澳門保安司體系內(nèi)部職位任用制基本上是論資排輩的說法流傳已久，警隊(duì)內(nèi)部以兄弟大小之分安排職位，在澳門也不是什么新鮮的話題。至於警員內(nèi)部考核更是以規(guī)順輩份大小為前提，警員水平、質(zhì)素、群眾市民基礎(chǔ)再好、能力再強(qiáng)，但只要對(duì)內(nèi)部大老不百依百順，就無法得到上司的重用，即說明警隊(duì)內(nèi)部並非以專業(yè)能力作為考核標(biāo)準(zhǔn)。因此，我聯(lián)想起今年的五·一，澳門市民多個(gè)團(tuán)體發(fā)起抗議部份政府部門“不作為”示威，其實(shí)全程遊行沒發(fā)生不愉快的事件，恰恰是維護(hù)治安的警察因要求採訪遊行市民的傳媒在指定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行採訪，並派相關(guān)警察以“人盯人”的方式跟蹤記者，造成有記者聲稱被警察毆打等意外新聞；而九月中旬再有多家傳媒報(bào)道，澳門警員在指揮交通期間阻止記者拍攝，且對(duì)記者出言不遜等，澳門警察再次被海內(nèi)外傳媒指責(zé)為防礙新聞自由的負(fù)面報(bào)道。
　　作為維護(hù)社會(huì)公共秩序的警員，首先應(yīng)該明白自己是懂法護(hù)法執(zhí)法者，應(yīng)做好服務(wù)市民的先鋒榜樣，可惜現(xiàn)時(shí)澳門的警隊(duì)人員在多數(shù)市民心中幾乎不被看好，甚至有較多的市民直言，澳門的警察與內(nèi)地警察相比其質(zhì)素相差甚遠(yuǎn)。這也側(cè)面證明去年10月至今年5月期間先后有27名澳門居民向《澳門月刊》投訴澳門警察法律知識(shí)淺薄，任意更改處理交通事故，甚至設(shè)套子讓當(dāng)事人無法辯解的投訴並非是無中生有。他們痛斥澳門的警員目無法紀(jì)的行為不僅是草根市民，而且傳媒也到了忍無可忍的地步，足以說明澳門的警察隊(duì)伍已經(jīng)到了應(yīng)認(rèn)真傾聽市民聲音的時(shí)候了。
　　說到澳門警察亂權(quán)，甚至有員警違法亂紀(jì)且長期逍遙法外卻無人管教。有市民直指主要責(zé)任首先是澳門保安部門及警察紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)的不作為，有多位市民來函訴說他們向保安司和警監(jiān)會(huì)反映警員違規(guī)違法等諸多問題，幾乎得不到回復(fù)和處理意見。我們認(rèn)為，不管這些市民反映的情況是否屬實(shí)，但作為澳門的公職機(jī)構(gòu)的政府部門，本應(yīng)努力提高職業(yè)操守，盡量做到讓市民滿意以及關(guān)注市民的訴求，應(yīng)注重公職人員的道德素質(zhì)和專業(yè)水平，以維護(hù)澳門特區(qū)的整體形象為己任。