隋云同

[關(guān)鍵詞]企業(yè)發(fā)展；思想政治工作；有效推進(jìn)

一、企業(yè)思想政治工作推進(jìn)的現(xiàn)狀與缺陷

企業(yè)是以盈利為目的，從事生產(chǎn)和服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)的有效運轉(zhuǎn)就要依靠高效的領(lǐng)導(dǎo)層的管理，來處理目標(biāo)和資源有限性的矛盾問題。管理就是通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源，以期更好地達(dá)到組織目標(biāo)的過程，因此，高效的、便利的內(nèi)部溝通是保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的必要條件。處于企業(yè)變革和社會高速發(fā)展的時期，有效推進(jìn)企業(yè)思想政治工作對激發(fā)員工工作積極性，保持團(tuán)隊及組織的活力，構(gòu)建企業(yè)特色文化有著不可替代的作用。目前來看，大部分企業(yè)的溝通渠道都不盡如人意，推進(jìn)工作的缺陷主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

員工的地位差異，妨礙了推進(jìn)工作。企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)需要進(jìn)行明確的內(nèi)部分工，這就會產(chǎn)生不同層次的權(quán)責(zé)制度體系，導(dǎo)致地位差異。在實際的思想政治工作中，員工往往會顧及到地位差異以及領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系問題，因而在溝通中不會順暢清晰地表達(dá)自己的所有思想。工作人員無法確切了解員工之所思所想，也就無法將思想政治工作做到位了。溝通要求不明、渠道不暢通，妨礙了推進(jìn)工作。工作人員對自己的工作職責(zé)和應(yīng)該采取的工作方法不甚了解，自己所要傳達(dá)的真實意圖無法為員工理解，這樣就使企業(yè)員工不知道思想政治工作的目的和意義何在，導(dǎo)致推進(jìn)工作無法順利進(jìn)行。員工顧及自身利益、有意隱瞞，也會妨礙推進(jìn)工作。

二、推進(jìn)思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性

推進(jìn)思想政治工作對企業(yè)深化改革具有重要的作用。思想政治工作為企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制起到解放思想，更新觀念的作用。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)必須要大膽創(chuàng)新，不斷革新工藝，尋找新的發(fā)展方式與理念，才能在市場中立足。企業(yè)思想政治工作的好壞直接影響員工思想解放的力度，影響企業(yè)改革的進(jìn)程和效果。

推進(jìn)思想政治工作可以增強企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益提供強大的動力。員工是企業(yè)的主人，是改革發(fā)展的主力，有效推進(jìn)企業(yè)思想政治工作可以大大調(diào)動員工的積極性，自覺自愿地干好本職工作，還能充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，使職工為企業(yè)的改革創(chuàng)新出謀劃策，促使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益成倍增長。除此之外，企業(yè)員工還能夠緊密結(jié)合在一起，形成強大的合力，朝著企業(yè)共同的目標(biāo)不斷奮斗，將企業(yè)發(fā)展帶入巔峰。

推進(jìn)思想政治工作是提高職工素質(zhì)的重要手段。人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍的因素，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，職工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到企業(yè)的未來和長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就需要一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強的職工隊伍，為了企業(yè)共同的目標(biāo)奉獻(xiàn)自己的力量，謀求企業(yè)的發(fā)展。良好的企業(yè)思想整治工作正是以提高職工思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)、建設(shè)一支適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的職工隊伍為著力點，與職工的教育培訓(xùn)相結(jié)合，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了保障。

三、企業(yè)思想政治工作有效推進(jìn)的工作重點

擺脫思想政治工作“說起來重要，做起來難”的尷尬境地。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一定要明確對思想政治工作的定位和對思想政治工作重要性的認(rèn)識。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的“生命線”，也必然能為企業(yè)發(fā)展提供強大的智力支持和動力保證。思想政治工作不僅僅只是黨務(wù)干部的職責(zé)，也需要各部門齊抓共管，管理者要善于抓住有利時機(jī)，投入人力物力，根據(jù)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，組織職工進(jìn)行培訓(xùn)，此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還需要建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍，落實企業(yè)思想政治工作的推進(jìn)。企業(yè)思想政治工作只有在領(lǐng)導(dǎo)者重視的前提下、實現(xiàn)渠道暢通、貼近職工、并真正體現(xiàn)在施工生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，才能發(fā)揮其自身巨大的對生產(chǎn)經(jīng)營的促進(jìn)作用，也才能擺脫“說起來重要，做起來難”的尷尬境地。

緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)全部工作的中心，服務(wù)和服從于這一中心，將是企業(yè)思想政治工作的著眼點和最終落腳點。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場形式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的前途和命運，職工生活的保障和改善問題，成為擺在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面前的頭等大事，成為企業(yè)生存、發(fā)展的重中之重。思想政治工作需要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心來開展，這樣才能把職工的注意力引導(dǎo)到謀發(fā)展、干事業(yè)上來，才能體現(xiàn)思想政治工作的價值。

四、企業(yè)思想政治工作有效推進(jìn)的途徑

企業(yè)需要加強有效溝通的措施。推進(jìn)思想政治工作的人員需要了解員工的差異，根據(jù)不同的時間、地點和場合調(diào)整自己的工作方式，采取正確的方式對待員工。工作人員需要放低姿態(tài)，與員工平等交流，使員工將自己的思想狀況完整而真實地傳達(dá)給自己。工作人員需要懷有誠意，耐心溝通，獲得信任并且與員工建立感情，同時，在報告或者和員工談話時一定要注意溝通的內(nèi)容要確切，要讓員工及時和確切地體會要傳達(dá)的思想政治內(nèi)容精神。

企業(yè)要建立固定的溝通渠道。具體的溝通渠道可以方便工作人員與職工之間進(jìn)行交流，便于工作人員及時了解員工的思想狀態(tài)，并制定詳細(xì)的工作方案。企業(yè)可以建立職工論壇，員工可以利用網(wǎng)絡(luò)，匿名將自己的一些思想狀況公布出來，工作人員也可以通過這種渠道來獲知員工的思想政治狀況。此外，工作人員也可以通過手機(jī)短信，定點信件往來的方式，與員工進(jìn)行一對一的交流，從而使得政治思想工作的順利進(jìn)行。

企業(yè)需要建立和健全思想政治工作制度。科學(xué)合理的制度可以保障企業(yè)思想政治工作的有效推進(jìn)，企業(yè)可以通過建立健全相關(guān)制度，對思想政治工作的內(nèi)容、形式、人員、考核等方面做出明確規(guī)定，將思想政治工作納入各部門的責(zé)任體制，切實落實思想政治工作的推進(jìn)工作。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與市場形勢的變化，企業(yè)思想政治工作的推進(jìn)變得越來越重要。企業(yè)的發(fā)展與改革，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，企業(yè)員工思想道德素質(zhì)的提高，企業(yè)凝聚力與向心力的形成都需要思想政治工作的開展來保障。立足企業(yè)，緊盯市場，把思想政治工作融入到企業(yè)的管理、生產(chǎn)、經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，思想政治工作才能擁有新的生命力，企業(yè)發(fā)展才能迎來新的春天！

（編輯/劉佳）