高 琴
南京中醫(yī)藥大學(xué),江蘇南京 210046
當(dāng)今社會正處于深刻的轉(zhuǎn)型當(dāng)中,社會主體的多元化與利益關(guān)系的多樣化,反映到醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域表現(xiàn)為醫(yī)療糾紛的大量出現(xiàn)[1]。醫(yī)療糾紛在性質(zhì)上屬于民事糾紛[2],是比較特殊的民事糾紛,涉及的醫(yī)學(xué)知識專業(yè)性強(qiáng),而且關(guān)乎人的生命健康問題。這就使得醫(yī)療糾紛中的醫(yī)患之間的關(guān)系復(fù)雜,糾紛多元化。多元化的醫(yī)療糾紛需要協(xié)商、調(diào)解、訴訟等多元化的解決機(jī)制。調(diào)解在這些解決方式中占主導(dǎo)地位,而行政調(diào)解有中立性、專業(yè)性、高效性等特點(diǎn),是醫(yī)療糾紛解決的重要手段。然而我國行政調(diào)解制度在法律法規(guī)上和實(shí)際操作中存在缺陷,影響醫(yī)患雙方糾紛解決方式的選擇,不利于醫(yī)患雙方矛盾的調(diào)和,甚至還會對社會的安定構(gòu)成威脅,例如患者持刀進(jìn)醫(yī)院砍殺醫(yī)生事件。因此,研究醫(yī)療糾紛行政調(diào)解制度,對于完善我國醫(yī)療糾紛行政調(diào)解制度,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,具有重要的實(shí)際意義。
醫(yī)療糾紛是民事糾紛,因此從原則上講民事糾紛的處理方式對醫(yī)療糾紛處理都適用,但是根據(jù)我國在2002年頒布實(shí)施的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)第四十六條規(guī)定:“發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭議,醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請,也可以直接向人民法院提起民事訴訟?!币虼耍t(yī)療糾紛的處理方式主要有當(dāng)事人協(xié)商解決、行政調(diào)解、司法訴訟三種方式。這三種醫(yī)療糾紛解決方式中,行政調(diào)解解決醫(yī)療糾紛有著協(xié)商、司法訴訟無法比擬的優(yōu)點(diǎn),筆者分析比較如下:
1.1.1 行政調(diào)解主體具有中立性,更公平、公正
1.1.1.1 行政調(diào)解由第三方(衛(wèi)生行政機(jī)構(gòu))作為調(diào)解主體,而協(xié)商是由當(dāng)事人(醫(yī)患)雙方溝通解決。衛(wèi)生行政機(jī)構(gòu)是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管機(jī)構(gòu),有權(quán)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行為行使處分權(quán),也有義務(wù)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管。醫(yī)療機(jī)構(gòu)隸屬于衛(wèi)生行政部門的管轄范圍內(nèi),其忌憚于衛(wèi)生行政部門的行政權(quán),會積極配合行政調(diào)解的實(shí)施。同時衛(wèi)生行政部門是政府機(jī)構(gòu),執(zhí)政為民,患方是老百姓,老百姓對政府機(jī)構(gòu)比較信任,由政府機(jī)構(gòu)來主持行政調(diào)解,老百姓放心。由此可見行政調(diào)解主體的中立性,而且它的中立性還有助于促進(jìn)醫(yī)療糾紛的解決。
1.1.1.2 醫(yī)療糾紛中涉及到比較專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識,患方一般都是不懂醫(yī)學(xué)知識的老百姓,如果他們采取和醫(yī)方協(xié)商解決的話,會出現(xiàn)兩種情況:一是當(dāng)醫(yī)方發(fā)生醫(yī)療過錯或過失行為時,為了逃避行政處罰,選擇和患者私了,用錢堵住患者的嘴,這就給衛(wèi)生行政部門的監(jiān)管帶來困難,也不利于醫(yī)療服務(wù)水平的提高和醫(yī)學(xué)進(jìn)步,還容易使人們形成“金錢萬能”的錯誤價值觀;二是在協(xié)商解決醫(yī)療糾紛中,醫(yī)方可能利用患方不懂專業(yè)性較強(qiáng)的醫(yī)學(xué)知識,為了降低自己的經(jīng)濟(jì)損失,欺騙善良、可憐的患方,使的患方該獲得的權(quán)益打折。然而,行政調(diào)解主體的中立性能保證醫(yī)療糾紛處理結(jié)果更公平、公正,使醫(yī)方收到應(yīng)該得到的行政處罰,保護(hù)處于弱勢地位的患方的合法權(quán)益。
1.1.2 行政調(diào)解人員具有專業(yè)性,更權(quán)威
衛(wèi)生行政部門有關(guān)醫(yī)療糾紛的行政調(diào)解工作是由醫(yī)政處的工作人員負(fù)責(zé)的,這些人員在招錄時條件限制必須都是有醫(yī)學(xué)專業(yè)知識背景的同志才能報考,因此,醫(yī)療糾紛的行政調(diào)解員都是些學(xué)過醫(yī)學(xué)知識的人,由他們負(fù)責(zé)行政調(diào)解工作,既有利于保護(hù)不懂醫(yī)學(xué)方面知識的患方的權(quán)益,又能使具有不良企圖的醫(yī)方無機(jī)可乘,他們的處理結(jié)果權(quán)威性比較高,能使醫(yī)患雙方都心服口服。
1.2.1 行政調(diào)解靈活、高效、低成本
醫(yī)療糾紛如果通過訴訟途徑解決話,在程序上、操作上都要按照法律法規(guī)的規(guī)定流程處理,這就使醫(yī)療糾紛的處理受到一些形式上的限制,因此,訴訟比較嚴(yán)格、繁瑣,而且耗時長。而行政調(diào)解則沒有太多的限制,只要患方向衛(wèi)生行政部門提交申請材料,衛(wèi)生行政部門受理后,即轉(zhuǎn)入調(diào)解流程,調(diào)解成功后雙方達(dá)成書面協(xié)議,協(xié)議簽字后生效,至此行政調(diào)解全部結(jié)束。由此可見,整個行政調(diào)解過程簡單,不會讓醫(yī)患雙方在形式上耗費(fèi)太多的時間和精力,體現(xiàn)行政調(diào)解比司法訴訟解決醫(yī)療糾紛更高效。由于沒有法律法規(guī)在時間上、方法上、形式上對行政調(diào)解做過多的限制,這就使得行政調(diào)解要比司法訴訟更加靈活。此外,司法訴訟可能涉及到律師費(fèi)、材料費(fèi)、醫(yī)療事故鑒定費(fèi)、司法鑒定費(fèi)等,訴訟成本較高,而行政調(diào)解只涉及材料費(fèi)和醫(yī)療事故鑒定費(fèi),因此,行政調(diào)解比司法訴訟成本要低。
1.2.2 行政調(diào)解采用妥協(xié)代替對抗,有利于構(gòu)建“和諧”醫(yī)患關(guān)系
1.2.2.1 司法訴訟中醫(yī)患雙方是處于對立面的,患方盡力找醫(yī)方的過錯和過失之處,醫(yī)方盡全力為自己開脫責(zé)任,醫(yī)患雙方互相指責(zé)、互不相讓、相互仇視,這種對立的處理醫(yī)療糾紛的方式,容易激化醫(yī)患雙方的矛盾,不利于消除醫(yī)患雙方的心理隔閡,即使醫(yī)患雙方最終拿到法院的判決書,醫(yī)患之間的糾紛其實(shí)還是沒有從本質(zhì)上徹底解決,他們可能還在互相埋怨,根本沒有握手言和。
1.2.2.2 我國傳統(tǒng)文化中“和為貴”思想比較濃厚,醫(yī)療糾紛調(diào)解機(jī)制,是指在中立的第三方的介入下,醫(yī)療糾紛雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商,達(dá)成和解,解決醫(yī)療糾紛的活動,包括衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的調(diào)解[3],即行政調(diào)解。由此可見,行政調(diào)解是本著自愿、互諒互讓、自治、自律的原則解決醫(yī)療糾紛,醫(yī)患雙方最終能夠心平氣和的達(dá)成一致意見,這有助于從心理上消除醫(yī)患雙方的心結(jié),從本質(zhì)上解決醫(yī)患之間的糾紛,有利于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,創(chuàng)建社會主義和諧社會。
綜上所訴,醫(yī)療糾紛的行政調(diào)解與協(xié)商、訴訟這兩種解決途徑相比較,主要具有中立性、專業(yè)性、高效性、和諧性等優(yōu)勢。畢竟我國傳統(tǒng)文化中“以和為貴”和“管本位”的思想比較深厚[4]。然而,行政調(diào)解解決醫(yī)療糾紛的優(yōu)勢沒有在醫(yī)療糾紛處理中顯現(xiàn)出來。自《條例》實(shí)施以來,通過衛(wèi)生行政部門解決的醫(yī)療爭議案件是非常少的[4]。我國的這種行政調(diào)解解決醫(yī)療糾紛的衰微現(xiàn)象主要是由于行政調(diào)解制度的不足引起,接下來,筆者將深入地分析其存在的不足。
2.1.1 醫(yī)療糾紛行政調(diào)解的范圍比較狹窄
按照《條例》的相關(guān)規(guī)定,衛(wèi)生行政部門只負(fù)責(zé)對醫(yī)療事故糾紛案件進(jìn)行調(diào)解。醫(yī)療糾紛包括醫(yī)療侵權(quán)糾紛和醫(yī)療合同糾紛,《條例》中第二條規(guī)定:“本條例所稱醫(yī)療事故,是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中,違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),過失造成患者人身損害的事故?!庇纱丝梢?,醫(yī)療事故是屬于醫(yī)療侵權(quán)糾紛這一類的,是醫(yī)療糾紛的一種,其范圍要比醫(yī)療糾紛的范圍要狹窄。
2.1.2 行政調(diào)解協(xié)議的法律效力較弱
關(guān)于行政調(diào)解協(xié)議的法律效力,最高人民法院2009年7月公布的《關(guān)于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制的若干意見》(以下簡稱《意見》)第八條規(guī)定:“行政機(jī)關(guān)依法對民事糾紛進(jìn)行調(diào)處后達(dá)成的有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議或者作出的其他不屬于可訴具體行政行為的處理,經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章后,具有民事合同性質(zhì),法律另有規(guī)定的除外?!痹撘庖娒鞔_了行政調(diào)解協(xié)議具有民事合同性質(zhì),而具有民事合同性質(zhì)的協(xié)議,沒有進(jìn)行司法確認(rèn)的話,法律效力是比較弱的,完全靠雙方當(dāng)事人自律,一旦一方反悔,起訴至法院,法院受理后,行政調(diào)解協(xié)議將變成一紙空文。而且如果醫(yī)患雙方有任何一方不履行或部門履行協(xié)議的內(nèi)容,法院不能強(qiáng)制另一方當(dāng)事人執(zhí)行,完全靠醫(yī)患雙方自律。
2.1.3 行政權(quán)介入比較被動
依照《條例》第二十條規(guī)定可以看出,當(dāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生重大醫(yī)療過失應(yīng)該向衛(wèi)生行政部門提交事故報告,在實(shí)際中,醫(yī)療機(jī)構(gòu)為了逃避行政處罰或刑事責(zé)任,多采取的是隱瞞不報,用金錢和利益封鎖消息,抱有僥幸心理,認(rèn)為只要不東窗事發(fā)一切安好。而且患方需要向衛(wèi)生行政部門提交申請,衛(wèi)生行政部門才會對醫(yī)療糾紛進(jìn)行行政調(diào)解。從《條例》的規(guī)定可以看出,行政調(diào)解并不是解決醫(yī)療糾紛的前置程序,能否啟動有賴于當(dāng)事人的自愿請求,缺乏主動性和強(qiáng)制性[5]。
2.2.1 行政調(diào)解主體缺乏中立性
在我國,衛(wèi)生行政部門是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主辦、主管單位,公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)是政府辦的,屬于衛(wèi)生行政部門管轄,私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)由衛(wèi)生部門發(fā)證后才能運(yùn)營,屬于衛(wèi)生行政部門管轄。因此,醫(yī)療機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生行政部門是老子和兒子的關(guān)系。這種管辦不分,使患者對衛(wèi)生行政部門缺乏信任感,寧愿選擇訴訟途徑解決醫(yī)療糾紛,追求訴訟的權(quán)威性,而不愿申請行政調(diào)解,而且醫(yī)療機(jī)構(gòu)也怕衛(wèi)生行政部門抱著“求穩(wěn)”的態(tài)度,而采取犧牲其所管轄的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的利益的手段,將行政調(diào)解的結(jié)果過多傾向于患方,因此,醫(yī)方也不愿行政調(diào)解。由此分析可以看出,我國的行政調(diào)解制度是缺乏中立性的。
2.2.2 行政調(diào)解員的積極性不高
在我國,醫(yī)療糾紛的行政調(diào)解員是衛(wèi)生行政部門醫(yī)政處的工作人員,他們的工作職責(zé)范圍除了醫(yī)療糾紛的行政調(diào)解還有很多,例如醫(yī)療機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入、醫(yī)療人員準(zhǔn)入、血液管理、醫(yī)療廣告的監(jiān)管、醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管等,由于他們的分管工作比較多,任務(wù)繁重,再加上沒有任何法律法規(guī)對衛(wèi)生行政部門行政調(diào)解工作不作為或亂作為做出問責(zé)性的明文規(guī)定,因此行政調(diào)解人員對待醫(yī)療糾紛行政調(diào)解的態(tài)度多數(shù)是唯恐避之不及。此外,行政調(diào)解協(xié)議的法律效力較弱,當(dāng)醫(yī)患雙方有一方起訴自法院,法院受理后,行政調(diào)解協(xié)議同時無效。這就意味之前的所有行政調(diào)解人員的努力都付之東流,這將嚴(yán)重打擊行政調(diào)解人員進(jìn)行醫(yī)療糾紛行政調(diào)解的積極性。
2.2.3 行政調(diào)解缺乏高效的事實(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)制,效率低
醫(yī)學(xué)作為一門科學(xué),有其自身的特點(diǎn)。在醫(yī)療活動中,患者所出現(xiàn)的不良后果到底是由于疾病本身的自然轉(zhuǎn)歸還是醫(yī)務(wù)人員的過失造成,現(xiàn)行的調(diào)解缺乏高效的事實(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)制[6]。這就需要醫(yī)療事故鑒定組織的協(xié)作,而醫(yī)療事故鑒定耗時長、患者對現(xiàn)行鑒定制度的不信任,導(dǎo)致醫(yī)療糾紛案件中,最終進(jìn)行醫(yī)療事故鑒定的比較少。在沒有進(jìn)行鑒定的情況下,醫(yī)患雙方在醫(yī)方是否存在醫(yī)療過失、是否構(gòu)成醫(yī)療事故的問題上難以取得共識,由此引起的分歧成了調(diào)解的重大障礙。對此,現(xiàn)行調(diào)解機(jī)制尚沒有辦法進(jìn)行化解,調(diào)解耗時大大延長,調(diào)解效率無法提高,行政調(diào)解在很大程度上失去了高效率這一重要價值[7]。
從以上分析可以看出,在我國行政調(diào)解沒能在醫(yī)療糾紛的解決中發(fā)揮其優(yōu)勢和作用,尚且存在著一些不足之處。為了完善我國醫(yī)療糾紛行政調(diào)解體制,筆者從行政調(diào)解解決醫(yī)療糾紛的優(yōu)勢從發(fā),針對醫(yī)療糾紛行政調(diào)解的不足,提出了對應(yīng)對策。
目前,《條例》規(guī)定醫(yī)療糾紛案件只有被醫(yī)療事故鑒定組織鑒定為是醫(yī)療事故糾紛的,衛(wèi)生行政部門才會對其進(jìn)行行政調(diào)解。從前文闡述可知,行政調(diào)解既然比協(xié)商、訴訟兩種方式有諸多的優(yōu)勢,那么為什么不將醫(yī)療糾紛行政調(diào)解的范圍拓寬,使行政調(diào)解的優(yōu)勢惠及到更多的醫(yī)療糾紛案件的處理呢?當(dāng)然,筆者也不贊同無限制的擴(kuò)大醫(yī)療糾紛行政調(diào)解的范圍。筆者認(rèn)為把除醫(yī)療事故糾紛以外的醫(yī)療意外、疾病的自然轉(zhuǎn)歸、并發(fā)癥等引發(fā)的醫(yī)患糾紛都可納入到行政調(diào)解的適用范圍之內(nèi),因?yàn)檫@些由醫(yī)療過失、過錯意外以外原因造成的醫(yī)療損害是無法預(yù)知、避免和防范的,患方不懂醫(yī)學(xué)知識,也可能一時不能接受自己或親屬發(fā)生醫(yī)療損害的事實(shí),衛(wèi)生行政部門作為第三方,又有醫(yī)學(xué)方面的專業(yè)人員,是可以從心理上和道理上疏導(dǎo)患方的,從而進(jìn)一步解決這類型的糾紛。然而醫(yī)療故意引發(fā)的醫(yī)療糾紛,則可能涉及到刑事責(zé)任的追究,就不能將這類醫(yī)療糾紛納入行政調(diào)解的范圍之內(nèi)。
從《意見》第八條規(guī)定的“法律另有規(guī)定的除外”,可以得出法律可以對行政調(diào)解協(xié)議的性質(zhì)另有規(guī)定,由此,筆者建議,立法機(jī)關(guān)或有關(guān)部門可以在《條例》中,對醫(yī)療糾紛行政調(diào)解協(xié)議的法律效力予以說明,規(guī)定它像合同一樣,變更或撤銷需向法院提交合法的能證明協(xié)議中有不合法、不合理、欺詐等條款的證據(jù),醫(yī)療糾紛行政調(diào)解協(xié)議才可變更或撤銷,否則,當(dāng)一方不執(zhí)行協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容時,法院可以強(qiáng)制執(zhí)行。這樣的話,醫(yī)療糾紛行政調(diào)解協(xié)議一旦生效后,當(dāng)事人的合法權(quán)益就有法律這個后盾做保障,即使一方反悔向法院起訴的話,也不會造成之前衛(wèi)生行政部門所做的行政調(diào)解工作完全毫無意義的情況發(fā)生,使行政調(diào)解和司法訴訟銜接起來了,同時也有利于調(diào)動醫(yī)療糾紛行政調(diào)解員的積極性。
由于行政權(quán)介入比較被動,醫(yī)患雙方不申請,可能會出現(xiàn)協(xié)商解決中醫(yī)方欺詐患方,和患方選擇訴訟解決糾紛的情況,會給醫(yī)方投機(jī)取巧的機(jī)會,給法院增加工作負(fù)擔(dān),造成一些不必要的司法資源的浪費(fèi)。可針對行政調(diào)解介入被動問題,設(shè)立行政調(diào)解前置制度,也就是將行政調(diào)解作為醫(yī)療糾紛訴訟前的必經(jīng)程序[5]。這樣一來,一方面可以保護(hù)處于弱勢地位患方的利益;另一方面,衛(wèi)生行政部門可以分流掉法院的一些工作。此外,還可以削弱醫(yī)患雙方對彼此的怨氣,因?yàn)樾姓{(diào)解程序前置后,若調(diào)解不成到當(dāng)事一方訴訟前是需要一些時日的,而時間可以使人們恢復(fù)理智、心平氣和,這就有利于在醫(yī)療糾紛處理中,緩和醫(yī)患之間的關(guān)系,同時也有利于發(fā)揮行政調(diào)解的中立性優(yōu)勢。
在我國,衛(wèi)生行政部門沒有專門只做醫(yī)療糾紛處理的行政調(diào)解員,醫(yī)療糾紛的行政調(diào)解員是衛(wèi)生行政部門醫(yī)政處的工作人員,除醫(yī)療糾紛的處理之外,他們每天有很多的工作要做,而且這些人員沒有系統(tǒng)的衛(wèi)生法方面的知識背景,而醫(yī)療糾紛的行政調(diào)解主要涉及到醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生法學(xué)這兩大學(xué)科方面的知識。因此,筆者認(rèn)為,應(yīng)該在衛(wèi)生行政部門設(shè)立一個專門的醫(yī)療糾紛處理室,招納同時具有醫(yī)學(xué)和法學(xué)知識背景的人員填充此處室。現(xiàn)實(shí)中同時具備醫(yī)學(xué)和法學(xué)知識的人員是比較匱乏的,這方面也需要教育部門的努力。然而,目前比較可靠的解決方法就是從醫(yī)療機(jī)構(gòu)選拔醫(yī)學(xué)人才和從衛(wèi)生行政部門的醫(yī)政處選擇優(yōu)秀工作者,安排這些人員進(jìn)行衛(wèi)生法學(xué)知識的培訓(xùn)或再教育,然后將這些人填充到醫(yī)療糾紛處理室中,專門負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的行政調(diào)解工作。這樣一來,行政調(diào)解的專業(yè)性、權(quán)威性、專門性都得到保障。
此外,還可以建立醫(yī)療行業(yè)自治性組織及自律機(jī)制承擔(dān)起參與醫(yī)療糾紛解決的職能。在許多國家和地區(qū)行業(yè)自治性組織在解決醫(yī)療糾紛方面發(fā)揮了明顯作用。一方面,醫(yī)療行業(yè)自治組織下設(shè)專門機(jī)構(gòu)來處理醫(yī)療糾紛,例如,日本東京醫(yī)師會設(shè)立的醫(yī)療糾紛處理委員會就是專門處理醫(yī)療事故的醫(yī)事仲裁組織。另一方面,醫(yī)療行業(yè)自治性組織還可代表醫(yī)療機(jī)構(gòu)與保險公司訂立責(zé)任保險合同,參與調(diào)解醫(yī)療糾紛等。這些經(jīng)驗(yàn)都值得我們借鑒[6]。
現(xiàn)在是信息時代,計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用涉及領(lǐng)域比較廣。經(jīng)過多年的發(fā)展,我國醫(yī)院信息化建設(shè)已經(jīng)取得了很大的成就,大部分醫(yī)院已經(jīng)建立起了比較正規(guī)的醫(yī)院信息管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了掛號、收費(fèi)、發(fā)藥、病號入院、醫(yī)囑處理、出院結(jié)算、藥品的采購、入庫、出庫等的計(jì)算機(jī)管理[8]。筆者認(rèn)為,衛(wèi)生行政部門可以和軟件開發(fā)公司合作,在衛(wèi)生部門的醫(yī)政處建立一個信息系統(tǒng),這個系統(tǒng)至少具有監(jiān)管衛(wèi)生行政部門管轄范圍內(nèi)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)中的電子病歷這塊信息的功能模塊,負(fù)責(zé)每天將醫(yī)療機(jī)構(gòu)電子病歷信息備份下來,醫(yī)療機(jī)構(gòu)就沒有機(jī)會篡改、銷毀病歷,也沒有機(jī)會抵賴、欺騙患方,患方也沒理由無理取鬧。這種信息化的監(jiān)管制度能夠最快、最真的還原事情真相,提高醫(yī)療糾紛行政調(diào)解處理的效率,同時可以使醫(yī)療糾紛的行政調(diào)解更加的公平、公正、權(quán)威。
在醫(yī)療糾紛發(fā)生率日益攀高的今天,行政調(diào)解制度作為一種中立性、專業(yè)性、高效性、低成本、和諧化的醫(yī)療糾紛處理手段,應(yīng)該充分發(fā)揮它的這些特點(diǎn)和優(yōu)勢,努力改善我國醫(yī)療糾紛行政調(diào)解制度的不足,使其特點(diǎn)和優(yōu)勢能夠在我國醫(yī)療糾紛案件的處理中發(fā)揮最大的作用,為我國和諧醫(yī)患關(guān)系的建立創(chuàng)造條件。我們期待著立法機(jī)關(guān)、政府、衛(wèi)生系統(tǒng)等在法律法規(guī)、政策、體制等方面的改革和完善,期待著醫(yī)患和諧、社會和諧、明天更美好。
[1]舒廣偉.論醫(yī)療糾紛行政調(diào)解制度之重構(gòu)[J].中國衛(wèi)生法制,2011,19(6):49-52.
[2]耿莉.醫(yī)療糾紛的概念、性質(zhì)和特點(diǎn)[J].中國衛(wèi)生法制,2008,16(6):33-34.
[3]戴斌,吳雪峰.論我國多元化醫(yī)療糾紛解決機(jī)制[J].安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2010,27(1):14-16.
[4]趙云.也談我國醫(yī)療糾紛行政調(diào)解機(jī)制[J].中國衛(wèi)生法制,2010,18(2):52-55.
[5]曹實(shí).淺談我國醫(yī)療糾紛的行政調(diào)解制度[J].中國衛(wèi)生法制,2010,18(5):56-59.
[6]雷欣成.論行政調(diào)解在民事爭議處理中的作用——以醫(yī)療糾紛為例[J].科教導(dǎo)刊,2012,(2):86-88
[7]舒廣偉.現(xiàn)行醫(yī)療糾紛行政調(diào)解制度的實(shí)證分析——以安徽省某市為例[J].安徽大學(xué)學(xué)報:哲學(xué)社會科學(xué)版,2008,32(6):41-44.
[8]李芹,王瑜,李華偉.醫(yī)院信息化建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展探討[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品,2012,(5):29.