兩岸文創(chuàng)人才基地落戶北京

在國務院臺灣事務辦公室指導下，8月27日，國內(nèi)首個“兩岸文化創(chuàng)意人才服務基地”在“第三屆兩岸青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇”上揭牌。近年來，隨著兩岸經(jīng)貿(mào)文化合作的不斷擴大，建立交流合作渠道的呼聲強烈。為此，國內(nèi)設立首個“兩岸文化創(chuàng)意人才服務基地”。基地落戶北京歌華文化發(fā)展集團，將通過建設文創(chuàng)人才服務基地、文創(chuàng)人才創(chuàng)業(yè)基地、文創(chuàng)人才培訓基地三個服務基地，文創(chuàng)人才綜合服務中心、文創(chuàng)人才網(wǎng)絡服務門戶的兩個服務實體，來建立首都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人力資源市場化平臺。今后，“兩岸文化創(chuàng)意人才服務基地”還將以服務輸出的方式，與石景山、798等京城文化創(chuàng)意園區(qū)建立合作，讓園區(qū)企業(yè)在家門口就能夠享受到人力資源專業(yè)服務。下一步，還計劃將實踐經(jīng)驗在全國擴大延伸，形成全國聯(lián)動的市場格局。（人民網(wǎng)）

江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會成立

8月21日，江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會成立。同日，協(xié)會第一次會員代表大會在南京召開。會上，江蘇省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長譚穎要求省人力資源服務行業(yè)協(xié)會嚴格執(zhí)行協(xié)會章程，依法開展各項活動，協(xié)調(diào)和規(guī)范行業(yè)發(fā)展。團結(jié)和依靠全體會員的集體智慧，努力推動全省人力資源服務行業(yè)規(guī)范化經(jīng)營、標準化服務、科學化管理，全力促進全省人力資源服務業(yè)健康快速發(fā)展。據(jù)悉，江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會共吸納首批會員739人，主要包括全省品牌人力資源服務機構(gòu)、重點企事業(yè)單位和相關領導、專家、學者。會議按照社團組織登記管理相關規(guī)定，共選舉產(chǎn)生省人力資源服務行業(yè)協(xié)會第一屆理事會成員159人，常務理事會成員53人，徐文寶當選為首任會長。（中國組織人事報）

首屆江蘇技能狀元大賽收官?10位“江蘇技能

狀元”出爐

8月30日上午，首屆江蘇技能狀元大賽決賽在蘇州完美收官。經(jīng)過激烈爭奪，來自徐工重型機械公司的張凌楓等10人獲得各工種職工組的第一名，分別被省政府授予“江蘇技能狀元”榮譽稱號，享受省勞動模范待遇，列入“省333工程”項目培養(yǎng)對象，每人獲得10萬元的現(xiàn)金獎勵。本次大賽除產(chǎn)生10名技能狀元外，還有90名職工、100名學生獲獎。其中30位選手獲得“江蘇省五一勞動獎章”榮譽稱號，90位選手獲得“江蘇省技術能手”榮譽稱號，60位選手獲得“江蘇省五一創(chuàng)新能手”榮譽稱號，一批青年職工、女性職工分別獲得“江蘇省青年崗位能手”榮譽稱號和“江蘇省巾幗建功標兵”榮譽稱號。據(jù)統(tǒng)計，省政府對此次所有獲獎選手及學生組指導老師的獎勵金額高達530萬元，同時對決賽一等獎選手所在的徐工集團重型機械有限公司等18家選送單位授予“高技能人才搖籃獎”。4個月來，該項賽事吸引了全省近5萬名職工、學生參參加比賽。通過層層選拔，最終有735人晉級全省決賽。（中國江蘇網(wǎng)）

浙江省率先在全國推出高層次人才培養(yǎng)人員導師制

8月13日，浙江省首批151人才導師與培養(yǎng)人員結(jié)對儀式在杭舉行，朱位秋院士等50名高級專家受聘擔任90名省151人才培養(yǎng)人員導師。浙江實施省151人才培養(yǎng)導師制，旨在通過課題指導、合作研究、學術交流、安排頂崗鍛煉等多種方式，開展學術技術傳幫帶，加大工程培養(yǎng)力度，提升培養(yǎng)人員學術技術水平，加快培養(yǎng)造就適應該省現(xiàn)代化建設需要的年輕學術技術帶頭人。這次受聘的導師中有院士6人，浙江省特級專家9人，國家杰出青年科學基金獲得者8人，長江學者2人，百千萬人才工程國家級人選13人，其余均為浙江省有突出貢獻中青年專家等省內(nèi)高層次專家。獲得導師指導的省151人才培養(yǎng)人員均為浙江省各專業(yè)技術領域的優(yōu)秀青年骨干人才，其中35歲以下33人，36-40歲之間38人，從事專業(yè)主要集中在電子信息、生物、金融管理等重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、科技和社會事業(yè)領域?！?51人才工程”是浙江省重點實施的學術技術帶頭人培養(yǎng)工程。截至目前，共選拔各層次151人才培養(yǎng)人員6708名。據(jù)悉，浙江省151人才隊伍中有院士2人，浙江省特級專家43人，“百千萬人才工程”國家級人選104人，長江學者28人，獲國家杰出青年基金48人，涌現(xiàn)出了以譚建榮、陳劍平院士為代表的一批杰出的年輕學術技術帶頭人。據(jù)不完全統(tǒng)計，浙江省151人才獲得國家自然科學二等獎6次、國家技術發(fā)明二等獎14次、國家科技進步二等獎80次。（中國組織人事報）

廣東力爭2020年人才總量達到700萬人

8月16日，廣東省人社廳在廣州市召開全省專業(yè)技術人才工作會議，總結(jié)近年來專技人才工作，部署下一步工作任務。近年來，廣東省的專技人才工作實現(xiàn)了“三個新突破”。一是專技人才隊伍建設和創(chuàng)新能力實現(xiàn)新突破。二是構(gòu)建專技人才政策體系取得新突破。三是專技人才引進培養(yǎng)機制平臺建設取得新突破。廣東省的專技人才規(guī)劃提出了“五年上臺階、十年大跨越”的戰(zhàn)略目標，要求到2015年，全省專技人才總量要達到550萬人，到2020年要達到700萬人；到2015年，全省專技人才總量中高中初級比例為10:38:52，到2020年要達到12:42:46，而現(xiàn)在全省專技人才總量只有435萬人，高級職稱僅占專技人才總量的5.1%，不論是隊伍數(shù)量還是質(zhì)量結(jié)構(gòu)都差距較大。會議要求，當前和今后一段時期，廣東要重點抓好以下4個方面工作：一是堅持以用為本，著力在完善專技人才的引進培養(yǎng)、職稱評價、激勵分配政策上再創(chuàng)新優(yōu)勢。二是堅持市場化和國際化，著力在專技人才工作機制上再創(chuàng)新優(yōu)勢。三是堅持高端引領，著力在實施重點工程上再創(chuàng)新優(yōu)勢。四是堅持以人為本，著力在營造宜居宜業(yè)環(huán)境上再創(chuàng)新優(yōu)勢。會議還為廣東省新獲批的36家博士后創(chuàng)新實踐基地中的15個基地代表舉行了授牌儀式。（南方日報）

引領8大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展 安徽將引進培養(yǎng)千名技術領軍人才

8月30日，安徽省人力資源和社會保障廳發(fā)布《《安徽省引進培養(yǎng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術領軍人才實施意見》》。指出為優(yōu)先發(fā)展8大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，到2015年，安徽省將引進培養(yǎng)1000名技術領軍人才。安徽8大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括電子信息、節(jié)能環(huán)保、新材料、生物、新能源、高端裝備制造、新能源汽車和公共安全產(chǎn)業(yè)。安徽省扶持入選的技術領軍人才分為引進、培養(yǎng)、自主創(chuàng)業(yè)3大類別，分別按照相關條件進行選拔認定。其中，引進的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術領軍人才，主要是指近3年在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)（學科）領域內(nèi)取得具有國際水平或國內(nèi)先進的研究成果，對經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻，具有較強的科研管理能力和團隊組織領導能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。為引進培養(yǎng)技術領軍人才，該省將設立專項資金，建立工作獎勵機制，加強人才培養(yǎng)培訓。同時，建立嚴格考核、定期評估的動態(tài)管理制度、信息通報制度等。（中國勞動保障新聞網(wǎng)）

湖北認定76家創(chuàng)業(yè)孵化示范基地

8月3日，為進一步推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，湖北省人力資源和社會保障廳認定武漢東湖新技術創(chuàng)業(yè)中心有限公司等76家單位為該省第一批省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。據(jù)介紹，省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地需符合5個條件：具備一定的規(guī)模，有專業(yè)的服務團隊，管理制度健全，幫扶政策落實到位，孵化成功率較高。創(chuàng)業(yè)孵化基地通過向創(chuàng)業(yè)者提供低成本用地、通信和網(wǎng)絡辦公等共享設施，以及政策、融資、法律、市場推廣等多方面的培訓咨詢和代理服務，降低創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)成功率。從所屬產(chǎn)業(yè)類型來看，這76家單位主要屬于科技型 （含創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)）、商貿(mào)型 （含物流）和加工制造型，分別為26家、20家和17家。（中國勞動保障新聞網(wǎng)）

重慶出臺《關于進一步加強職業(yè)培訓工作的意見》

8月24日，重慶市政府辦公廳下發(fā)《關于進一步加強職業(yè)培訓工作的意見》，出臺多項措施加強技能人才隊伍建設。為了加強對職業(yè)培訓的管理，根據(jù)《意見》，重慶市將設立統(tǒng)籌辦，對各類政府補貼職業(yè)培訓項目，統(tǒng)一制定職業(yè)培訓規(guī)劃、統(tǒng)一培訓機構(gòu)備案、統(tǒng)一培訓標準、統(tǒng)一培訓質(zhì)量考核。統(tǒng)籌辦將建立職業(yè)培訓信息管理平臺，實行培訓實名制。其中，將明確定點培訓機構(gòu)、培訓項目及班次、人員和職業(yè)培訓補貼資金，以便掌握培訓人員的基本情況，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測，確保培訓的真實性?！兑庖姟返牧硪涣咙c，是將職業(yè)培訓補貼標準與培訓成本、培訓工種緊缺程度掛鉤。具體而言，下一步重慶市擬出臺《職業(yè)培訓成本及市場需求程度目錄》，將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點建設項目對技能人才的需求程度由高到低分別為非常緊缺、緊缺、一般緊缺。其中，緊缺高級人才的培訓將享受更高的財政補貼。另外，《意見》也強調(diào)，財政購買的不是培訓過程，而是培訓效果——只有在培訓人員獲取國家職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的前提下，政府才會給予相應的補貼。對職業(yè)資格鑒定費用，政府補貼范圍也將從現(xiàn)在的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者和退役士兵（士官）三類人群的基礎上，增加畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生兩類，補貼標準達到80%以上。同時，鑒定補貼職業(yè)也將擴大到國家已頒布職業(yè)標準的所有職業(yè)（工種），從現(xiàn)在的80余種增加到近2000種。另外，《意見》也明確培訓機構(gòu)管理實施“誰舉辦、誰負責，誰審批、誰監(jiān)管”的原則，為全市千余家培訓機構(gòu)戴上“緊箍咒”。（重慶日報）