姜 南
(桂林旅游高等??茖W(xué)校,廣西 桂林 541006)
旅游管理專業(yè)的校企深度合作模式,為旅游管理類專業(yè)的實(shí)訓(xùn)教師的發(fā)展,提供了新的發(fā)展思路,創(chuàng)新了實(shí)訓(xùn)教師的培養(yǎng)路徑。
旅游管理類專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),除利用好自有的實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地外,應(yīng)該更充分的加強(qiáng)校外實(shí)訓(xùn)基地的合作建設(shè),明確的說(shuō),應(yīng)該充分利用好社會(huì)資源,為實(shí)現(xiàn)職業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)搭建廣闊的平臺(tái)。筆者所在學(xué)校校企合作共建校外實(shí)訓(xùn)基地的歷史悠久,特別是旅游管理專業(yè)的校企合作模式,是校外實(shí)訓(xùn)合作的成功范例,為其他專業(yè)校外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)提供了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
旅游管理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn)并不突出,在旅游行業(yè)中的各類企業(yè)都可以發(fā)展,所以,為保證實(shí)訓(xùn)效果,根據(jù)旅游業(yè)的發(fā)展需要,學(xué)校慎重選擇行業(yè)內(nèi)有影響力的品牌企業(yè)合作建立實(shí)訓(xùn)基地,在合作中選擇適合學(xué)生發(fā)展的優(yōu)質(zhì)企業(yè),建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。到目前為止,筆者所在學(xué)校的旅游與休閑管理系與世界上最具影響力的管理集團(tuán)中的著名品牌都進(jìn)行了合作,或達(dá)成了合作意向,與包括四季(Four seasons)、費(fèi)爾蒙(Fairmont)、麗思卡爾頓(Ritz Carlton)、柏悅(park Hyatt)、萬(wàn)豪(Marriott)、喜來(lái)登(Sheraton)、威斯汀(Westin)等在內(nèi)的共十多家國(guó)際一線品牌都簽訂了校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的合作協(xié)議。同時(shí),我們還加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)知名企業(yè)的合作,與廣州長(zhǎng)隆集團(tuán)、華僑城集團(tuán)、東部華僑城集團(tuán)、港中旅集團(tuán)、俏江南集團(tuán)、廈門建發(fā)集團(tuán)等共二十多家優(yōu)質(zhì)品牌共建校外實(shí)訓(xùn)基地。
在一般校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的基礎(chǔ)上,積極深化校企合作關(guān)系,創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)模式,成功的建立了冠名班,這種形式采用企業(yè)注資冠名,系部提供學(xué)生,學(xué)生定點(diǎn)到冠名企業(yè)完成實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的模式,在學(xué)校教學(xué)過(guò)程中,企業(yè)將自身文化、規(guī)章制度、操作規(guī)范等內(nèi)容提供給校方,并實(shí)時(shí)將行業(yè)發(fā)展的變化及趨勢(shì)與校方交流,校方則參考企業(yè)行業(yè)發(fā)展的需求,對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的在校教育。以掌握實(shí)踐操作技能,獲取行業(yè)信息為實(shí)訓(xùn)目標(biāo)之一的實(shí)習(xí),在校期間就通過(guò)深度校企合作的模式,以及時(shí)信息的形式貫徹到學(xué)校教育中,延伸了實(shí)訓(xùn)教學(xué)的深度和廣度,一定程度上改變了學(xué)校教育的純理論化模式,豐富了學(xué)校教育的內(nèi)容。
實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍的建設(shè),有助于高職院校實(shí)現(xiàn)職業(yè)化教育目標(biāo)。推行職業(yè)教育,首先要有懂職業(yè)發(fā)展規(guī)律的教育者,具體體現(xiàn)為有優(yōu)質(zhì)的實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍。關(guān)于實(shí)訓(xùn)教師的素質(zhì),有傳統(tǒng)意義上的全面性要求,[1]這種觀點(diǎn)不能反映出實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍發(fā)展的特色。也有專家考察國(guó)外實(shí)訓(xùn)教師的要求條件,[2]這些觀點(diǎn)對(duì)我國(guó)實(shí)訓(xùn)教師的培養(yǎng)有一定的借鑒意義,但由于國(guó)情不同,社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的差距,不能照搬。對(duì)如何培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)實(shí)訓(xùn)教師,學(xué)校以校外實(shí)訓(xùn)基地為平臺(tái),積累了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。
1.歷練技能的最佳場(chǎng)所
校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地對(duì)旅游管理類實(shí)訓(xùn)教師而言,可以完成基礎(chǔ)實(shí)踐技能的培訓(xùn),但因?yàn)槁糜畏?wù)業(yè)的特點(diǎn),服務(wù)具有不可感知性、不可分離性、不可儲(chǔ)存性等特征,[3]即使在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所學(xué)會(huì)了服務(wù)過(guò)程中的各種操作,也不等同于會(huì)服務(wù),不可能獲得行業(yè)實(shí)際的操作經(jīng)歷。校外實(shí)訓(xùn)基地,提供旅游服務(wù)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,每一次服務(wù),每一個(gè)案例,都是對(duì)實(shí)訓(xùn)教師的真正歷練,因而成為其掌握實(shí)踐技能和積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的最佳場(chǎng)所,是鍛造優(yōu)質(zhì)實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍的基石。
2.行業(yè)發(fā)展信息的收集者
職業(yè)教育是將培養(yǎng)學(xué)生成為某行業(yè)一線工作者的教育,除了自身可示范的技能,職業(yè)教育工作者有責(zé)任、有義務(wù)為學(xué)生提供行業(yè)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),讓學(xué)校教育一定程度上能反映出行業(yè)的需求,這是與非職業(yè)類教育的重要區(qū)別。旅游類實(shí)訓(xùn)教師基于校外實(shí)訓(xùn)基地的平臺(tái),通過(guò)洽談合作,實(shí)習(xí)生輸出,實(shí)習(xí)生管理等途徑,可以直接獲得大量的行業(yè)信息,對(duì)反饋信息的甄選,為學(xué)校教學(xué)提供行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的參考,從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育與行業(yè)接軌的目標(biāo)。因?yàn)閷?shí)訓(xùn)教師起到與行業(yè)溝通的橋梁作用,接觸企業(yè)最多,收集的信息最新最全,所以參予的教學(xué)改革也最能體現(xiàn)職業(yè)要求。
旅游管理類兼任實(shí)訓(xùn)教師所教授的知識(shí),大部分也與以后將要從事的工作有直接關(guān)聯(lián),如果囿于課本理論知識(shí),疏于掌握了解行業(yè)的新變化,將無(wú)法讓旅游教學(xué)活動(dòng)反映行業(yè)的職業(yè)發(fā)展。所以,定期到企業(yè)的一線崗位去鍛煉技能,是兼任實(shí)訓(xùn)教師能力培訓(xùn)的最有效方法。為實(shí)現(xiàn)讓更多的教師可以到知名的管理集團(tuán)提升技能的目的,學(xué)校采用簽訂校外實(shí)訓(xùn)基地合作協(xié)議的方法,搭建了平臺(tái),保證了上述目的的實(shí)現(xiàn),更全面保障了兼任實(shí)訓(xùn)教師職業(yè)教育素質(zhì)提升。
建設(shè)校外實(shí)訓(xùn)基地是方便實(shí)訓(xùn)教師走出去,是培養(yǎng)和提升實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍的傳統(tǒng)模式。單純強(qiáng)調(diào)走出去,時(shí)間上受限制,偏向了實(shí)際操作,偏廢了在校教學(xué)。學(xué)校通過(guò)深度校企合作,以創(chuàng)辦冠名班的形式,參考企業(yè)的要求培養(yǎng)學(xué)生,把企業(yè)請(qǐng)進(jìn)學(xué)校,是一種大膽的創(chuàng)新,達(dá)到在實(shí)踐與教學(xué)雙優(yōu)環(huán)境中培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍。
1.校企深度合作實(shí)現(xiàn)了專任實(shí)訓(xùn)教師成長(zhǎng)的雙向途徑
學(xué)校的實(shí)訓(xùn)教師,首先是教師,然后是具有實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)專項(xiàng)能力的教師。為了實(shí)訓(xùn)教師職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展,要求其必須同時(shí)具備一定的科研能力。[4]校企深度合作模式,保證了實(shí)訓(xùn)教學(xué)隊(duì)伍對(duì)行業(yè)發(fā)展信息準(zhǔn)確及時(shí)的掌握,及時(shí)將行業(yè)需求與教學(xué)相結(jié)合,更重要的是讓實(shí)訓(xùn)教師有時(shí)間去思考分析,可以有時(shí)間總結(jié)行業(yè)需求與教學(xué)結(jié)合過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題,得出科研成果。
基于傳統(tǒng)的校外實(shí)訓(xùn)基地來(lái)培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)類教師,是讓教學(xué)活動(dòng)走出去,實(shí)現(xiàn)了教師個(gè)人的發(fā)展,而校企深度合作,將企業(yè)請(qǐng)進(jìn)來(lái),創(chuàng)新了只將企業(yè)專家請(qǐng)進(jìn)學(xué)校教學(xué)的傳統(tǒng)模式,克服某個(gè)個(gè)體的局限,通過(guò)合作辦學(xué)方式,把企業(yè)的自身文化、管理理念、服務(wù)規(guī)則、操作標(biāo)準(zhǔn)等等一系列需要走出去才能習(xí)得的知識(shí)與技能,全面而系統(tǒng)的引入學(xué)校,在提升實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍個(gè)人發(fā)展的同時(shí),也實(shí)現(xiàn)了對(duì)整個(gè)實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍的全面涵化影響。
以學(xué)校旅游管理專業(yè)一茶藝冠名班為例,通過(guò)企業(yè)冠名,加強(qiáng)了學(xué)校對(duì)茶藝服務(wù)教學(xué)的重視和投入,以茶藝班學(xué)生為基礎(chǔ),吸收了其他一些優(yōu)秀學(xué)生,代表學(xué)校參加廣西茶藝比賽,獲得多項(xiàng)優(yōu)異成績(jī)。[5]通過(guò)優(yōu)秀的比賽成績(jī),使更多實(shí)訓(xùn)教師了解茶藝實(shí)訓(xùn)教學(xué)的重要性,在2012年上半年的職業(yè)資格證考試中,就有四位老師同時(shí)報(bào)考了茶藝師培訓(xùn)班,具體帶隊(duì)比賽的茶藝實(shí)訓(xùn)教師更是因此達(dá)到了提升職稱的評(píng)審條件,這種深度合作對(duì)實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍發(fā)展的涵化影響作用顯著。
2.實(shí)現(xiàn)了兼任實(shí)訓(xùn)教師成長(zhǎng)的雙向路徑
為建設(shè)優(yōu)質(zhì)的高職教育體系,除了需要專任的實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍,還需要更多有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的兼任實(shí)訓(xùn)教師。這一類教師因?yàn)閷?shí)踐經(jīng)驗(yàn)有限,故而需要豐富自身的經(jīng)歷,加強(qiáng)自身的實(shí)踐能力。對(duì)兼職實(shí)訓(xùn)教師的能力發(fā)展,目前普遍采用的方法是利用業(yè)余時(shí)間,到校外實(shí)訓(xùn)地對(duì)口崗位上進(jìn)行鍛煉學(xué)習(xí),然后運(yùn)用所掌握的次部分知識(shí)完成實(shí)訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。這種能力提升的方法存在兩個(gè)問(wèn)題:(1)有限的鍛煉時(shí)間內(nèi)難以達(dá)到系統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)效果;(2)為獲得完整的實(shí)踐經(jīng)歷,需要不斷的往返學(xué)校與企業(yè),教學(xué)時(shí)間被分割,無(wú)法保證教學(xué)活動(dòng)的持續(xù)性。
校企深度合作對(duì)兼職實(shí)訓(xùn)教師發(fā)展的模式進(jìn)行了創(chuàng)新,這得益于將企業(yè)請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式的變化,深度合作就是為了更有效的完成實(shí)訓(xùn)目的,企業(yè)將自身的管理要求與學(xué)校教學(xué)緊密結(jié)合,這個(gè)過(guò)程既是教學(xué)過(guò)程,也是企業(yè)文化展示和行業(yè)要求的灌輸過(guò)程。對(duì)兼職實(shí)訓(xùn)教師的發(fā)展,除利用好校外實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的基礎(chǔ)外,可以通過(guò)企業(yè)對(duì)學(xué)校提供的培養(yǎng)訴求,實(shí)時(shí)了解實(shí)訓(xùn)目標(biāo)與要求,達(dá)到有效的利用教學(xué)時(shí)間,同時(shí)完成實(shí)訓(xùn)教學(xué)能力的增長(zhǎng)的目的。
通過(guò)以上論述,學(xué)校基于校企深度合作的模式,創(chuàng)新了旅游管理類專業(yè)實(shí)訓(xùn)教師的培養(yǎng),為實(shí)訓(xùn)工作和教學(xué)的開(kāi)展建立了持續(xù)發(fā)展的平臺(tái),雖然在具體執(zhí)行上還有待探討的問(wèn)題,但這個(gè)創(chuàng)新已經(jīng)為我們提供了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),是可以繼續(xù)開(kāi)展的于學(xué)校、于學(xué)生、于企業(yè)都有利的教學(xué)模式。
[1]鮑海勤.高職院校實(shí)驗(yàn)室訓(xùn)教師素質(zhì)結(jié)構(gòu)探討[J].九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2007,(4).
[2][4]邱巧玲,王奕俊.發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)的特色及啟示[J].國(guó)外職業(yè)教育,2005,(1).
[3]杜江.旅行社經(jīng)營(yíng)與管理[M].天津:南開(kāi)大學(xué)出版社,2001.
[5]旅游與休閑管理系茶藝代表隊(duì)力獲第四屆全國(guó)飯店業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽廣西賽區(qū)茶藝大賽團(tuán)體個(gè)人多項(xiàng)金銀獎(jiǎng)[EB/OL].(2011-12-26)[2012-07-29].http://www.glit.edu.cn/n_news/show.php?id=1324861370&type=b.