鐘玉嬋
腫瘤科患者以老年人居多,病情危重,治療時間長,化療藥物毒副作用較大,容易引起各種并發(fā)癥。因而,腫瘤科具有風(fēng)險不確定性、嚴(yán)重性、復(fù)雜性等特點。護(hù)理工作是醫(yī)療工作的重要組成部分,同樣面臨著巨大的風(fēng)險[1]。近年來,隨著人民健康意識和法律意識的不斷增強,現(xiàn)行的護(hù)理模式已不能適應(yīng)新形勢下的要求,一旦護(hù)理過程中稍微出現(xiàn)疏忽,就會引起患者及家屬的不滿和投訴,引起護(hù)患糾紛。如何發(fā)現(xiàn)和有效處理各類護(hù)理風(fēng)險,保證護(hù)理工作安全,已成為護(hù)理管理者面臨的重要課題。目前,風(fēng)險管理理念逐漸得到醫(yī)院的普遍認(rèn)同,尤其在醫(yī)療管理方面取得了滿意效果,而在護(hù)理管理方面的研究相對較少。我院腫瘤科2011年1月開始實施護(hù)理風(fēng)險管理,取得了滿意效果,現(xiàn)報道如下。
1.1 一般資料 本研究選取2010年1月~2011年12月間在我院腫瘤科進(jìn)行住院治療的344例患者作為研究對象。按照是否實施風(fēng)險護(hù)理將研究對象分為實施前(2010年1~12月)和實施后(2011年1~12月)。實施前患者163例,其中男87例,女76例。平均年齡(46.7±3.8)歲。實施后患者181例,其中男93例,女88例。平均年齡(47.3±4.1)歲。實施前后患者在年齡、性別方面比較無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
1.2 風(fēng)險管理方法
1.2.1 制定護(hù)理風(fēng)險管理制度 根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》和《護(hù)理工作中潛在的法律問題》,結(jié)合我院腫瘤科護(hù)理工作實際情況制定護(hù)理風(fēng)險管理制度,對護(hù)理工作中各種潛在的風(fēng)險制訂針對性的應(yīng)急預(yù)案,并組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn),做到每位護(hù)士能熟悉風(fēng)險管理制度,熟練掌握護(hù)理操作流程,提高風(fēng)險防范意識。
1.2.2 加強護(hù)理人員法律知識學(xué)習(xí) 加強護(hù)理人員法律知識的學(xué)習(xí),增強護(hù)理人員的法律意識。同時通過看錄像、讀材料、授課、演講等多種方式,以身邊發(fā)生的隱患和案例進(jìn)行學(xué)習(xí)、講座,并對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核、評價,提高風(fēng)險意識,規(guī)范護(hù)理人員的行為,以避免風(fēng)險事件的發(fā)生。
1.2.3 強化專業(yè)培訓(xùn) 定期對護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)護(hù)理知識培訓(xùn),使其了解各種化療藥物的毒副作用、治療原理以及對腫瘤患者的護(hù)理方法。定期考核護(hù)理人員操作技術(shù)是否合格、護(hù)理方法否到位、護(hù)理流程是否合理等。針對每位患者的特殊護(hù)理,在醒目的地方給予備注,以提醒護(hù)理人員。
1.2.4 構(gòu)建護(hù)理質(zhì)量控制體系 科室成立護(hù)理質(zhì)檢小組,定期對護(hù)理基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量進(jìn)行檢查評價。護(hù)士長每月不定期抽查,質(zhì)檢小組每月召開1次質(zhì)檢報告會,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行點評、責(zé)令整改,并加強督導(dǎo)。
1.2.5 加強薄弱環(huán)節(jié)管理 針對腫瘤科護(hù)理風(fēng)險中的薄弱環(huán)節(jié),我科實行責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)制,要求責(zé)任護(hù)士要知曉患者的病情變化、治療方案及心理波動,交接班時要對接班護(hù)士交代清楚患者的情況。
1.3 觀察指標(biāo) 分別觀察對比實施前后護(hù)理糾紛、護(hù)理投訴、護(hù)理表揚的發(fā)生情況,同時對護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度進(jìn)行調(diào)查。
1.4 統(tǒng)計學(xué)分析 采用PEMS 3.1軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)處理。實施前后護(hù)理糾紛、護(hù)理投訴,護(hù)理表揚情況的比較采用兩獨立樣本χ2檢驗,護(hù)理質(zhì)量得分、患者滿意度得分采用兩獨立樣本t檢驗。檢驗水準(zhǔn)α=0.05。
2.1 實施前后護(hù)理糾紛、護(hù)理投訴及護(hù)理表揚情況比較(表1)
表1 實施前后護(hù)理糾紛、護(hù)理投訴及護(hù)理表揚情況比較(例)
表1顯示,護(hù)理風(fēng)險管理實施后患者投訴和護(hù)理糾紛發(fā)生情況明顯低于實施前,而患者表揚數(shù)量明顯高于實施前,經(jīng)比較有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。
2.2 實施前后護(hù)理質(zhì)量得分和患者滿意度情況比較(表2)
表2 實施前后護(hù)理質(zhì)量得分和患者滿意度情況比較(分,±s)
表2 實施前后護(hù)理質(zhì)量得分和患者滿意度情況比較(分,±s)
注:1)為 t'值,2)為 t值
組別 例數(shù) 護(hù)理質(zhì)量得分 患者滿意度得分實施前實施后統(tǒng)計量P 163 92.6±3.6 87.9±3.4 181 97.5±2.3 96.8±3.3 14.85971) 24.62022)<0.05 0.0000值
表2顯示,護(hù)理風(fēng)險管理實施后,護(hù)理質(zhì)量得分和患者滿意度均高于實施前,經(jīng)比較有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)代護(hù)理日趨復(fù)雜,面臨著不安全風(fēng)險。而居民健康觀念也發(fā)生轉(zhuǎn)變,維權(quán)意識和法律意識不斷增強。為了有效預(yù)防和減少護(hù)理差錯及糾紛的發(fā)生,提高患者的滿意度,我院腫瘤科于2011年1月開始實施護(hù)理風(fēng)險管理。護(hù)理風(fēng)險是護(hù)理人員在護(hù)理患者過程中,有可能發(fā)生的一切不安全事件[2]。而護(hù)理風(fēng)險管理則是對護(hù)理工作中可能存在或潛在的護(hù)理風(fēng)險的進(jìn)行識別、評價,其目的為減少護(hù)理風(fēng)險事件的發(fā)生,避免或減輕風(fēng)險事件對患者或家屬和醫(yī)院的危害,降低經(jīng)濟(jì)損失[3]。加強護(hù)理風(fēng)險管理,提高護(hù)士風(fēng)險防范意識,對預(yù)防護(hù)理風(fēng)險事件的發(fā)生率,提高護(hù)理質(zhì)量具有重要作用[4,5]。本文旨在探討腫瘤科護(hù)理風(fēng)險管理的應(yīng)用效果,以期為創(chuàng)新護(hù)理管理提供有益借鑒。
護(hù)理風(fēng)險始終貫穿在護(hù)理各個環(huán)節(jié)和過程中,即使很微小的護(hù)理細(xì)節(jié)也能誘發(fā)護(hù)理風(fēng)險。通過實施護(hù)理風(fēng)險管理,提高了護(hù)士的風(fēng)險意識,樹立了“安全第一”的理念,加強了風(fēng)險監(jiān)控,減少了安全隱患。本研究結(jié)果顯示,風(fēng)險管理實施后患者投訴和護(hù)理糾紛發(fā)生情況明顯低于實施前,而患者表揚數(shù)量明顯高于實施前,說明護(hù)理風(fēng)險管理有效保證了護(hù)理安全,與趙曉莉[6]研究結(jié)果一致。
通過實施護(hù)理風(fēng)險管理,提高了護(hù)理人員的法律意識和安全意識,使其不斷發(fā)現(xiàn)工作中存在的和潛在的護(hù)理風(fēng)險,并主動查找和排除安全隱患。護(hù)理操作遵守各項工作流程,對突發(fā)事件也能夠有效化解。本研究結(jié)果顯示,腫瘤科實施護(hù)理風(fēng)險管理后,護(hù)理質(zhì)量得分明顯高于實施前,說明護(hù)理風(fēng)險管理提高了護(hù)理質(zhì)量,與趙花梅[7]的研究結(jié)果一致;在患者滿意度方面,實施后患者的滿意度高于實施前,說明護(hù)理風(fēng)險管理在提高患者滿意度方面也有一定的作用,與金媛[8]的研究結(jié)果一致。
綜上所述,護(hù)理風(fēng)險管理可以保證護(hù)理安全,提高護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度,在腫瘤患者的護(hù)理中具有重要意義。
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