◆顧慧明

(遼寧省大連經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)第一中學(xué))

淺談如何成為一名合格的基層學(xué)校勞資專干

◆顧慧明

(遼寧省大連經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)第一中學(xué))

眾所周知，良好和諧的勞資關(guān)系是職工最切身的利益，是培育先進生產(chǎn)力的重要元件，更是維護社會局面平穩(wěn)發(fā)展的必要元素?；鶎訉W(xué)校勞資專干工作是基層學(xué)校管理、統(tǒng)計工作的重要組成部分，基層學(xué)校勞資專干負責(zé)的每項工作與每一位教職員工的切身利益直接掛鉤。

一、深刻剖析基層學(xué)校勞資專干的崗位職責(zé)，熟悉各項工作的執(zhí)行標準及辦理流程

基層學(xué)校勞資專干的工作內(nèi)容雖繁雜，但也具有一定的條理性和程式化。除了個別臨時下發(fā)的統(tǒng)計報表外，大部分的工作都具有常規(guī)性，或在固定的時間段完成固定的工作項目。因此，作為剛剛接觸基層學(xué)校勞資工作的教師，首要的任務(wù)教師要明確自己所做各項工作相對應(yīng)的主管部門都有哪些，它們的部門職能是什么，然后再在工作實踐中不斷理順好各項工作的進行的步驟和執(zhí)行的標準、要求等，以便今后的工作順利開展。由于各地執(zhí)行的勞資管理政策具有一定的地方性，在此簡要的介紹一下基層學(xué)校勞資專干的一些常規(guī)性工作。

1．做好工資管理人員信息庫及工資數(shù)據(jù)庫的備案、更新及維護工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效。

2．依據(jù)國家政府各主管部門有關(guān)工資、津補貼、福利費標準的各項規(guī)定，完成全校教職工(含離退休人員、管理工勤人員)的工資、津補貼、各種福利費滾動調(diào)資、錄入、制表、校對工作，并按時、按要求向主管單位上報審核批準，確保財政部門順利撥發(fā)教職工工資。

3．積極與學(xué)校報賬專員溝通、配合，督促報賬專員及時到當?shù)刎斦怂悴块T簽收各類專款支票、并按規(guī)定期限內(nèi)將專款支票上繳各相關(guān)教職工賬戶，確保包括“五險一金”在內(nèi)的教職工各項基金、津補貼按時下?lián)軅€人賬戶，避免由于款項入戶過晚造成個別教職工信譽度受損或影響教職工正常使用?？畹氖录l(fā)生。

4．到當?shù)厝肆Y源社會保障局工資審核部門辦理新調(diào)入教師、新晉級教師、退休教師的工資定級核發(fā)相關(guān)事宜，確保教職工根本利益不受損。

5．負責(zé)辦理教職工生育保險報銷、醫(yī)療保險報銷相關(guān)事宜。

6．到當?shù)厝肆Y源社會保障局工資審核部門辦理負責(zé)辦理遺屬補助及撫恤金的審核工作，并將有效數(shù)據(jù)及時上報當?shù)刎斦块T及勞動服務(wù)保障部門。

7．到當?shù)鼐幹茖徍瞬块T辦理法人登記以及法人證書、組織機構(gòu)代碼證工作。

8．到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門辦理勞動保障年檢工作。

9．按時完成上級統(tǒng)計部門要求的網(wǎng)上季報、年報勞動統(tǒng)計報表。

10．負責(zé)年度統(tǒng)計報表、勞動工資年報、全年收入總額、個人所得稅申報、財務(wù)供養(yǎng)人員信息更新、津補貼調(diào)查表等各類統(tǒng)計報表。

11．服從主管校長安排，根據(jù)學(xué)校績效獎金分配方案，統(tǒng)計年度績效獎金分配情況。

12認真、耐心的解答教職工關(guān)于勞資方面的疑難問題。

二、端正工作態(tài)度是基層學(xué)校勞資干事完滿完成勞資工作的關(guān)鍵

基層學(xué)校勞資工作是一項很嚴肅的工作，在工作中絕不允許出現(xiàn)任何的徇私舞弊的行為。其基本崗位職責(zé)就是要在嚴格執(zhí)行國家政策法規(guī)的前提下，及時準確、全面系統(tǒng)地搜集、整理、分析和反映學(xué)校不同時期的從業(yè)人員的數(shù)量、工資構(gòu)成及其勞動收入等情況，為上級部門人員分配和工資管理等提供依據(jù)。既關(guān)系到國家各項政策法規(guī)的順利實施，又關(guān)系到廣大教職工的諸多利益，是廣大教職工安心工作、和諧生活的根本保障，一旦處理不當，必將會對教職工的心理狀態(tài)和工作狀態(tài)甚至生活狀態(tài)都造成不同程度的負面影響。因此作為基層學(xué)校勞資專干在平日工作中就必須要注意端正工作態(tài)度，一絲不茍的完成各項份內(nèi)之事。

首先基層學(xué)校勞資干事要不斷強化個人的政治理論素養(yǎng)。堅守共產(chǎn)主信仰不動搖，以“毛澤東思想”“鄧小平理論”“三個代表”的重要想為指導(dǎo)，堅持黨性第一的原則，牢記“八榮八恥”的行為準則，增強責(zé)任意識，這些是對勞資工作者的根本要求，也是重要的考驗。“勞資管理無小事”，每一項勞資工作的開展都被嚴格的法律法規(guī)所制約。因此在多種不良思想和各種腐敗問題凸現(xiàn)的時代，基層學(xué)校勞資干事在工作過程中必須時刻嚴格端正工作態(tài)度，嚴肅工作紀律，時刻保持清醒的頭腦和較強的明辨是非的能力，堅守共產(chǎn)主義思想陣地不動搖和革命立場不動搖;時刻捍衛(wèi)黨和國家政府的尊嚴和偉大形象;時刻維護好國家、學(xué)校和群眾教師的利益，確?；鶎訉W(xué)校勞資干事完滿完成各項相關(guān)工作。

三、掌握合理有效的工作方法是基層學(xué)校勞資干事完滿完成勞資工作的法寶

基層學(xué)校勞資干事的崗位職責(zé)、工作性質(zhì)決定了在基層學(xué)校勞資干事日常工作中掌握合理高效地工作方法是基層學(xué)校勞資干事完滿完成勞資工作的法寶。

1．基層學(xué)校勞資工作在具有較強政策性的同時，也具有廣泛的群眾性，面對的工作對象包括在職教工和退休教工在內(nèi)的全體工作人員。作為基層學(xué)校勞資干事，首先要樹立個人的威信，正所謂“得民心者、得天下”，雖然學(xué)?；鶎觿谫Y干事不像圣君是偉人、圣人那樣懷揣著得天下的遠大抱負，但是對于學(xué)?；鶎觿谫Y干事來說，無論是做人還是做事講究誠信都是最重要的，同時良好的群眾基礎(chǔ)也是順利開展工作不可或缺的重要條件。這就要求基層學(xué)校勞資干事在工作和生活中除了要時刻要注意“以誠待人，誠信行事”、“為人謹慎、戒驕戒躁”贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任、營造和諧的工作氛圍，還應(yīng)該不斷提升個人人格魅力培養(yǎng)綜合素養(yǎng)，樹立良好的個人形象、打造良好的群眾基礎(chǔ)。教師屬于知識分子群體，大都是高學(xué)歷、高素質(zhì)的綜合性人才，基層學(xué)校勞資干事只有不斷加強包括基本理論、文學(xué)底蘊、藝術(shù)修養(yǎng)、專業(yè)技能等在內(nèi)的個人綜合素養(yǎng)，緊跟時代潮流，日后才能將自己塑造成日常生活中和工作中的“全能手、多面手”，保證各項勞資工作順利展開。

2．學(xué)?；鶎觿谫Y干事在開展工作時要具有良好的語言溝通能力。要認真研究上級下發(fā)的文件，參透文件內(nèi)涵、理順工作要點，能夠?qū)⒎爆嵢唛L的政策用簡單明了、通俗易懂的語言向廣大教職工解釋透徹，為下一步順利開展工作做好政策宣傳、輿論導(dǎo)向工作。只有政策宣傳到位，才能在廣大教職工中產(chǎn)生共鳴，工作中才能獲得廣大教職工的廣泛理解。

3．學(xué)?；鶎觿谫Y干事要靠什么來守護得來不易的上級組織、領(lǐng)導(dǎo)和教師的信任、支持和理解呢?這就要靠令人滿意的工作成果?；鶎訉W(xué)校勞資干事工作的，除了事務(wù)性、程序性的勞資管理工作外，還有很重要的就是勞資統(tǒng)計工作，很多統(tǒng)計報表都既要講求表內(nèi)行列間的平衡關(guān)系，又要講究表間的邏輯關(guān)系。這就要求勞資干事在工作中一定要掌握較高的計算機操作技能，保持細心、耐心，工作高效高質(zhì)的完成。

綜上所述，基層學(xué)校勞資干事工作的任何細微之處都將影響著廣大教職工的利益，要想成為一名合格的基層學(xué)校勞資專干就必須要深刻理解自身崗位職責(zé)、端正工作態(tài)度、掌握合理高效的工作方法，只有這樣才能更好的做到“服務(wù)社會、服務(wù)為民”。