_張繼明
當(dāng)前,圍繞強化“一保兩基”工作重心、統(tǒng)籌推進(jìn)“一體兩翼”工作關(guān)鍵、全面實施“10123338”系統(tǒng)工程,公司廣大干部員工正全力以赴沖刺全年各項目標(biāo)任務(wù)。要實現(xiàn)更深層次的發(fā)展、更大的跨越,就必須牢牢抓住“規(guī)范集約”和“降本增效”兩條主線,緊緊把握“管理提升”和“從嚴(yán)治企”兩大核心,以質(zhì)量效益為根本,以和合奮進(jìn)為基調(diào),強化管控,升能提效,規(guī)避風(fēng)險,協(xié)同攻堅,為公司和電網(wǎng)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好條件。筆者認(rèn)為,要以強化管控力、提升發(fā)展力為根本,重點做好以下三個方面的工作:
堅持科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化管理思路,完善企業(yè)穩(wěn)定、電網(wǎng)發(fā)展、經(jīng)營管理、業(yè)績成效管控體系,狠抓責(zé)任履行和制度落實,強化安全保障、質(zhì)量保障和能效保障,著力夯實公司發(fā)展基礎(chǔ)。
一是筑牢防線保安全。越是在企業(yè)發(fā)展變革的關(guān)鍵階段,越要強化責(zé)任意識和風(fēng)險意識,切實把安全抓緊、抓實、抓細(xì)。立足基層、基礎(chǔ)、基本功,層層落實責(zé)任制,突出加強對設(shè)備管理、電網(wǎng)運行和施工作業(yè)環(huán)節(jié)的全程控制,高度重視工程分包單位的安全管控,持續(xù)筑牢保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備的鋼鐵防線,確保生產(chǎn)安全;要始終堅持穩(wěn)定至上不放松,密切關(guān)注企業(yè)變革中資源整合、流程再造等對員工產(chǎn)生的影響,加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),堅決把隱患化解在基層、消除在萌芽,確保隊伍安全;要始終堅持為民服務(wù)不懈怠,深化創(chuàng)先爭優(yōu),提升服務(wù)質(zhì)量,滿足群眾差異化用電需求,并積極引導(dǎo)社會輿論,認(rèn)真做好輿情應(yīng)對,確保形象安全。
二是全程控制保質(zhì)量。教育和引導(dǎo)員工樹立牢固的質(zhì)量觀念,把質(zhì)量意識融入公司發(fā)展全過程,細(xì)化到電網(wǎng)建設(shè)、設(shè)備運維、優(yōu)質(zhì)服務(wù)每個環(huán)節(jié)、每個流程、每道工序;健全和完善與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的質(zhì)量管控和評價體系,實行事前預(yù)警、事中控制、事后問責(zé)的閉環(huán)管理機制,做到不合格的產(chǎn)品不進(jìn)入工地、不合格的項目不進(jìn)行驗收、不合格的設(shè)備不投入運行、不合格的服務(wù)不流入社會;優(yōu)化和細(xì)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),本著精雕細(xì)琢、精益求精的態(tài)度,強化質(zhì)量管理,并深化優(yōu)質(zhì)工程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等創(chuàng)建活動,全面提升質(zhì)量水平,如在省公司調(diào)度大樓建設(shè)過程中,我們嚴(yán)格按照國家優(yōu)質(zhì)工程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量控制,要求各施工單位制定創(chuàng)優(yōu)措施,并嚴(yán)把進(jìn)場設(shè)備、材料和施工質(zhì)量關(guān),確保了所有在建工程安全優(yōu)質(zhì)。
三是科學(xué)評價保能效。要立足電網(wǎng)建設(shè)、營銷服務(wù)、扭虧增盈、農(nóng)電提升等具體工作,針對不同層面、不同崗位的干部員工,健全科學(xué)的能效評價體系,做到全員、全面、全程覆蓋;要發(fā)揮機制管控、績效管理的杠桿作用,加大能效考核的力度、密度、深度和廣度,增強創(chuàng)效動力,激發(fā)內(nèi)在活力;要創(chuàng)新方式方法,優(yōu)化工作流程,最大限度保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
必須以管理提升為前提,更加注重在素質(zhì)提升、降本增效、深化節(jié)約上下工夫。
一是在素質(zhì)提升上求實效。要堅持人才強企戰(zhàn)略,建立激勵保障機制,加大教育培訓(xùn)和量化考核力度,做好人才梯隊建設(shè),營造人才輩出的良好環(huán)境,為企業(yè)素質(zhì)提升提供人才保證;要立足集約化管理、內(nèi)涵式發(fā)展,緊抓管理提升活動的重要機遇,加快推進(jìn)“三集五大”體系建設(shè),加強核心資源優(yōu)化配置,優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營流程,不斷增強公司抵御風(fēng)險、集約發(fā)展的綜合能力;要發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力的作用,加快科技化、信息化建設(shè),大力推進(jìn)群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動,完善課題研究、項目研發(fā)、質(zhì)量跟蹤、成果轉(zhuǎn)化一體化運行機制,營造濃郁的創(chuàng)新氛圍,加快新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的推廣應(yīng)用,為公司和電網(wǎng)科學(xué)發(fā)展提供有力的科技支撐。
二是在成本控制上求實效。新形勢下,開源節(jié)流、全程降本尤為重要和迫切。要加強設(shè)備管理,實行全周期控制,及時做好隱患排查和缺陷治理,確保設(shè)備生命周期安全可靠運行,發(fā)揮設(shè)備最大經(jīng)濟(jì)效益;要優(yōu)化流程管理,全面把好規(guī)劃、設(shè)計、采購、建設(shè)、運維、營銷等方面的成本控制關(guān)口,根治管理盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié),杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象,科學(xué)合理降低經(jīng)營成本;要采取有力有效措施,加強廢舊物資管理,并嚴(yán)格控制公務(wù)活動、辦公能耗等方面的開支,把經(jīng)營管理成本降到最低。
三是在全員節(jié)約上求實效。要強化“過寒冬”意識,在全體干部員工中大力弘揚艱苦奮斗、和合“度冬”的理念,把思想和行動統(tǒng)一到降本增效、節(jié)能減排上來;要制定具體措施,嚴(yán)格考核制度,對公務(wù)活動、辦公場所、日常運維、生產(chǎn)經(jīng)營等全面管控,量化細(xì)化到每個崗位、每位員工,促進(jìn)全程節(jié)約、全員節(jié)約;要建立長效機制,教育和引導(dǎo)干部員工從我做起、從現(xiàn)在做起、從點點滴滴的小事做起,以處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約、人人節(jié)約,深挖潛能,提升效益。
一是深化安全責(zé)任監(jiān)督。強化安監(jiān)部門職能,重點做好施工管理規(guī)范情況、安全規(guī)程執(zhí)行情況、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書使用情況的監(jiān)督,現(xiàn)場糾錯,責(zé)令及時改進(jìn),補強管控短板。加強維穩(wěn)責(zé)任落實情況監(jiān)督,促進(jìn)各級責(zé)任制全面履行,確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。
二是深化節(jié)能降耗監(jiān)督。實行電網(wǎng)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營全過程監(jiān)督,強化設(shè)備管理、物資采購、工程招投標(biāo)、日常辦公等方面的監(jiān)督,重點做好降本增效、節(jié)能降耗等措施執(zhí)行和責(zé)任落實。創(chuàng)新監(jiān)督模式,形成縱向監(jiān)督、橫向監(jiān)督、群眾積極參與監(jiān)督的格局。把規(guī)范管控、集約發(fā)展各項工作置于群眾監(jiān)督之下,保證監(jiān)督效能,提高管控力和執(zhí)行力。公司調(diào)度大樓建設(shè)過程中,在強化縱向、橫向監(jiān)督的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造性地引入過程審計監(jiān)督,即邊施工邊審計,同時堅持“三公”:公開、公平、公正;做到“三管”:管住自己、管住身邊工作人員、管住家屬子女;實行“三不”:部門任何員工不介紹施工隊伍、不推銷材料設(shè)備、不收受禮金禮品,并自覺接受群眾監(jiān)督,有效控制了工程造價,降低了投資風(fēng)險。
三是深化廉政監(jiān)督。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,重點加強對廉政危險點、風(fēng)險點和重要監(jiān)控點的監(jiān)督,著力構(gòu)建以崗位為點、流程為線、制度為面的廉政監(jiān)督機制,加大對黨員干部和重要崗位人員從業(yè)行為監(jiān)督,保證權(quán)力的規(guī)范運行和資金的安全使用,并防范和制止鋪張浪費、超標(biāo)準(zhǔn)支出等行為,營造干事、干凈的濃郁氛圍。
總之,實現(xiàn)規(guī)范集約、降本增效,提升公司發(fā)展能力,就必須規(guī)范管控、狠抓執(zhí)行,就必須強化監(jiān)督、確保效果。我們堅信,有公司黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo),有全體員工的艱辛付出,河南電網(wǎng)的明天定會更加美好。