譚雄斯,張 明,劉其禮,王 景
(肇慶醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校,廣東 肇慶 526020)
肇慶醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)研分析
譚雄斯,張 明,劉其禮,王 景
(肇慶醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校,廣東 肇慶 526020)
畢業(yè)生;質(zhì)量;跟蹤調(diào)研
2009年1月中旬,我校就業(yè)指導(dǎo)中心成立畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查小組,該小組在我省珠三角地區(qū),粵西、粵東部分地區(qū)對我校2006年以來的畢業(yè)生進(jìn)行質(zhì)量跟蹤調(diào)查。此次跟蹤調(diào)查的目的是:了解社會對人才培養(yǎng)的要求及畢業(yè)生的培養(yǎng)質(zhì)量,找出我校在人才培養(yǎng)過程中存在的問題,并根據(jù)畢業(yè)生、用人單位的意見和社會對人才的要求,調(diào)整我校專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置;有針對性地進(jìn)行教育教學(xué)改革,從而提高辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量;加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作,提高學(xué)生就業(yè)率,以增強(qiáng)學(xué)校生命力。調(diào)查小組以問卷調(diào)查為主,輔以集中調(diào)查、分散調(diào)查等調(diào)查方式,如實(shí)進(jìn)行調(diào)研。
1.1 調(diào)查對象
以2006年以后畢業(yè)生為主,分別對臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像等專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查。
1.2 調(diào)查內(nèi)容
(1)用人單位對畢業(yè)生思想品德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的評價(jià);(2)用人單位對畢業(yè)生工作態(tài)度、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的評價(jià);(3)用人單位對畢業(yè)生工作能力、崗位技能和創(chuàng)新能力的評價(jià);(4)用人單位對畢業(yè)生基礎(chǔ)知識、外語水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的評價(jià);(5)用人單位對畢業(yè)生專業(yè)知識、專業(yè)理論水平的評價(jià);(6)用人單位對學(xué)校教學(xué)與管理工作的意見和建議;(7)用人單位對畢業(yè)生的綜合意見和建議;(8)畢業(yè)生就業(yè)后更重視的素質(zhì)和能力;(9)畢業(yè)生對我校就業(yè)工作的建議和意見;(10)畢業(yè)生結(jié)合工作實(shí)際,對教學(xué)提出的意見和建議。
2.1 問卷調(diào)查情況
調(diào)查小組對近300個(gè)用人單位進(jìn)行了問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷300份,收回有效問卷83份,有效回收率為27.67%,統(tǒng)計(jì)結(jié)果見表1。
從表1可看出,用人單位對我校畢業(yè)生比較認(rèn)可,無論各項(xiàng)細(xì)分指標(biāo),還是總體指標(biāo),絕大部分用人單位都認(rèn)為我校畢業(yè)生表現(xiàn)良好(8~9分),畢業(yè)生工作崗位專業(yè)對口率較高,達(dá)90%以上。其中,95%以上的用人單位認(rèn)為我校畢業(yè)生政治思想素質(zhì)高,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好;近90%的用人單位認(rèn)為我校畢業(yè)生工作態(tài)度端正、愛崗敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;80%以上的用人單位認(rèn)為我校畢業(yè)生崗位技能和臨床操作能力強(qiáng),服務(wù)意識好,但創(chuàng)新能力一般,也有個(gè)別單位認(rèn)為我校畢業(yè)生交際能力不足;70%以上的用人單位對我校畢業(yè)生的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識水平評價(jià)為合格(6~7分);大部分用人單位認(rèn)為我校畢業(yè)生專業(yè)知識扎實(shí),有一定專業(yè)基礎(chǔ);個(gè)別用人單位認(rèn)為我校畢業(yè)生外語水平偏差,計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力較差。
2.2 走訪調(diào)查情況
調(diào)查小組還走訪了5家用人單位,邀請10家用人單位到我校,以咨詢、座談等形式進(jìn)行調(diào)查,大部分用人單位對我校畢業(yè)生的政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德予以充分肯定,特別是對我校畢業(yè)生在基層工作崗位上表現(xiàn)出的素養(yǎng),以及一般工作技能和素質(zhì)都給予了較高評價(jià)。從調(diào)查情況來看,用人單位普遍反映我校培養(yǎng)的畢業(yè)生政治素質(zhì)高,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),不但能“下得去,用得上”,還“留得住”,在工作中能吃苦耐勞,勤學(xué)好問,上進(jìn)心強(qiáng),一般都是一線崗位的業(yè)務(wù)骨干,但尚存在部分畢業(yè)生綜合素質(zhì)、綜合協(xié)調(diào)能力有待提高的問題。突出表現(xiàn)在專業(yè)知識面較窄、創(chuàng)新能力有限等方面。用人單位強(qiáng)調(diào),隨著就業(yè)競爭不斷加劇,用人單位不僅注重畢業(yè)生的實(shí)際業(yè)務(wù)能力,更重視畢業(yè)生的政治素質(zhì);不僅重視畢業(yè)生的專業(yè)知識,更重視畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。希望學(xué)校能拓寬學(xué)生知識面,加強(qiáng)傳授基本理論、基礎(chǔ)知識,強(qiáng)化仿真臨床實(shí)訓(xùn)、模擬場景實(shí)訓(xùn),注重對學(xué)生創(chuàng)新意識與開拓精神的培養(yǎng),提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、公關(guān)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、寫作能力和服務(wù)意識等,使畢業(yè)生不僅具有較強(qiáng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,而且也具備較高的綜合素質(zhì),能不斷適應(yīng)新環(huán)境和新形勢。
表1 肇慶醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校各專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查結(jié)果
2.3 畢業(yè)生存在的問題
通過與畢業(yè)生及用人單位交流情況來看,畢業(yè)生在工作過程中存在如下問題:(1)部分畢業(yè)生在校期間基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)不夠扎實(shí),應(yīng)用能力與崗位要求存在較大差距。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)“三基”教學(xué),增強(qiáng)畢業(yè)生心理健康素質(zhì),強(qiáng)化人際溝通能力和人文關(guān)懷精神的培養(yǎng)。(2)畢業(yè)時(shí)掌握的就業(yè)信息不多,且不及時(shí)。(3)缺乏更深入的臨床學(xué)習(xí),不能很快適應(yīng)崗位工作。(4)與病人溝通不夠細(xì)心,貼心服務(wù)有所欠缺。(5)臨床應(yīng)變能力不足。(6)缺乏職業(yè)規(guī)劃。
3.1 要以全局觀念認(rèn)識就業(yè)工作
學(xué)生就業(yè)工作只靠學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,各部門、院系應(yīng)以全局觀念認(rèn)識畢業(yè)生就業(yè)工作,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況和專業(yè)特色,提高畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平,加強(qiáng)就業(yè)政策、就業(yè)信息的宣傳和就業(yè)跟蹤服務(wù),從根本上解決學(xué)生就業(yè)問題。
3.2 重視實(shí)踐教學(xué),加強(qiáng)對學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)
實(shí)踐教學(xué)是保證和提高醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)和必要手段。學(xué)校要積極創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)體系,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)平臺建設(shè);積極推進(jìn)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容和實(shí)驗(yàn)?zāi)J礁母?,提高學(xué)生分析和解決問題能力;組織學(xué)生早期接觸臨床,使學(xué)生在醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境中牢固樹立專業(yè)思想;有計(jì)劃地安排學(xué)生到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會實(shí)踐,培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)能力。
3.3 創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)模式
臨床實(shí)習(xí)是培養(yǎng)學(xué)生的一個(gè)重要環(huán)節(jié),是學(xué)生將所學(xué)專業(yè)知識與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式,同時(shí)實(shí)習(xí)能將用人單位和畢業(yè)生直接聯(lián)系起來,有利于用人單位對畢業(yè)生的全面考察,實(shí)現(xiàn)雙方的相互選擇。
3.4 加強(qiáng)學(xué)生敬業(yè)精神和服務(wù)意識培養(yǎng),使其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀
引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,教會學(xué)生做人,使其認(rèn)識到在工作中服務(wù)意識好、工作認(rèn)真的畢業(yè)生更能受到用人單位的歡迎。
3.5 學(xué)校與用人單位建立廣泛的聯(lián)系與合作
調(diào)查顯示,很多用人單位認(rèn)為我校主動與其聯(lián)系是一個(gè)雙贏、互惠互利的舉措,并愿意與我校簽訂合作協(xié)議,希望以后加強(qiáng)聯(lián)系,互遞信息。
通過加強(qiáng)校企合作,邀請成功人士來我校作報(bào)告,使學(xué)生了解現(xiàn)代社會人才標(biāo)準(zhǔn)及用人單位對人才的衡量標(biāo)準(zhǔn)等,開闊學(xué)生視野。同時(shí)開設(shè)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程,邀請用人單位專家到我校兼職授課,借助校外人力資源,傳播和普及職業(yè)規(guī)劃理念,幫助畢業(yè)生學(xué)習(xí)與掌握職業(yè)規(guī)劃的基本方法,樹立正確的成才觀和就業(yè)觀。通過與用人單位的廣泛聯(lián)系與合作,暢通畢業(yè)生就業(yè)渠道,豐富教育內(nèi)容,提高畢業(yè)生就業(yè)率。
3.6 加大教學(xué)改革力度
素質(zhì)教育是一項(xiàng)以知識傳授、方法訓(xùn)練、能力培養(yǎng)和精神陶冶為實(shí)踐內(nèi)容的綜合性工程,必須將素質(zhì)教育貫穿于專業(yè)教育、學(xué)科教育中。首先,要不斷進(jìn)行專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置的改革。專業(yè)調(diào)整既要著眼于學(xué)校的辦學(xué)條件,更要著眼于社會需求,避免人才培養(yǎng)與社會需求脫節(jié)。課程設(shè)置既要有利于培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)素質(zhì),也要有利于培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。積極進(jìn)行課程體系改革,構(gòu)建人文社會科學(xué)、自然科學(xué)與醫(yī)學(xué)相結(jié)合,基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)相結(jié)合的知識、能力和素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的新型課程體系。建立以學(xué)生為中心的自主學(xué)習(xí)模式,確立學(xué)生在教學(xué)中的主體地位,著力推進(jìn)教學(xué)方法改革,加強(qiáng)對學(xué)生終身學(xué)習(xí)能力、批判性思維能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。加強(qiáng)公共衛(wèi)生和全科醫(yī)學(xué)教育,培養(yǎng)學(xué)生衛(wèi)生服務(wù)能力;加強(qiáng)基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能教學(xué),讓學(xué)生早期接觸臨床,使理論與實(shí)踐緊密結(jié)合;加強(qiáng)外語和計(jì)算機(jī)課程教學(xué),使學(xué)生適應(yīng)用人單位的需要。
3.7 精心組織各種活動,培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生綜合能力
學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),既有賴于其自身對知識的探求,又有賴于其自身具備的內(nèi)外修養(yǎng)。事實(shí)表明,各種活動有利于培養(yǎng)學(xué)生的集體主義精神、團(tuán)隊(duì)合作精神、開拓創(chuàng)新精神,有利于培養(yǎng)學(xué)生綜合能力,提高其綜合素質(zhì)。要精心組織學(xué)生開展各種活動,諸如社會調(diào)查、社會服務(wù)以及各類文娛、體育活動,融素質(zhì)教育和專業(yè)培養(yǎng)于活動中;同時(shí)要注重發(fā)揮學(xué)生個(gè)體優(yōu)勢,力求做到讓每個(gè)學(xué)生積極參與、從中受益。
3.8 培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力
畢業(yè)生走上社會后,只有不斷學(xué)習(xí),才能更快、更好地適應(yīng)工作。這就要求教師在教學(xué)中,除傳授學(xué)生專業(yè)知識外,還要培養(yǎng)其學(xué)習(xí)能力,使其樹立終身學(xué)習(xí)意識。
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