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以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體加強和改進基層干部作風(fēng)建設(shè)

2011-08-15 00:50:19晁成華
中共伊犁州委黨校學(xué)報 2011年3期
關(guān)鍵詞:干部作風(fēng)創(chuàng)先爭優(yōu)基層干部

晁成華

(中共烏蘇市委黨校 新疆 烏蘇市 833000)

推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安,關(guān)鍵在黨。黨的事業(yè),根基在基層,關(guān)鍵在干部。當前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進模范作用的經(jīng)常性工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中加強和改進基層干部的作風(fēng)建設(shè),既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展的保證,也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動是加強和改進基層干部作風(fēng)建設(shè)的重要推動力

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,就是要在黨內(nèi)外形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻和學(xué)先進、趕先進、當先進的濃厚社會氛圍。這種“比、學(xué)、趕、爭”的過程就是黨的優(yōu)良作風(fēng)的外在表現(xiàn)。

(一)創(chuàng)先爭優(yōu)有利于加強和改進基層干部的思想作風(fēng)。首先,創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的創(chuàng)新理論的一次再普及。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,就是要把理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)和長期任務(wù),持續(xù)推進黨的創(chuàng)新理論大眾化、普及化,不斷筑牢黨的思想理論基礎(chǔ)和執(zhí)政能力基礎(chǔ)。其次,創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的執(zhí)政理念的一次再解放。創(chuàng)先爭優(yōu)活動把推動科學(xué)發(fā)展作為第一要求,必定促進黨的基層組織在實現(xiàn)新發(fā)展上拿出新舉措,確保黨能取得更多的執(zhí)政經(jīng)驗和成果。再次,創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的優(yōu)良作風(fēng)的一次再發(fā)揚。在基層黨組織和黨員隊伍中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,能夠廣泛宣傳和弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng),必將對錘煉黨性修養(yǎng)、改進思想作風(fēng)起到積極作用。因此,創(chuàng)先爭優(yōu)的過程也是加強和改進基層黨員干部思想作風(fēng)的過程。

(二)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利于增強基層干部的服務(wù)意識,密切黨群、干群關(guān)系。首先,群眾意識是作風(fēng)建設(shè)的根本,是基層干部開展好基層工作的生命線。當前新疆經(jīng)濟社會發(fā)展進入了新的發(fā)展時期,同時又處于矛盾凸顯期,而基層又是矛盾比較集中、尖銳、復(fù)雜的地方?;鶎拥母黜検聵I(yè)發(fā)展都關(guān)系到人民群眾利益。這些都要求基層干部要牢牢樹立群眾意識、服務(wù)意識。其次,服務(wù)人民群眾是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項基本要求。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,出發(fā)點和落腳點就是為了更好履行黨的宗旨,全心全意為基層群眾服務(wù)。創(chuàng)先爭優(yōu)以群眾的滿意度為測評標準,必將引領(lǐng)基層干部深入群眾,扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。

(三)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利于在基層干部隊伍中形成求真務(wù)實的工作作風(fēng)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容就是創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求我們要自覺把學(xué)習(xí)作為工作生活常態(tài),要帶頭爭創(chuàng)一流佳績、帶頭服務(wù)基層群眾,要求基層黨組織和基層干部必須工作重心下移、堅守一線實干、關(guān)心群眾疾苦、充分反映民意。因此,扎扎實實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動必將在基層黨員干部中形成真抓實干、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

二、基層干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題

基層干部身處基層工作第一線,大多數(shù)干部都默默無聞、勤勤懇懇、任勞任怨,為基層的穩(wěn)定和發(fā)展做出了重要貢獻。但同時,我們也應(yīng)看到,作風(fēng)不正、行為不廉、能力不強等問題在一些基層干部身上還不同程度存在,辦事不公、作風(fēng)粗暴、平庸懶散等問題還較為突出。主要表現(xiàn)在以下方面:

(一)思想保守、開拓創(chuàng)新意識不強。部分基層黨員干部思想上沿襲舊的觀念,只求過得去,不求干得好,工作業(yè)績平平;還有的不善于學(xué)習(xí)、思考,知識欠缺,思想觀念陳舊,缺少新的思路和方法,工作推動力不強。

(二)政策水平和理論素質(zhì)不高。一些干部認為,基層是干具體事的,上級怎樣安排就怎樣干,學(xué)不學(xué)政策、懂不懂理論關(guān)系不大;其結(jié)果導(dǎo)致看問題不深不透,解決問題辦法不多,執(zhí)行政策時隨意性過大,造成工作被動。

(三)宗旨意識淡化、作風(fēng)漂浮。部分基層干部把工作看成是獲取酬勞的工具,熱衷于搞形式主義;在工作中不是立足長遠規(guī)劃、扎實工作,而是搞政績工程、應(yīng)付檢查,不是把群眾滿意作為最高標準,而是把“領(lǐng)導(dǎo)高興”、“自己升遷”作為奮斗目標;甚至少數(shù)基層干部以權(quán)謀私、違法亂紀,侵害群眾利益,造成干群關(guān)系緊張。

(四)方法簡單粗暴、缺乏溝通協(xié)調(diào)能力。在實際工作中,有基層干部不愿調(diào)查研究,解決問題簡單粗放,憑主觀經(jīng)驗;有的基層干部害怕群眾,害怕矛盾,見了困難、矛盾繞著走;有的基層干部面對群眾中的突出問題束手無策,只能向上反映、匯報。

(五)干部管理制度不夠完善,管理不夠嚴格。多年來,在干部作風(fēng)建設(shè)方面都出臺了一系列的措施和制度,但在基層落實和執(zhí)行過程中走形式、走過場現(xiàn)象依然不同程度存在。紙上定的多,實際執(zhí)行不多,會上講得嚴,會后落實不嚴;就事論事多,深入追究少,難以使黨員干部形成良好的行為習(xí)慣和工作作風(fēng)。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體加強和改進基層干部作風(fēng)建設(shè)的對策思考

加強和改進基層干部作風(fēng)建設(shè),必須以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為裁體,抓住創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一有列時機,找準創(chuàng)先爭優(yōu)和作風(fēng)建設(shè)的結(jié)合點、著力點,創(chuàng)新內(nèi)容和形式,努力營造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

(一)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中強化基層干部宗旨教育,引導(dǎo)基層干部牢固樹立正確的人生觀。一是要扎實開展好專題教育。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來,各個基層黨組織利用多種形式開展了宗旨教育,取得了良好效果。從中我們深刻認識到,要長期做到這一點,就必須以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,常抓不懈地強化宗旨觀念教育,使基層干部自覺求真務(wù)實、真抓實干。二是要認真搞好思想作風(fēng)整頓。作風(fēng)整頓可與目前正在開展的領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)工作結(jié)合起來,要深入群眾調(diào)查研究,切實指出基層干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,并要制定切實可行的整頓方案。三是要在基層黨員干部中開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”為主題的實踐活動。通過結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)等形式,引導(dǎo)基層干部深入一線,幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難。

(二)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要不斷改進和完善制度,以制度促進作風(fēng)建設(shè)。一是建立經(jīng)常性的學(xué)生制度,二是健全群眾工作制度;三是完善工作落實責(zé)任制度;四是建立健全民決策制度;不斷形成有利于基層干部優(yōu)良作風(fēng)善成的制度環(huán)境。

(三)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要不斷治理突出問題,用嚴格的管理促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是要對長期治理中群眾反映強烈的問題,探尋治本之策,防止問題反彈和花樣翻新。二是要重點對作風(fēng)建設(shè)方面影響科學(xué)發(fā)展的突出問題進行治理。三是要加大監(jiān)督檢查力度。黨委、政府、紀委要加強作作風(fēng)建設(shè)方面突出問題整改落變情況的監(jiān)督檢查。

(四)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要不斷完善評價考核機制。用正確的導(dǎo)向弘揚優(yōu)良作風(fēng)。一是要繼承學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中的一貫做法,鼓勵基層干部把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。要不斷探索作風(fēng)建設(shè)評優(yōu)樹模活動,對作風(fēng)建設(shè)好、作風(fēng)轉(zhuǎn)變快的單位和個人給予肯定和激勵;對作風(fēng)渙散、作風(fēng)轉(zhuǎn)變力不大、效果不佳的單位和個人,通過通報批評、責(zé)任追究等形式給予鞭策和懲罰。

(五)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中狠抓落實。以政策及制度的落實保證作風(fēng)建設(shè)取得實效。一是貫徹制度要落實。二是目標責(zé)任要落實。三是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實。

[1]李源潮同志在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議上的講話

[2]《中央組織部、中央宣傳部關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》

[3]《創(chuàng)先爭優(yōu)是加強和改進黨建的重要抓手》《人民日報》2010年10月21日

[4]《基層干部作風(fēng)關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)》《人民日報》2011年1月26日

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