李海金
(黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院農(nóng)機(jī)學(xué)院,黑龍江哈爾濱150088)
“以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心”課程體系的構(gòu)建與實(shí)施
李海金
(黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院農(nóng)機(jī)學(xué)院,黑龍江哈爾濱150088)
課程建設(shè)與改革是提高教學(xué)質(zhì)量的核心,也是教學(xué)改革的重點(diǎn)與難點(diǎn)。從社會(huì)需求調(diào)查與職業(yè)崗位分析、構(gòu)建專業(yè)課程體系、開發(fā)基于工作過程的專業(yè)核心課程等方面說明了“以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心”的課程體系構(gòu)建過程;從課程實(shí)施的基本思路、教學(xué)模式設(shè)計(jì)、實(shí)施環(huán)境創(chuàng)設(shè)、教學(xué)組織過程等方面闡述了“以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心”的課程實(shí)施。
職業(yè)能力;課程體系;構(gòu)建;實(shí)施
課程建設(shè)與改革是提高教學(xué)質(zhì)量的核心,也是教學(xué)改革的重點(diǎn)與難點(diǎn)。黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院農(nóng)業(yè)機(jī)械應(yīng)用技術(shù)專業(yè)在課程建設(shè)與改革方面進(jìn)行了有益的探索,積極與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程,參照相關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),改革課程體系和教學(xué)內(nèi)容。本文從農(nóng)業(yè)機(jī)械應(yīng)用技術(shù)專業(yè)“以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心”的課程構(gòu)建與實(shí)施過程進(jìn)行闡述。
吸納農(nóng)機(jī)行業(yè)、農(nóng)機(jī)企業(yè)專家組建專業(yè)建設(shè)委員會(huì)。通過深入的人才市場(chǎng)調(diào)研,結(jié)合多年來本專業(yè)畢業(yè)生的反饋信息,確定農(nóng)業(yè)機(jī)械應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的4個(gè)主要崗位,即農(nóng)機(jī)使用與維護(hù)、農(nóng)機(jī)裝配與調(diào)試、農(nóng)機(jī)管理、農(nóng)機(jī)營銷與售后服務(wù)。針對(duì)這4個(gè)崗位進(jìn)行職業(yè)崗位分析,確定崗位所包含的實(shí)際工作任務(wù),根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)的典型性和重要程度確定典型工作任務(wù),對(duì)典型工作任務(wù)進(jìn)行歸納和整合形成行動(dòng)領(lǐng)域。
在充分考慮工作過程的完整性、任務(wù)的難易程度、學(xué)時(shí)分配的合理性和教學(xué)組織的可操作性前提下,根據(jù)認(rèn)知及職業(yè)能力形成規(guī)律,按行動(dòng)領(lǐng)域所承載的知識(shí)、能力之間的內(nèi)在聯(lián)系和能力培養(yǎng)的遞進(jìn)關(guān)系,確定了農(nóng)業(yè)機(jī)械應(yīng)用技術(shù)專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程體系(見圖1)。
在學(xué)院農(nóng)機(jī)專業(yè)原有模塊課程基礎(chǔ)上,借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的課程開發(fā)理念,進(jìn)行“以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心,以工作過程為導(dǎo)向”的課程改革。通過分析課程所對(duì)應(yīng)的典型工作任務(wù),根據(jù)學(xué)生的技能養(yǎng)成和認(rèn)知規(guī)律,將典型工作任務(wù)重新設(shè)計(jì)為學(xué)習(xí)性工作任務(wù),再以適當(dāng)?shù)妮d體按照由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的原則構(gòu)建學(xué)習(xí)情境,使每個(gè)學(xué)習(xí)情境都對(duì)應(yīng)一個(gè)完整的工作過程,進(jìn)而形成課程的開發(fā)思路(見圖2)。
現(xiàn)以“底盤拆裝與維護(hù)”課程為例,說明學(xué)習(xí)情境的構(gòu)建與設(shè)計(jì)思路(見下表)。
課程開發(fā)由專業(yè)骨干教師與凱斯—紐荷蘭公司等農(nóng)機(jī)企業(yè)技術(shù)專家組成的專業(yè)核心課程建設(shè)項(xiàng)目組進(jìn)行,按基于工作過程的課程開發(fā)思想建設(shè)“底盤拆裝與維護(hù)”等5門專業(yè)核心課程。依托凱斯—紐荷蘭公司、黑龍江墾區(qū)農(nóng)場(chǎng)等合作單位的技術(shù)優(yōu)勢(shì),與企業(yè)共同開發(fā)課程標(biāo)準(zhǔn)和工學(xué)結(jié)合特色教材,開發(fā)專業(yè)核心課程的多媒體素材、課件、題庫等教學(xué)資源,建成網(wǎng)絡(luò)課程,構(gòu)建學(xué)生自主學(xué)習(xí)平臺(tái),對(duì)外共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。
為了適應(yīng)農(nóng)機(jī)行業(yè)對(duì)崗位的要求,縮短畢業(yè)生就業(yè)后的“適應(yīng)期”和“穩(wěn)定期”,并解決農(nóng)機(jī)企業(yè)反映畢業(yè)生就業(yè)存在的問題,使教學(xué)主動(dòng)服務(wù)生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)育人的目標(biāo),對(duì)本專業(yè)的專業(yè)主干課程進(jìn)行了以工作過程為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程模式改革,采用行動(dòng)導(dǎo)向的教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。
圖1 農(nóng)業(yè)機(jī)械應(yīng)用技術(shù)專業(yè)課程體系構(gòu)建
實(shí)施的基本思路主要有以下五個(gè)方面:(1)以工作過程為導(dǎo)向,創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境;(2)以工作任務(wù)為載體,以行動(dòng)導(dǎo)向組織教學(xué);(3)以培養(yǎng)專業(yè)能力、方法能力、社會(huì)能力為目標(biāo);(4)以特色教材為核心,構(gòu)建立體化教學(xué)資源;(5)以學(xué)生為中心,著重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。
圖2 基于工作過程的課程開發(fā)思路
本專業(yè)的專業(yè)核心課程均采用按農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程情境化的、理實(shí)一體化的教學(xué)模式。教師要通過指導(dǎo)學(xué)生完成學(xué)習(xí)性工作任務(wù)施教;學(xué)生要通過完成每一個(gè)學(xué)習(xí)情境,學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。因此,以任務(wù)(設(shè)備類型、故障現(xiàn)象)為載體將“教、學(xué)、練、做”融為一體。
主要通過調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,利用可自主學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)課程平臺(tái)和充分發(fā)揮現(xiàn)代教育手段的優(yōu)勢(shì),如多媒體課件的優(yōu)勢(shì),化難為易,將傳統(tǒng)教學(xué)與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)有機(jī)結(jié)合。在教師的鼓勵(lì)、引導(dǎo)及任務(wù)驅(qū)動(dòng)、探究討論下逐步使學(xué)生學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí),在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力的同時(shí),還培養(yǎng)了學(xué)生的方法能力,使其具有終身學(xué)習(xí)的能力。通過課外自主學(xué)習(xí)方式,從科技文獻(xiàn)的檢索、閱讀、思維能力、組織能力、計(jì)算機(jī)辦公軟件的應(yīng)用、口頭表達(dá)能力和反應(yīng)能力、創(chuàng)新精神等方面培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。
基于工作過程的“底盤拆裝與維護(hù)”課程設(shè)計(jì)思路表
著力于創(chuàng)造一個(gè)企業(yè)化工作氛圍,即一體化的職業(yè)環(huán)境(實(shí)車、實(shí)件、設(shè)置真實(shí)故障情境)、一體化的學(xué)習(xí)資源(硬件包括車輛、儀器、設(shè)備、工具,軟件包括紙質(zhì)印刷資料、音像材料、網(wǎng)絡(luò)在線資源等)、一體化的學(xué)習(xí)內(nèi)容(理論與實(shí)踐,知識(shí)與任務(wù))、一體化的學(xué)習(xí)過程(學(xué)習(xí)、工作及評(píng)價(jià))。通過模擬企業(yè)真實(shí)工作任務(wù)進(jìn)行訓(xùn)練,更好地進(jìn)行工學(xué)結(jié)合。實(shí)訓(xùn)過程中,將傳統(tǒng)的“學(xué)生”和“教師”的角色轉(zhuǎn)換為“員工”與“車間主任或部門經(jīng)理”;學(xué)生分成小組和大組并設(shè)立組長,層層負(fù)責(zé),讓學(xué)生有企業(yè)工作的真實(shí)情景感。
課程實(shí)施前授課教師應(yīng)有課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)領(lǐng)域?qū)嵤┓桨傅染V領(lǐng)性文件,還應(yīng)有與之配套的校內(nèi)特色教材、多媒體課件、課程資源庫等一系列配套的資源。學(xué)生除了具有校內(nèi)特色教材外,還應(yīng)有任務(wù)、資訊、計(jì)劃等8個(gè)單構(gòu)成的新型活頁,教師可根據(jù)課程實(shí)施的不同階段,適時(shí)發(fā)放給學(xué)生,學(xué)生按照各單的要求填寫內(nèi)容,這8個(gè)單記錄了學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)過程,伴隨著學(xué)生的學(xué)習(xí)成長。
為更好實(shí)施工作過程系統(tǒng)化課程,組建了專兼結(jié)合的課程實(shí)施團(tuán)隊(duì),每門課程的負(fù)責(zé)人應(yīng)是副教授以上職稱,達(dá)到“教育教學(xué)雙師型,社會(huì)服務(wù)專家型”標(biāo)準(zhǔn)。每門專業(yè)核心課程至少配2名任課教師,1人為專任教師,1人為兼職教師。專任教師必須是既有理論又有實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”教師,兼職教師必須是企業(yè)中的能工巧匠和行家里手,其最好是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)一線員工。而做兼職教師的企業(yè)員工最好是接受過教學(xué)方法與教育論的培訓(xùn),參與過課程的開發(fā),只有這樣,才能使其更好的發(fā)揮出實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì),以適應(yīng)這種新型教學(xué)模式。
教學(xué)中以“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”為主線,將自主策劃、任務(wù)分解、“教、學(xué)、做”和總結(jié)有機(jī)結(jié)合,采用“教師布置任務(wù)→學(xué)生自主策劃任務(wù)的完成→教師講解、任務(wù)分解→學(xué)生修訂策劃→投入實(shí)施訓(xùn)練→記錄工作狀況、數(shù)據(jù)→教師和學(xué)生互動(dòng)總結(jié)→學(xué)生撰寫項(xiàng)目報(bào)告→教師批改→問題反饋”的模式,分層次逐步消化知識(shí)點(diǎn)。對(duì)教學(xué)中的難點(diǎn),主要通過“教、學(xué)、做”的三明治教學(xué)法,教師進(jìn)行示范操作,并注意總結(jié)和引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)和找到竅門,在學(xué)生學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,反復(fù)操練,并在總結(jié)中引導(dǎo)學(xué)生總結(jié)難點(diǎn)操作技巧和解決方法。另外,通過綜合創(chuàng)新訓(xùn)練的“專題報(bào)告(論文)”的課外自主學(xué)習(xí)項(xiàng)目,鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)表有創(chuàng)意的見解和制作一些創(chuàng)新設(shè)計(jì),利用實(shí)訓(xùn)(車間)室開放的條件和課余時(shí)間,自行設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)進(jìn)行驗(yàn)證,全方位培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。課程具體實(shí)施過程見圖3。
學(xué)院農(nóng)機(jī)專業(yè)從2007年起進(jìn)行了以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的課程開發(fā),并在08-111班進(jìn)行試點(diǎn)應(yīng)用。經(jīng)過兩年多的實(shí)踐,試點(diǎn)班學(xué)生比非試點(diǎn)班學(xué)生整體上在自主學(xué)習(xí)能力、信息資料查找能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)能力等多方面有明顯提高,受到企業(yè)好評(píng)。目前該班學(xué)生已被企業(yè)預(yù)訂一空。
國家示范性高等職業(yè)院校中央財(cái)政重點(diǎn)支持建設(shè)項(xiàng)目(第二批)
李海金,男,副教授,主要研究方向?yàn)檗r(nóng)機(jī)教育教學(xué)。
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A 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:1674-7747(2011)10-0007-04
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