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河南省城市社區(qū)社會體育需求與社會體育專業(yè)人才培養(yǎng)研究

2012-08-15 00:49張枝梅史國輕
湖北開放大學學報 2012年6期
關鍵詞:指導員專業(yè)人才社區(qū)

張枝梅,史國輕

(中州大學,河南 鄭州 450044)

河南省城市社區(qū)社會體育需求與社會體育專業(yè)人才培養(yǎng)研究

張枝梅,史國輕

(中州大學,河南 鄭州 450044)

本文運用文獻資料法、調查法對河南省城市社區(qū)社會體育專業(yè)人才需求及高校社會體育專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進行較為全面的研究。結果顯示:城市社區(qū)對社會體育專業(yè)人才需求前景良好,但因相關政策等原因,社區(qū)很少有接收社會體育專業(yè)畢業(yè)生;既懂體育發(fā)展規(guī)律又懂市場運作的商業(yè)體育管理專業(yè)人才短缺;運動技能指導類人才缺口較大;學生的就業(yè)去向仍然以學校為首選,其次為健身俱樂部和企事業(yè)單位;從事社會體育工作的學生比例較少,高校人才培養(yǎng)目標與社會需求背離、社會體育指導員管理不規(guī)范、學生就業(yè)與專業(yè)培養(yǎng)目標相背離等是供需失衡的主要原因。高校應以市場為導向尋求社會體育的專業(yè)定位,以市場需求為導向明確培養(yǎng)目標,提高人才培養(yǎng)的針對性和有效性。

城市社區(qū);社會體育需求;社會體育專業(yè)人才

1998年教育部在第4次普通高校本科目錄修訂時將社會體育專業(yè)列為正式專業(yè),使得社會體育專業(yè)成為二級學科體育學的5個基本專業(yè)之一[1]。而后,社會體育專業(yè)在我國迅速發(fā)展起來,全國目前已有200多所高校開設社會體育專業(yè)。河南省目前設置社會體育專業(yè)的高校(包括公辦和民辦)將近 20 所。河南省普通高校培養(yǎng)社會體育專業(yè)的現(xiàn)狀如何?社會對社會體育專業(yè)的需求狀況怎樣?如何解決供需問題?這些才是河南省開設社會體育專業(yè)院系的領導、高校管理部門共同關注的問題。只有解決好這些問題,才能促進社會體育專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,才能更好地為滿足社會體育的發(fā)展需求和人的發(fā)展需求服務。

1.研究對象與研究方法

1.1 研究對象

以城市社區(qū)社會體育需求和社會體育專業(yè)人才培養(yǎng)作為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法

查閱了中國知網和Internet有關社會體育專業(yè)、社會體育需求等方面的論文;查閱了本文涉及領域的有關論著,其主要有體育社會學、體育科研方法、體育統(tǒng)計學等相關專著;為本研究奠定了理論基礎。

1.2.2 調查法

1.2.2.1 問卷調查法

采用郵寄、現(xiàn)場發(fā)放等形式,發(fā)放給高校的社會體育專業(yè)畢業(yè)生和教師調查

問卷共200份,收回有效問卷189份,有效率98%。在2010年12月筆者逆排了調查問卷的所有項目,對原參加過問卷調查的受試對象重新進行了50人的抽樣問卷調查,問卷回收率100%。將統(tǒng)計結果與正式調查結果進行了一致性比較,結果測得肯德爾系數R為0.861,具有較高的相關水平。因而該問卷具有較高信度,符合研究條件。

1.2.2.2 訪談法

分別對河南省體育局群體處領導、河南省社會體育中心干部、高校社會體育專業(yè)課程負責人、健身俱樂部經理、街道辦事處、社區(qū)、企事業(yè)單位工會負責人等20余人就研究問題進行了訪談,獲得了生動詳實的第一手資料。

2.研究結果與分析

2.1 河南省城市社區(qū)對社會體育專業(yè)人才的需求狀況

2.1.1 社區(qū)對社會體育專業(yè)人才的需求

社區(qū)體育是社區(qū)建設的重要內容,是社區(qū)文化服務的重要組成部分。為了發(fā)展社區(qū)體育,很多社區(qū)還成立了各自的文體中心或文娛活動中心,此外還有坐落于社區(qū)的各種體育組織和協(xié)會等,這些體育事項都需要管理和技術指導。根據目前社區(qū)的體制以及開展社區(qū)體育的各種要素,通過訪談和調查得知,社區(qū)能夠提供的就業(yè)崗位主要有:專職社區(qū)工作者;專職社會體育指導員。對于專職社會體育指導員崗位,社區(qū)還是有很大需求的,但是,有需求并不等于能夠接收,對于專職社會體育指導員,他們的隊伍管理還很不完善,比如人事管理,工資發(fā)放,福利待遇等,都沒有專門的負責機構[2]。到目前為止,社區(qū)接收社會體育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)尚屬“新鮮事物”??偟膩碚f,社區(qū)對社會體育專業(yè)人才的需求前景還是好的,隨著城市社區(qū)以及社區(qū)體育的發(fā)展和完善,社區(qū)在吸納就業(yè)和提供服務等方面的功能就會加強,街道和社區(qū)對體育人才需求也會逐漸增加[3]。將來伴隨著相關就業(yè)政策的出臺,未來專職社會體育指導員隊伍的逐漸壯大和提高是必然的,這就為社會體育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)提供了廣闊的前景[4]。

2.1.2 健身俱樂部對社會體育專業(yè)人才的需求

目前健身俱樂部等商業(yè)體育行業(yè)發(fā)展非???,這種以商業(yè)性為主的體育組織,已經成為體育產業(yè)組織形式中最大的經濟帶動部分。課題組對河南省城市社區(qū)發(fā)展較好俱樂部深入調查,結果顯示,58.4%的健身俱樂部對社會體育專業(yè)人才需求的數量供不應求;基本滿足占 30.5%;供大于求占11.1%。需要管理類占 73.4%,需要運動技能指導類(私人教練或一般教練)、經營類(營銷、策劃、推廣)、綜合類(復合型崗位)的比例分別為52.3%、37.4%和9.3%。健身俱樂部商業(yè)體育運作管理人員短缺,對管理型人才的需求較大,主要指既懂體育發(fā)展規(guī)律又懂市場運作的商業(yè)體育管理專業(yè)人才。其次是需要運動技能指導類人才,特別是私人教練,其不僅要具備私人教練證書(上崗證),同時專項技能水平要過關。因此,既懂體育發(fā)展規(guī)律又懂市場運作的商業(yè)體育管理專業(yè)人才的缺乏,已成為制約健身俱樂部發(fā)展的首要問題。

2.2 河南省普通高校社會體育專業(yè)人才的就業(yè)及基本去向

高校畢業(yè)生就業(yè)率的高低可以反映學生知識體系的合理性和高校人才培養(yǎng)的質量,并與專業(yè)的生存與發(fā)展息息相關。因此在衡量高等學校的辦學質量、高等教育與社會需求的適應程度時,就業(yè)率還是一個被廣泛使用的指標。由于受就業(yè)觀念的影響,學生的就業(yè)去向仍然以學校為首選,其次為健身俱樂部和企事業(yè)單位;從事社會體育工作的學生比例較少,不到1/3,而社會急需大量的社會體育專業(yè)人才,培養(yǎng)的畢業(yè)生與社會需求脫節(jié),造成人才和教育資源的極大浪費。

2.3 河南省社會體育專業(yè)人才供需矛盾分析

2.3.1 社會體育指導員從業(yè)制度不健全,管理不規(guī)范

2.3.1.1 公益型社會體育指導員無崗無酬、就業(yè)艱難或兼職不能發(fā)揮實效

社區(qū)體育指導員都是公益性的,總體年齡偏大,非體育專業(yè)居多,指導能力與水平偏低,均屬無償服務,即使有償也屬于群眾自愿繳納的少量資金。國家沒有給社會體育指導員提供專職的崗位,地方體育行政部門更是沒有這方面的政策和規(guī)定,有意于從事社區(qū)健身指導工作的畢業(yè)生也因無崗無酬只能另謀出路。另外大多數是兼職且指導能力與水平相對較低,少數專職人員也是從事管理崗位的有酬工作,不能發(fā)揮實效作用[5]。

2.3.1.2 高校社會體育專業(yè)人才培養(yǎng)目標與地區(qū)社會需求相背離

河南省高校社會體育專業(yè)人才培養(yǎng)類型大多是:社會體育指導員、體育經營管理人員、體育教學和科研人員,存在著培養(yǎng)類型、服務領域基本相似,沒有突出自身優(yōu)勢,體現(xiàn)出院校特色。其次,把服務領域定在學校,出現(xiàn)了和體育教育專業(yè)培養(yǎng)領域雷同。高校社會體育專業(yè)人才培養(yǎng)目標應以市場為導向尋求社會體育的專業(yè)定位。以市場需求為導向明確培養(yǎng)目標。高校應在分析本校的學科優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和院校特色的基礎上,考慮對社會體育專業(yè)的定位進一步完善,在專業(yè)定位上體現(xiàn)出一定的院校特色。并結合河南省的產業(yè)結構調整,在社會體育專業(yè)內靈活設置專業(yè)方向,開辟新的服務領域。目前社會體育辦學在人才培養(yǎng)目標定位、能力結構培養(yǎng)方面,雖然辦學理念和社會需求一致,但在課程設置的實際操作方面存在較大的偏差,導致所培養(yǎng)的人才的能力結構與社會需求標準相差較遠。

2.3.1.3 課程設置不合理,師資力量薄弱

據調查不同院校之間,社會體育專業(yè)在課程設置情況、課程結構及比例存在較大的差異。各校社會體育專業(yè)的課程體系也呈現(xiàn)出一些共同特征:課程設置與傳統(tǒng)的體育教育專業(yè)有不同之處,如體育經濟學、社會體育管理學、社會體育學、體育保健學等已成為普遍開設的課程,但是還普遍缺乏一些與社會體育緊密聯(lián)系的課程,如職工體育組織與管理、體育鍛煉與心理健康、緊急救護方法、體育英語等課程。在選修課方面在整個課程中所占的比例較小,這種情況難以充分發(fā)展學生個性。另外,有部分學校公共課學時偏多。實踐性教學環(huán)節(jié)的課時(主要專業(yè)實習)環(huán)節(jié)重視不夠。

師資隊伍在很大程度上決定了一個專業(yè)的方向和特色以及辦學水平,一支整體素質較高、數量充足的教師隊伍,是一個專業(yè)成功的關鍵。河南省社會體育專業(yè)的師資力量是否能夠滿足社會體育專業(yè)的需求?據調查發(fā)現(xiàn)一半的教師主要擔任的不是社會體育專業(yè)的課程;絕大部分教師都是“半路出家”,即從體育教育專業(yè)或者是公共體育部改行過來的,他們缺乏系統(tǒng)社會體育理論教育和工作實踐,在能力結構、知識結構上與社會體育專業(yè)的需求有一定的差距,勢必影響到此專業(yè)的教學質量。社會體育專業(yè)要求教師不僅精通體育學,而且要在社會學、管理學、經濟學方面也有較深的研究[6]。另外,部分教師具備了較為深厚的理論功底,但又缺少相關的社會實踐的經歷和職業(yè)培訓,沒有完成學科特長向社會體育專業(yè)特長的轉變。例如:教師沒有社會體育指導、體育經營管理、體育新聞采編等方面的親身經歷,只能是“紙上談兵”。因此,可以鼓勵一些中青年教師到體育產業(yè)部門、企業(yè)及國外的友好合作院系進行短期培訓,以盡快提高專業(yè)知識及實踐能力。

2.3.1.4 社會體育專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)觀念與專業(yè)培養(yǎng)目標相背離

社會體育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)時怯于面對無保障的單位,選擇比例最高的依然是學校,其次是旱澇保收的事業(yè)單位,再次是健身俱樂部,雖然市場需要體育產業(yè)開發(fā)與管理人才、全民健身需要高質量的社會體育指導員,但是因為種種原因該專業(yè)轉行的人數很多,導致與體育教育專業(yè)就業(yè)方向相近。這既偏離了專業(yè)培養(yǎng)目標的初衷,也給自身及體育教育專業(yè)畢業(yè)生加劇了就業(yè)難度。

3.結論與建議

3.1 結論

3.1.1 對于專職社會體育指導員崗位,社區(qū)還是有很大需求的,但是因為政策等方面的原因很少接受。

3.1.2 健身俱樂部商業(yè)體育運作管理人員短缺,對管理型人才的需求較大,主要指既懂體育發(fā)展規(guī)律又懂市場運作的商業(yè)體育管理專業(yè)人才。其次是需要運動技能指導類人才,特別是私人教練,其不僅要具備私人教練證書(上崗證),同時專項技能水平要過關。

3.1.3 學生的就業(yè)去向仍然以學校為首選,其次為健身俱樂部和企事業(yè)單位;從事社會體育工作的學生比例較少,而社會急需大量的社會體育專業(yè)人才,培養(yǎng)的畢業(yè)生與社會需求脫節(jié),造成人才和教育資源的極大浪費。

3.1.4 社會體育指導員從業(yè)制度不健全,管理不規(guī)范

3.1.5 高校社會體育專業(yè)人才培養(yǎng)目標與地區(qū)社會需求相背離;課程設置不合理,實踐性教學環(huán)節(jié)(主要專業(yè)實習)環(huán)節(jié)重視不夠、師資力量薄弱,教師實踐能力欠缺,既有深厚理論,又有實踐經驗的“雙師型”教師偏少。

3.1.6 社會體育專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)觀念與專業(yè)培養(yǎng)目標相背離

3.2 建議

3.2.1 建立和完善職業(yè)型社會體育指導員的法規(guī)制度,將部分公益型社會體育指導員納入事業(yè)編制、提供就業(yè)崗位。

3.2.2 校企聯(lián)合,實行點對點模式培養(yǎng)社會體育專業(yè)人才。

3.2.3 優(yōu)化課程設置、加強社會體育師資隊伍建設。

3.2.4 高校應加強對學生就業(yè)觀念的引導。

[1] 教育部關于印發(fā)《普通高等學校本科專業(yè)目錄(1998年頒布)》、《普通高等學校本科專業(yè)設置規(guī)定(1998年頒布)》等文件的通知,1998,07.

[2] 陸亨伯.社會體育專業(yè)的生存與發(fā)展[J]. 體育文化導刊,2002,(3).

[3] 湯靜. 鄭州市街道、社區(qū)對社會體育專業(yè)人才需求的調查分析[J]. 河南工程學院學報(社會科學版),2009,(4).

[4] 劉平江,趙立,吳愛華,等. 淺談社會體育專業(yè)人才的培養(yǎng)[J].首都體育學院學報,2002,(2).

[5] 車志宏,李月華. 內蒙古社會體育專業(yè)人才需求現(xiàn)狀與發(fā)展對策[J]. 體育科學研究,2011,(1).

[6] 王燕. 河南省普通高校開設社會體育專業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究[D]. 河南大學,2007.

G807

A

1008-7427(2012)06-0148-02

2012-04-19

河南省高等學校青年骨干教師資助項目,項目編號:2009GGJS-185。作者張枝梅系中州大學體育學院副教授。

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