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現(xiàn)代診療模式是改善醫(yī)患關系的基礎

2012-12-09 22:25:01郭妍
醫(yī)院管理論壇 2012年4期
關鍵詞:醫(yī)患醫(yī)生交流

□郭妍

每位醫(yī)學生在步入醫(yī)學殿堂之門的時候都曾經(jīng)歷過這樣一個令人激動、難以忘記的時刻,即《希波克拉底誓言》的宣誓:“我愿盡我之能力與判斷力之所及,遵守為病家謀利益之信條……無論身至何處,遇男或女,貴人及奴婢,我之唯一目的乃為病家謀幸福……”。這字字句句都將成為他們?nèi)蘸髲尼t(yī)的行為規(guī)范和職業(yè)準則。兩千多年前,“醫(yī)學之父”希波克拉底為從醫(yī)者樹立的職業(yè)規(guī)范,成為每一位醫(yī)務工作者職業(yè)生涯中的畢生信念,同時這也是如何與患者相處的基本準則,是現(xiàn)代醫(yī)患關系的核心內(nèi)容。

醫(yī)患關系是在特定時間內(nèi),特定環(huán)境下,特定情境中形成的人與人之間的關系,即患方因治病的需要,與醫(yī)方自愿形成的人際關系。醫(yī)患關系是醫(yī)療專業(yè)最基本的單元,是醫(yī)學社會制度的基石,它與醫(yī)療專業(yè)息息相關[1]。從醫(yī)學發(fā)展的歷史來看,醫(yī)患關系是道德關系,誠信關系,患者相信醫(yī)生并將自己的健康和生命托付給醫(yī)生,醫(yī)生則以治病救人為自己的職業(yè)責任[2]。

醫(yī)患關系在不同歷史、時代、民族和地域呈現(xiàn)出不同的特點。我國醫(yī)患關系的現(xiàn)狀又如何呢?簡而言之,可以概括為:令人堪憂,矛盾升級,甚至暴力殘酷。為什么會出現(xiàn)如此嚴重、緊張的醫(yī)患關系,的確值得我們深刻的反思和理性的思考。

醫(yī)患信任取決于診療模式改變

醫(yī)患信任是醫(yī)患關系中的基石和基礎。醫(yī)患信任即是醫(yī)生相信患者是尊醫(yī)的,能夠配合治療的,病情訴說是真實的;患者把生命交付給醫(yī)生,認為醫(yī)生會根據(jù)他們的利益而不是醫(yī)生自己的利益來進行治療[3,4]。但事實上,中國的醫(yī)患之間已經(jīng)出現(xiàn)了嚴重的信任危機,有的醫(yī)生戒備心態(tài)嚴重,不愿真心交流,畏手畏腳,不能堅持科學、合理的診治方案或醫(yī)療搶救,自我保護意識過強而影響醫(yī)學創(chuàng)新和探索的積極性。如2004年在我國5省市部分醫(yī)院的調(diào)查顯示:患方對醫(yī)務人員表示信任的比例為43.8%,而醫(yī)方認為相互信任的比例僅為25.9%,醫(yī)患間信任的比例均未達到50%[5,6]。

造成醫(yī)患不信任的原因很多,如醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)不完善,患者及家屬對醫(yī)學知識的缺乏,醫(yī)方職業(yè)道德存在缺陷,趨利行為較嚴重,患方期望療效高、費用低的治療,當前醫(yī)學水平達不到或醫(yī)院醫(yī)療技術達不到病人期望值等。其結局是:上帝(患者)與救世主(醫(yī)生)失去了彼此的信任。

就目前來看,增進醫(yī)患間的相互信任有多種方法,其中改變診療模式是最為有效的途徑之一。歷史上,醫(yī)患關系模式是:患者依賴醫(yī)生的職業(yè)聲望和權威,患者確信從醫(yī)生的治療中獲益,醫(yī)生也通常忽視或不關注患者的喜好或意見,這種以“醫(yī)生為中心”家長式的傳統(tǒng)診療模式已經(jīng)持續(xù)了幾個世紀[7]。隨著社會的進步,教育水平的提高以及健康、醫(yī)學知識的普及,國外的診療模式自20世紀50年代開始逐漸向以“患者為中心”轉(zhuǎn)變,其核心是醫(yī)生與患者是合作、伙伴式關系。以患者為中心診療模式主要內(nèi)容是:患者有提出自己觀點,做出選擇,根據(jù)自身的價值觀和信仰采取行為的權利,有權衡治療風險的權利,也包括不治療的權利;醫(yī)生邀請患者參與治療方案的決定,闡明患者的權利義務,鼓勵患者的責任感,尊重患者的觀點和價值觀[8,9]。

在改變診療模式后,醫(yī)生的診療過程將普遍以患者為中心,這樣的改變可以讓我們在現(xiàn)實中收獲很多驚喜。如對1999年衛(wèi)生部百佳醫(yī)院進行調(diào)研發(fā)現(xiàn),百佳醫(yī)院的醫(yī)生普遍能夠認識到自己和患者之間存在高度的信息不對稱,理解患者就醫(yī)時的心態(tài)和發(fā)生醫(yī)療問題后的心態(tài)。在這樣的心理驅(qū)使下,百佳醫(yī)院的醫(yī)師普遍能夠主動用通俗易懂的言語解釋病情,主動為患者尋找最適合患者身份背景的最佳治療方案。這樣的轉(zhuǎn)變,讓醫(yī)患關系得以優(yōu)化,不僅提高了治愈率,也提高了醫(yī)院、醫(yī)師的聲譽,達到互利雙贏。

國外對于醫(yī)患關系問題一直在不斷的研究與改進。歐洲醫(yī)師協(xié)會提出的醫(yī)生工作指南(The Framework of The Calgary Cambridge Guide),是在歐洲應用最為廣泛的指導醫(yī)生就診談話的文件,其中主要特點是對患者有充分的尊重,建立一種合作式、相互信任、平等的醫(yī)患關系[10]。所以,如果醫(yī)務工作者在行醫(yī)過程中有一顆對患者的高度仁慈之心,同情之心,依據(jù)以患者為中心的模式從觀念、思維方式、工作方式上轉(zhuǎn)變,并在醫(yī)療過程中切實地實施,熟練地應用,將對增進、改善醫(yī)患信任產(chǎn)生積極的、持久的作用和影響。

醫(yī)患交流的原則與技巧

在中國經(jīng)濟飛速發(fā)展,生活水平不斷提高的形勢下,我們國家提出了“和諧社會”的理念。和諧可以這樣理解:和(禾、口)即是人人有飯吃;諧(言、皆)人人可講話。醫(yī)患關系的基本要素即“6C”:choice(選擇)、competence(稱職)、communication(交流)、compassion(同情)、continuity(連續(xù))和 no conflict of interest(無利益沖突)[11]。在這六個要素中,醫(yī)患交流最為重要,因為從病史采集到治療完成,醫(yī)生與患者建立關系都是在有效的交流基礎之上,醫(yī)患交流貫穿整個醫(yī)療過程。

那么醫(yī)生與患者交流現(xiàn)狀又是怎樣的呢?醫(yī)患交流是否存在問題呢?Maguire等[12]用錄音和錄像技術觀察顯示:詢問醫(yī)生在20分鐘談話中患者教育所用的時間,醫(yī)生認為9-10分鐘,實際應用不到2分鐘。Beckman研究發(fā)現(xiàn),患者在敘述病情時,醫(yī)生打斷患者的時間是18秒,結果是:患者54%問題沒有被患者講出來,45%的關心沒有被醫(yī)生解釋;50%的精神、心理問題被醫(yī)生忽視;50%的就診患者與醫(yī)生在主要臨床問題未能達成一致[13]。Kurtz[14]研究發(fā)現(xiàn)就診時醫(yī)生打斷患者的時間為23秒,只有8%的患者認為自己已經(jīng)完成病情敘述,結果嚴重地影響了患者的依從性。Mayo Clinic研究發(fā)現(xiàn):72%患者不能講出他們所服用的藥物,58%的患者不能說出他們的診斷[15]。如果在決定治療方案時醫(yī)生與患者達成一致,發(fā)生醫(yī)療糾紛或轉(zhuǎn)診的更少,Starfield對此進行了研究,發(fā)現(xiàn)由于醫(yī)患交流的不足,醫(yī)生與患者在治療方案上的一致性還不到50%[16]。

在實際工作中,綜合性醫(yī)院和大型??漆t(yī)院的就診量往往很大,這就造成在診治過程中醫(yī)生普遍以最短時間接待患者。當患者對某一問題重復問詢或表示擔憂時,醫(yī)生很可能出現(xiàn)煩躁、焦慮情緒,以打斷患者話語為終結。

國內(nèi)針對醫(yī)患交流方面的研究有限,但從醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的情況可略窺一斑。2006年上海市衛(wèi)生局調(diào)查顯示醫(yī)療糾紛每年以11%的速度遞增。全國114家醫(yī)院近3 年平均每家醫(yī)院發(fā)生醫(yī)療糾紛66 起。衛(wèi)生部2006 年對北京地區(qū)12家三甲醫(yī)院調(diào)查發(fā)現(xiàn):50.6%醫(yī)務人員認為醫(yī)患溝通不夠是產(chǎn)生醫(yī)療糾紛的原因,48.8%患者認為醫(yī)師沒有進行足夠的醫(yī)患溝通。2008年“兩會”期間,全國政協(xié)委員鐘南山說,在中華醫(yī)學會處理的醫(yī)患糾紛和醫(yī)療事故中,半數(shù)以上是因為醫(yī)患之間缺乏溝通引起的。沒有溝通,不會溝通,溝通不良不同程度地加劇了醫(yī)患之間的緊張、對立情緒。他認為,一名優(yōu)秀的醫(yī)生除了有責任感,具有對病人的關愛之心外,更重要的是學會與人溝通。事實上,我國醫(yī)療糾紛原因分析顯示:80%以上的醫(yī)療糾紛是由于醫(yī)患交流不當所致,15%與技術水平有關,只有3%是違反醫(yī)療法律法規(guī)或者操作失誤而引起的真正醫(yī)療事故[5]。

在日常的工作中,我們不難發(fā)現(xiàn)恰恰是醫(yī)患交流不當所致的醫(yī)療糾紛,占據(jù)了醫(yī)務人員大量的工作時間和精力。如果能夠?qū)ⅰ耙曰颊邽橹行摹钡睦砟钌钪踩诵?,每個醫(yī)務工作者能夠?qū)W習醫(yī)患溝通技巧,以醫(yī)者仁心的態(tài)度去面對患者,那么很大程度上由于醫(yī)患交流不當導致的糾紛皆可避免。這不僅可以為醫(yī)院節(jié)省大量的資源,也可減少醫(yī)生因此而浪費的精力,將更多的時間用在醫(yī)教研方面。

針對醫(yī)患交流技術,Beck總結了1975年-2000年有關患者與醫(yī)生交流的文獻,評價語言交流(verbal communication)和非語言交流(nonverbal communication)對治療效果的影響,經(jīng)過篩選共22篇文獻納入研究,其中14篇與語言交流有關,8篇為非語言交流文章。經(jīng)過統(tǒng)計分析:有22種語言行為對臨床效果有正面的影響,包括:相互欣賞,表示同情,鼓勵提問,驗證清晰,增加談話時間等;14種語言行為對臨床效果有負面影響,包括:被動接受,消極反應,程序化行為,專業(yè)問題比例高,單向交流,打斷談話等;16種非語言行為影響臨床效果,正面的有:對視,點頭,身體正面朝向,腿、臂不交叉等;負面的有:過多凝視,身體后傾,軀干扭曲等,該研究結果足以說明,醫(yī)患交流是涉及語言和非語言行為諸多方面的技巧,是值得深入研究,進行醫(yī)學繼續(xù)教育的一門學科[17]。

Kurtz提出在現(xiàn)代社會醫(yī)患交流的第一原則是:雙向交流,醫(yī)生和患者雙方均很重要,是一種相互交流,而應避免40-60年代的單向交流[14]。Stewart提出了有效交流的5個原則:(1)保持雙向交流,避免單向傳遞;(2)增加談話的準確性,減少模糊或過多的專業(yè)術語;(3)談話前適當計劃,對臨床結果有一定的思考;(4)根據(jù)具體情況調(diào)整談話,具有應變的能力;(5)遵循循序漸進的明白、理解過程[18]。

醫(yī)患交流應當是醫(yī)務人員掌握的一種臨床技能之一,它不是與生俱來的能力。世界醫(yī)學教育聯(lián)合會《福岡宣言》指出“所有醫(yī)生必須學會維系良好人際關系的交流技能,缺少這種技能應當被視為技術水平不夠一樣,是無能的表現(xiàn)”[19]。

2001年美國進行了一項關于醫(yī)患交流的調(diào)查,結果發(fā)現(xiàn):83%的醫(yī)生認為交流能力對臨床結果的重要性與技術能力一樣重要,但只有18%的醫(yī)生認為他們在醫(yī)患交流方面得到了較好的培訓[20]。所以,在臨床工作中應當注重繼續(xù)學習,提高醫(yī)患交流能力。正如Kurtz所說的:醫(yī)患交流技巧沒有你能達到的頂峰,學習、保持、提高交流技巧是一項終生的工作[14]。另外,目前許多國外的考試和認證機構,如Comprehensive Osteopathic Medical Licensing Examination of USA,The United States Medical Licensing Examination,The American Board of Medical Specialties’ certification等,已經(jīng)將醫(yī)患交流能力作為醫(yī)生的核心能力之一[21]??傊t(yī)務人員學習,掌握良好的交流技巧,對建立、改善和諧的醫(yī)患關系具有重要的幫助。

醫(yī)患關系惡化另外一個不可忽視的是經(jīng)濟原因,據(jù)衛(wèi)生部門統(tǒng)計,1980年到2004年,城鎮(zhèn)居民可支配收入增加了18倍,農(nóng)村居民可支配收入增加了14.3倍,而同期國家衛(wèi)生總費用增加了52倍,個人負擔的醫(yī)藥費用增加了133倍[22]。

在市場經(jīng)濟體系下,醫(yī)院既要掌握和運用市場經(jīng)濟規(guī)律以獲得經(jīng)濟效益,保證醫(yī)院的發(fā)展和作為普通勞動者的醫(yī)護人員的收入,又要保障人民群眾的身心健康和生命安全,避免進入完全由市場決定醫(yī)療服務提供的行為,是我國社會主義市場經(jīng)濟條件下一個新的難以回避的課題。

作為一名醫(yī)務工作者,對于制度設計,我們無能為力,只能給予期待;而對于自身狀況,我們應該有所作為。我們有理由相信:隨著國家的發(fā)展和進步,以及社會各界對醫(yī)患關系的日益重視,和諧的醫(yī)患關系必將重現(xiàn)神州大地。

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22 陳竺.2010年全國衛(wèi)生工作會議上的講話.中國政府網(wǎng),2010,2,9

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