○ 文/焦德寶
白城銷售的逆勢擴(kuò)銷
○ 文/焦德寶
2012年上半年,中國石油吉林白城銷售分公司以市場為導(dǎo)向,堅持量效并重,注重銷售總量、零售量共同增長。分公司實現(xiàn)了逆境中求發(fā)展。
5月18日晚6點,以“服務(wù)三農(nóng)、助推發(fā)展”為主題的汽柴油促銷文藝演出在白城市文化廣場拉開帷幕。這是白城銷售分公司繼2011年“服務(wù)三農(nóng)仲夏音樂會”之后,與中國移動等單位共同聯(lián)合舉辦的第二屆文藝演出。整臺節(jié)目穿插了多個互動環(huán)節(jié),采取了客戶代表現(xiàn)身說法、加油站經(jīng)理上臺進(jìn)行服務(wù)承諾,并隨機(jī)抽選了5組共50人進(jìn)行促銷信息和油品知識的有獎問答,使得演出主題突出,給客戶留下深刻印象,提升了企業(yè)影響力。
2012年上半年,中國石油吉林白城銷售分公司面對市場競爭激烈、市場需求疲軟等不利因素,采取多項措施,實現(xiàn)了逆境中求發(fā)展。分公司半年銷售總量完成18.56萬噸,為同期的118.3%,為年度計劃的60.9%;零售量完成16.18萬噸,為同期的113.5%,為年度計劃的60.6%。
是什么使白城分公司在逆境中實現(xiàn)了快速發(fā)展?
白城分公司一把手對營銷工作給予了高度重視,每天查閱銷售報表,隨時關(guān)注區(qū)域內(nèi)市場銷售動態(tài),定期聽取營銷工作情況匯報,親自參與營銷管理。年初,分公司、經(jīng)營處便成立了由主管經(jīng)理為組長,各科室相關(guān)人員組成的調(diào)研組,對轄區(qū)內(nèi)市場開展排查式摸底,并借“二節(jié)”、備耕、春耕等時機(jī),對區(qū)內(nèi)重大客戶進(jìn)行了走訪。通過走訪,他們掌握了市場銷售前線第一手資料,并對今年上半年物流行業(yè)用油需求下降、客運(yùn)交通用油下降、高油價抑制消費(fèi)、多種因素導(dǎo)致農(nóng)業(yè)用油減少、房地產(chǎn)市場受從緊調(diào)控政策影響開工率不足、主要競爭對手實行“低價沖量”政策等不利因素進(jìn)行了詳細(xì)分析。
●熱情服務(wù),全員營銷,是白城銷售分公司的營銷手段之一。 供圖/焦德寶
為了搶抓春耕黃金銷售時節(jié),為了達(dá)到全員參與營銷的目標(biāo),分公司建立了全員參與的營銷新模式。分公司以“春風(fēng)行動、百日亮劍”和服務(wù)“三農(nóng)”活動為切入點,以擴(kuò)銷增效為主旋律,不斷探索,建立全員參與的營銷新模式。分公司為機(jī)關(guān)、經(jīng)營處各級管理人員和加油站員工都制定了銷售任務(wù)。他們奮力大干100天,掀起一個銷售新高潮。通過活動的開展,分公司制定了搶前抓早、科學(xué)謀劃的營銷思路,提前做好“兩個儲備”,即從年初開始便提前儲備0號柴油和運(yùn)力,抓好“兩個啟動”,即春節(jié)過年提前啟動0號柴油市場和0號柴油直銷業(yè)務(wù)。分公司今年3月較同期提前12天啟動0號柴油市場,12天銷售0號柴油達(dá)到16000噸,實現(xiàn)了春耕銷售“開門紅”。
白城銷售分公司道保高速南站年初剛剛開業(yè),由于加油站車流量少、設(shè)備設(shè)施不健全、人員老齡化,每月銷售僅數(shù)十噸。站經(jīng)理康克儉上任后利用1個月的時間,對周邊地區(qū)及工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)市場需求狀況進(jìn)行了一次全面摸底。他走街串巷,一家一戶地跑。哪個單位有幾輛車,哪個工程要上馬,用什么油,需求量是多少,他都爛熟于心。通過幾次走訪,他終于把工業(yè)園區(qū)最大的樂天混凝土有限公司及泰達(dá)混凝土有限公司、松江路橋第二分公司的工程油品配送權(quán)拿到手,贏得每月近120噸的工程用油量。康克儉在高速服務(wù)區(qū)加油站任站經(jīng)理6個月的時間內(nèi),固定客戶30多家,1至6月域內(nèi)、外銷售成品油1630噸。
根據(jù)2012年上半年全省及本地區(qū)成品油市場形勢,白城銷售分公司多次召開專題會議,分析市場形勢,科學(xué)制定營銷方案。從營銷機(jī)制、強(qiáng)化市場和資源運(yùn)作、優(yōu)化營銷計劃管理、持續(xù)強(qiáng)化加油站管理、提升汽油零售能力、穩(wěn)步推進(jìn)加油卡業(yè)務(wù)、構(gòu)建客戶服務(wù)體系等多方面工作入手,分公司出臺了一系列的“組合拳”和促銷政策,有效地激活了銷售。
分公司成立市場推進(jìn)組深入基層調(diào)研,及時掌握一線銷售動態(tài)。為了能夠及時掌握市場前沿銷售情況,分公司和各經(jīng)營處都成立了市場調(diào)研推進(jìn)組,深入加油站,幫助解決實際困難。
5月11日下午3時,白城突降暴雨。白城經(jīng)營處推進(jìn)小組深入加油站排查險情,當(dāng)推進(jìn)組到達(dá)地處白城市最東邊的東環(huán)加油站時,發(fā)現(xiàn)由于加油站地勢低洼,加之持續(xù)降雨,短短兩個小時水位已經(jīng)漫到加油區(qū)和油罐區(qū),加油站面臨重大險情。由于車輛不能通行,推進(jìn)組人員蹚過最深處達(dá)1.2米的積水進(jìn)入現(xiàn)場,并根據(jù)現(xiàn)場情況果斷做出布置。一是各加油站緊急派兩人到東環(huán)加油站進(jìn)行支援。二是切斷加油站電源。三是安排人員加高罐區(qū)圍堰,封堵罐區(qū)的排水口,使用水桶及時將圍堰內(nèi)的水排出。同時,安排專人對罐井進(jìn)行排水,保證加油站的罐區(qū)安全。經(jīng)過3個小時的奮力搶險,他們排除了加油站的險情,保證了加油站安全。
白城銷售分公司對于客戶實行分公司、經(jīng)營處、加油站三級管理體制,“抓大不放小”,落實客戶聯(lián)系制度。對待新增項目客戶高層公關(guān)、中層推進(jìn)、基層落實,認(rèn)真傾聽企業(yè)呼聲和訴求。對待用油大戶,在價格、配送、服務(wù)等方面給予幫助和傾斜,取得了大機(jī)構(gòu)用戶的支持和理解,攜手共渡難關(guān),保持了機(jī)構(gòu)用戶穩(wěn)定。通榆經(jīng)營處通過ERP系統(tǒng)了解到通榆教委將要更換校車的消息后,便馬上與教委相關(guān)人員聯(lián)系,把開通加油站作為新校車加油的首選站。5月28日,40臺校車在投入使用的當(dāng)天就來到了開通加油站加油。40臺校車一次加油2400升,加油站付油現(xiàn)場場面異常壯觀。
為了能夠?qū)崿F(xiàn)銷售量的快速增長,分公司開展多種形式促銷活動,并以ERP系統(tǒng)集成為契機(jī),以成立“一站式”客戶服務(wù)中心為紐帶,重新梳理客戶信息。通榆經(jīng)營處根據(jù)本地市場汽柴油比例高達(dá)1:4的實際情況,把汽油促銷作為2012年實現(xiàn)收入新突破的切入點,實行加油積分返利活動??蛻羝图訚M600元,可獲得修理、檢測卡一張。隨著加油金額的提高,還可兌換礦泉水、車上用品等。這種汽油促銷方式的實行,受到了廣大用戶的熱烈歡迎。促銷活動開展幾日內(nèi),汽油銷售量明顯回升,汽油增銷額度在10%左右,4天內(nèi)發(fā)卡31張,并相應(yīng)地帶動了柴油銷售量的增長。
白城銷售分公司對于客戶實行分公司、經(jīng)營處、加油站三級管理體制,“抓大不放小”,落實客戶聯(lián)系制度。
為了使各經(jīng)營處和加油站非油業(yè)務(wù)人員能夠熟練掌握有關(guān)業(yè)務(wù)知識,分公司于4月4日舉辦了加油站非油品業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。所屬經(jīng)營處主管經(jīng)理、非油主管、非油管理員及全區(qū)實體便利店站經(jīng)理和便利店員共計98人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合實際,重點突出,分別從消費(fèi)者行為分析、商品分類、商品陳列、口頭銷售技巧、非油業(yè)務(wù)流程、非油系統(tǒng)應(yīng)用和非油業(yè)務(wù)相關(guān)要求等方面進(jìn)行講解。通過培訓(xùn),分公司非油業(yè)務(wù)人員對本崗位工作內(nèi)容、操作技巧有了進(jìn)一步的掌握,對日常業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)融會貫通,提升了整體服務(wù)水平。
為了真正實現(xiàn)便利店“便利”的特點,更好地為客戶服務(wù),各經(jīng)營處還根據(jù)客戶需求,增加便利店商品種類和服務(wù)功能。在部分農(nóng)村加油站銷售化肥等農(nóng)用物資,為加油的顧客提供了一站式的服務(wù)。如開通新豐站,通過開展非油業(yè)務(wù)成品油日均銷量增加12噸;以便利店和汽車服務(wù)吸引高端客戶,使高標(biāo)號汽油日銷售量增加3噸。在站內(nèi)開展自動大巴洗車和換油業(yè)務(wù),吸引柴油客戶,使柴油日銷售量增加9噸,通過非油業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展實現(xiàn)了拓展提量。
通過以上種種措施,在大環(huán)境不景氣、許多企業(yè)沒能完成年中銷售任務(wù)的情勢下,白城銷售分公司實現(xiàn)了逆勢上揚(yáng)。