■中共渾源縣委常委、組織部長 姚志強

組工干部要爭做嚴守換屆紀律的表率

■中共渾源縣委常委、組織部長 姚志強

今年是縣、鄉(xiāng)換屆年，最近召開的全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、做表率”活動視頻會議，將堅持公道正派、堅守黨性原則、嚴守換屆紀律作為今年“講黨性、重品行、做表率”活動的主題。組織部作為換屆工作的主要推進部門，組工干部作為換屆工作的組織者、實施者和參與者，要堅持踐行“講黨性、重品行、做表率”的政治準則和行為準則，把搞好換屆工作作為開展“講黨性、重品行、做表率”的最大實踐和具體檢驗，嚴守換屆紀律，確保風清氣正，爭做嚴守換屆紀律的表率，為圓滿完成換屆工作和“十二五”開局提供組織保障。

認真學習，爭做永褒黨性的表率。換屆工作是一項政治性、政策性、原則性很強的工作。組工干部的黨性修養(yǎng)如何、能否經(jīng)受住換屆工作的考驗，是換屆工作能否順利進行的關(guān)鍵。因此，組工干部必須秉承刻苦鉆研的精神和與時俱進的態(tài)度，全面掌握換屆選舉工作的基本知識，提高換屆工作的政策水平和操作能力。要認真學習換屆工作的各項紀律和規(guī)定，時刻銘記換屆鐵律，把“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆要求學精學透、入腦入心，讓每位組工干部都能正確對待換屆工作，自覺遵守換屆工作紀律。要把“講黨性、重品行、做表率”活動與黨史學習教育活動結(jié)合起來，進一步增強組工干部的黨性觀念、大局觀念、組織觀念，打牢公道正派、堅持原則的思想根基，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講政治、顧大局，在換屆工作中帶頭執(zhí)行中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律，以堅定的黨性保證換屆工作順利推進。

錘煉品行，爭做公道正派的表率。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產(chǎn)生抑惡揚善的重要作用。要把換屆工作作為對組工干部能否堅持公道正派的一次嚴峻考驗，牢牢抓住公道正派這條組織工作的生命線，努力錘煉組工干部自重、自警、自省、自勵和慎獨、慎微、慎欲、慎權(quán)的良好品行。要做到“三個務必”：一是務必要堅持原則不動搖。堅持按德才兼?zhèn)?、以德為先的標準用人，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的改革辦法用人，以五湖四海、唯賢是舉的寬廣胸懷用人，保證選拔出來的干部組織放心、群眾滿意、社會認可。二是務必要同不正之風作斗爭。嚴格按照黨的干部工作原則、政策和程序辦事，敢于為干部主持公道，不讓埋頭苦干的老實人吃虧，不讓敢抓敢管的干部受屈，不讓改革創(chuàng)新的干部灰心。三是務必要抵住誘惑不動心。換屆之年，組工干部面臨的誘惑和風險大大增加。換屆選舉工作中，組工干部要嚴格按照中組部的要求，自覺增強法紀觀念，筑牢道德防線，不為權(quán)所誘，不為名所惑，不為利所動，不被關(guān)系所累，不被親朋所擾，不被私情所困，做到站得直、行得正，堂堂正正做事，清清白白做人，做一名對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等的合格組工干部。

塑造形象，爭做遵章守紀的表率。組工干部的作風如何，對整個黨員干部隊伍的作風建設起著重要的導向作用，也影響著黨員群眾對換屆工作的滿意度和認可度。開展“講黨性、重品行、做表率”活動，就是要進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。在這次換屆工作中，組工干部要圍繞保證風清氣正換屆進行公開承諾，簽訂換屆紀律承諾書，立下“軍令狀”，保證嚴守換屆紀律和保密紀律，做到有諾必踐、有禁必止，帶頭營造風清氣正的換屆環(huán)境，自覺培養(yǎng)大局至上的政治境界、事業(yè)至上的工作境界、公正至上的用人境界，把公道正派的要求落實到組織工作的各個方面，以實際行動維護換屆工作的嚴肅性，樹立新時期組工干部的良好形象。要約束自身，帶頭踐行換屆紀律，堅持做到“五個嚴格”：嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作的政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行組織人事干部行為若干規(guī)范和換屆工作“十個嚴禁”紀律，嚴格執(zhí)行干部考察工作程序和紀律，嚴格執(zhí)行換屆工作“五個一律”，嚴格執(zhí)行組織工作宣傳紀律，嚴厲禁止參與跑官要官、買官賣官、拉票賄選等活動，以自身過硬、令行禁止、嚴格執(zhí)紀、雷厲風行的作風營造換屆工作風清氣正的環(huán)境，保證換屆工作任務圓滿完成，為“十二五”開局之年開創(chuàng)組織工作新局面和全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。