白朝英
(河北省保定市第一中心醫(yī)院藥劑科,河北 保定 071000)
中藥調(diào)劑是一項(xiàng)既繁復(fù)又重要的工作,許多因素都會導(dǎo)致工作效率降低,甚至導(dǎo)致調(diào)劑差錯[1]。為更好地提高中小規(guī)模門診中藥房的調(diào)劑效率,筆者在此介紹中小規(guī)模門診中藥房應(yīng)用的一種新調(diào)劑模式,并通過與傳統(tǒng)調(diào)劑模式進(jìn)行對比,分析新調(diào)劑模式的效果。報(bào)道如下。
1.1 一般資料
選擇我院門診中藥房配藥的患者100例,隨機(jī)分為新模式組(A組)與傳統(tǒng)模式組(B組)各50例。兩組患者所配藥材的種類、數(shù)量等一般資料比較,差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
1.2 方法
B組采取傳統(tǒng)調(diào)劑模式,即工作人員收到患者的中藥處方后先仔細(xì)審查,隨后根據(jù)處方配方;由單人操作,通過核對后進(jìn)行煎煮、罐裝,或直接包藥,最后簽發(fā)至患者手中,并進(jìn)行用藥指導(dǎo)。見圖1。A組采用新調(diào)劑模式,在傳統(tǒng)調(diào)劑模式的基礎(chǔ)上,將配方工作由單人操作轉(zhuǎn)換為流水線操作。4名工作人員組成1個配方小組,其中1名為替換人員,可根據(jù)工作強(qiáng)度與具體情況替換。工作人員A拿到中藥處方仔細(xì)審查后,向工作人員B報(bào)出藥物名稱和藥量,B取藥稱重后,轉(zhuǎn)給工作人員C,C運(yùn)用減量法分藥,并將各味藥物分類排放,以便復(fù)審,最后交至前臺窗口。見圖2。觀察兩組的工作效率、配藥質(zhì)量、合格率與患者滿意度,并做好記錄。
圖1 傳統(tǒng)調(diào)劑模式工作流程圖
1.3 效果評價(jià)
根據(jù)配藥質(zhì)量,分為2個級別。合格:無錯藥、漏藥、多藥、劣質(zhì)藥品、炮制方法錯誤及劑量錯誤情況出現(xiàn);不合格:出現(xiàn)錯藥、漏藥、多藥、劣質(zhì)藥品、炮制方法錯誤及劑量錯誤等情況。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
圖2 新調(diào)劑模式配方流水線操作圖
運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)分析軟件SPSS17.0進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計(jì)數(shù)資料用例數(shù)和百分率表示,進(jìn)行 χ2檢驗(yàn);等級資料采用Mann-Whitney秩和檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
結(jié)果見表1至表3。
表1 兩組工作效率比較
表2 兩組配藥質(zhì)量比較[例(%)]
表3 兩組患者滿意度比較
中、小型規(guī)模的門診中藥房特點(diǎn)是缺乏資金,場地較小,以及缺乏現(xiàn)代化自動調(diào)劑設(shè)備,因此對中、小型規(guī)模的門診中藥房而言,調(diào)劑工作顯得尤為重要[2-4]。
通過對比新調(diào)劑模式與傳統(tǒng)調(diào)劑模式的工作效率,發(fā)現(xiàn)新調(diào)劑模式的工作效率大幅度提升,平均每張?zhí)幏降恼{(diào)劑時間從原來的10 min縮短為6 min,來回走動的時間為0 s,工作效率顯著高于傳統(tǒng)調(diào)劑模式。這表明,應(yīng)用新模式于中、小規(guī)模門診中藥房調(diào)劑,能有效減少來回走動的次數(shù),可互相提醒藥品與物品的所在位置,降低尋找時間,從而提升整體完成時間,這與文獻(xiàn)[5]報(bào)道一致;配藥質(zhì)量明顯改善,錯藥、漏藥、多藥、劑量錯誤均為0例,劣質(zhì)藥品與炮制方法錯誤僅各有1例,合格率高達(dá)96.00%,顯著高于傳統(tǒng)調(diào)劑模式。應(yīng)用新模式于中、小規(guī)模門診中藥房調(diào)劑時,工作人員只需管理好自己這塊工作,有足夠的調(diào)劑時間,確保調(diào)劑質(zhì)量。傳統(tǒng)調(diào)劑模式由單人進(jìn)行調(diào)劑操作,出現(xiàn)漏藥、多藥、錯藥等差錯也不易被發(fā)現(xiàn),而新調(diào)劑模式可相互提醒與監(jiān)督,出現(xiàn)問題能及時被發(fā)現(xiàn)與糾正,配藥質(zhì)量與合格率得到顯著提高,這與文獻(xiàn)[6]報(bào)道一致;患者滿意度提高,傳統(tǒng)調(diào)劑模式由于工作效率低、配藥易出現(xiàn)差錯,導(dǎo)致患者排隊(duì)等候時間長、對配藥質(zhì)量不滿意,50例患者中,滿意度僅為48.00%,而應(yīng)用新調(diào)劑模式大大降低了患者排隊(duì)等候的時間,在配藥質(zhì)量上也有明顯改善,50例患者中,滿意度達(dá)78.00%,顯著高于傳統(tǒng)調(diào)劑模式。這說明應(yīng)用新模式于中、小規(guī)模門診中藥房調(diào)劑,能有效提高患者對門診中藥房的信心與滿意程度,與文獻(xiàn)報(bào)道相同[7]。
新調(diào)劑模式也有一些不足之處,如果1名成員工作效率低,會影響整個團(tuán)隊(duì),以及容易造成團(tuán)隊(duì)成員間的不滿與惡意競爭等。因此,如何提升整體素質(zhì)與調(diào)整好團(tuán)隊(duì)成員間的關(guān)系,是新調(diào)劑模式中較為關(guān)鍵的問題。建議平時多開展專業(yè)培訓(xùn),安排團(tuán)隊(duì)間小組會議,提升成員專業(yè)素質(zhì)的同時也有利于互相間的交流溝通,形成一個團(tuán)結(jié)、緊密、擁有良性競爭的團(tuán)隊(duì)。
新的調(diào)劑模式能夠有效緩解配藥高峰期的擁擠與排隊(duì),同時改善醫(yī)患雙方的負(fù)面情緒,提高配藥的工作效率與質(zhì)量,效果令人滿意,值得進(jìn)一步改善并推廣應(yīng)用。
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[3]倪立堅(jiān),王寧娜.中藥煎藥管理軟件系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用[J].海峽藥學(xué),2010,22(10):242 -243.
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[6]李在林,趙 麗.基層醫(yī)院中藥房管理存在的問題及改進(jìn)對策[J].醫(yī)學(xué)信息(中旬刊),2010,5(11):3 094 -3 095.
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