孫潔 王紅巖 趙朗宇

(沈陽軍區(qū)大連療養(yǎng)院小平島療養(yǎng)區(qū)，116023)

某部2011年度新兵心理健康狀況的調(diào)查分析

孫潔 王紅巖 趙朗宇

(沈陽軍區(qū)大連療養(yǎng)院小平島療養(yǎng)區(qū)，116023)

目的 量化評(píng)估2011年度某部1 753名新兵心理健康狀況及相關(guān)影響因素，為有效對(duì)新兵實(shí)施心理干預(yù)及心理素質(zhì)訓(xùn)練提供科學(xué)依據(jù)。方法 應(yīng)用癥狀自評(píng)量表(SCL-90)對(duì)1 753名新兵進(jìn)行團(tuán)體心理測(cè)試，并將結(jié)果與中國陸軍新兵常模、中國新兵常模及中國軍人常模比較。結(jié)果 ①1 753名新兵SCL-90的總分及各因子得分均顯著低于2000年中國新兵常模及1999年中國軍人男性常模(P＜0.01)；與2005年中國陸軍新兵常模比較：抑郁因子、敵對(duì)因子得分差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＞0.05)，恐怖因子得分高于陸軍新兵常模，差異有高度統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.01)，SCL-90總分及其他因子分低于陸軍常模，差異有高度統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.01)。②可見非步兵組新兵的SCL-90的總分及各因子得分均顯著高于步兵組新兵(P＜0.01)。結(jié)論 2011年新兵整體心理健康狀況較好。

新兵；心理健康；癥狀自評(píng)量表

高強(qiáng)度訓(xùn)練和新環(huán)境的適應(yīng)特點(diǎn)要求新兵具備健康的心理素質(zhì)，這不僅關(guān)系到新兵能否適應(yīng)新兵連的生活和訓(xùn)練，更關(guān)系到今后的軍旅生活質(zhì)量。新兵的心理健康越來越受到各部隊(duì)的關(guān)注，因而我們對(duì)某部1 753名新兵進(jìn)行了調(diào)查，分析新兵的心理特征及其影響因素，為部隊(duì)心理健康管理提供科學(xué)的依據(jù)。

1 對(duì)象與方法

1.1 調(diào)查對(duì)象 以陸軍某部2011年1 806名新兵為被試對(duì)象，采用整群抽樣法，于新兵入伍1個(gè)月后進(jìn)行測(cè)試。問卷全部收回，其中無效問卷53份，有效問卷1 753份，有效應(yīng)答率為97.07%。被試對(duì)象均為男性，年齡(18.64±2.03)歲。文化程度：初中378名，占21.56%；高中913名，占 52.08%；中專 273名，占 15.57%；大專 136名，占7.76%；本科 53名，占 3.02%。其中步兵組 1 103名，非步兵組650名。

1.2 方法 采用癥狀自評(píng)量表(SCL-90)[1]進(jìn)行調(diào)查，SCL-90包括90項(xiàng)有關(guān)心理和精神方面的條目，歸納為9個(gè)基本癥狀因子，每個(gè)因子反映一類癥狀，每項(xiàng)癥狀按1～5級(jí)評(píng)分。由主試對(duì)新兵介紹測(cè)試的目的及方法，征得同意后進(jìn)行問卷調(diào)查。所有測(cè)試指導(dǎo)語統(tǒng)一，記名測(cè)試，問卷當(dāng)場(chǎng)收回。并將結(jié)果與中國陸軍新兵常模[2]、中國新兵常模[3]及中國軍人常模[4]比較，并將步兵組與非步兵組新兵進(jìn)行比較。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 全部數(shù)據(jù)錄入微機(jī)，采用SPSS 17.0統(tǒng)計(jì)軟件分析處理。

2 結(jié)果(表1～2)

由表1可見1 753名新兵SCL-90的總分及各因子得分均顯著低于2000年中國新兵常模及1999年中國軍人男性常模(P＜0.01)；與2005年中國陸軍新兵常模比較：抑郁因子、敵對(duì)因子得分差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＞0.05)，恐怖因子得分高于陸軍新兵常模，差異有高度統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.01)，SCL-90總分及其他因子分低于陸軍常模，差異有高度統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.01)。

由表2可見非步兵組新兵的SCL-90的總分及各因子得分均顯著高于步兵組新兵(P＜0.01)。

本研究反映新兵心理癥狀評(píng)分與文化程度為不相關(guān)關(guān)系(P＞0.05)。

表1 2011年新兵SCL-90總分及各因子分與常模比較(±s)

表1 2011年新兵SCL-90總分及各因子分與常模比較(±s)

注：* P＜0.01

比較項(xiàng)目 新兵組 陸軍常模 新兵常模 中國軍人男性常模(n=1 753) (n=4 615) t值 (n=6 375) t值 (n=18 648) t值總分 128.86±44.85 133.65±36.90 3.93* 139.73±22.43 10.23* 144.65±23.65 14.80* 軀體化 1.45±0.57 1.51±0.51 4.12* 1.51±0.51 4.12* 1.57±0.58 8.41* 強(qiáng)迫癥狀 1.53±0.57 1.64±0.50 7.57* 1.73±0.53 14.15* 1.78±0.61 17.80* 人際關(guān)系敏感 1.48±0.57 1.56±0.53 5.35* 1.72±0.57 16.78* 1.78±0.60 21.06* 抑郁 1.43±0.62 1.46±0.50 1.85 1.58±0.55 9.80* 1.64±0.60 13.83* 焦慮 1.42±0.55 1.48±0.48 4.46* 1.53±0.50 8.21* 1.53±0.53 8.21* 敵對(duì) 1.37±0.51 1.35±0.48 1.51 1.48±0.55 7.88* 1.63±0.62 18.72* 恐怖 1.28±0.46 1.25±0.34 3.35* 1.38±0.47 8.35* 1.34±0.45 4.75* 偏執(zhí) 1.35±0.53 1.47±0.52 9.03* 1.57±0.57 16.84* 1.69±0.64 26.21* 精神病性 1.35±0.48 1.42±0.44 5.33* 1.50±0.47 12.24* 1.51±0.51 13.11*

表2 2011年新兵SCL-90總分及各因子分步兵組與非步兵組比較(±s)

表2 2011年新兵SCL-90總分及各因子分步兵組與非步兵組比較(±s)

注：* P＜0.01

比較項(xiàng)目 步兵組(n=1 103) 非步兵組(n=650) t值總分 124.34±44.02 136.17±45.05 5.30* 軀體化 1.38±0.54 1.57±0.59 6.61* 強(qiáng)迫癥狀 1.44±0.52 1.68±0.55 8.40* 人際關(guān)系敏感 1.40±0.54 1.56±0.59 4.16* 抑郁 1.38±0.63 1.50±0.61 3.67* 焦慮 1.36±0.54 1.50±0.58 5.14* 敵對(duì) 1.32±0.56 1.43±0.60 3.70* 恐怖 1.25±0.45 1.33±0.48 3.61* 偏執(zhí) 1.31±0.53 1.41±0.53 3.65* 精神病性 1.31±0.47 1.42±0.50 4.51* 其他 1.31±0.47 1.47±0.61 5.76*

3 討論

新兵年齡在17～20歲，正是從不成熟走向成熟的關(guān)鍵時(shí)期，也是其個(gè)性形成的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)部隊(duì)的嚴(yán)格管理、嚴(yán)格訓(xùn)練、生活條件的艱苦，直接影響他們的心理健康水平[5]。本次調(diào)查新兵的心理健康狀況較好，與胡廣濤等1 104名新兵心理健康水平及相關(guān)因素分析相一致[6]?？赡芘c新兵常模制定于2000年(陸軍新兵常模制定于2005年)以前，以及隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，新兵的物質(zhì)和身體條件、文化水平都比以前有了明顯提高，新兵整體素質(zhì)也相應(yīng)得到提高有關(guān)。也可能與新兵入伍前嚴(yán)格的心理健康檢測(cè)與篩查，從源頭控制心理不健康者入伍有關(guān)。

另外，心理問題也受到部隊(duì)廣泛重視，部隊(duì)及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的各種形式的心理健康教育、心理素質(zhì)訓(xùn)練和心理干預(yù)，也對(duì)促進(jìn)和維護(hù)新兵心理健康起到積極作用[6]。所調(diào)查部隊(duì)一直非常重視官兵的心理健康，通常采用召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、個(gè)別訪談和重點(diǎn)剖析等方式對(duì)官兵常見的心理問題及成因進(jìn)行深入分析，找出心理問題發(fā)生的規(guī)律，有針對(duì)性地采取措施加以預(yù)防。同時(shí)，結(jié)合軍隊(duì)心理咨詢師資格認(rèn)證，鼓勵(lì)政工干部參加，將心理健康的維護(hù)融入到官兵的行政管理中。并在營連培養(yǎng)三級(jí)心理咨詢師，形成心理健康教育、疏導(dǎo)骨干隊(duì)伍，定期請(qǐng)專家進(jìn)行授課輔導(dǎo)，普及心理學(xué)知識(shí)，培養(yǎng)官兵自我心理調(diào)適能力。以上做法特別有利于在新兵的管理與訓(xùn)練中及時(shí)解決出現(xiàn)的心理困擾。

所調(diào)查的部隊(duì)非步兵組各項(xiàng)得分高于步兵組可能與非步兵組高技術(shù)性要求有關(guān)，也可能與不同于步兵的管理方式有關(guān)。

[1]汪向東.心理衛(wèi)生評(píng)定量表手冊(cè)[M].北京：中國心理衛(wèi)生雜志社，1993：31-35.

[2]李權(quán)超，楊陽，李明生，等.陸軍新兵心理癥狀問卷常模的建立及其結(jié)果分析[J].人民軍醫(yī)，2005，48(1)：8-10.

[3]王家華，張鳳剛，宋林琳，等.中國新兵SCL-90常模的建立[J].中國心理衛(wèi)生雜志，2000，14(4)：228-230.

[4]王煥林，孫劍，宗海鷹，等.我國軍人癥狀自評(píng)量表常模的建立及其結(jié)果分析[J].中華精神科雜志，1999(1)：38-40.

[5]李琦，肖海，王曉霞，等.參加軍事演習(xí)官兵心理健康水平調(diào)查與分析[J].人民軍醫(yī)，2010，53(6)：393-394.

[6]胡光濤，賀英，崔建新，等.1 104名新兵心理健康水平及相關(guān)因素分析[J].解放軍預(yù)防醫(yī)學(xué)，2010，28(6)：410-414.

Objective To quantitatively evaluate the mental health condition and relevant influencing factors among 1 753 new army recruits in 2011 in a certain army，so as to provide effectively scientific proof for psychological intervention and psychological quality training to new army recruits.Methods SCL-90 was adopted to conduct team mental tests for 1 753 new army recruits，and the results were compared with the norms of China ground force new recruits，China new army recruits and Chinese soldiers.Results ①Total scores of SCL-90 and each factor score of 1 753 recruits are remarkably lower than the norm of Chinese recruits in 2000 and the norm of Chinese male soldiers in 1999(P＜0.01).Compared with the norm of China ground force new recruits in 2005，the differences between depression factor score and hostility factor score were of no statistic significance(P＞0.05).The terror factor score was higher than the norm of the ground force new recruits and the difference was of high statistic significance(P＜0.01).②Total scores of SCL-90 and each factor score of the non-infantry recruits were clearly higher than those of the infantry recruits(P＜0.01).Conclusion The general mental health condition of the new army recruits in 2011 is quite satisfactory.

New recruits；Mental health；SCL-90

1005-619X(2012)05-0453-02

2011-09-06)

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