xué)改革屢屢受挫,難以形成教學(xué)風(fēng)格,創(chuàng)生新的教學(xué)流派。這兩種現(xiàn)象,促使我們思考教師專業(yè)發(fā)展中的教學(xué)技能訓(xùn)練問(wèn)題。
1963年,由創(chuàng)始人美國(guó)斯坦福大學(xué)愛(ài)倫教授及其同事開發(fā)的微格教學(xué),或者稱之為微型教學(xué),得到業(yè)內(nèi)認(rèn)同,后演化為多種模式,風(fēng)靡全球教師教育領(lǐng)域。有實(shí)驗(yàn)研究表明,參與微格教學(xué)的學(xué)生教學(xué)基本能力明顯提高,[1]比常規(guī)教學(xué)班教學(xué)效果好。[2]微格教學(xué)旨在解決在校師范生和在職教師的教學(xué)專業(yè)技能問(wèn)題,將其掌握的教學(xué)理論和學(xué)科知識(shí)應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐,成為有效提升教師教學(xué)水平極其重要的培養(yǎng)途徑和方式。
微格教學(xué)利用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)手段進(jìn)行教師職前培訓(xùn)和職后研修,是訓(xùn)練與提升教學(xué)技能的系統(tǒng)方法。微格教學(xué)不是針對(duì)學(xué)習(xí)者設(shè)計(jì)的,而是針對(duì)受訓(xùn)者設(shè)計(jì)的,可形成教學(xué)光盤進(jìn)行回放與反復(fù)演練。通常組織5~8個(gè)“學(xué)生”,開設(shè)5~20分鐘的短課,驗(yàn)收還有1名專業(yè)教師或者評(píng)鑒組長(zhǎng)。從任務(wù)分析理論、活動(dòng)理論和實(shí)踐理論三種視角,解析微格教學(xué)的仿真。
米勒提出任務(wù)分析后,經(jīng)過(guò)加涅的研究和實(shí)踐,將學(xué)習(xí)結(jié)果分為言語(yǔ)信息、智慧技能、認(rèn)知策略、動(dòng)作技能和態(tài)度五種類型。從微格教學(xué)訓(xùn)練來(lái)看,教學(xué)技能多是智慧技能和動(dòng)作技能的結(jié)合體。教學(xué)技能訓(xùn)練結(jié)果服務(wù)于整體課堂教學(xué)。
1.任務(wù)環(huán)理論對(duì)微格教學(xué)的啟發(fā)
按照Willis任務(wù)學(xué)習(xí)法中的任務(wù)環(huán)理論,也可將微格教學(xué)的流程設(shè)計(jì)為“任務(wù)-構(gòu)想-匯報(bào)”三個(gè)環(huán)節(jié)。受訓(xùn)者事先要分析教學(xué)任務(wù)是什么,構(gòu)思出不同的教學(xué)方式,在微格教室進(jìn)行展示其中一種,不斷修正完善。
2.微格教學(xué)具有目標(biāo)導(dǎo)向
微格教學(xué)過(guò)程體現(xiàn)出目標(biāo)導(dǎo)向。愛(ài)倫及其同事提出了14項(xiàng)教學(xué)技能:變化刺激、導(dǎo)入、結(jié)束、非語(yǔ)言暗示、強(qiáng)化學(xué)生參與、流暢的提問(wèn)、探查性提問(wèn)、高水平提問(wèn)、發(fā)散性提問(wèn)、確認(rèn)、舉例說(shuō)明、講演、有計(jì)劃的重復(fù)、完整的交流。其學(xué)習(xí)過(guò)程包括了解、熟悉、掌握、精制(或優(yōu)化)、自動(dòng)化(綜合運(yùn)用靈活創(chuàng)新)等不同程度,仍然是課堂教學(xué)能力的分解練習(xí)。分項(xiàng)是必要的,可以說(shuō)愛(ài)倫極盡其詳,意在各個(gè)擊破。但是,14項(xiàng)教學(xué)技能確實(shí)很繁瑣,不宜操作。因此,后來(lái)愛(ài)倫的訓(xùn)練大綱被其它模式所替代。
3.微格教學(xué)受技術(shù)支持
微格教學(xué)離不開技術(shù)支持。有研究者從網(wǎng)絡(luò)研究的視角揭示教師繼續(xù)教育新動(dòng)向。網(wǎng)絡(luò)研究是一種具有時(shí)代特征、中國(guó)特色和地區(qū)特點(diǎn)的混合式研修模式,具有網(wǎng)絡(luò)研修平臺(tái)、學(xué)習(xí)共同體、混合式學(xué)習(xí)、資源與互動(dòng)、評(píng)價(jià)與管理系統(tǒng)等多種要素,[3]正在被廣大教師及其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所接受。如果應(yīng)用在微格教學(xué)中,其技術(shù)特征會(huì)表現(xiàn)得更加明顯。目前我們還沒(méi)有教師教學(xué)技能定期檢測(cè)和核查制度,微格教學(xué)驗(yàn)收無(wú)論是量化評(píng)價(jià)還是質(zhì)性評(píng)價(jià)也比較低級(jí)。將來(lái),微格教學(xué)可以用最新課堂分析技術(shù)以及相關(guān)軟件,借助現(xiàn)代教育技術(shù)手段,對(duì)教師的話語(yǔ)、行為、表情、時(shí)間、信息流動(dòng)、心理等多種因素進(jìn)行較為詳盡的分析與判斷,更好體現(xiàn)教師的專業(yè)特質(zhì)和教學(xué)的科學(xué)品質(zhì)。
1922年,魯賓斯坦將活動(dòng)引入心理學(xué),后來(lái)維果茨基推進(jìn)了研究。前蘇聯(lián)活動(dòng)理論專家列昂捷夫認(rèn)為,在客體的作用和主體現(xiàn)狀的改變之間,加入一個(gè)中間環(huán)節(jié)——主體的活動(dòng)及其目的、條件、手段。[4]列昂捷夫?qū)⑵浞譃榛顒?dòng)、行為和操作三種水平模式。恩格斯托姆增加了規(guī)則、共同體和分工三項(xiàng)內(nèi)容,于2001年提出了“學(xué)習(xí)者集體”和“高級(jí)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)”,意在增強(qiáng)活動(dòng)的開放性和交互性。微格教學(xué)采取分項(xiàng)集約的形式,練習(xí)的是每一項(xiàng)必不可少的課堂教學(xué)技能。
1.微格教學(xué)從元素分析走向單元分析
教學(xué)要素有很多,但是,與不同類型和內(nèi)容相匹配的教學(xué)活動(dòng)需要整合多種教學(xué)要素。微格教學(xué)的活動(dòng)單元是對(duì)課堂教學(xué)不同教學(xué)片斷的切分,可進(jìn)行單元分析。微格教學(xué)反映出教學(xué)論、學(xué)習(xí)論、教學(xué)設(shè)計(jì)與現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)的統(tǒng)整,顯示教學(xué)活動(dòng)背后受訓(xùn)者的生理心理機(jī)制。
2.微格教學(xué)解決課堂教學(xué)的關(guān)鍵之處
微格教學(xué)無(wú)須將一節(jié)課全時(shí)呈現(xiàn),只要片段模擬,掌握要領(lǐng),突出教學(xué)問(wèn)題的重點(diǎn)與難點(diǎn),實(shí)現(xiàn)短時(shí)速成,進(jìn)而觸類旁通。幾分鐘演練足以顯現(xiàn)活動(dòng)所投入的時(shí)間和精力,通過(guò)教學(xué)技能訓(xùn)練,突顯潛在的教學(xué)意識(shí)。微格教學(xué)要先分析課堂教學(xué)技能,形成活動(dòng)單元,呈現(xiàn)出對(duì)課堂教學(xué)系統(tǒng)思考的各個(gè)環(huán)節(jié),見(jiàn)微知著。
教學(xué)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng),微格教學(xué)將教學(xué)的復(fù)雜性透過(guò)切片來(lái)顯影。按照皮克林的實(shí)踐理論來(lái)看,[5]微格教學(xué)采用操作性語(yǔ)言揭示教學(xué)的科學(xué)實(shí)踐過(guò)程,對(duì)于主客二分的思維方式進(jìn)行批判,并予以復(fù)雜性的重構(gòu)。教師微格教學(xué)可以形成教學(xué)自組織力。
1.微格教學(xué)落實(shí)每一項(xiàng)技能訓(xùn)練
愛(ài)倫的教學(xué)技能分類太過(guò)繁復(fù),客觀上還是為我們進(jìn)行微格教學(xué)提供了參照,不同學(xué)者依然對(duì)教學(xué)技能作了區(qū)分。在教學(xué)論和教學(xué)設(shè)計(jì)的合力作用下,受訓(xùn)者先有教學(xué)理論的知識(shí)基礎(chǔ),形成了預(yù)設(shè)的教學(xué)理念,分項(xiàng)訓(xùn)練課堂教學(xué)時(shí)所需要的不同技能。好似慢鏡頭,在固定的空間里延緩了時(shí)間的流動(dòng),對(duì)于課堂教學(xué)過(guò)程逐一分解,讓受訓(xùn)者發(fā)現(xiàn)自身某項(xiàng)教學(xué)技能的缺憾,反思精進(jìn)。
2.微格教學(xué)反映出學(xué)習(xí)共同體的集體智慧
微格教學(xué)中單項(xiàng)教學(xué)訓(xùn)練不是受訓(xùn)者的單兵操練,有學(xué)習(xí)共同體參與其間。受訓(xùn)者在技術(shù)支持下,呈現(xiàn)出教學(xué)片斷,對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行情境模擬或情境再現(xiàn),反復(fù)回放并發(fā)現(xiàn)冗余,學(xué)會(huì)剪輯。需要設(shè)想?yún)⑴c對(duì)象是自己的學(xué)生,如何去表現(xiàn)“應(yīng)然”的教學(xué)。觀摩者參與互動(dòng),集中研討,幫助受訓(xùn)者厘清短時(shí)練習(xí)產(chǎn)生的問(wèn)題,攻堅(jiān)克難,得到替代性強(qiáng)化,形成自己的教學(xué)和研究理路。
3.微格教學(xué)整合教師專業(yè)發(fā)展的三條途徑
一般認(rèn)為,教師專業(yè)發(fā)展有專家引領(lǐng)、同伴互助和自我反思三條途徑。微格教學(xué)將之整合在一起,教師個(gè)體的學(xué)習(xí)和專業(yè)共同體的學(xué)習(xí)融為一體。微格教學(xué)過(guò)程本身就是學(xué)習(xí),是智慧技能和動(dòng)作技能掌握和精加工的過(guò)程。微格教學(xué)不是課堂教學(xué),二者之間存在虛擬與真實(shí)、局部與整體、短課與長(zhǎng)課等差異,虛擬不可替代真實(shí),部分不等于整體,短時(shí)疊加不是全時(shí)全程推進(jìn)。也就是說(shuō),教師真正實(shí)戰(zhàn)的主要陣地是日常課堂教學(xué)生活,微格教學(xué)的對(duì)象畢竟不是可能的學(xué)生,更不可將當(dāng)前的“學(xué)生”視之為假想敵。教師微格教學(xué)后,需要反思技能分項(xiàng)訓(xùn)練之后如何合成、如何遷移、如何履行教學(xué)職責(zé)等問(wèn)題。
微格教學(xué)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段,模仿教學(xué)情境,訓(xùn)練教師教學(xué)技能,展現(xiàn)教師教學(xué)精彩片段,臨床診斷教學(xué)問(wèn)題,共同謀劃解決方案。微格教學(xué)突出“小”,是課堂教學(xué)的可能切片,多在操作層面,把教師教學(xué)技能訓(xùn)練作為關(guān)注點(diǎn),少不了理論支撐和理念指引,旨在提升“師德師能”的后者。微格教學(xué)可應(yīng)用在備課、說(shuō)課、上課和評(píng)課上,主要場(chǎng)景有職前培養(yǎng)、教師研修和教研活動(dòng)三個(gè)方面。
教學(xué)技能是一名合格教師必備的專業(yè)素養(yǎng)和心智要求,在校師范生以前沒(méi)有教學(xué)經(jīng)歷,或者不知道教學(xué)技能的規(guī)范,所進(jìn)行的微格教學(xué)也稱為試教。他們要以學(xué)習(xí)諸多教學(xué)理論為先導(dǎo),觀摩優(yōu)秀教師教學(xué)光盤中的范例為憑借,選取試教所需的材料,用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),分析學(xué)科特點(diǎn)和課的類型與環(huán)節(jié),受訓(xùn)反思,形成規(guī)范的教學(xué)技能,使之有板有眼。其突出的特點(diǎn)是:同學(xué)參與,角色扮演,及時(shí)反饋,驗(yàn)收時(shí)有教師評(píng)論和答疑。微格教學(xué)中的“格”既有標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵,也有格物致知的意思。通過(guò)單項(xiàng)教學(xué)技能的訓(xùn)練,綜合運(yùn)用教學(xué)理論與現(xiàn)代教育技術(shù),實(shí)踐練習(xí)并反思體悟,學(xué)會(huì)整體構(gòu)思教學(xué)過(guò)程。職前培養(yǎng)的微格教學(xué)方案一般都由教學(xué)單位設(shè)計(jì)、組織、管理、驗(yàn)收和監(jiān)控,師范生進(jìn)行完整課時(shí)的教學(xué)設(shè)計(jì)后,開展具體的試教活動(dòng)。微格教學(xué)的安排時(shí)間適宜于教育見(jiàn)習(xí)之后,教育實(shí)習(xí)之前,尤其在教育實(shí)習(xí)之前可再次強(qiáng)化訓(xùn)練。教師的崗前培訓(xùn)也可以進(jìn)行微格教學(xué)。
教師的職后研修,一方面是提升教學(xué)技能,一方面是突破教學(xué)研究。但是,很多教師到了職業(yè)發(fā)展平臺(tái)期,幾乎不再思考如何超越自我。正高級(jí)中學(xué)高級(jí)教師職稱評(píng)審機(jī)制設(shè)立以后,教師職后研修的訴求得到增強(qiáng)。從教學(xué)技能的角度來(lái)看,教師時(shí)常覺(jué)得都差不多了,沒(méi)有考慮過(guò)如何精制自己的教學(xué)。即便有些人想改變現(xiàn)狀,苦于缺少良策而眼高手低。此時(shí)的微格教學(xué)不像職前的試教,而是“研教”,要突破教師技能提升中“高原現(xiàn)象”,為職后研修找尋路徑。其主要特點(diǎn)是:學(xué)生合作,同行參與,相互研磨,專家評(píng)論。教師“研教”時(shí),呈現(xiàn)自己某項(xiàng)教學(xué)技能的常態(tài),與同行一起研究教學(xué)技術(shù)方法,提升專業(yè)素養(yǎng),形成教學(xué)風(fēng)格。此時(shí)的微格教學(xué)更應(yīng)注重教學(xué)的格調(diào),是教學(xué)技能的精加工。教師無(wú)須盡情展現(xiàn)優(yōu)勢(shì),“研教”目的是為了在同行專家的協(xié)助下,找準(zhǔn)自身教學(xué)問(wèn)題,分析原因,形成改進(jìn)策略,使教學(xué)技能運(yùn)用達(dá)到自動(dòng)化程度。
教學(xué)研究能力是教師專業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要方面,體現(xiàn)了研究促進(jìn)教學(xué)、教學(xué)研相長(zhǎng)的觀念。以微格教學(xué)形式的“教研”,針對(duì)教師個(gè)人的教學(xué)問(wèn)題,既是學(xué)科教學(xué)課程組或年級(jí)組的普遍問(wèn)題,也是區(qū)域范圍存在共性的教學(xué)問(wèn)題。這些問(wèn)題,往往不是教師個(gè)人力量所能解決的,涉及到學(xué)科之間、區(qū)域之間、教學(xué)內(nèi)外多方面因素的制約,需要聯(lián)合多方力量共同協(xié)商處理。此時(shí)微格教學(xué)的主要特點(diǎn)在于,教師個(gè)人成為“教研”的對(duì)象或者主持人,同事參與,集中晤談,專家點(diǎn)評(píng)。在微格教室,教師展示自己的教學(xué)研究思路,同時(shí)發(fā)放具體研究資料,同事和專家集體研討,對(duì)教師面臨的問(wèn)題生發(fā)議論,通過(guò)磋商形成處理教學(xué)問(wèn)題的意見(jiàn)和建議,得出問(wèn)題解決的基本策略,進(jìn)而成為本學(xué)校學(xué)科交叉或者區(qū)域范圍的教學(xué)研究課題,為教學(xué)研究做好基礎(chǔ)性工作和實(shí)質(zhì)性前提。微格教學(xué)的“教研”促進(jìn)教師成為教學(xué)專家,在自身教學(xué)展示過(guò)程中,校正準(zhǔn)確度,最大限度地消解失誤發(fā)生的幾率,為創(chuàng)生新教學(xué)范式和歸納專家型教師的成長(zhǎng)規(guī)律提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。
目前,微格教學(xué)在教師職前培養(yǎng)中用的多一些,需要增強(qiáng)在職后研修和教研活動(dòng)中的使用頻度。在教師專業(yè)發(fā)展中,微格教學(xué)逐漸形成“演練-診斷-研究-改進(jìn)”的工作機(jī)制。技術(shù)運(yùn)用不是教學(xué)技能訓(xùn)練的主要目的,需要克服以現(xiàn)代教育技術(shù)替代教學(xué)設(shè)計(jì)和刻意追求技術(shù)完美的傾向。微格教學(xué)在提升教師教學(xué)技能的同時(shí),以提高教學(xué)質(zhì)量為目的,真正將教學(xué)研究滲透在教學(xué)改革中。
教師專業(yè)發(fā)展包括專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,教師更多的教學(xué)技能是在工作場(chǎng)所中學(xué)得和習(xí)得的。教育部提出《教師教育課程標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施意見(jiàn)明文規(guī)定,“充分利用模擬課堂、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、情境教學(xué)、案例分析等多樣化的教學(xué)方式,增強(qiáng)師范生學(xué)習(xí)興趣,提高教學(xué)效率,著力提高師范生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力?!辈⑶覐?qiáng)調(diào)“加強(qiáng)以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代教育技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用,將現(xiàn)代教育技術(shù)滲透、運(yùn)用到教學(xué)中?!保?]微格教學(xué)把信息技術(shù)和多樣化教學(xué)方式結(jié)合在一起,具有理論學(xué)習(xí)、確定目標(biāo)、編寫教案、觀摩示范、角色扮演、反饋評(píng)價(jià)等訓(xùn)練環(huán)節(jié),[7]對(duì)于教師專業(yè)發(fā)展的價(jià)值體現(xiàn)在三個(gè)方面。
微格教學(xué)不是課堂教學(xué),而是一種有效的教學(xué)技能訓(xùn)練方式或者培養(yǎng)途徑。課堂教學(xué)是實(shí)戰(zhàn),微格教學(xué)是演習(xí)。優(yōu)秀的鋼琴家每天達(dá)到一定的練習(xí)量且彈奏高難度曲目,才能保持自己的演奏水平。優(yōu)秀教師若保證教學(xué)能力不衰減,要持續(xù)地訓(xùn)練教學(xué)技能,否則就會(huì)走向職業(yè)生涯的平臺(tái)期或者衰退期。微格教學(xué)作為教師學(xué)習(xí)的一種類型,可以參照某些研究者對(duì)于有效學(xué)習(xí)條件的確立:以真實(shí)問(wèn)題為起點(diǎn);以學(xué)習(xí)興趣、意愿為動(dòng)力;以學(xué)習(xí)活動(dòng)的體驗(yàn)為外顯行為;以分析性思考為內(nèi)隱行為;以指導(dǎo)、反饋為外部支持。[8]微格教學(xué)將問(wèn)題解決作為工作抓手,教師在其過(guò)程中需要快速掌握和靈活運(yùn)用教學(xué)技能。
從我國(guó)高校的教師教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案來(lái)看,微格教學(xué)在職前教師技能訓(xùn)練中的應(yīng)用非常普遍,因其小班化演練,人數(shù)少,課時(shí)多,反復(fù)演練和回放,場(chǎng)地變化不大等優(yōu)點(diǎn),反映出微格教學(xué)的生機(jī)與活力。如果在職后研修和教研活動(dòng)方面能夠得到重視,增加訓(xùn)練量和應(yīng)用范圍,相信在教學(xué)領(lǐng)域可以實(shí)現(xiàn)教師教學(xué)能力大幅提升。開展扎實(shí)有序的微格教學(xué),新手教師可以很快適應(yīng)課堂教學(xué)情境,勝任水平的教師可以展示教學(xué)特色,熟練水平的教師可以形成教學(xué)套路,專家型教師可以進(jìn)行相關(guān)的教學(xué)改革和教學(xué)研究,有助于其形成教學(xué)風(fēng)格,創(chuàng)生教學(xué)模式或者是教學(xué)流派。
微格教學(xué)體現(xiàn)教師教育職前職后一體化路徑,超越教師技能發(fā)展“空無(wú)現(xiàn)象”和“高原現(xiàn)象”。有學(xué)者從知識(shí)轉(zhuǎn)換理論視角專門論述微格教學(xué)的應(yīng)用問(wèn)題,將知識(shí)轉(zhuǎn)換過(guò)程與微格教學(xué)匹配起來(lái),[9]實(shí)際上是把教學(xué)技能也理解為一種知識(shí),微格教學(xué)是在對(duì)這種教學(xué)所需的知識(shí)獲得?!翱諢o(wú)現(xiàn)象”和“高原現(xiàn)象”都是在不同程度上對(duì)教學(xué)技能的掌握和運(yùn)用,消解這兩種現(xiàn)象,均為教研活動(dòng)提供工作基礎(chǔ)。微格教學(xué)呈現(xiàn)了教學(xué)理論和教學(xué)實(shí)踐之間的互文關(guān)系。
李秉德先生曾經(jīng)探討教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)論之間是“你中有我,我中有你”的關(guān)系,[10]本文無(wú)意解讀二者之間是何種的關(guān)系,只是以此為參照,提出自己的看法:微格教學(xué)是教學(xué)論和教學(xué)設(shè)計(jì)的一個(gè)結(jié)合點(diǎn),旁及學(xué)習(xí)理論和系統(tǒng)科學(xué)理論,是眾多理論應(yīng)用于教學(xué)技能方面的匯集。微格教學(xué)仿真課堂教學(xué),教會(huì)教師識(shí)別自身教學(xué)技能問(wèn)題,提升他們的教學(xué)水平和教學(xué)研究能力,有益于教師專業(yè)發(fā)展。
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