文丨王興國 王亞同

氣象影視行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及對(duì)策

文丨王興國 王亞同

在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于每一個(gè)行業(yè)都是一項(xiàng)十分重要的工程，因?yàn)檎莆樟巳瞬牛偷扔谡莆樟讼冗M(jìn)技術(shù)和思想，也就為行業(yè)的發(fā)展提供了保障性的動(dòng)力。新興的氣象影視行業(yè)，新興的氣象影視行業(yè)，正處于快速發(fā)展的階段，但其發(fā)展還不是很成熟，那么氣象影視行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀如何？還存在什么問題？應(yīng)對(duì)這些問題有哪些對(duì)策？筆者將圍繞這些重點(diǎn)問題進(jìn)行論述。

氣象影視行業(yè)； 人才隊(duì)伍建設(shè)； 問題對(duì)策

1981年7月1日，中國氣象局與中央電視臺(tái)合作播出了電視天氣預(yù)報(bào)節(jié)目，這不僅開創(chuàng)了我國電視氣象服務(wù)的新紀(jì)元，還標(biāo)志著我國的氣象影視業(yè)務(wù)從此誕生了。氣象影視業(yè)務(wù)出現(xiàn)之初，就是公共氣象服務(wù)領(lǐng)域的成員之一，主要負(fù)責(zé)制作發(fā)布電視天氣預(yù)報(bào)節(jié)目，為各行業(yè)建設(shè)及老百姓的生產(chǎn)生活提供最基本的天氣預(yù)報(bào)信息。在那個(gè)時(shí)候，氣象影視業(yè)務(wù)所需的人員也不是很多，一般一個(gè)省級(jí)氣象影視部門有5名左右的職工就夠了，而這些人員一般都是氣象相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和老百姓對(duì)于氣象服務(wù)需求的不斷提高，也給氣象影視行業(yè)的服務(wù)范圍、服務(wù)水平和服務(wù)能力提出了更高的要求。為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和百姓的需求，氣象影視行業(yè)必須不斷壯大自己的人才隊(duì)伍，提高自身的服務(wù)能力。于是，各級(jí)各地氣象影視部門便根據(jù)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、社會(huì)及老百姓的需求成立專門的機(jī)構(gòu)并不斷壯大人才隊(duì)伍、擴(kuò)大業(yè)務(wù)和服務(wù)范圍、提升服務(wù)能力，就這樣，在氣象影視部門內(nèi)，開始有了氣象編導(dǎo)、電視編導(dǎo)、新聞、制作、廣告業(yè)務(wù)、節(jié)目包裝設(shè)計(jì)等崗位細(xì)致的劃分，氣象影視行業(yè)內(nèi)部的分工也越來越細(xì)致、越明確，這對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)就提出了更高的要求，業(yè)務(wù)開展和發(fā)展對(duì)于各方面人才的需求越來越多，各級(jí)各地氣象影視部門現(xiàn)有事業(yè)編制內(nèi)的職工已經(jīng)無法滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)于人才的需求。面對(duì)人才缺乏的困境，氣象影視行業(yè)便開始探索走“事業(yè)化管理，企業(yè)化經(jīng)營”的路子，從社會(huì)中招聘工作人員。人員組成結(jié)構(gòu)的不斷復(fù)雜化，加上氣象影視行業(yè)正處于初步發(fā)展階段，對(duì)人才的吸引力不強(qiáng)等原因，致使氣象影視行業(yè)在人才隊(duì)伍建設(shè)中面臨著諸多困境，氣象影視部門必須認(rèn)真分析人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，制定必要的對(duì)策來解決人才隊(duì)伍建設(shè)所面臨的問題，從根本上提高人才隊(duì)伍的質(zhì)量和素質(zhì)，以促進(jìn)氣象影視行業(yè)又好又快地發(fā)展。

1 氣象影視行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

高素質(zhì)、高質(zhì)量的人才隊(duì)伍是氣象影視行業(yè)又好又快發(fā)展的動(dòng)力和保障，但是，在目前的氣象影視行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中，因?yàn)樵谶x人、管理、培訓(xùn)等方面存在問題，從而使整個(gè)氣象影視行業(yè)的人才隊(duì)伍出現(xiàn)了不少問題，這主要表現(xiàn)在。

1.1 選人機(jī)制存在缺陷

上文已經(jīng)提到，目前，氣象影視行業(yè)的人才隊(duì)伍由事業(yè)編制職工和招聘職工兩部分組成，招聘職工在整個(gè)行業(yè)職工中所占的比例隨著氣象影視行業(yè)的發(fā)展迅速上升。在招聘職工的過程中，由于各種原因，高素質(zhì)人才無法及時(shí)引進(jìn)，這對(duì)于整個(gè)人才隊(duì)伍素質(zhì)的提高非常不利。

1.2 復(fù)合型氣象影視人才嚴(yán)重缺乏

目前，氣象影視部門的編導(dǎo)、主持人、編輯等崗位的職工大部分畢業(yè)于廣播電視類、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，很少有氣象專業(yè)畢業(yè)的人員，至于即懂氣象又懂影視的復(fù)合型人才則是少之又少。

1.3 系統(tǒng)的人才培訓(xùn)、培養(yǎng)制度還需健全

在氣象影視部門，對(duì)新進(jìn)的有事業(yè)編制的職工，一般進(jìn)行為期三個(gè)月左右的氣象知識(shí)培訓(xùn)，而對(duì)招聘的職工，則很少進(jìn)行氣象知識(shí)培訓(xùn)；在日常的工作中，缺少對(duì)職工進(jìn)行氣象、影視等方面知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)?？傊?，氣象影視行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的諸多問題已經(jīng)逐漸顯露出來，這必將會(huì)成為整個(gè)行業(yè)建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展的制約瓶頸，所以，氣象影視部門必須高度重視并提出必要的對(duì)策，逐步解決這些問題。

2 解決氣象影視行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)問題的對(duì)策

筆者以為，要解決氣象影視行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)所存在的諸多問題，必須從各項(xiàng)制度的健全和完善入手，將這些問題一一解決，以便為行業(yè)的發(fā)展建設(shè)一支素質(zhì)硬、本領(lǐng)強(qiáng)的人才隊(duì)伍。

2.1 建設(shè)公開、公正的人才選撥體系，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供基礎(chǔ)保障

氣象影視部門應(yīng)建設(shè)一套包括人才選拔制度、審核制度、監(jiān)督制度等在內(nèi)的人才選拔體系，使人才選撥工作公開化、公平化、公正化，確保為行業(yè)建設(shè)選拔一批優(yōu)秀的人才，為行業(yè)建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍提供最基本的保障。

2.2 建設(shè)科學(xué)、合理的人才管理體系，為職工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、舒適的工作環(huán)境

氣象影視部門應(yīng)該根據(jù)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，不斷提高招聘職工的薪資待遇和解決招聘職工的保障性福利。建立按勞分配的分級(jí)薪資標(biāo)準(zhǔn)。為職工提供施展才能的平臺(tái)，為職工創(chuàng)造一個(gè)溫馨舒適的工作環(huán)境，使職工能夠安心地工作。

2.3 不斷創(chuàng)新和改進(jìn)人才培養(yǎng)模式，注重培養(yǎng)復(fù)合型人才

目前，氣象影視行業(yè)的職工主要來源于各大高校畢業(yè)的氣象類專業(yè)、影視相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)等等，但這些職工要么缺乏氣象知識(shí)、要么缺乏影視相關(guān)知識(shí)，即懂氣象又懂影視的復(fù)合型人才極為缺乏。建立健全職工的培訓(xùn)制度和繼續(xù)教育制度，鼓勵(lì)職工參加氣象或者影視有關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育，不定時(shí)組織職工進(jìn)行氣象或者影視知識(shí)的培訓(xùn)，陸續(xù)將職工培養(yǎng)成為復(fù)合型的氣象影視人才，徹底提高氣象影視人才隊(duì)伍的素質(zhì)。

2.4 建立人才隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供經(jīng)費(fèi)保障

氣象影視部門應(yīng)該設(shè)立專門的人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)基金，建立完善的人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，使人才招聘、職工獎(jiǎng)勵(lì)、職工培訓(xùn)及繼續(xù)教育等工作都能夠有足夠的經(jīng)費(fèi)支持，進(jìn)而為整個(gè)行業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)提供經(jīng)費(fèi)保障。

2.5 制訂人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，明確人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)

根據(jù)氣象影視行業(yè)發(fā)展的需要，要認(rèn)真做好人才隊(duì)伍現(xiàn)狀的摸底和人才需求的預(yù)測工作，制訂和完善人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，確定人才隊(duì)伍建設(shè)工作的目標(biāo)，提出有力度、操作性強(qiáng)的工作措施。要從實(shí)際出發(fā)、立足于行業(yè)建設(shè)，充公發(fā)揮行業(yè)的相對(duì)優(yōu)勢(shì)，以培養(yǎng)適用的人才為主，努力改善人才環(huán)境，積極引進(jìn)急需的人才和尖端人才，打造質(zhì)量硬、素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。面對(duì)氣候惡化和氣象災(zāi)害逐漸增多的客觀現(xiàn)狀，氣象影視行業(yè)所承擔(dān)的公共氣象服務(wù)職責(zé)會(huì)越來越重要，各級(jí)各地氣象影視部門必須不斷擴(kuò)大服務(wù)范圍、提高服務(wù)重量，通過各種渠道及時(shí)發(fā)布各類預(yù)報(bào)信息和氣象災(zāi)害預(yù)警信息，為各行業(yè)的建設(shè)、老百姓的生產(chǎn)生活及氣象防災(zāi)減災(zāi)工作提供服務(wù)和保障，大力發(fā)揮行業(yè)的社會(huì)效益。同時(shí)，氣象影視業(yè)務(wù)已經(jīng)成為一個(gè)行業(yè)，要在目前的市場經(jīng)濟(jì)中不斷發(fā)展壯大。氣象影視行業(yè)無論是要獲得巨大的社會(huì)效益還是要獲得巨大的經(jīng)濟(jì)效益，一支高質(zhì)量、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍始終都是基礎(chǔ)；所以，氣象影視行業(yè)必須不斷發(fā)現(xiàn)人才隊(duì)伍建設(shè)所存在的問題并逐步加以解決，不斷探索創(chuàng)新行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的模式和方式，以便為行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供源源不斷的人才資源。

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（甘肅省氣象服務(wù)中心，甘肅蘭州730020）