推進企業(yè)社會責任建設進入新階段,“區(qū)域責任競爭力指數(shù)”研究初結(jié)成果
本刊訊12月16日,在上海市浦東新區(qū)召開的推進企業(yè)履行社會責任大會上,由浦東新區(qū)推進企業(yè)社會責任體系聯(lián)系會議辦公室在《WTO經(jīng)濟導刊》支持下編制的《浦東新區(qū)區(qū)域責任競爭力指數(shù)報告》向社會發(fā)布。該報告從經(jīng)濟發(fā)展責任、區(qū)域管理責任、商業(yè)環(huán)境責任、企業(yè)社會責任、環(huán)境保護責任、社會發(fā)展責任等六大方面、55項指標,系統(tǒng)評價浦東新區(qū)提升區(qū)域責任競爭力的理念、措施、績效和典型實踐,也為其他地區(qū)評價區(qū)域責任競爭力水平提供參考和借鑒。
此次會議是浦東新區(qū)貫徹落實上海市委九屆十六次會議、積極倡導體現(xiàn)城市靈魂的“公正、包容、責任、誠信”四個價值取向、推進和諧社區(qū)建設與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要舉措。國家商務部世界貿(mào)易組織司副司長黃任剛、浦東新區(qū)副區(qū)長劉正義、浦東新區(qū)商務委員會主任辛雅琴、副主任孫永強等出席大會并講話。
作為國家首個綜合配套改革試點區(qū),浦東新區(qū)政府于2007年就發(fā)布了綜改“一號文件”,把推進企業(yè)社會責任體系建設作為提升區(qū)域責任競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要方式。經(jīng)過4年多的努力,浦東新區(qū)推進企業(yè)社會責任體系工作成效顯著:建立了政府引導、行業(yè)自律、企業(yè)自愿、社會監(jiān)督“四位一體”的聯(lián)合推進機制,實現(xiàn)規(guī)?;l(fā)展;發(fā)布首個企業(yè)社會責任方面的省級地方標準——《企業(yè)社會責任導則》,建立標準化達標評估體系;加快轉(zhuǎn)變政府職能,構(gòu)建“浦東新區(qū)建立企業(yè)社會責任體系聯(lián)席會議制度”,聯(lián)動推進企業(yè)社會責任建設;營造企業(yè)履行社會責任氛圍,區(qū)域示范效應顯現(xiàn),企業(yè)意識普遍增強;2010年發(fā)布了全國首份區(qū)域責任競爭力報告,國內(nèi)外影響力日益擴大。
截至目前,浦東新區(qū)共有3000多家企業(yè)建立了誠信機制,1500多家企業(yè)提出企業(yè)社會責任達標評估申請,其中260家企業(yè)率先通過評估成為“企業(yè)社會責任達標企業(yè)”,300多家企業(yè)發(fā)布社會責任年度報告。浦東新區(qū)先后獲評“中國最具和諧競爭力城市(區(qū))”、“金蜜蜂2010企業(yè)社會責任報告特別·貢獻獎”,入選《WTO經(jīng)濟導刊》“2010年國內(nèi)社會責任十大事件”之一。
在推進企業(yè)社會責任建設的基礎上,浦東新區(qū)與《WTO經(jīng)濟導刊》合作開展“區(qū)域責任競爭力指數(shù)”研究,將企業(yè)社會責任評估拓展到對區(qū)域的社會責任評價,由點及面,在更多層次向縱深化發(fā)展,在國內(nèi)首次構(gòu)建起以社會責任、可持續(xù)發(fā)展理論為基礎,突出區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟、環(huán)境、社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展綜合競爭能力的“區(qū)域責任競爭力指數(shù)”。浦東新區(qū)商務委員會主任辛雅琴說,區(qū)域責任競爭力是指區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟、環(huán)境、社會協(xié)調(diào)發(fā)展而形成的綜合競爭能力,與以往單純的經(jīng)濟競爭力相比,區(qū)域責任競爭力具有更廣泛和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵。浦東新區(qū)將在區(qū)內(nèi)開發(fā)區(qū)進一步開展區(qū)域責任競爭力指數(shù)評價試點,推動全區(qū)區(qū)域責任競爭力水平提升。
《上海市浦東新區(qū)區(qū)域責任競爭力指數(shù)報告》顯示,從2007年起,浦東全面推進企業(yè)社會責任體系建設,激發(fā)出浦東區(qū)域內(nèi)政府、企業(yè)、社會組織和公眾等行為主體參與的區(qū)域責任競爭力,以轉(zhuǎn)型為核心的經(jīng)濟發(fā)展、完善的創(chuàng)新環(huán)境、活躍的社會組織、突出的環(huán)保意識等都增強了浦東的區(qū)域責任競爭力,浦東最終指數(shù)得分為85.17。浦東新區(qū)區(qū)域責任競爭力呈現(xiàn)出六大特點:企業(yè)社會責任建設激發(fā)浦東新區(qū)區(qū)域責任競爭力內(nèi)在需求;以轉(zhuǎn)型為核心的經(jīng)濟發(fā)展為浦東新區(qū)區(qū)域責任競爭力積聚能量,完善的創(chuàng)新環(huán)境成為浦東新區(qū)區(qū)域責任競爭力重要標志;優(yōu)秀企業(yè)社會責任實踐帶動浦東新區(qū)區(qū)域負責任的商業(yè)行為;環(huán)境保護責任拓展浦東新區(qū)區(qū)域責任競爭力的發(fā)展空間;扶持社會組織發(fā)展增添浦東新區(qū)社會和諧之美。
指數(shù)報告也明確了浦東新區(qū)提高區(qū)域責任競爭力的方向,將進一步增強市場激勵措施,進一步關注中小企業(yè)發(fā)展,進一步提升社會組織能力,進一步完善信息披露渠道,進一步完善探索性研究,使指標更加科學,定位更加準確,應用更加廣泛。
商務部世貿(mào)司副司長黃任剛對此次浦東新區(qū)發(fā)布區(qū)域責任競爭力指數(shù)給予高度肯定和贊揚,并表示浦東新區(qū)在推進企業(yè)社會責任建設方面始終走在全國前列,為各地起到良好的示范作用,下一步要繼續(xù)按照“浦東可試點、上??赏茝V、全國可借鑒”的要求,做好區(qū)域責任競爭力指數(shù)的推廣試點工作。
面向未來,浦東新區(qū)發(fā)布了《建立企業(yè)社會責任體系三年行動綱要(2011-2013年)》,明確了浦東未來三年建立企業(yè)社會責任體系的目標任務和推進舉措,通過今后3年的努力,力爭使浦東新區(qū)實施企業(yè)社會責任標準企業(yè)增加300家,累計獲評浦東新區(qū)“企業(yè)社會責任達標企業(yè)”達到500家,累計發(fā)布企業(yè)社會責任年度報告企業(yè)600家。孫永強表示,浦東新區(qū)將繼續(xù)宣傳企業(yè)履行社會責任的理念,完善企業(yè)社會責任誠信體系,全面構(gòu)建和諧勞動關系,探索不同組織機構(gòu)履行社會責任創(chuàng)新模式,充分發(fā)揮社會責任專業(yè)委員會的積極作用,以此促進新區(qū)企業(yè)履行社會責任整體水平的提升。
會上,浦東新區(qū)還正式發(fā)行國內(nèi)首本由地方政府出版的企業(yè)社會責任專業(yè)書籍——《責任競爭力:第四次浪潮——浦東新區(qū)企業(yè)社會責任建設的創(chuàng)新》,舉辦浦東新區(qū)新一屆企業(yè)社會責任顧問和達標評審專家聘請儀式;并集中為2011年度企業(yè)社會責任達標評估單位代表授牌。與會的首批達標企業(yè)浦東路橋、伊士曼柯達公司作為中外達標企業(yè)代表作了交流發(fā)言,展示企業(yè)履行企業(yè)社會責任的優(yōu)秀實踐。