■郭靜

國企走出來的青年科學(xué)家
——記省監(jiān)管企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、太鋼集團(tuán)技術(shù)中心研究員李國平

■郭靜

成功歸于團(tuán)隊(duì)，成績源自集體。李國平認(rèn)為，作為一名企業(yè)基層技術(shù)人員，自己只是研發(fā)團(tuán)隊(duì)的一個“發(fā)言人”，沒有大家的幫助和支持，任何工作都無法開展。

在太鋼，人們親切地稱李國平為“我們的科學(xué)家”，言語之中透出一種榮耀和自豪。

2011年12月，李國平榮獲第十二屆中國青年科技獎，這是太鋼青年職工首次獲此殊榮，他也是山西省僅有的兩位獲獎?wù)咧?。在省監(jiān)管企業(yè)慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，李國平被省國資委黨委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

光環(huán)和榮譽(yù)，來自不懈的努力和無私的奉獻(xiàn)。走近李國平，你會發(fā)現(xiàn)這些榮譽(yù)，對于他來說是當(dāng)之無愧的。

驕人的成績

李國平，男，1975年生，山西天鎮(zhèn)人，畢業(yè)于包頭鋼鐵學(xué)院金屬壓力加工專業(yè)。1995年，年僅20歲的李國平到太鋼工作，此后，一直從事不銹鋼的工藝技術(shù)改進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)。如今，他是太鋼集團(tuán)技術(shù)中心的研究員，是教授級高級工程師。

面對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻、鋼鐵行業(yè)經(jīng)受重大考驗(yàn)的困難，李國平積極主動地參與到“攻堅克難”的活動中。他不僅嚴(yán)格要求自己，而且注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，帶領(lǐng)課題組的全體成員發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的精神，圍繞太鋼不銹鋼發(fā)展戰(zhàn)略，先后在雙相不銹鋼、耐熱不銹鋼等重點(diǎn)品種研發(fā)攻關(guān)工作中發(fā)揮核心作用，開發(fā)成功多個工藝難度大、附加值高、資源節(jié)約型的不銹鋼新品種，填補(bǔ)了多項(xiàng)國內(nèi)空白，產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量達(dá)到國際先進(jìn)水平，在水利、石化、造船、核電等重點(diǎn)行業(yè)和重要領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，對推動太鋼不銹鋼材料的升級換代及技術(shù)進(jìn)步，帶動地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有重要意義。

他還負(fù)責(zé)雙相不銹鋼的品種研發(fā)并實(shí)現(xiàn)系列化生產(chǎn)。2010年雙相不銹鋼開發(fā)量突破10800噸，應(yīng)用領(lǐng)域得到進(jìn)一步拓廣，全面代替進(jìn)口，并實(shí)現(xiàn)國內(nèi)市場占有率第一。由于雙相不銹鋼性能優(yōu)越，制造成本較低，它近年來在世界上得到越來越廣泛的使用，但能夠生產(chǎn)的廠家卻很少。于是，李國平圍繞雙相不銹鋼產(chǎn)品研發(fā)，開展大量實(shí)驗(yàn)研究，解決了包括AOD爐氮?dú)夂辖鸹榷囗?xiàng)技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)了氮含量在500-4000ppm的精確控制；研究雙相不銹鋼的熱變形機(jī)理，解決了大形變速率條件下雙相不銹鋼熱連軋卷板邊裂的難題；進(jìn)行了雙相不銹鋼高效酸洗工藝研究；開發(fā)了保證雙相不銹鋼板材優(yōu)越性能的熱處理工藝技術(shù)；進(jìn)行焊接工藝研究，為用戶提供技術(shù)支持。通過雙相不銹鋼的研發(fā)，李國平先后獲得了國家科技進(jìn)步二等獎一項(xiàng)、冶金科技進(jìn)步二等獎兩項(xiàng)、山西省科技進(jìn)步二等獎一項(xiàng)、國家重點(diǎn)新產(chǎn)品獎一項(xiàng)，并在國家重點(diǎn)專業(yè)刊物及具有較大影響的國際學(xué)術(shù)會議發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。

他負(fù)責(zé)耐熱不銹鋼系列產(chǎn)品的研發(fā)，實(shí)現(xiàn)了多品種、多規(guī)格的生產(chǎn)，2010年開發(fā)量突破23000噸，國內(nèi)市場占有率第一。研發(fā)出高合金耐熱不銹鋼系列的連鑄工藝技術(shù)，解決了卷板邊部粗糙的問題。開發(fā)成功309S、310S、314S等系列中卷板。圍繞環(huán)保節(jié)能的循環(huán)流化床（CFB）鍋爐對耐熱不銹鋼的需求，開發(fā)成功253MA（S30815）稀土耐熱不銹鋼，并解決了“不銹鋼中定量添加稀土”、“冶煉過程低氧含量的控制”、“不銹鋼熱加工工藝”等技術(shù)難題，產(chǎn)品性能達(dá)到國際同類產(chǎn)品的先進(jìn)水平，填補(bǔ)一項(xiàng)國內(nèi)空白，在東電、上電、哈電成功應(yīng)用。稀土耐熱不銹鋼的開發(fā)獲得了冶金科技進(jìn)步二等獎、授權(quán)發(fā)明專利一項(xiàng)，并獲得了2010年第19屆全國發(fā)明展覽會金獎。

近年來，他還先后負(fù)責(zé)高氮不銹鋼的研制，在世界上首次成功地進(jìn)行了氮含量大于6000ppm的不銹鋼中板的工業(yè)化生產(chǎn)；負(fù)責(zé)軍工低磁不銹鋼中厚板的開發(fā)，產(chǎn)品表面質(zhì)量及各項(xiàng)性能都達(dá)到了設(shè)計要求，圓滿完成國防科工委下達(dá)的研制任務(wù)；主持編制了不銹鋼復(fù)合板國家標(biāo)準(zhǔn)《GB/T8165-2008不銹鋼復(fù)合鋼板和鋼帶》，并頒布實(shí)施；作為主要參加人，參與了國家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃《超級雙相不銹鋼材料制備新技術(shù)與新工藝的基礎(chǔ)研究》、山西省科技創(chuàng)新計劃《雙相不銹鋼板材工藝技術(shù)開發(fā)》的研究工作。

李國平在第12屆中國青年科學(xué)獎頒獎現(xiàn)場

年輕有為的李國平，是太鋼乃至山西省目前最年輕的正高工之一，也是太鋼技術(shù)中心“515”人才中僅有的兩名首席研究員之一。他先后獲得2007年度山西省勞動競賽個人一等功、2010年度太原青年科技人才獎和第五屆“山西省優(yōu)秀科技工作者”、2007年度太鋼特級勞動模范、太鋼優(yōu)秀黨員標(biāo)兵、2009年度太鋼十大優(yōu)秀科技人員等榮譽(yù)稱號。能夠摘取中國青年科技獎，李國平為太鋼以至山西爭得了極大的榮譽(yù)，也因此，他成為廣大科技工作者學(xué)習(xí)工作的楷模。

良好的作風(fēng)

1995年，李國平從包頭鋼鐵學(xué)院畢業(yè)來到太鋼。那時年僅20歲的他，就知道一個道理，要想做好工作，就必須跟工作交朋友，而跟工作交朋友，就是要真誠地對待工作中的人和事。正是這樣一種態(tài)度，使得他日后能夠不斷取得驕人成績。

為人質(zhì)樸、干事認(rèn)真、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新，他良好的工作作風(fēng)，讓每一個看在眼里的人都感覺到他的出眾。是錐子就不會永遠(yuǎn)被裝在麻袋中。1998年，他被調(diào)到太鋼技術(shù)中心不銹鋼室，開始從事不銹鋼的研發(fā)工作。從參加工作到找到適合自己的新坐標(biāo)，他僅僅用了三年的時間。

工藝開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、品種研發(fā)是技術(shù)中心的日常工作，時間長了就會有人覺得這工作枯燥，壓力大得透不過氣。李國平卻從不這樣認(rèn)為。他認(rèn)定要跟工作交朋友，就意味著他必須和工作一起分擔(dān)所有的酸甜苦辣，注定要跟工作一起品嘗所有的喜怒哀樂。因?yàn)榘压ぷ鳟?dāng)朋友，他似乎總是在享受與工作相處的快樂時光，在新的崗位上如魚得水。

潛心學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、深入現(xiàn)場、走訪用戶，李國平從不放過任何一個含糊不清的問題，從不放過任何一個學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，從不放棄任何一個無解的結(jié)果。從對不銹鋼一知半解到成長為一名不銹鋼科研骨干，再到雙相不銹鋼、耐熱不銹鋼的專家，這一路的辛苦自然不必多說。他時刻瞄準(zhǔn)國際前沿技術(shù)，積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外最先進(jìn)的知識，并把它們不斷地創(chuàng)新運(yùn)用到太鋼的實(shí)際生產(chǎn)中，填補(bǔ)了多項(xiàng)國內(nèi)空白，為太鋼的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。

遇到困難的迷惘，征服困難的艱辛，獲得成功的喜悅，我們每個人都曾經(jīng)歷或正在經(jīng)歷著。可干上研發(fā)這一行，心情不在巔峰，就在谷底，隨時隨處都有落差。面對層出不窮的困難，必須跟自己不斷較勁。

“按下葫蘆浮起瓢。”李國平說，“難題易遇解題難，科研工作中難題背后還是難題，指不定什么時候就會出現(xiàn)突發(fā)情況。技術(shù)難題沒有被攻下的時候就像一座無法逾越的山，攻下之后發(fā)現(xiàn)不過是一張薄薄的紙。而穿越這層薄薄的紙所付出的艱辛，不親自參與到其中的人是無法想象和體會的?！?/p>

李國平不懼任何難題。他說：“每當(dāng)難題被攻克，就像上學(xué)時解答出一道數(shù)學(xué)難題一樣，會感到特別滿足和幸福?！?/p>

優(yōu)秀的品格

成功歸于團(tuán)隊(duì)，成績源自集體。李國平認(rèn)為，作為一名企業(yè)基層技術(shù)人員，自己只是研發(fā)團(tuán)隊(duì)的一個“發(fā)言人”，沒有大家的幫助和支持，任何工作都無法開展。

1998年，從原太鋼四軋廠調(diào)到太鋼技術(shù)中心，李國平的第一份工作就是參與開發(fā)用于長江三峽工程的不銹鋼復(fù)合材料。從品種開發(fā)、工藝研究，到接觸用戶、開拓市場，每一項(xiàng)任務(wù)的完成都需要凝聚團(tuán)隊(duì)的力量。在李國平眼里，每個項(xiàng)目都像一個嬰兒，需要細(xì)心呵護(hù)、精心照料，每個細(xì)節(jié)、每個環(huán)節(jié)都需要付出心血。

李國平說，研發(fā)團(tuán)隊(duì)需要一個承擔(dān)壓力和責(zé)任的管理者，需要一個組織協(xié)調(diào)和對外交涉的“發(fā)言人”，而他扮演的正是這樣的角色。他明白，小成功靠個人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。李國平坦言：“一個重點(diǎn)品種，從開發(fā)到批量生產(chǎn)，需要公司整個生產(chǎn)系統(tǒng)的配合，需要各個方面技術(shù)人員的合力，看著‘嬰兒’從牙牙學(xué)語到長大成人，怎能讓團(tuán)隊(duì)的光環(huán)僅僅籠罩在個人身上？”

李國平是一個樂于分享、善于合作的負(fù)責(zé)人。雙相鋼、耐熱鋼品種開發(fā)期間，他毫無保留地提供資料和現(xiàn)場指導(dǎo)，進(jìn)行知識共享。遇到難題時，他提倡集思廣益，尊重每個人的意見建議。短短幾年，許多團(tuán)隊(duì)成員都快速成長為不銹鋼品種開發(fā)的帶頭人。

張威現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，獨(dú)立研發(fā)課題?？蓜倓偂白粤㈤T戶”的時候，免不了心虛、沒底氣。他永遠(yuǎn)忘不了自己第一次當(dāng)課題負(fù)責(zé)人，也是第一次面對（集團(tuán)）公司領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)立匯報情況時無從下手寫匯報材料的那份尷尬。桌上堆滿了課題研究過程中的數(shù)據(jù)、資料，還有許多研究結(jié)出的“碩果”?？擅鎸@些，他反而糊涂了，不知道先擺哪一個，后擺哪一個。匯報材料所能承載的內(nèi)容也隨之變得越來越復(fù)雜，總是寫了刪、刪了寫，越想把匯報材料弄好，就越不知道從哪里寫起?？粗鴷r間一點(diǎn)點(diǎn)從眼前溜走，他忽然想起師傅李國平?？身?xiàng)目是自己的，跟師傅毫不相干，時間已是晚上11點(diǎn)了，李國平一定睡下了，打擾他合適嗎？張威遲疑地?fù)芡死顕降碾娫挕?/p>

“你先列個提綱，第一步寫課題研發(fā)的背景，然后是研發(fā)過程，接下來是取得的進(jìn)展和效果，最后寫下一步的打算。你先照這個順序?qū)?，等你初稿弄完了，不管幾點(diǎn)都發(fā)給我看看，記得發(fā)過來后給我來個信息?！?/p>

根據(jù)李國平提供的提綱，張威坐在電腦前一點(diǎn)點(diǎn)地往下順，等在電腦上給20多頁的材料畫下最后一個句點(diǎn)兒時，已經(jīng)是凌晨3點(diǎn)多了。

張威把材料發(fā)到李國平的郵箱，在這個時間段他對李國平說“要看看這個材料”的話半信半疑，但他發(fā)出信息的瞬間就收到了李國平的回復(fù)：“好的”。

早晨6點(diǎn)08分，張威的郵箱收到了李國平發(fā)回的材料。20多頁的材料被李國平用紅色勾畫得密密麻麻。張威知道：這一夜李國平也像他一樣徹夜未眠。

第二天上班時碰面，張威很想對李國平說些什么，可是李國平行色匆匆，只是對他點(diǎn)了點(diǎn)頭，笑了笑。

李國平就是這樣，心底無私地帶徒弟，不僅授之以魚而且授之以漁，把他們一個個都培養(yǎng)成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的科研人才，使企業(yè)的科研團(tuán)隊(duì)不斷壯大。

李國平說：“成績是屬于大家的，我只是團(tuán)隊(duì)中的普通一員。與個人的努力相比，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作更為重要，靠集體才能走得更遠(yuǎn)。”