邱鈺芬
(龍巖學(xué)院,福建龍巖,364000)
關(guān)于外資參與企業(yè)年金運(yùn)營的模式思考
邱鈺芬
(龍巖學(xué)院,福建龍巖,364000)
自企業(yè)年金建立以來,我國的企業(yè)年金規(guī)模不斷壯大,年金營運(yùn)體系也逐步完善,并為外資機(jī)構(gòu)提供了投資機(jī)會。外資的參與有利于合理競爭環(huán)境的形成,為企業(yè)年金的營運(yùn)提供經(jīng)驗(yàn)借鑒,但也對國內(nèi)企業(yè)形成沖擊。因而在對外資開放市場的過程中,必須依靠合理的政策設(shè)置及引導(dǎo),才能促進(jìn)我國年金制度的完善。
企業(yè)年金;外資;基金托管
作為一項(xiàng)重要的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度,中國的企業(yè)年金制度經(jīng)歷了從1991年至2000年的探索階段、2000年至2003年的試點(diǎn)階段,以及從2004年至今,企業(yè)年金制度整體框架初步形成的階段。在此期間,我國的企業(yè)年金市場由無至有,規(guī)模不斷壯大,企業(yè)年金管理的法律法規(guī)也相繼出臺。樂觀的市場前景及隨之產(chǎn)生的管理收益也吸引全球金融部門覬覦中國企業(yè)年金市場,各金融投資機(jī)構(gòu)都希望從中得益。然而如何合理利用外資,促進(jìn)中國企業(yè)年金市場的完善,是我國在完全開放年金市場前亟待解決的問題。
雖然中國的企業(yè)年金的市場規(guī)模與一些發(fā)達(dá)國家的企業(yè)年金基金規(guī)模仍存在差距,基金運(yùn)作的制度尚不健全,但是良好的市場前景及政府的鼓勵政策仍然成為各外資投資機(jī)構(gòu)爭相獲取市場準(zhǔn)入重要原因。
在現(xiàn)階段的養(yǎng)老金體系中,企業(yè)年金屬于雇主資助的退休金計劃。相較于強(qiáng)制型社?;穑谝?guī)模擴(kuò)張上更具發(fā)展空間。從目前的資金總額看,據(jù)人力資源社會保障部的資料顯示,至2009年年底,中國企業(yè)年金規(guī)模已達(dá)2525億元。至2010年年底,托管機(jī)構(gòu)管理的企業(yè)年金基金規(guī)模為2809.24億元[1]。而世界銀行則預(yù)測,至2030年,中國企業(yè)年金規(guī)模將達(dá)到15萬億人民幣,成為世界上第三大企業(yè)年金市場。但是據(jù)IMF2008年資料顯示,中國企業(yè)年金托管資產(chǎn)1911億元,但僅占GDP的0.6%,全民覆蓋率低,相對于OECD國家75.5%的私人部門養(yǎng)老金覆蓋率而言,中國的企業(yè)年金仍存在較大的市場需求。僅以1%的年金基金托管費(fèi)率計算,在未來幾十年內(nèi),中國企業(yè)年金產(chǎn)生的年資金回報將高達(dá)萬億人民幣。
在市場投資方面,中國年金市場的回報率受金融危機(jī)的影響較小。自金融危機(jī)爆發(fā)以來,大多數(shù)發(fā)達(dá)國家的年金基金面臨市場下滑。在多國年金基金遭受損失的大環(huán)境下,中國企業(yè)年金市場卻表現(xiàn)樂觀。2009年前三個季度,由基金公司擔(dān)任投資管理人的企業(yè)平均回報率為5.3%,由保險公司擔(dān)任投資管理人的企業(yè)平均回報率為3.94%,由證券公司擔(dān)任投資管理人的企業(yè)平均回報率為1.68%,均高于大多數(shù)發(fā)達(dá)國家年金市場的經(jīng)營回報率。因而迅速進(jìn)入中國企業(yè)年金市場,以期獲得搶占市場的先機(jī),成為各外資投資機(jī)構(gòu)的目標(biāo)。
在投資法規(guī)方面,自2005年勞動保障部相繼出臺了《企業(yè)年金管理運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定暫行辦法》,規(guī)定在中國境內(nèi)注冊的獨(dú)立法人滿足條件可申請管理資格以來,中國政府不斷降低外資進(jìn)軍企業(yè)年金市場的準(zhǔn)入門檻,并表示愿意積極推動外資金融服務(wù)企業(yè)進(jìn)軍企業(yè)年金市場的進(jìn)程。
外資在中國的年金市場上的運(yùn)作正如一把雙刃劍,一方面能夠借助其成熟的運(yùn)作機(jī)制和基金管理經(jīng)驗(yàn)發(fā)展我國的企業(yè)年金市場,另一方面形成更為激烈的競爭環(huán)境,對國內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)造成沖擊。
從外資產(chǎn)生的積極效應(yīng)看,外資企業(yè)進(jìn)軍中國年金市場,有利于擴(kuò)大中國資本市場的資金來源和提高資金的流動性,并加強(qiáng)金融市場的活力。外資無論是以銀行、保險公司、還是信托機(jī)構(gòu)的形式設(shè)立,都會以公司制的形式設(shè)立,注入營運(yùn)資本,甚至成立股份公司上市,為資本市場注入新鮮血液。因而設(shè)立合理的分階段準(zhǔn)入機(jī)制有利于保證中國資本市場的流動性。
外資機(jī)構(gòu)參與年金基金同時還優(yōu)化了國內(nèi)基金管理公司的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。為順利取得年金投資管理人資格,多數(shù)外資企業(yè)是通過與中國基金管理公司合資的方式,或直接購買中國基金管理公司的股權(quán)。這既解決了中國基金管理公司持股比例過高帶來的資產(chǎn)風(fēng)險,同時又優(yōu)化了企業(yè)的資產(chǎn)組合。另外,拓寬的資金渠道能提高市場的價值和活力,并由此提高企業(yè)年金投資工具如股票、債券的回報率,進(jìn)一步提高企業(yè)年金的資產(chǎn)價值,提高基金管理的收益率。而智利等拉美國家的經(jīng)驗(yàn)也表明,放款對基金管理者的限制,可以在促進(jìn)市場競爭的同時,降低管理成本,避免產(chǎn)生低收益問題。
再則,目前我國的企業(yè)年金運(yùn)營模式還面臨著市場需求力度不足,投資渠道限制有待放寬的問題。而資深的基金管理機(jī)構(gòu)具有良好的基金市場運(yùn)營基礎(chǔ)、豐富的市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)的投資團(tuán)隊(duì),具有拉動中國企業(yè)年金需求和拓寬客戶渠道的優(yōu)勢,并能夠?yàn)槟杲鸹鸬耐顿Y工具進(jìn)行風(fēng)險控制提供借鑒。借助成熟的投資管理經(jīng)驗(yàn),為中國企業(yè)年金的產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品管理和產(chǎn)品營銷提供建議,提高企業(yè)年金的運(yùn)行效果。如401(K)計劃的服務(wù)商美國信安金融公司,成功聯(lián)手建信基金,拉動了企業(yè)年金的市場需求,而交銀施羅德基金管理公司,也參與了中國早期的基金式養(yǎng)老金制度改革,推進(jìn)了企業(yè)年金實(shí)現(xiàn)向市場化營運(yùn)的轉(zhuǎn)型。
與此同時,對國內(nèi)的銀行、信托機(jī)構(gòu)、基金公司,特別是保險公司而言,外資介入使其面臨更大的挑戰(zhàn)。部分合資機(jī)構(gòu)甚至直接將獲取中方股東的企業(yè)年金大單作為雙方合作的條件。如中英人壽的大股東中糧集團(tuán),中意人壽的中國合資方中國石油天然氣集團(tuán)及中信集團(tuán)入股的信誠人壽,若這些外資險企接單其合作方的企業(yè)年金,國內(nèi)的市場將受到威脅。另外,大型外資企業(yè)憑借豐富的投資經(jīng)驗(yàn)和豐厚的資金實(shí)力,往往在管理經(jīng)營上更具優(yōu)勢。一旦年金市場完全開放,則意味著國內(nèi)投資管理人可能喪失“地緣優(yōu)勢”,面臨盈利空間被大幅擠壓的問題。
現(xiàn)階段,中小民營企業(yè)生命周期短,60%的民營企業(yè)營運(yùn)存續(xù)期少于5年,如何通過完善現(xiàn)行的企業(yè)年金體系,來保障該員工群體的利益,也成為我國放寬外資準(zhǔn)入門檻的原因之一。但是在外資準(zhǔn)入的同時,更應(yīng)出臺措施引導(dǎo)外資的應(yīng)用。
目前,復(fù)雜的市場準(zhǔn)入程序、嚴(yán)格的審計和投資規(guī)定及缺乏稅收優(yōu)惠政策是制約外資進(jìn)入中國年金市場的主要因素。在外資準(zhǔn)入的同時,應(yīng)防止過度擠壓本國金融機(jī)構(gòu)的生存空間。在制度運(yùn)行初期,可以在合資企業(yè)年金賬戶管理的基礎(chǔ)上,按照機(jī)構(gòu)資歷、以往的投資表現(xiàn)、風(fēng)險承擔(dān)的程度實(shí)施“評級指引”,作為下一階段年金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定的依據(jù)。并逐步允許部分高評級的外資背景投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行境外投資,并根據(jù)其投資回報及風(fēng)險控制的情況調(diào)高或調(diào)低“評級”。另一方面,允許表現(xiàn)穩(wěn)定的外資企業(yè)組建獨(dú)立的養(yǎng)老金基金,放寬投資渠道的限制,使其更全面地參與中國企業(yè)年金的托管業(yè)務(wù),優(yōu)化企業(yè)年金的結(jié)構(gòu)。
相較于資金雄厚、業(yè)績穩(wěn)定的大企業(yè)而言,中小企業(yè)規(guī)模小、受托基金少,很難受到年金基金機(jī)構(gòu)的青睞,同時又不具備獨(dú)立管理企業(yè)年金的能力,因而在目前的企業(yè)年金市場中,中小企業(yè)年金所占比重不足一成。為壯大中小企業(yè)年金市場,政府應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)政策,發(fā)揮國外資深年金投資機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)作用,促進(jìn)中小企業(yè)年金市場的發(fā)展,出臺政策允許外資基金托管人成立“一對多”的托管模式,在同行業(yè)內(nèi)實(shí)施“企業(yè)聯(lián)合捆綁式”企業(yè)年金管理。并對符合規(guī)定的中標(biāo)外資托管人給予稅收優(yōu)惠,在不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的前提下,實(shí)施浮動年金基金托管費(fèi)率。另外,通過評定“最佳中小企業(yè)年金外資托管人”,鼓勵外資托管機(jī)構(gòu)加大開發(fā)中小企業(yè)年金市場,引導(dǎo)中小企業(yè)年金受托管理和投資管理,發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢,促進(jìn)適合中國中小企業(yè)年金市場行情的運(yùn)營機(jī)制的建立。
目前我國企業(yè)年金體制尚不健全,市場投資、運(yùn)營、監(jiān)管仍需改進(jìn)。而激烈的市場競爭迫使管理機(jī)構(gòu)降低管理費(fèi)率,對股票和投資性保險產(chǎn)品等投資工具的限制又在一定程度上降低了投資機(jī)構(gòu)的回報率,因此加大了外資機(jī)構(gòu)撤離資金的可能性。只有指定完善的金融監(jiān)管機(jī)制,在核發(fā)牌照前設(shè)立門檻,嚴(yán)格審查競標(biāo)企業(yè)的信譽(yù)及能力,設(shè)立最低托管年限,防止外資通過貿(mào)易和非貿(mào)易渠道出逃。另外,還應(yīng)對已發(fā)放牌照的外資托管機(jī)構(gòu)實(shí)施定期監(jiān)控,特別是對貨幣市場投資工具的監(jiān)管。并設(shè)立對企業(yè)在一定期限內(nèi)的賬戶凈值的要求,防止短期撤資行為。
通過政策保護(hù)規(guī)避競爭不利于形成健全的企業(yè)年金市場,國內(nèi)企業(yè)只有依托市場機(jī)制,完善管理,才能增強(qiáng)競爭能力。國內(nèi)的托管機(jī)構(gòu)已在獲取牌照進(jìn)行企業(yè)年金經(jīng)營的時間優(yōu)勢,獲取了大多數(shù)國內(nèi)大型企業(yè)的年金訂單。但是在市場完全開放、中外企業(yè)處同一起跑線甚至后來者居上的情況下,國內(nèi)的托管機(jī)構(gòu)必須通過不斷完善年金產(chǎn)品來穩(wěn)定已有市場并開拓新市場。還要根據(jù)市場需求,不斷設(shè)計新型產(chǎn)品滿足各類企業(yè)的不同需求,開拓潛在空白市場,特別是中小企業(yè)的市場。
在中國養(yǎng)老保險制度逐步成熟的過程中,企業(yè)年金將日漸發(fā)揮其補(bǔ)充養(yǎng)老作用,而伴隨著對投資管理人審批開放度的加強(qiáng),外資將拓寬中國企業(yè)年金基金的運(yùn)營渠道。合理地利用外資,運(yùn)用政策導(dǎo)向和激勵措施引導(dǎo)外資介入市場,增強(qiáng)市場的有效競爭性,并以此完善企業(yè)年金市場,推動其規(guī)范化運(yùn)作。更要挖掘中小企業(yè)年金的市場潛力,促進(jìn)完善的社會保障體系的建立。
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F842.6
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邱鈺芬(1983-),女,碩士,講師,研究方向?yàn)檫\(yùn)用金融。