摘 要： 在初中歷史課上，教師要讓不同學(xué)習(xí)層次的學(xué)生都有回答問(wèn)題的機(jī)會(huì)，對(duì)每一個(gè)學(xué)生的回答要及時(shí)給予簡(jiǎn)短而確切的評(píng)語(yǔ)。在引導(dǎo)學(xué)生回答問(wèn)題時(shí)，應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生從不同的角度去分析，只要學(xué)生的回答言之有理、言之有據(jù)，就應(yīng)當(dāng)肯定；在學(xué)生回答得不正確時(shí)，可作適當(dāng)提示；學(xué)生的回答若與教師預(yù)設(shè)的答案不同，更應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生說(shuō)出其理由。只有這樣，學(xué)生才能真正成為課堂的主人。
　　關(guān)鍵詞： 初中歷史課 開(kāi)放性提問(wèn) 靈活提問(wèn)
　　
　　開(kāi)放性問(wèn)題為培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散思維能力，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性提供了廣闊的空間。在初中歷史課上，在設(shè)計(jì)這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，教師要關(guān)注史學(xué)界的研究動(dòng)態(tài)，了解各種觀(guān)點(diǎn)，以保證問(wèn)題設(shè)計(jì)的質(zhì)量和思路點(diǎn)撥的恰當(dāng)?shù)轿弧?br/>　　一、層層剖析法
　　由淺及深，由表及里，步步深入，層層發(fā)問(wèn)，以理解問(wèn)題的來(lái)龍去脈，揭示歷史的本質(zhì)。例如：“面對(duì)民族危機(jī)，張學(xué)良楊虎城將軍采取了什么行動(dòng)？他們?yōu)槭裁催@樣做？后來(lái)又如何處理的？對(duì)中國(guó)的時(shí)局有什么影響？”這樣提問(wèn)，事情的前因后果表象本質(zhì)就一層層理清，有助于學(xué)生對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題準(zhǔn)確掌握。又如：圍繞抗日戰(zhàn)爭(zhēng)進(jìn)入相持階段中國(guó)抗戰(zhàn)形勢(shì)的變化這一史實(shí)，提出一連串問(wèn)題：“抗日戰(zhàn)爭(zhēng)進(jìn)入相持階段的標(biāo)志是什么？抗日戰(zhàn)爭(zhēng)為什么會(huì)進(jìn)入相持階段？”這樣經(jīng)過(guò)設(shè)問(wèn)，加上老師的進(jìn)一步點(diǎn)撥、引導(dǎo)，學(xué)生的思維步步深入，他們就會(huì)得出有關(guān)結(jié)論，教學(xué)難點(diǎn)就會(huì)迎刃而解。
　　二、逆向思維法
　　從問(wèn)題的反面發(fā)問(wèn)，以突出正面事物發(fā)展的必然性，進(jìn)而揭示歷史的本質(zhì)規(guī)律。例如：講完戊戌變法后，可設(shè)計(jì)問(wèn)題讓學(xué)生討論：“假如光緒帝是一個(gè)有才能的皇帝，戊戌變法能不能成功？”這一問(wèn)題，能激起學(xué)生的積極討論，教師總結(jié)時(shí)，不應(yīng)要求唯一答案，只要有理有據(jù)就行。
　　在講第一次世界大戰(zhàn)起因時(shí)，提問(wèn)：“假如沒(méi)有薩拉熱窩事件，第一次世界大戰(zhàn)是否可以避免？”通過(guò)討論，學(xué)生會(huì)明白一戰(zhàn)的發(fā)生是資本主義政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡加劇的產(chǎn)物，也是帝國(guó)主義兩大侵略集團(tuán)瘋狂擴(kuò)充軍備的結(jié)果，在講“五四”運(yùn)動(dòng)時(shí)，提問(wèn)：“假如沒(méi)有巴黎和會(huì)上中國(guó)外交的失敗，‘五四’運(yùn)動(dòng)還會(huì)爆發(fā)嗎？”學(xué)生可在思考過(guò)程中實(shí)現(xiàn)知識(shí)的遷移。
　　三、對(duì)比區(qū)別法
　　將相類(lèi)似或相反的事物進(jìn)行比較，找出異同，以加深對(duì)事物本質(zhì)特征的認(rèn)識(shí)理解。例如：“西安事變與皖南事變有何異同？國(guó)民黨正面戰(zhàn)場(chǎng)與共產(chǎn)黨敵后戰(zhàn)場(chǎng)的抗戰(zhàn)有何異同？”這種提問(wèn)多用于理清易混淆的概念或事物，要確定好對(duì)比項(xiàng)，才能理清脈絡(luò)，去偽存真，達(dá)到解疑析難的目的。
　　在對(duì)《甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)》一章進(jìn)行講解時(shí)，我提出了一個(gè)問(wèn)題：“《馬關(guān)條約》的內(nèi)容與以前的不平等條約有何不同？”學(xué)生答：“允許日本在通商口岸開(kāi)設(shè)工廠(chǎng)?！蔽易穯?wèn)：“為什么會(huì)有這個(gè)不同？它體現(xiàn)了怎樣的時(shí)代特征？”這就將十九世紀(jì)末帝國(guó)主義資本輸出與本節(jié)內(nèi)容聯(lián)系起來(lái)，使新舊知識(shí)前后呼應(yīng)、渾然一體。
　　四、假設(shè)討論法
　　歷史不能假設(shè)，但在歷史教學(xué)中，為了形象深刻地分析一個(gè)歷史現(xiàn)象，我們不妨進(jìn)行假設(shè)。例如，在教學(xué)“西安事變”時(shí)，我設(shè)計(jì)了這樣一串問(wèn)題：“假如你是當(dāng)時(shí)普通的老百姓，你的愿望是什么？假如你是張學(xué)良、楊虎城，你有何打算？假如你是以毛澤東為首的中共中央，你有何主張？”通過(guò)思考這些問(wèn)題，學(xué)生由被動(dòng)接受老師分析國(guó)內(nèi)各階層的主張轉(zhuǎn)變?yōu)橐援?dāng)事人身份主動(dòng)探究時(shí)局，充分發(fā)揮了想象力，理解了西安事變的性質(zhì)與和平解決西安事變的重大意義。
　　又如，在講解《美國(guó)內(nèi)戰(zhàn)》一節(jié)時(shí)，我設(shè)問(wèn)：“美國(guó)內(nèi)戰(zhàn)前，假如有一個(gè)資本家在南方開(kāi)了一家織布廠(chǎng)，你認(rèn)為這家工廠(chǎng)發(fā)展的前景會(huì)怎樣？”學(xué)生們積極回答，有人說(shuō)：“他（資本家）買(mǎi)不到原料，因?yàn)槊藁刂圃谂`主手中，奴隸主要把棉花賣(mài)到英國(guó)去。”通過(guò)這種假設(shè)后的討論，學(xué)生對(duì)美國(guó)內(nèi)戰(zhàn)的原因、性質(zhì)理解得更深刻了，學(xué)生在各抒己見(jiàn)的同時(shí)，多角度分析的能力得到了極好的鍛煉。
　　五、轉(zhuǎn)換角度法
　　在講重慶談判背景時(shí)，為了便于學(xué)生理解“蔣介石假和平、真內(nèi)戰(zhàn)”這一難點(diǎn)，我補(bǔ)充了蔣介石與毛澤東來(lái)往的三封電文，并提問(wèn)：“從電文中可看出，蔣介石邀請(qǐng)毛澤東去重慶談判的理由是什么？其真實(shí)用意何在？毛澤東為什么要接受邀請(qǐng)？”第一個(gè)問(wèn)題學(xué)生通過(guò)閱讀史料能較容易答出來(lái)，后兩個(gè)問(wèn)題學(xué)生一時(shí)答不全，于是我啟發(fā)學(xué)生換個(gè)角度思考：“假如毛澤東去重慶，蔣介石可能會(huì)怎樣？假如毛澤東不去重慶，蔣介石又可能怎樣？”學(xué)生通過(guò)回答這些發(fā)散思維的問(wèn)題，既真正理解了蔣介石假和平、真內(nèi)戰(zhàn)的陰謀，又展示了自己的觀(guān)點(diǎn)，自信心大增。
　　六、聯(lián)系現(xiàn)實(shí)法
　　抗日戰(zhàn)爭(zhēng)是中日關(guān)系史中的重要部分，學(xué)完這一內(nèi)容后，我作了這樣一段開(kāi)場(chǎng)白：“目前，日本國(guó)內(nèi)的右翼勢(shì)力一再抬頭，軍國(guó)主義勢(shì)力復(fù)活，他們否認(rèn)侵略罪行，否認(rèn)歷史，文部省甚至通過(guò)了歪曲歷史的初中歷史教科書(shū)，這極大地傷害了包括中國(guó)在內(nèi)的亞洲人民的感情，請(qǐng)同學(xué)們運(yùn)用史實(shí)，談?wù)勛约旱母邢?。”這幾句話(huà)一下子就將學(xué)生引入了對(duì)“日本對(duì)中國(guó)犯下的罪行”的控訴之中。我適時(shí)引導(dǎo)學(xué)生：“中國(guó)已不是當(dāng)時(shí)的中國(guó)，國(guó)際形勢(shì)也發(fā)生了翻天覆地的變化，因此，我們既要感性地認(rèn)識(shí)歷史，更要理性地認(rèn)識(shí)當(dāng)今中日關(guān)系，你能為如何處理當(dāng)今中日關(guān)系發(fā)表高見(jiàn)嗎？”這樣，學(xué)生不僅學(xué)到了歷史知識(shí)，而且體驗(yàn)了探究性的學(xué)習(xí)過(guò)程。
　　總之，初中歷史課教學(xué)必須靈活提問(wèn)，才能取得滿(mǎn)意的效果。
　　
　　參考文獻(xiàn)：
　?。?］初中歷史新課程標(biāo)準(zhǔn).中國(guó)人事出版社，2011.3.