鄧英 金燕
【摘要】 隨著“知識經(jīng)濟”的到來,人力資本在企業(yè)收益創(chuàng)造中的作用日益重要。我國現(xiàn)行經(jīng)濟社會條件下人力資本應(yīng)遵循科學(xué)的制度來參與企業(yè)收益分配,從而形成有效的人力資本激勵機制。文章分析了我國現(xiàn)存人力資本參與企業(yè)收益分配制度革新的必要性,并對人力資本參與企業(yè)收益分配制度進行了設(shè)計,以期為有關(guān)方面提供參考。
【關(guān)鍵詞】 人力資本; 收益分配; 制度設(shè)計