無論是對于那些已經(jīng)畢業(yè)多半年還未找到工作的“畢?？汀眰?，還是那些即將畢業(yè)走向社會的“新生代”們，2月份絕對是個不淡定的月份。
　　
　　自2010年底，各類求職節(jié)目相繼亮相電視熒屏，引起了社會上的廣泛反響。而近期一段海歸女劉俐俐與《非你莫屬》主持人張紹剛在節(jié)目中互掐的視頻片段，在網(wǎng)絡(luò)等各大媒體中引起了軒然大波，一時間，青年人擇業(yè)、就業(yè)問題也再次成為全民關(guān)注的焦點問題。
　　長久以來，就業(yè)問題一直是一個引發(fā)全社會熱議與分析的話題。春節(jié)過后，全國各省市地區(qū)又將迎來一股求職、招聘熱潮，無論是對于那些已經(jīng)畢業(yè)多半年還未找到工作的“畢?？汀眰?，還是那些即將畢業(yè)走向社會的“新生代”們，2月份絕對是個不淡定的月份。
　　每年的招聘市場，用人頭攢動、門庭若市、摩肩接踵等詞語來形容都毫不為過。然而，就是在這個有供有求，看似熱鬧非凡的場景下，我們總是能聽到這樣一些抱怨的聲音：求職人太多，職位太少，找工作太難了！
　　接踵而至的是“畢業(yè)等于失業(yè)”、 “大學(xué)生蟻族”等一系列流行詞語的不斷涌現(xiàn)，這也一而再地向人們宣告一個事實，那就是，大學(xué)生就業(yè)難！
　　根據(jù)以往的數(shù)據(jù)顯示，中國大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率大約在80%以上，但其中“被就業(yè)”的潛規(guī)則以及學(xué)校的刻意隱瞞早已是心照不宣。最明顯的數(shù)據(jù)便是在近期對于北京本地大學(xué)生的統(tǒng)計中，有75.7%認(rèn)為就業(yè)困難和比較困難。
　　其實這種情況不僅發(fā)生在北京，在幾乎所有一線城市中，有超過三分之一的應(yīng)屆大學(xué)生把外企當(dāng)作理想工作單位，幾乎相同比例的人希望進(jìn)入過政府機關(guān)，并且超過六成的畢業(yè)生表示即便找不到工作，也不會到基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)及中小城市去就業(yè)。
　　可現(xiàn)實卻是，往年大城市應(yīng)屆生就業(yè)后的工資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于他們2000元以上的預(yù)期，并且他們中的五分之一在三年后最終逃離“北上廣”。2011屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)約為660萬，再創(chuàng)歷史新高，年輕人、尤其是應(yīng)屆大學(xué)生的就業(yè)問題，自然又一次地成為了社會關(guān)注的焦點。
　　不可否認(rèn)，如今大學(xué)生就業(yè)確實存在不少的問題，但一提到畢業(yè)生就業(yè)難的問題，一些人就簡單地將它歸結(jié)為高校擴招惹得“禍”。事實果真如此嗎？
　　而“要錢更要閑”、“假期最重要”、“拒絕一切上班”、“拒絕一切加班”、“讓老爸替我負(fù)債”……這也充分說明了另一個事實，那就是，當(dāng)下很多青年的就業(yè)觀存在嚴(yán)重缺陷。
　　
　　校園里的精英，校園外的迷茫
　　“我學(xué)經(jīng)濟我悲劇，畢業(yè)工作沒處去?！薄拔覍W(xué)歷史我腦殘，求職路上好心煩?！苯鼇?，在一些以在校大學(xué)生群體為主的網(wǎng)站上，類似這樣的句子隨處可見。西安文理學(xué)院數(shù)學(xué)系大四的學(xué)生小楊近來就把自己的網(wǎng)上簽名改為了“我學(xué)數(shù)學(xué)我無奈，工作找得很失敗”。記者上網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，對本專業(yè)就業(yè)渠道狹窄的“戲謔”，是畢業(yè)生們調(diào)侃的主要內(nèi)容。
　　四年多以前，當(dāng)劉先生拿到國內(nèi)某一流大學(xué)人力資源管理專業(yè)的錄取通知書時，他的朋友、家人，以及劉先生自己，都覺得自己將在四年之后平步青云——除了這是國內(nèi)的一流大學(xué)，人力資源管理專業(yè)也是當(dāng)時輿論宣傳的熱門專業(yè)。但四年之后，當(dāng)劉先生畢業(yè)后，就業(yè)的情況卻遠(yuǎn)不如他當(dāng)年想得那樣樂觀。雖然有著良好的學(xué)歷，但與人力資源管理專業(yè)對口的工作機會卻寥寥無幾，尤其是對于應(yīng)屆大學(xué)生而言。而劉先生自己不愿意，也沒有足夠的能力去嘗試一些不符合自己專業(yè)的工作。
　　“當(dāng)時大家都說這是個好專業(yè)，有前途，也很體面。所以這個專業(yè)特別熱門，而且還挺不好考。后來上了大學(xué)之后，發(fā)現(xiàn)這個專業(yè)人特別多，大家也都對未來懷著很好的期盼。但是在這四年里，真正特別實用的能力增長并不多，得到的更多是一些理論知識。就這樣，畢業(yè)之后，我開始在很多招聘會上應(yīng)聘，向很多公司企業(yè)投簡歷。但是情況卻很尷尬，學(xué)歷、專業(yè)這些東西人家不是不認(rèn)可，但可以提供崗位的數(shù)量卻很有限，特別是對于我這樣的應(yīng)屆生，一個年輕新人不可能去了就去做“管理”，而是要去做那些“被管理”的崗位。但這些崗位需要專業(yè)能力，我又不具備?！?br/>　　上面這個例子不難體現(xiàn)出選擇專業(yè)的重要性，但就業(yè)的復(fù)雜在于，即便選擇了對應(yīng)的專業(yè)與職業(yè)，離開校園后的職場道路依然危機重重。尤其是對于那些以往在學(xué)校內(nèi)成績優(yōu)秀的“好學(xué)生”而言，他們在校期間往往會因為過于注重學(xué)習(xí)，而忽略與人相處的能力，以及對于社會的了解。
　　在學(xué)生時代，蔡小姐有著極為出色的學(xué)習(xí)成績，并以優(yōu)異的成績考去了國內(nèi)某一流大學(xué)的新聞專業(yè)。在畢業(yè)之后，她順理成章地進(jìn)入了一家較有知名度的行業(yè)雜志擔(dān)任編輯工作。但這看似信手拈來的工作對于剛剛走出校門的蔡小姐來說卻有著眾多困難。除了經(jīng)驗上的匱乏，她在人際交往、團(tuán)隊合作等職場必備能力上的缺失更為致命。這也直接導(dǎo)致了她在工作中的發(fā)揮，最終在度過了六個月并不如意的試用期之后，她沒有得到最終的錄用。
　　“其實在學(xué)生時代，我就不是一個善于與人溝通交往的人，基本都是一心苦讀圣賢書，所以學(xué)習(xí)成績一直不錯。然后在畢業(yè)之后，我很快就找到了這份工作，畢竟學(xué)歷和專業(yè)都還可以，我也以為自己能夠很快進(jìn)入角色，勝任這份工作。但是很快，我發(fā)現(xiàn)在社會上工作遠(yuǎn)比在學(xué)校里面讀書要困難。在學(xué)校，我只需要考試通過就可以，但是工作時，只有專業(yè)知識是不夠的。我這人比較不愛和人溝通，尤其是在新環(huán)境里面，有些膽怯和抵觸，同事們逐漸也就開始和我有了隔閡。時間一長，我覺得得不到大家的認(rèn)同，有些自卑，就更消極了，最后沒能留在那里，也就可以理解了?，F(xiàn)在想想，自己雖然有了學(xué)歷，但是有著太多更重要的東西，自己還需要學(xué)習(xí)、鍛煉和加強?！?br/>　　
　　有了工作可人生軌道似乎跑偏
　　應(yīng)屆大學(xué)生有著巨大的就業(yè)壓力，而在他們就業(yè)的過程中，受到?jīng)_擊最大的便是那些畢業(yè)不久，雖然找到了工作，卻同樣沒有太多經(jīng)驗積累以及能力提升的年輕人。他們往往扮演著職場中的弱者，并且這種弱勢，在現(xiàn)實與理想的差距間顯得尤為明顯。
　　林先生在3年前畢業(yè)于國內(nèi)某著名師范大學(xué)，隨后在上海某一中學(xué)任教。由于并非上海本地人，林先生每個月的大部分收入都要用于繳納昂貴的房租，并且由于大城市普遍物價水平較高，因此林先生的生活狀況更是不甚如意。但是在林先生看來，能留在大城市中工作，雖然生活質(zhì)量很低，但是感覺很好，很有面子。甚至在去年，國內(nèi)某二線城市的一所私立學(xué)校曾希望林先生前去任教，并且愿意提供住房和高薪等待遇，這足以讓林先生過上極好的生活，但他拒絕了。如今他依舊領(lǐng)著微薄的工資，住著簡陋的租房，做著他的大都市夢想。
　　“說實話，現(xiàn)在的生活根本不是我之前所期望的那樣。但是我不愿意去小城市，雖然那里給的錢更多，提供住房，而且物價水平本身還低，但我就是不愿意，覺得好不容易進(jìn)來了，再回到一個小地方去，丟人不說，這種落差自己心里也接受不了。但后來我一個同事去了，前幾天和他聊天，發(fā)現(xiàn)他的生活真是很精彩，而且輕松很多?，F(xiàn)在想想，有些后悔，但機會很可能再也沒有了?！?br/>　　
　　創(chuàng)業(yè)——看上去很美
　　有人就業(yè)，就意味著有人失業(yè)。但并不是每一個失業(yè)的人都可以成功再就業(yè)。對于這樣曾經(jīng)擁有一份工作，現(xiàn)在卻陷入事業(yè)迷茫的年輕人，創(chuàng)業(yè)似乎是一個看上去很美的捷徑——它不僅是工作，更是一份只屬于自己的事業(yè)，一個發(fā)家致富的機會。但如果你沒有商業(yè)奇才的天賦、對于市場的深刻研究，或是殷實的家底，創(chuàng)業(yè)之路的美好也只是鏡中花的美好，甚至是荊棘叢生。
　　小董在2年前畢業(yè)于某?？圃盒＃厴I(yè)后進(jìn)入一家尋常私企工作。但是在1年前，由于受到金融危機影響，小董所就職的私企大幅裁員，小董就此不幸失業(yè)，由于學(xué)歷沒有優(yōu)勢，工作經(jīng)驗也僅僅一年，他很難找到一份合適的工作。于是萬般無奈下，他希望通過創(chuàng)業(yè)賭一把。但由于早先從未有過創(chuàng)業(yè)的想法與準(zhǔn)備，小董的創(chuàng)業(yè)顯得匆忙而盲目。通過店面廣告，他在去年以10萬人民幣的價格接手了一家照相沖洗店。但由于缺乏對市場的研究以及行業(yè)的了解，僅僅4個月后，入不敷出的小董沒有更多的資金可以投入維持，創(chuàng)業(yè)之路宣告失敗，血本無歸。
　　
　　“自己學(xué)歷不高，工作能力也稱不上多強，其實失業(yè)也不是什么特別意外的事。但在失業(yè)之后，我嘗試去找一份新工作，可我經(jīng)驗沒人家豐富，和晚一年的應(yīng)屆生比起來都沒有什么優(yōu)勢，根本找不到。后來我想之前總是聽說那些創(chuàng)業(yè)致富的故事，就自己也想創(chuàng)業(yè)一把，掙點錢，找點事。但自己也根本不知道能做什么，該做什么，就是每天都在街上亂逛，想找點機會。最后在我家附近有一個相片沖洗店在找人接手，我覺得大小是個事，就東拼西湊了十萬塊錢接了下來?？山酉聛碇螅l(fā)現(xiàn)自己對這東西什么都不懂，也不知道該怎么弄，客人更是少的可憐。最糟糕的是，那些機械維護(hù)保養(yǎng)都需要很多錢，之前我根本不知道這些，也沒有這個能力。所以開了沒多久就關(guān)了，至少不賺錢也比每天賠錢強吧?！?br/>　　
　　自主擇業(yè)并不難，難在調(diào)整就業(yè)觀
　　針對不同時期青年的就業(yè)觀，教育部原辦公廳副主任，現(xiàn)語文出版社社長王旭明回顧說：“縱觀改革開放30年，中國青年就業(yè)觀念的演變大致經(jīng)歷了三個階段，即服從分配、走向開放、自主擇業(yè)。青年的就業(yè)與發(fā)展的變遷，說明了青年就業(yè)的三個趨勢：自主化——主體性越來越強；務(wù)實化——政治色彩淡化；多元化——選擇面越來越寬。”然而，自主擇業(yè)本應(yīng)讓年輕人的就業(yè)越來越精彩，但事實卻事與愿違。
　　對此，王旭明覺得現(xiàn)在年輕人的就業(yè)觀和企業(yè)招募人才的標(biāo)準(zhǔn)存在很大裂縫，這加劇了就業(yè)難?！氨热缥覀儑夷壳爱厴I(yè)的新聞傳播學(xué)院的學(xué)生每年有20萬人，而在新聞傳媒目前正式登記造冊的人員有16萬人，那也就是說讓這16萬人同時下崗，還有四萬應(yīng)屆學(xué)新聞的人無業(yè)可就。就是說我們怎么看待就業(yè)的‘業(yè)’，什么叫做‘業(yè)’？其實一些企業(yè)實際上非常急缺學(xué)傳播的、學(xué)新聞的人才，但是卻很少能招攬到相關(guān)人才?！?br/>　　與其不謀而合，中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所副所長張車偉也認(rèn)為不正確的就業(yè)觀直接導(dǎo)致了就業(yè)難?！笆袌龈枰敻坏闹苯觿?chuàng)造者。2005年私營企業(yè)比前兩年增加了450萬個就業(yè)機會，而教育、科技、國家機關(guān)增加的崗位比較少。教育行業(yè)新增崗位24萬個，金融業(yè)新增2.7萬個，而科技領(lǐng)域只招了3000人，電、水、煤這些行業(yè)就更少了。然而，大學(xué)生喜歡去的地方恰恰吸納能力小。這就是‘供求結(jié)構(gòu)矛盾’，國家發(fā)改委稱之為‘結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題’。實際上，這種‘結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題’不僅體現(xiàn)在不同行業(yè)間，也體現(xiàn)在不同地域間?！畬幰本┮粡埓?，不要西部、基層一套房’的就業(yè)觀就是這種地域差的表征?！?br/>　　目前，相當(dāng)一部分大學(xué)生的就業(yè)觀念仍然停留在精英教育時代，對自己的期望過高，傳統(tǒng)觀念根深蒂固。對此，復(fù)旦大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心劉君舉例，“中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的動物科學(xué)專業(yè)研究如何養(yǎng)牛、養(yǎng)豬，可很多畢業(yè)生為了在大城市里找到工作，干脆轉(zhuǎn)行，很多畢業(yè)生寧愿在北京賣飼料當(dāng)推銷員，也不愿意到基層去。農(nóng)業(yè)與生物技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生研究的是如何讓果樹產(chǎn)量更高、花卉生長更好，可很多同學(xué)去推銷園藝產(chǎn)品，在辦公室做文秘。我給這種現(xiàn)象起名為‘職業(yè)歧視’。當(dāng)‘精英情結(jié)’的淡化速度沒有趕上高等教育大眾化的普及速度時，人們的就業(yè)心態(tài)就會變得狹隘，而擇業(yè)的自主性和多樣化也就會大受限制。”
　　就當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)觀存在的問題，黑龍江科技學(xué)院林世軍解析：“價值取向和社會需求之間存在不對稱現(xiàn)象，有不少大學(xué)生在找工作時，往往把外資公司，全球五百強企業(yè)當(dāng)首選，根本不愿意去中小企業(yè)，尤其是中小民營企業(yè)，導(dǎo)致就業(yè)路越來越窄?？梢哉f，當(dāng)前大學(xué)生群體的就業(yè)難度的加劇，很大程度上是這種脫離社會實際需求的就業(yè)觀所造成的。再有，學(xué)校職業(yè)道德教育社會發(fā)展現(xiàn)狀存在一定距離。一些學(xué)生就業(yè)后對待工作不負(fù)責(zé)，怠慢客戶，頂撞上司，導(dǎo)致被炒魷魚。培養(yǎng)大學(xué)生樹立合理的就業(yè)觀在實現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生充分就業(yè)的過程中起著不可替代的作用?！?br/>　　作為“80后”成功創(chuàng)業(yè)者，Discuz!論壇創(chuàng)始人戴志康深知就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的難，這也讓他對于當(dāng)代年輕人的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)更深有感觸。就此，他除了建議廣大年輕就業(yè)者，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，在擇業(yè)的時候不要盲目自大，也不要妄自菲薄，更是從一個年輕創(chuàng)業(yè)成功者的角度說：“絕對不要因為找不到工作而創(chuàng)業(yè)。有的大學(xué)生覺得就業(yè)沒戲，就開始盤算自己開個公司。實際上，工作都找不到是創(chuàng)不了業(yè)的，這里說的創(chuàng)業(yè)并不等同于做自由職業(yè)者或者個體戶。創(chuàng)業(yè)比求職要艱難太多，而且創(chuàng)業(yè)給人帶來的痛苦和磨難是十分強烈的。創(chuàng)業(yè)只適合極少數(shù)分子，成功率不到1%，是一場艱苦的長跑。投入地做一份工作，腳踏實地一些會讓你幸福感更高?！?br/>