●劉茲恒，劉 通（北京大學(xué) 信息管理系，北京 100871）

隨著社會(huì)分工呈現(xiàn)越來越明顯的專業(yè)化和知識(shí)化，各行各業(yè)均產(chǎn)生了一種給那些實(shí)現(xiàn)了其規(guī)范要求，完成了其特定任務(wù)的人頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)的制度。事實(shí)證明，完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度能夠識(shí)別并肯定勞動(dòng)者的工作能力，激勵(lì)其取得更大的成就，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。

毫無疑問，圖書館作為現(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)子系統(tǒng)，必然也需要一套科學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)制度來鼓勵(lì)館員不斷進(jìn)步，為讀者更好地提供服務(wù)。為此，許多國家都針對(duì)本國圖書館事業(yè)發(fā)展的實(shí)際設(shè)立了圖書館獎(jiǎng)，以此來推進(jìn)圖書館事業(yè)向前發(fā)展。

在各國眾多類型的圖書館獎(jiǎng)勵(lì)中，美國圖書館協(xié)會(huì)（American Library Association，以下簡稱“ALA”）主持的獎(jiǎng)項(xiàng)備受關(guān)注，它不僅獎(jiǎng)勵(lì)覆蓋面大，而且評(píng)獎(jiǎng)過程公正、透明，因此被公認(rèn)為是國際圖書館界最有價(jià)值、最具權(quán)威性的獎(jiǎng)勵(lì)。本文試圖總結(jié)ALA評(píng)獎(jiǎng)制度的特點(diǎn)及發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，從而為我國圖書館領(lǐng)域獎(jiǎng)勵(lì)制度的建立與完善提供參考。

1 ALA獎(jiǎng)勵(lì)制度概述

ALA設(shè)置的獎(jiǎng)項(xiàng)覆蓋范圍非常廣，不僅包括對(duì)館員和圖書館的獎(jiǎng)勵(lì)，還將圖書、媒介、出版、建筑、圖書館服務(wù)等方面作為其獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。針對(duì)的獎(jiǎng)項(xiàng)申請(qǐng)者也不限于美國，而是面向全世界，只要符合條件，均可報(bào)名參評(píng)。如北京大學(xué)圖書館的莊守經(jīng)先生、南開大學(xué)的來新夏先生、重慶圖書館、東莞圖書館、同濟(jì)大學(xué)圖書館、中國圖書館學(xué)會(huì)“圖書館志愿者計(jì)劃”等，都先后獲得過ALA的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

ALA主持的獎(jiǎng)項(xiàng)大致分為圖書出版與媒介獎(jiǎng)（Book，Print&Media Awards）、青年媒介獎(jiǎng) （Youth Media Awards）、獎(jiǎng)學(xué)金 （Grants&Fellowships）、職業(yè)榮譽(yù)獎(jiǎng)（Professional Recognition）、推薦出版與媒介獎(jiǎng)（Recommended Print&Media） 等五類，每大類又包含少則二十，多則上百的細(xì)分獎(jiǎng)項(xiàng)。［1］這些獎(jiǎng)項(xiàng)有的是由ALA自設(shè)的，有的是由社會(huì)機(jī)構(gòu)、商業(yè)公司贊助設(shè)立的，獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量每年都在更新變化。

為了便于獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選工作的開展，ALA設(shè)立了專門的評(píng)獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)，包括評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)（The ALA Awards Committee）、評(píng)審委員會(huì)（The ALA Jury）、執(zhí)行委員會(huì) （The Executive Board）、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目辦公室 （The ALA Awards Program Office）、聯(lián)絡(luò)處（ALA Staff Liaison） 等。［2］各機(jī)構(gòu)在ALA統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分工明確，相互協(xié)作。

在評(píng)獎(jiǎng)?wù)叻矫?，ALA從2006年開始已連續(xù)5年在其網(wǎng)站上發(fā)布了《ALA評(píng)獎(jiǎng)指南》 （ALA Awards Manual），用來指導(dǎo)ALA各評(píng)獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)的工作，同時(shí)向社會(huì)公開其評(píng)獎(jiǎng)程序及其他重要信息。除此之外，ALA網(wǎng)站上還會(huì)及時(shí)公布每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的詳細(xì)描述、管理機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)條件、截止申報(bào)日期、歷屆獲獎(jiǎng)?wù)呙麊魏吐?lián)系方式等信息，方便公眾查閱。

2 ALA獎(jiǎng)勵(lì)制度的特點(diǎn)

2.1 獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量與類型多

毫不夸張的說，ALA圖書館獎(jiǎng)的數(shù)量是全世界最多的，在其官方網(wǎng)站上公布的獎(jiǎng)項(xiàng)名單就多達(dá)200種以上，再加上每年都會(huì)增設(shè)新獎(jiǎng)，因此在數(shù)量規(guī)模上遙遙領(lǐng)先于其他國家。

ALA的獎(jiǎng)項(xiàng)基本覆蓋了圖書館所有領(lǐng)域及與圖書館有關(guān)的其他方面。在圖書出版方面，大多獎(jiǎng)項(xiàng)針對(duì)青少年作品，鼓勵(lì)優(yōu)秀書籍的創(chuàng)作，如IIene F.Rockman Instruction Publicationof the Year Award，Excellencein Nonfiction for Young Adults，Coretta Scott King Book Awards，Alex Awards等；在獎(jiǎng)學(xué)金方面，如Phyllis Dain Library History Dissertation Award用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀圖書館史方面論文，Ex Libris Student W riting Award用于鼓勵(lì)學(xué)生寫作，BWI Summer Reading Program Grant則倡導(dǎo)孩子們積極參與閱讀活動(dòng)等；在館際合作方面，如Atlas Systems Mentoring Award等積極鼓勵(lì)圖書館參與文獻(xiàn)傳遞活動(dòng)；在學(xué)術(shù)交流方面，也設(shè)置了鼓勵(lì)館員參與ALA學(xué)術(shù)年會(huì)的獎(jiǎng)項(xiàng)，如EBSCO ALA Annual Conference Sponsorship，EBSCO Midwinter Meeting Sponsorship，F(xiàn)irst Step Award/Wiley Professional Development Grant等。［1］

ALA的獎(jiǎng)項(xiàng)不僅包括獎(jiǎng)金等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，還有很多榮譽(yù)稱號(hào)等精神獎(jiǎng)勵(lì)，如Honors Award，Honorary Membership等，這些榮譽(yù)稱號(hào)主要是用來獎(jiǎng)勵(lì)那些對(duì)圖書館及圖書館事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)且影響深遠(yuǎn)的人物。

2.2 獎(jiǎng)勵(lì)資金來源廣

ALA圖書館獎(jiǎng)的資金來源比較廣泛，除了自己設(shè)立的幾個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)如 AIA/ALA Library Building Awards，ALA/Information Today，Inc.Libraryof the Future Award 等需要自己解決資金以外，多數(shù)經(jīng)費(fèi)是來自企業(yè)贊助和社會(huì)機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)。［1］從ALA網(wǎng)站上可發(fā)現(xiàn)，諸如Dollar General、 Ex Libris、 EBSCO、 Gale、 Springer、 3M 及BWI等企業(yè)均以冠名形式出現(xiàn)在獎(jiǎng)項(xiàng)名稱中，他們贊助的獎(jiǎng)項(xiàng)有的與自身主營業(yè)務(wù)有關(guān)，有的則是提供資金以資助獲獎(jiǎng)?wù)邚氖聢D書館相關(guān)活動(dòng)。

而社會(huì)機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)作為圖書館獎(jiǎng)勵(lì)資金來源的重要部分，捐贈(zèng)機(jī)構(gòu)有的與圖書館領(lǐng)域相關(guān)，如學(xué)術(shù)期刊《美國圖書館》 （American Libraries） 雜志；有的來自美國的基金會(huì)，如The Sarah C.N.BogleFund、School Library Relief Fund等，它們往往通過設(shè)立專門的獎(jiǎng)項(xiàng)，用以支持圖書館事業(yè)發(fā)展。

此外，ALA還有由個(gè)人設(shè)立的一些圖書館獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金由個(gè)人捐贈(zèng)，如Women's National Book Association/Ann Heidbreder Eastman Grant，Paul Banksand Carolyn Harris Preservation Award等，分別是為紀(jì)念A(yù)nn、Paul和Carolyn在圖書館及其相關(guān)領(lǐng)域的卓越貢獻(xiàn)而設(shè)立的。

2.3 評(píng)獎(jiǎng)制度完善

2.3.1 評(píng)獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)設(shè)置合理［2］

為了使數(shù)量龐大的獎(jiǎng)項(xiàng)得以公平、透明、高效地評(píng)選，ALA根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)實(shí)際情況有針對(duì)性地設(shè)置了若干評(píng)獎(jiǎng)部門。

（1） ALA評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)。ALA評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)（The ALA Awards Committee，以下簡稱“評(píng)委會(huì)”），負(fù)責(zé)管理與協(xié)調(diào)ALA各類“常規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目”（ALA General Awards，以下簡稱“常規(guī)獎(jiǎng)項(xiàng)”），由9個(gè)委員組成，委員一般任期2年。評(píng)委會(huì)須根據(jù)相關(guān)政策，推薦具有杰出服務(wù)和成就的候選人。除此之外，還要定期對(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行復(fù)審：一是考察常規(guī)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置的合理性；二是如果需要的話，對(duì)現(xiàn)有某些獎(jiǎng)項(xiàng)提出修改、中止甚至淘汰的建議；三是提出有關(guān)設(shè)置新獎(jiǎng)項(xiàng)的建議。評(píng)委會(huì)還需要負(fù)責(zé)對(duì)《ALA評(píng)獎(jiǎng)指南》進(jìn)行修訂與管理。

評(píng)委會(huì)一般在ALA冬季會(huì)議（Midwinter Meeting）和年會(huì)（Annual Conference） 期間開會(huì)，如果需要，評(píng)委會(huì)主席也會(huì)召集委員們舉行其他會(huì)議。當(dāng)涉及個(gè)人或機(jī)構(gòu)隱私時(shí)，通常會(huì)舉行閉門會(huì)議。

（2） ALA評(píng)審委員會(huì)。ALA評(píng)審委員會(huì) （The ALA Jury，以下簡稱“評(píng)審會(huì)”），是由評(píng)委會(huì)主席每年定期任命的，每屆有5個(gè)委員。為了保證公平，如果評(píng)審會(huì)委員正在參與評(píng)選工作，那么，他們及所在的機(jī)構(gòu)將無法入選評(píng)選行列。

對(duì)于評(píng)審會(huì)委員而言，他們最主要的職責(zé)就是根據(jù)評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行評(píng)審義務(wù)，確保整個(gè)評(píng)選過程公正、順利。

（3） ALA聯(lián)絡(luò)處。ALA聯(lián)絡(luò)處（Staff Liaison，以下簡稱“聯(lián)絡(luò)處”） 是ALA最重要的評(píng)獎(jiǎng)部門之一，它的職能與一些機(jī)構(gòu)的秘書處職能類似，發(fā)揮著“管家”的作用，具體可概括為以下幾個(gè)方面：一是文件起草與資料整理，包括ALA機(jī)構(gòu)手冊(cè)（ALAHandbook of Organization），儲(chǔ)存重要檔案資料，為評(píng)委會(huì)主席準(zhǔn)備頒獎(jiǎng)禮發(fā)言稿、頒獎(jiǎng)詞，向評(píng)委會(huì)和評(píng)審會(huì)提交時(shí)間表等工作；二是信息通告與宣傳，包括管理網(wǎng)站發(fā)布的信息、評(píng)獎(jiǎng)信息推廣、聯(lián)系獲獎(jiǎng)?wù)叩仁乱?；三是協(xié)調(diào)與管理，聯(lián)絡(luò)處須密切配合評(píng)委會(huì)和評(píng)審會(huì)等部門的工作、出席相關(guān)會(huì)議、管理提名的各項(xiàng)程序、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)、籌備新聞發(fā)布會(huì)等。

（4）ALA附屬機(jī)構(gòu)及分支部門。ALA附屬機(jī)構(gòu)及分支部門（ALAUnitor Division）也是ALA評(píng)獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)的重要組成部分。在常規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)政策指導(dǎo)下，ALA每個(gè)附屬機(jī)構(gòu)需要定期對(duì)現(xiàn)有獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行復(fù)審，考察它們?cè)O(shè)置的合理性，對(duì)某些獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行修改、中止甚至淘汰。同時(shí)，要對(duì)新獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)立做出決定，這些獎(jiǎng)項(xiàng)被稱為“ALA單元獎(jiǎng)”（ALAUnit Awards）。此外，每個(gè)附屬機(jī)構(gòu)還負(fù)責(zé)向評(píng)委會(huì)提交有關(guān)評(píng)獎(jiǎng)的完整記錄，以便《ALA評(píng)獎(jiǎng)指南》可以隨時(shí)更新完善。ALA每個(gè)附屬機(jī)構(gòu)的評(píng)獎(jiǎng)工作與評(píng)委會(huì)大致統(tǒng)一，只是在個(gè)別單元獎(jiǎng)上有所差異。

2.3.2 評(píng)獎(jiǎng)?wù)咭?guī)范、明確［2］

針對(duì)評(píng)獎(jiǎng)，ALA有一套完整的評(píng)獎(jiǎng)?wù)撸ˋwards Policy），該政策在多個(gè)方面規(guī)范了評(píng)獎(jiǎng)過程。

（1）獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量與額度。ALA對(duì)于增加獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量并沒有嚴(yán)格限制，但是由于新的獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立可能會(huì)降低評(píng)獎(jiǎng)的權(quán)威程度，所以對(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)的增加仍比較慎重。而對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)額度，則規(guī)定一般情況下，榮譽(yù)獎(jiǎng)（ALA Recognition Awards）最低獎(jiǎng)勵(lì)額度為5000美金，獎(jiǎng)助學(xué)金（Grants） 最低為10000美金。但需要說明的是，辦公室（Offices）、分支部門（Divisions） 和圓桌會(huì)議（Roundtables）不屬于ALA的評(píng)獎(jiǎng)管轄范圍，因此可以不必遵循最低獎(jiǎng)勵(lì)額度的限制。

（2）專業(yè)審核。評(píng)獎(jiǎng)?wù)咭?guī)定所有獎(jiǎng)項(xiàng)均需通過專業(yè)評(píng)審，專業(yè)評(píng)審的各個(gè)方面也應(yīng)該符合ALA獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的要求。同時(shí)，也再次強(qiáng)調(diào)了如果評(píng)審會(huì)委員正在參與評(píng)選工作，那么，他們及所在的圖書館將無法入選評(píng)選行列，以確保評(píng)選的公正。

（3）獲獎(jiǎng)?wù)咭?。評(píng)獎(jiǎng)?wù)咭?guī)定所有獎(jiǎng)項(xiàng)傾向于獎(jiǎng)給在世的人而非已故的人，除非該人已獲得提名，卻在正式公告前離世。獎(jiǎng)項(xiàng)也可能會(huì)授予退休的圖書館員，除非他們不符合相關(guān)的規(guī)定。

從評(píng)選的初衷來看，圖書館員這個(gè)術(shù)語不僅僅局限那些獲得正規(guī)圖書館學(xué)位的，也包括任何與圖書館有聯(lián)系的人員。相同的人不會(huì)被授予同樣的獎(jiǎng)，除非該獎(jiǎng)是用來獎(jiǎng)勵(lì)某些重要成就或項(xiàng)目的。換句話說，每年每個(gè)獲獎(jiǎng)?wù)叨疾粫?huì)被評(píng)委會(huì)授予超過一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，但是卻可能會(huì)在幾年中被授予多次獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）獎(jiǎng)項(xiàng)管理。針對(duì)現(xiàn)有獎(jiǎng)項(xiàng)的管理，主要包括獎(jiǎng)項(xiàng)中止、修改或淘汰等。評(píng)獎(jiǎng)?wù)咭?guī)定了獎(jiǎng)項(xiàng)中止的幾個(gè)原因：一是由于獎(jiǎng)項(xiàng)缺乏吸引力，評(píng)審會(huì)已連續(xù)三年無法接收到任何符合條件的提名或申請(qǐng)者；二是由于獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立的宗旨不實(shí)際或過時(shí)，導(dǎo)致連續(xù)三年評(píng)審會(huì)無法評(píng)選出獲獎(jiǎng)?wù)?；三是評(píng)審會(huì)受到持續(xù)壓力，從而影響對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)叩倪x擇；四是捐贈(zèng)者撤銷資金支持等。一旦確定需要中止評(píng)選某些獎(jiǎng)項(xiàng)，需要將詳細(xì)報(bào)告提交評(píng)委會(huì)。

針對(duì)新獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)立申請(qǐng)，規(guī)定申請(qǐng)者可以來自ALA各成員或機(jī)構(gòu)，也可以來自ALA以外的個(gè)人或團(tuán)體，只要他們關(guān)注圖書館及圖書館事業(yè)的發(fā)展，均有機(jī)會(huì)表達(dá)設(shè)立新獎(jiǎng)項(xiàng)的愿望。對(duì)于這些新獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立申請(qǐng)，ALA制定了詳細(xì)的鼓勵(lì)及審批政策。一般來說，新獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)立要盡量避免與現(xiàn)有獎(jiǎng)項(xiàng)的重復(fù)、要明確獲獎(jiǎng)?wù)叩莫?jiǎng)金額度、要能保證連續(xù)五年的資金贊助、要能足額支付獎(jiǎng)項(xiàng)管理費(fèi)用等。

2.3.3 評(píng)獎(jiǎng)程序透明、公開

ALA除了設(shè)置完善的評(píng)獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)并制定明確的評(píng)獎(jiǎng)?wù)咭酝?，還將評(píng)獎(jiǎng)程序細(xì)致化、流程化、透明化。一般來說，評(píng)獎(jiǎng)程序大致需要經(jīng)過評(píng)選公告發(fā)布、提名申請(qǐng)、評(píng)審會(huì)議討論、投票、新聞發(fā)布、頒獎(jiǎng)典禮等幾個(gè)階段。

（1）評(píng)選前期。在正式投票評(píng)選之前，ALA評(píng)獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)本次評(píng)獎(jiǎng)的各個(gè)方面進(jìn)行細(xì)致安排。聯(lián)絡(luò)處會(huì)利用《美國圖書館》雜志、ALA官網(wǎng)及其他電子出版物進(jìn)行評(píng)選公告的發(fā)布，接受各地申請(qǐng)者寄送的申請(qǐng)材料。

（2）評(píng)選階段。進(jìn)入到評(píng)審環(huán)節(jié)，ALA各評(píng)審機(jī)構(gòu)將召開系列會(huì)議，會(huì)議形式不僅有面對(duì)面的討論，也包括電子郵件和電話形式的溝通。各評(píng)審會(huì)委員依據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)申請(qǐng)者提交的材料，對(duì)其進(jìn)行投票，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的投票人數(shù)超過法定人數(shù)的三分之二，評(píng)選結(jié)果方可有效。一旦結(jié)果確定，還會(huì)向獲獎(jiǎng)?wù)咚魅∑渌牧稀?/p>

（3）公示與頒獎(jiǎng)。對(duì)于評(píng)選結(jié)果，一般會(huì)通過召開新聞發(fā)布會(huì)的形式發(fā)布獲獎(jiǎng)?wù)呙麊芜M(jìn)行公示，之后會(huì)舉行盛大的頒獎(jiǎng)典禮向獲獎(jiǎng)?wù)哒绞谟瑾?jiǎng)項(xiàng)。典禮活動(dòng)一般由聯(lián)絡(luò)處負(fù)責(zé)，包括通知嘉賓參會(huì)、設(shè)計(jì)頒獎(jiǎng)流程、撰寫頒獎(jiǎng)詞等。頒獎(jiǎng)典禮結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)處還需對(duì)整個(gè)評(píng)獎(jiǎng)流程過程中的文件資料進(jìn)行匯總、整理，并妥善保存。

3 對(duì)我國圖書館獎(jiǎng)勵(lì)制度的啟示

ALA獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)展至今已非常成熟，通過借鑒其成功經(jīng)驗(yàn)，一方面可以促進(jìn)我國盡快完善圖書館獎(jiǎng)勵(lì)制度，另一方面也可以幫助圖書館提升社會(huì)認(rèn)可度，擴(kuò)大影響力。

3.1 明確圖書館獎(jiǎng)評(píng)選的重要意義

早在1981年，我國學(xué)者就撰文介紹美國的系列圖書館獎(jiǎng)，并指出“在圖書館建立獎(jiǎng)勵(lì)制度是件切實(shí)可行的事。每年對(duì)有突出貢獻(xiàn)的圖書館工作人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，有利于發(fā)揚(yáng)先進(jìn)，推動(dòng)整個(gè)圖書館事業(yè)前進(jìn)”。［3］可是時(shí)至今日，我國圖書館領(lǐng)域的獎(jiǎng)項(xiàng)仍屈指可數(shù)，而且獎(jiǎng)勵(lì)制度極不完善，覆蓋范圍相對(duì)狹窄，圖書館獎(jiǎng)的評(píng)選沒有得到應(yīng)有的重視，在一定程度上影響了館員的工作熱情。ALA圖書館獎(jiǎng)評(píng)選延續(xù)至今，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了當(dāng)初僅僅作為一種激勵(lì)活動(dòng)的價(jià)值，而成為圖書館領(lǐng)域的一個(gè)符號(hào)，號(hào)召館員們更好地為讀者服務(wù)。

第一，圖書館獎(jiǎng)是職業(yè)發(fā)展的認(rèn)可。每一位獲獎(jiǎng)?wù)咴诠ぷ魃隙加兄欢为?dú)特的經(jīng)歷。或是理念創(chuàng)新，或是態(tài)度友善，或是工作方法值得借鑒，這些都可能成為其獲獎(jiǎng)的理由，即得到職業(yè)發(fā)展的認(rèn)可。通過評(píng)獎(jiǎng)，不僅可以讓這些經(jīng)驗(yàn)推廣開來，也可以讓人們更加關(guān)注和支持圖書館的發(fā)展，促進(jìn)圖書館整體服務(wù)水平的提升。

第二，圖書館獎(jiǎng)是圖書館職業(yè)精神的傳承。圖書館獎(jiǎng)中很多是以圖林前輩的名字命名的，這本身就是對(duì)職業(yè)精神的一種回顧。當(dāng)獲獎(jiǎng)?wù)弑贿x拔出來，參加莊重的頒獎(jiǎng)典禮、接受頒獎(jiǎng)詞的高度贊揚(yáng)時(shí)，都是在與圖書館職業(yè)精神互動(dòng)交融。這種傳承將增強(qiáng)獲獎(jiǎng)?wù)叩穆殬I(yè)使命感和自豪感，也會(huì)激勵(lì)其他人更加努力地工作。

3.2 建立并完善圖書館獎(jiǎng)的評(píng)選機(jī)制

ALA在圖書館獎(jiǎng)評(píng)選上的健全機(jī)制非常值得學(xué)習(xí)，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，即高效的評(píng)選機(jī)構(gòu)、清晰的評(píng)選政策、透明的評(píng)選流程。

為了使評(píng)獎(jiǎng)工作順利開展，ALA設(shè)置了若干評(píng)獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)，例如評(píng)委會(huì)、評(píng)審會(huì)、聯(lián)絡(luò)處等，各機(jī)構(gòu)職能明確，協(xié)同配合，盡管每年評(píng)選的獎(jiǎng)項(xiàng)多達(dá)幾百個(gè)，但由于其工作效率非常高，仍然保證了評(píng)選工作正常進(jìn)行。

在評(píng)選政策方面，ALA制定了詳細(xì)的規(guī)則和要求，目的是規(guī)范評(píng)獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)的工作，明確候選人的參評(píng)條件，保證評(píng)選工作公開有序進(jìn)行。它不僅對(duì)通用評(píng)獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行了規(guī)范，例如獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量、獲獎(jiǎng)?wù)咛崦麠l件等做了說明，還詳細(xì)介紹了評(píng)審機(jī)構(gòu)完整的評(píng)選流程。

在整個(gè)評(píng)選機(jī)制中，最值得一提的就是其科學(xué)合理的提名制。ALA圖書館獎(jiǎng)均須通過提名制這一環(huán)節(jié)，且規(guī)定了提名制需要提交的材料、截止日期等，力圖評(píng)選出那些極具代表性、社會(huì)公認(rèn)度高的獲獎(jiǎng)?wù)撸员ＷC圖書館獎(jiǎng)的權(quán)威性。反觀國內(nèi)的幾個(gè)圖書館獎(jiǎng)評(píng)選，評(píng)選政策比較模糊，評(píng)選流程也不夠透明，相關(guān)評(píng)獎(jiǎng)機(jī)制更談不上健全，影響了人們對(duì)于圖書館獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選的信任。

3.3 規(guī)范圖書館獎(jiǎng)的管理制度

ALA不僅重視評(píng)獎(jiǎng)機(jī)制的建設(shè)，也非常關(guān)注獎(jiǎng)項(xiàng)的管理，以使其能夠可持續(xù)發(fā)展。為此，評(píng)委會(huì)及其附屬機(jī)構(gòu)每年開會(huì)期間都要討論設(shè)立新獎(jiǎng)項(xiàng)的提案，考察其可行性。同時(shí)，也會(huì)不斷反思與評(píng)估現(xiàn)有獎(jiǎng)項(xiàng)的合理性，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)修正，以保證ALA評(píng)獎(jiǎng)宗旨的純粹性與品牌性，維護(hù)獎(jiǎng)項(xiàng)自身的信譽(yù)。此外，ALA還設(shè)立專門機(jī)構(gòu)來管理評(píng)獎(jiǎng)的相關(guān)活動(dòng)，包括起草文件、協(xié)調(diào)日常評(píng)獎(jiǎng)事務(wù)、監(jiān)督評(píng)獎(jiǎng)環(huán)節(jié)等，在一定程度上代表ALA行使了對(duì)圖書館獎(jiǎng)的管理職能。

目前，我國圖書館獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量少、類型單一、資金來源不足、評(píng)獎(jiǎng)連續(xù)性差、設(shè)獎(jiǎng)宗旨不明確等，已嚴(yán)重滯后于我國圖書館事業(yè)的蓬勃發(fā)展。而ALA的獎(jiǎng)勵(lì)制度經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)比較完善，其評(píng)估現(xiàn)有獎(jiǎng)項(xiàng)和積極開拓新獎(jiǎng)這兩個(gè)“車輪”一直在正常行駛，使得這一充滿生機(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)制度能夠可持續(xù)發(fā)展。因此，我們應(yīng)借鑒ALA成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國實(shí)際，積極探索建立和完善我國圖書館獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的路徑，盡快構(gòu)建起具有中國特色的圖書館獎(jiǎng)勵(lì)體系。

［1］ Awards&Grants［EB/OL］.［2011－12－18］.http://www.ala.org/ala/awardsgrants/index.cfm.

［2］ American Library Association．Awards Manual 2010［EB/OL］.［2011－12－18］．http://www.ala.org/ala/awardsgrants/awardgov/alaawardsmanual/awards_manual.cfm.

［3］吳光偉.談?wù)剤D書館獎(jiǎng)［J］．圖書館，1982（4）：47－48.