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風(fēng)險(xiǎn)管理在外科病房護(hù)理管理中的應(yīng)用

2011-09-15 09:34:06楊慧娟
中國(guó)實(shí)用醫(yī)藥 2011年34期
關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理人員滿意度

楊慧娟

護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)定義為:醫(yī)療護(hù)理過(guò)程中,直接或者間接導(dǎo)致患者死亡或者傷殘的可能性[1]。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理是識(shí)別、評(píng)價(jià)和處理現(xiàn)有和潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),減少護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,以及減少相關(guān)人員和機(jī)構(gòu)的危害及經(jīng)濟(jì)損失[2]?,F(xiàn)對(duì)我院外科病房的病例護(hù)理資料進(jìn)行回顧性分析,識(shí)別存在的常見護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策,確保護(hù)理安全?,F(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)如下,以供臨床參考。

1 外科病房護(hù)理

1.1外科病房面臨的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn) 常見風(fēng)險(xiǎn)如下:患者因?yàn)楦鞣N原因造成墜床或者跌倒;外科病房手術(shù)患者常常連有多種外接管道,標(biāo)識(shí)不清楚,可能導(dǎo)致接駁錯(cuò)誤;鼻飼時(shí),飼喂不當(dāng)導(dǎo)致窒息;藥物核對(duì)不嚴(yán)格或者藥物知識(shí)欠缺,導(dǎo)致用藥錯(cuò)誤;搶救設(shè)備、手術(shù)器械未保持完好狀或者搶救藥品準(zhǔn)備不足或者不充分,嚴(yán)重影響搶救的實(shí)施;護(hù)理人員排班不合理,配置不足,致使護(hù)理及病情觀察不到位,導(dǎo)致各種不安全隱患;發(fā)生護(hù)理意外事件,隱瞞不報(bào),或者沒(méi)有及時(shí)地請(qǐng)示上報(bào);護(hù)理人員工作中欠缺主動(dòng)服務(wù)意識(shí),護(hù)理記錄不全,不同程度地缺乏護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。上述護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)往往導(dǎo)致患者受傷、傷殘,甚至死亡;住院時(shí)間延長(zhǎng),增加不必要的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);導(dǎo)致醫(yī)療糾紛,造成單位受到各方面的損失,對(duì)醫(yī)務(wù)人員本身也構(gòu)成相應(yīng)危害[3]。

1.2護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

1.2.1合理排班 護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行排班時(shí),做到以老帶新,并且配有護(hù)理組長(zhǎng),協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。對(duì)于中班、夜班的安排,實(shí)施雙班制,遇突發(fā)情況時(shí),根據(jù)相應(yīng)的人員調(diào)配機(jī)制,做到合理調(diào)配,保證護(hù)理工作的安全開展。

1.2.2對(duì)于各類搶救設(shè)備、器械、藥品等做到充分準(zhǔn)備,以確定搶救時(shí)的正常使用,班班交接,由專人負(fù)責(zé)清點(diǎn),并且做到及時(shí)補(bǔ)充。

1.2.3很多護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,與老護(hù)士單純依靠經(jīng)驗(yàn)操作,忽視指引,新護(hù)士缺乏經(jīng)驗(yàn)等錯(cuò)誤有關(guān)。所以,護(hù)理人員要互相督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理措施的落實(shí),實(shí)施雙人核對(duì),詢問(wèn)相關(guān)注事項(xiàng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,確保落實(shí)到位,并在各病區(qū)安裝多方位、多角度的監(jiān)控設(shè)備[4]。

1.2.4護(hù)士的素質(zhì)和能力與護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生有著密不可分的關(guān)聯(lián)??剖矣袔酌谀硨I(yè)或者具有較高護(hù)理水平的??谱o(hù)師,根據(jù)本專業(yè)疾病,針對(duì)性地制定相關(guān)護(hù)理指引及流程再造,實(shí)施“三問(wèn)、三查”,并給予下一級(jí)的護(hù)理人員提供專業(yè)指導(dǎo)和建議,幫助其他護(hù)理人員提高護(hù)理水平。同時(shí),醫(yī)院采取通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去”等的方式,派護(hù)理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高各組護(hù)理人員的護(hù)理能力,規(guī)避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。

1.2.5護(hù)理人員的健康和職業(yè)安全,同樣涉及到護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理。如果護(hù)理人員工作、精神壓力過(guò)大,都會(huì)不同程度地影響其工作能力。醫(yī)院和科室要經(jīng)常組織護(hù)理人員交流會(huì),組織戶外活動(dòng),創(chuàng)造一個(gè)交流的空間。并且重視職業(yè)安全及健康教育,增強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)安全及健康的意識(shí)。

2 結(jié)果

通過(guò)加強(qiáng)對(duì)外科病房的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,明顯提高了護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能主動(dòng)查找不安全因素,并采取相應(yīng)的防范措施,取得了護(hù)患利益最大化的效果。該段期間內(nèi),調(diào)查分析了500個(gè)病例,對(duì)患者及其家屬對(duì)該住院期間的護(hù)理進(jìn)行滿意度調(diào)查,有490例表示滿意,滿意度達(dá)到98.0%,有10例沒(méi)有對(duì)調(diào)查作出回應(yīng),自動(dòng)放棄調(diào)查。詳細(xì)結(jié)果見表1。

表1 護(hù)理滿意度調(diào)查結(jié)果(例,%)

3 討論

護(hù)理工作相對(duì)比較繁忙,工作中可能忽略護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),在護(hù)理過(guò)程中,致使不少風(fēng)險(xiǎn)由潛在狀態(tài)轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí)。因此,在整個(gè)護(hù)理質(zhì)量管理的過(guò)程當(dāng)中,重視護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,采取積極預(yù)防措施,確保護(hù)理安全[5]。有統(tǒng)計(jì),80%的護(hù)患糾紛是由于溝通不足或者溝通無(wú)效造成的[6],因此要尊重患者的知情同意權(quán),向患者進(jìn)行相關(guān)疾病和治療方面的詳細(xì)講解,并告知患者及其家屬相關(guān)的注意事項(xiàng),不隱藏,不掩蓋。護(hù)理記錄時(shí),要避免出現(xiàn)字跡不清、涂改、缺項(xiàng)漏填、記錄不全、記錄與醫(yī)療記錄不符等情況。對(duì)護(hù)理記錄要實(shí)施實(shí)時(shí)記錄,并通過(guò)不定期的護(hù)理質(zhì)量檢查、院科兩級(jí)質(zhì)量控制,進(jìn)行核查和監(jiān)督,保證護(hù)理質(zhì)量。

本研究中,對(duì)患者及其家屬對(duì)該住院期間的護(hù)理進(jìn)行滿意度調(diào)查,有490例表示滿意,滿意度達(dá)到98.0%,有10例沒(méi)有對(duì)調(diào)查作出回應(yīng),自動(dòng)放棄調(diào)查。總之,外科病房的醫(yī)護(hù)人員在整個(gè)護(hù)理管理過(guò)程中,要提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,確保護(hù)理工作的安全進(jìn)行。

[1]吳秀嬡.全面流程管理在病房管理中的實(shí)施.中華護(hù)理雜志,2008,40(3):208-209.

[2]趙雪紅.風(fēng)險(xiǎn)管理在急診護(hù)理質(zhì)量管理中的運(yùn)用.中國(guó)急救雜志,2009,25(2):130-131.

[3]繆薇箐.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的研究進(jìn)展.中華護(hù)理雜志,2007,42(9):830-830.

[4]高云.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在患者集體轉(zhuǎn)運(yùn)中的運(yùn)用.中華護(hù)理雜志,2010,4(5):441-442.

[5]陳瓊.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及防范措施.現(xiàn)代醫(yī)院,2008,8(5):127-128.

[6]席淑華.對(duì)急診護(hù)理操作實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的探討.中華護(hù)理雜志,2009,39(2):120-122.

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