吳宏杰
(湛江財(cái)貿(mào)學(xué)校 管理專業(yè)科,廣東 湛江 524000)
“生本教育”理念下中職學(xué)校的“1+5”教學(xué)模式
吳宏杰
(湛江財(cái)貿(mào)學(xué)校 管理專業(yè)科,廣東 湛江 524000)
近年來,由廣東省教育科學(xué)研究所所長、華南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院副院長、博士生導(dǎo)師郭思樂教授根據(jù)多年的實(shí)踐與研究成果,結(jié)合他在多所中小學(xué)開展的關(guān)于生本教育體系實(shí)驗(yàn)研究情況,從生本教育的概念、意義、產(chǎn)生的背景、主要觀念、操作體系、操作方法,以及哲學(xué)思考進(jìn)行了全面的闡述,文章根據(jù)生本教育的理論,結(jié)合中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)管理的實(shí)際,嘗試在教學(xué)過程中推行“1+5”教學(xué)模式。
生本教育;“1+5”教學(xué)模式;課程目標(biāo)體系;教學(xué)互動(dòng)
郭思樂教授在其學(xué)術(shù)專著《教育走向生本》給生本教育下的定義:所謂生本教育就是為學(xué)生好學(xué)而設(shè)計(jì)的教育。力求在教學(xué)當(dāng)中真正做到以學(xué)生為本。以往的教育是以教師為中心的師本教育,也就是有意識或無意識地為教師好教而設(shè)計(jì)的教育。而生本教育的基本觀點(diǎn)是學(xué)生學(xué)得好是學(xué)生找到了適合自己的學(xué)習(xí)方式,同時(shí)老師也提供了恰當(dāng)?shù)慕逃绞?,學(xué)生在“生本教育”理念下的課堂忘我地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
1996年國際21世紀(jì)教育委員會(huì)提出一份報(bào)告《教育—財(cái)富蘊(yùn)藏其中》,強(qiáng)調(diào)要把人作為發(fā)展中心,“人既是發(fā)展的第一主角,又是發(fā)展的終極目標(biāo)”這種教育新概念,“應(yīng)該使每個(gè)人都能發(fā)展、發(fā)揮和加強(qiáng)自己的創(chuàng)造潛力,也應(yīng)有助于挖掘出隱藏在我們每個(gè)人身上的財(cái)富”。教育的根本目標(biāo)是培養(yǎng)完整的人,促進(jìn)人的全面和諧的發(fā)展。老師引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的不僅僅是科學(xué)文化知識,更有在人格、道德理想、審美情感、價(jià)值觀、人生觀等方面正確認(rèn)識,而這些都必須通過教育的育人功能來實(shí)現(xiàn)的,教育與人是統(tǒng)一的兩個(gè)方面。
一個(gè)被忽略的事實(shí)是學(xué)生也是一種重要的教學(xué)資源。個(gè)體發(fā)展是學(xué)生自我的潛在動(dòng)機(jī),是每一個(gè)學(xué)生的潛在需要,如果教育者能夠適機(jī)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī),發(fā)展學(xué)生的學(xué)習(xí)天性,釋放學(xué)生的能量,那這種“教學(xué)資源”就能夠產(chǎn)生巨大的教育收益,而收益例如提升學(xué)習(xí)的能力和增加的知識是直接體現(xiàn)在學(xué)生身上的?!吧窘逃卑褜W(xué)生當(dāng)作自覺的、但需要被激發(fā)的教學(xué)資源,此時(shí)教育的意義是如何激發(fā)學(xué)生的動(dòng)機(jī),教育是為學(xué)習(xí)服務(wù),為學(xué)習(xí)者服務(wù)。
傳統(tǒng)的師本教育因?yàn)椴捎孟鄬潭ǖ某绦蚶绻潭ǖ慕淌?、多年不變的教材?nèi)容觀點(diǎn)或一成不變的課程考核方式等等來進(jìn)行教與學(xué)活動(dòng),這無法更好地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,對于學(xué)生學(xué)習(xí)來說等于一種約束和限制。生本教育的方法,是全面依靠學(xué)生。這樣的學(xué)習(xí),具體、貼近生活,學(xué)習(xí)好像不經(jīng)意地進(jìn)行她們經(jīng)意的是自己活動(dòng)中的樂趣,而不經(jīng)意的教學(xué)卻常??梢援a(chǎn)生最好的效果。生本教育下的教育是“推力”,“好風(fēng)憑借力,送我上青云”,依托學(xué)生自身來進(jìn)行教育,而獲事半功倍之效。
教師是實(shí)施高素質(zhì)教育的關(guān)鍵。生本理念的教育是為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù)的,這也突現(xiàn)出教師職能的轉(zhuǎn)變,由師本教育下的“我要怎么教”轉(zhuǎn)為生本教育下的“我怎么讓學(xué)生來學(xué)”。相對來說,教師的角色就更加重要,因?yàn)榻處煹慕巧辛诵碌膬?nèi)涵:教師不再是知識的容器,而是一個(gè)教學(xué)的設(shè)計(jì)者、組織者、課堂調(diào)控者,是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者,也是共同學(xué)習(xí)者。教師不再是教書匠,而是教育者。生本理念的教育,在客觀上從學(xué)生的需求這方面也對教師形成了一種促進(jìn)教師“我要學(xué)”的氛圍,在這樣的教學(xué)探索中,教師的綜合素質(zhì)得到了提高,促進(jìn)了教師從單純的教書匠向教育教研型、專家學(xué)者型轉(zhuǎn)變。
在實(shí)施生本教育的過程中,結(jié)合生本教育的理論和特征,通過大量的教學(xué)實(shí)踐,我嘗試建立了在“以生為本”的教育理念基礎(chǔ)上的“1+5”教學(xué)模式,其中“1”指的是樹立“以生為本”的教育理念,“5”指的是圍繞在“以生為本”的教學(xué)理念基礎(chǔ)上的其他5個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),包括了解學(xué)生的學(xué)習(xí)需求、建立課程目標(biāo)體系、課程內(nèi)容設(shè)計(jì)、教學(xué)互動(dòng)過程以及教育評價(jià)五個(gè)環(huán)節(jié)。五個(gè)環(huán)節(jié)以理念為中心,一環(huán)扣一環(huán),相互聯(lián)系,以求達(dá)到生本教育的目的。
生本教育的理念具有強(qiáng)大的生命力以及適應(yīng)能力,它的作用不是一天兩天,而是影響到中國教育的未來。雖然生本教育的實(shí)踐過程中仍存在一些不足,但是瑕不掩瑜,我們應(yīng)該堅(jiān)信真理的無窮力量。作為新時(shí)代的教師,從事教育工作必須樹立“以生為本”的教育理念,用先進(jìn)的理念指導(dǎo)教育事業(yè),并且不斷將其完善發(fā)展。
要樹立生本教育理念,我以為有四個(gè)重點(diǎn):1、要明確教育的對象是學(xué)生,一切為了學(xué)生,把學(xué)生培養(yǎng)成德智體全面發(fā)展的個(gè)體。2、把學(xué)生當(dāng)作一種重要的“教學(xué)資源”,要懂得如何開發(fā)這種資源,讓其通過自我學(xué)習(xí)產(chǎn)生教育收益,自我增值。3、思考如何讓教育這個(gè)工具成為學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力而不是阻力。4、明確教師的角色已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)者,不是高高在上,教師也必須提高自身素質(zhì)才能符合生本教育的要求。
(1)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。從動(dòng)機(jī)理論出發(fā),人的行為的出現(xiàn)由其動(dòng)機(jī)引發(fā)的,動(dòng)機(jī)又來源于人的需求。學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的行為根源于他的動(dòng)機(jī)和需求,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的行為,必須激發(fā)其動(dòng)機(jī)和了解學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。如何激發(fā)學(xué)生的動(dòng)機(jī)呢?學(xué)生要學(xué)什么,老師就教什么。上每一門課程的時(shí)候,教師可以了解本班同學(xué)對內(nèi)容的感興趣程度,或者對內(nèi)容的興趣點(diǎn)集中在哪里,或者希望用什么方式來學(xué)習(xí)等等,了解方法可以采用問卷調(diào)查、面談等等,目的就是了解學(xué)生學(xué)習(xí)需求,然后根據(jù)需求來設(shè)計(jì)教學(xué)過程。這樣上課的內(nèi)容以及過程都能滿足學(xué)生的需求,從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī),使得同學(xué)能自覺甚至忘我地參與到課堂的學(xué)習(xí)當(dāng)中。
(2)建立課程目標(biāo)體系。生本教育理念下的課堂應(yīng)該是以高效為目標(biāo),要取得應(yīng)有的效果,課堂設(shè)計(jì)不應(yīng)該離開課堂目標(biāo)的設(shè)計(jì)。但是與傳統(tǒng)的師本教育理念下的課堂目標(biāo)例如難點(diǎn)重點(diǎn)不同,生本教育理念下的課堂沒有也不應(yīng)該有固定的難點(diǎn)和重點(diǎn),只有相對的難點(diǎn)和重點(diǎn),這些難點(diǎn)和重點(diǎn)在每一位(組)同學(xué)心中是不同的,原因是學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和需求是有差異的。在確定課堂目標(biāo)時(shí),可采用建立課堂目標(biāo)體系的方式,即有課堂的總目標(biāo)以及分目標(biāo),教師可以先從整個(gè)課堂宏觀的角度結(jié)合課堂內(nèi)容來設(shè)計(jì)課堂總目標(biāo),同時(shí)結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)需求來設(shè)計(jì)學(xué)生的分目標(biāo),甚至可以做到每位同學(xué)都有自己明確的課堂目標(biāo)。最后,課堂結(jié)束時(shí),老師和學(xué)生都可以通過與預(yù)先設(shè)計(jì)的目標(biāo)進(jìn)行評估,了解目標(biāo)的完成情況,如果學(xué)生未完成目標(biāo),老師可以利用課余時(shí)間與學(xué)生們進(jìn)行溝通交流,力求下次完成課堂目標(biāo)。建立目標(biāo)體系,一是設(shè)置合適的目標(biāo)可以保證課堂的教學(xué)質(zhì)量;二是可以減少傳統(tǒng)教學(xué)課堂目標(biāo)單一的問題;三是目標(biāo)體系下的目標(biāo)的多元化、個(gè)性化有利于充分發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;值得注意的是,學(xué)生的課堂目標(biāo)不應(yīng)是僅僅由老師來決定,而是由老師和同學(xué)們共同商定,提高學(xué)生對課堂的參與度。另外,盡可能做到課堂總目標(biāo)與分目標(biāo)保持相對一致。
(3)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)。課堂內(nèi)容的合理設(shè)計(jì)對于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣熱情有著重要的影響。在設(shè)計(jì)內(nèi)容時(shí)要注意以下幾點(diǎn):1、內(nèi)容的選取不要太難,先易后難;盡可能每一位學(xué)生都可以理解、都想去說、都懂得去做和懂得去用;2、內(nèi)容方面盡可能有時(shí)效性和生活性,例如選擇近期的新聞熱點(diǎn),人們關(guān)注的社會(huì)焦點(diǎn)問題等等,貼近校園生活,包括案例選擇也要做到這一點(diǎn)。3、在內(nèi)容的設(shè)計(jì)上,教師可以設(shè)計(jì)內(nèi)容框架,具體的內(nèi)容可以讓學(xué)生在課余的時(shí)間自發(fā)去收集,然后在課堂上向同學(xué)們展示。
(4)教學(xué)互動(dòng)過程。在生本教育體理念下,我們必須高度重視討論這種教學(xué)互動(dòng)形式。生本教育理念認(rèn)為學(xué)生是天生的學(xué)習(xí)者,他們個(gè)個(gè)喜愛討論,也能夠討論,課堂的每一次討論,都力圖使每個(gè)學(xué)生能參與進(jìn)來,提高課堂的參與度,每次討論都讓學(xué)生盡興發(fā)揮。在設(shè)計(jì)討論互動(dòng)時(shí)必須注意以下幾點(diǎn):
一是注意教師和學(xué)生在討論中的角色;討論的主體應(yīng)該是學(xué)生,而學(xué)生討論的過程中,教師是學(xué)生討論的組織者、引導(dǎo)者和學(xué)生討論積極性的激發(fā)者,做好討論過程協(xié)調(diào)者的角色,老師要“少說話,多聽話”甚至不說話,但老師要控制討論的內(nèi)容不要離開主題。
二是設(shè)計(jì)討論的主題要開放性的,雙方都有話可說,人人參與,這樣才能更好地引發(fā)學(xué)生們對問題的討論。問題也可以由學(xué)生們隨時(shí)提出,可以相互質(zhì)疑,而且可以利用課前時(shí)間做好資料收集,使得討論的內(nèi)容更加充實(shí)豐富。
三是注意教室環(huán)境布局對討論的影響。合理的排列方式有助于教師組織教學(xué),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,相反就會(huì)給教學(xué)帶來許多不便,也降低了學(xué)生學(xué)習(xí)的效率。教室的布局主要有以下四種(見圖一):A.秧田形,這是傳統(tǒng)教室的排列形式這種座位的設(shè)計(jì)是學(xué)生同步學(xué)習(xí)的典型方式,對于知識性教學(xué)尤其是集體講授而言,更容易集中學(xué)生注意力,課堂教學(xué)效果好,但這種排列方式往往會(huì)造成師生的視覺盲區(qū),限制師生的互動(dòng)范圍和互動(dòng)方式,不利于非鄰近學(xué)生的交往。B.馬蹄形(新月形),教室中座位排列的方式是“U”型,教學(xué)過程中教師則處于“U”型缺口處,師生之間,學(xué)生之間有很多的交流機(jī)會(huì),有利于學(xué)生的活動(dòng),教師組織討論也極為方便,容易形成民主的教學(xué)氣氛,但這種方式常常受到班級人數(shù)和教室空間的限制,容易誘發(fā)學(xué)生的問題行為;C.長方型或圓型,這種座位的排列適用于師生共同解決問題、同步學(xué)習(xí)與學(xué)生的小組學(xué)習(xí),學(xué)生圍坐在一起進(jìn)行分組學(xué)習(xí)討論,有利于培養(yǎng)學(xué)生合作精神和團(tuán)隊(duì)精神,形成互動(dòng)競爭的氣氛,但不利于教師對課堂行為的監(jiān)控和反饋,同樣也會(huì)導(dǎo)致學(xué)生問題行為的增多。D.模塊型,這種座位排列的方式主要用于學(xué)生小組活動(dòng)和個(gè)別學(xué)習(xí),教師可以根據(jù)教學(xué)需要將教室劃分為不同的活動(dòng)區(qū)域或活動(dòng)角,讓學(xué)生根據(jù)需要來進(jìn)行選擇。
四是結(jié)果與過程一樣重要;討論的目標(biāo)其實(shí)不是非得要得出討論的結(jié)果,而是通過討論的過程來達(dá)到激發(fā)學(xué)生的思維,鍛煉學(xué)生的膽量、提高口頭表達(dá)能力的目標(biāo),因此過程與結(jié)果同樣重要。
圖1.座位排列法
五是學(xué)會(huì)等待,留出思考問題的時(shí)間。在激烈的互動(dòng)討論后,必須騰出時(shí)間讓同學(xué)去再次思考剛才討論的一些問題,嘗試讓同學(xué)們?nèi)タ偨Y(jié)討論的情況,最后教師要對討論的問題或情況做一個(gè)總結(jié),并提出討論問題的難點(diǎn)和重點(diǎn),同時(shí)指出雙方在討論過程中的表現(xiàn)。
(5)教育評價(jià)的轉(zhuǎn)變。教育評價(jià)其實(shí)指的是一個(gè)如何正確評價(jià)學(xué)生的學(xué)生情況和激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)的問題。我個(gè)人覺得好的教育評價(jià)體系應(yīng)該是個(gè)主客觀相結(jié)合、公平的、多角度、多元化的評價(jià)體系,這樣才能客觀公平地評價(jià)學(xué)生,才能更好地激勵(lì)學(xué)生,在生本教育理念的指導(dǎo)下建立一個(gè)多元化的教育評價(jià)體系具有現(xiàn)實(shí)意義。
多元化教育評價(jià)體系的建立有如下三個(gè)重要原則:A.無錯(cuò)原則。討論問題,各抒己見,沒有絕對的對與錯(cuò),很多時(shí)候,教師一個(gè)否定的目光或一個(gè)消極的用語,對學(xué)生有極大的負(fù)面暗示,使其喪失信心,相反教師的一個(gè)肯定的目光或一句鼓勵(lì)的話語,能使學(xué)生充滿自信,從而走向成功;B.公布評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有研究表明,當(dāng)學(xué)生在學(xué)習(xí)之前就知道用來評價(jià)他們的標(biāo)準(zhǔn)時(shí),他們學(xué)得最好,而且也讓他們感覺到評價(jià)的公平性。C.考核多樣化,注重主客觀相結(jié)合,改變以一份書面試卷作為評價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn),而是與平時(shí)的作業(yè)、提問、討論等結(jié)合起來進(jìn)行綜合評定。D.必須把評價(jià)的結(jié)果與學(xué)生進(jìn)行溝通,并與學(xué)生共同商定如何提高學(xué)生的質(zhì)量。為學(xué)習(xí)者服務(wù),如何激勵(lì)學(xué)生忘我地學(xué)習(xí)是生本教育的目標(biāo),本人希望通過建立“1+5”的“生本教育”教學(xué)模式,將生本教育的理論實(shí)施到課堂教學(xué)上。實(shí)踐證明,“1+5”教學(xué)模式的確有效地激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情,提高了學(xué)習(xí)的質(zhì)量,我也感受到了生本教育理念及實(shí)踐帶來的巨大威力。
生本教育其實(shí)就是一切為了學(xué)生,教育為學(xué)習(xí)而服務(wù),
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(責(zé)任編校:張京華)
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G710
A
1673-2219(2010)06-0181-03
2010-02-01
吳宏杰(1981-),男,廣東湛江人,湛江財(cái)貿(mào)學(xué)校助理講師,從事市場營銷教學(xué)與理論研究。