_光在超 沙玉林

班組是企業(yè)的基本單元，也是企業(yè)進行安全管理、做好安全管理的著力點和落腳點。在生產過程中，總結大量事故教訓發(fā)現(xiàn)，90%以上的安全事故發(fā)生在班組。因此，加強班組安全工作已經是現(xiàn)階段企業(yè)安全管理的關鍵，是保證電網安全運行的前提條件，也是減少傷亡和各類安全事故最切實、最有效的途徑。

班組安全生產中存在的問題

安全規(guī)章制度缺乏執(zhí)行力度。班組是執(zhí)行安全規(guī)章制度、進行安全操作的基本組織，如果班組的安全生產規(guī)章制度在執(zhí)行方面缺乏必要的力度，班組就必然會成為事故多發(fā)點。目前，許多班組在安全規(guī)章制度的執(zhí)行上都不同程度存在著力度不足的問題，比如規(guī)定中要求運行人員在使用驗電器之前，必須在帶電設備上先進行試驗，以確認驗電器的性能是否良好。但是在實際操作中，運行人員通常直接用驗電器進行驗電操作。

班組成員安全意識較淡薄。部分班組成員的安全意識還停留在較低的水平，比如有的班組人員存在被動應付安全檢查、心存僥幸等心理。因此，積極做好安全生產宣傳，提高這部分人員的安全意識，加強對班組成員的安全教育工作，是目前班組安全生產工作的重要內容。

安全管理存在不足。電網系統(tǒng)運行中，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都可能造成重大的安全事故和不良影響。如果班組的安全管理不到位，事故發(fā)生率便會大大增加。部分電力企業(yè)在安全管理方面，存在管理不到位、管理人員安全管理意識淡薄的問題。以變電運行倒閘操作為例，部分班組成員在操作之前，不能完全按照要求組織開展班前會，對操作過程中的注意事項和危險環(huán)節(jié)不能及時進行討論。類似問題的存在，給班組安全工作帶來了一定的隱患。

反違章工作開展不夠。班組成員是電力企業(yè)規(guī)章制度和安全規(guī)程的執(zhí)行者，許多安全事故的發(fā)生，多是由于人為的違章操作造成的。在實際生產過程中，班組違章事例頻繁出現(xiàn)，反違章工作開展不到位是重要原因。

班組安全生產工作對策

高效落實安全生產管理制度。要建立完善的班組安全管理組織體系和內部分擔制度。在安全生產管理工作中，班長是班組的第一負責人，要切實認真地負起責任，及時、有效地糾正班組在日常工作中的習慣性違章行為。同時，建議在班組內部建立安全管理分擔制度，要求安全管理工作像其他生產工作一樣，細化到班組的每位成員，讓每個人都參與和分擔起安全生產任務。另外，班組安全員應協(xié)助班長具體抓好班組安全工作，開好每周的安全例會，杜絕以應付的心態(tài)去完成任務。安全活動不能流于形式，要扎扎實實地搞好安全活動記錄，讓記錄真正體現(xiàn)活動內容，讓活動真正具有針對性，起到一定的啟發(fā)和教育作用，員工知道得越多，所犯的錯誤就會越少，安全防護意識、操作的準確性等就會越高。

培養(yǎng)班組成員的安全意識和業(yè)務技能。通過培訓教育，規(guī)范班組的作業(yè)行為，使員工掌握標準、執(zhí)行標準，可有效強化班組成員的安全意識。班組應該在日常工作中滲透安全教育，定期進行安全培訓和技能培訓，從根本上培養(yǎng)班組成員良好的安全操作習慣。簽訂安全生產目標責任書，結班組安全生產互保對子，實行動態(tài)聯(lián)保，切實落實安全互保制度。完善互保對子分配原則，認真推行能力互補、性格互補、作業(yè)內容聯(lián)系互補等，如師傅與徒弟、技術水平高的人與技術水平低的人、老員工與新員工的互補，粗心者與細心者、膽大者與膽小者的互補。工作中互保（聯(lián)保）對子要為對方的安全負責。

做好安全文化建設工作。進一步深化安全文化建設，促進安全工作持續(xù)改進。安全文化創(chuàng)建工作可分為理念系統(tǒng)、視覺系統(tǒng)、行為系統(tǒng)等，如要讓廣大職工接受和認可安全第一、以人為本的安全理念；采取多種形式，如板報、宣傳標語、網站、知識競賽等進行廣泛的安全生產宣傳教育，形成濃厚的安全文化氛圍。安全文化建設的重點是將其具體化，以進一步落實到班組，落實到職工的生產生活中，形成職工的自覺行為。為此，應把安全文化和制度建設相結合，從職工的儀容儀表、日常行為、作業(yè)標準等方面進行明確規(guī)范，制定并推廣操作性強、實用性強的安全行為標準，抓好人的行為規(guī)范和良好習慣的養(yǎng)成。

抓好反習慣性違章工作。班組是直接從事生產的最基層單位，習慣性違章在班組的作業(yè)、操作等活動中常有出現(xiàn)。因此，抓好班組反違章工作是一項最直接、最根本的任務。班長應結合自身工作特點，認真分析本班組易發(fā)生的習慣性違章，然后根據相關規(guī)程制定出符合本班組工作特點的預防習慣性違章細則，進而使班組成員養(yǎng)成遵守規(guī)范的良好習慣。另外，企業(yè)對于反違章效果突出的班組應當給予表揚和獎勵，并將其經驗在企業(yè)中加以推廣。

結論

班組是企業(yè)安全管理的重點環(huán)節(jié)，電力企業(yè)的生產任務需要依靠班組來完成，但事故也多發(fā)生在班組。新形勢下，班組安全生產工作是企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，電力企業(yè)要做好安全工作就必須落實安全管理制度，完善安全管理體系，強化成員安全意識，如此，方能實現(xiàn)電網企業(yè)經營發(fā)展和安全生產的雙豐收。