□文/董 哲 曲啟佳

一、引言

經(jīng)濟(jì)增長理論需要解決的重要問題是“如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長？”即“經(jīng)濟(jì)增長的因素是什么？”經(jīng)濟(jì)學(xué)家對這個(gè)問題的解釋引入了越來越多的答案，如分工、資本、勞動力、技術(shù)、制度，等等。

英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟·劉易斯在《經(jīng)濟(jì)增長理論》的序言中說：“研究經(jīng)濟(jì)增長有關(guān)的因素頭緒萬千，除非對這個(gè)主題有一個(gè)總的觀念，否則容易迷失方向”。本文試圖通過對經(jīng)濟(jì)增長理論的綜述、分析，比較各種因素在經(jīng)濟(jì)增長中的作用，試圖尋找這樣一個(gè)“總的觀念”，弄清到底是什么原因在影響經(jīng)濟(jì)增長。

二、經(jīng)濟(jì)增長理論概述

（一）經(jīng)濟(jì)增長。經(jīng)濟(jì)增長通常是指在一個(gè)較長的時(shí)間跨度上，一個(gè)國家人均產(chǎn)出（或人均收入）水平的持續(xù)增加。較早的文獻(xiàn)中是指一個(gè)國家或地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)的總產(chǎn)出與前期相比實(shí)現(xiàn)的增長?？偖a(chǎn)出通常用國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）來衡量。對一國經(jīng)濟(jì)增長速度的度量，通常用經(jīng)濟(jì)增長率來表示。經(jīng)濟(jì)增長率的高低體現(xiàn)了一個(gè)國家或地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)總量的增長速度，也是衡量一個(gè)國家或地區(qū)總體經(jīng)濟(jì)實(shí)力增長速度的標(biāo)志。

（二）分工-專業(yè)化理論?！胺止?專業(yè)化理論”認(rèn)為，分工是經(jīng)濟(jì)增長的源泉。經(jīng)濟(jì)增長最重要的理論基礎(chǔ)在于勞動分工的演進(jìn)，專業(yè)化和分工是收益遞增的源泉，技術(shù)進(jìn)步是這個(gè)演進(jìn)過程的表面現(xiàn)象。所謂人均資本的增加不但是技術(shù)投入和技術(shù)進(jìn)步，而且是生產(chǎn)組織方式的進(jìn)步。

生產(chǎn)率和勞動分工的關(guān)系是經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心問題，技術(shù)進(jìn)步之所以可以內(nèi)生，在于它是這個(gè)關(guān)系演進(jìn)的結(jié)果。經(jīng)濟(jì)長期增長的關(guān)鍵在于收益遞增。卷入市場的產(chǎn)品種類的增加、市場一體化程度的提高、新企業(yè)的出現(xiàn)、生產(chǎn)率的提高、市場的擴(kuò)大、收入的增加，都是勞動分工加深的若干個(gè)側(cè)面。

分工-專業(yè)化理論最早可以追溯到亞當(dāng)·斯密在1776年發(fā)表的《國富論》。其中闡述了著名的“斯密定理”，即勞動分工受到市場規(guī)模的限制。問題是接近市場極限時(shí)就產(chǎn)生壟斷，而壟斷和“看不見的手”是對立的?！罢搫趧由a(chǎn)力增進(jìn)的原因”中說：“勞動生產(chǎn)力上最大的增進(jìn)，以及運(yùn)用勞動時(shí)所表現(xiàn)的更大的熟練、技巧和判斷力，似乎都是分工的結(jié)果。”亞當(dāng)·斯密明確指出，國民財(cái)富就是國家所生產(chǎn)的商品總量，而勞動是財(cái)富的源泉，為了增加國民財(cái)富，一要提高在業(yè)工人的勞動生產(chǎn)率；二要增加勞動生產(chǎn)工人的總數(shù)，由于勞動分工會提高勞動生產(chǎn)率，從而使經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長，所以它是擴(kuò)大再生產(chǎn)的最重要因素。

后來，阿林·揚(yáng)（1928）延續(xù)并發(fā)展了斯密的觀點(diǎn)。他以斯密定理為主題，在協(xié)調(diào)收益遞增與競爭性均衡方面做了最為突出的嘗試。其基本思想為：第一，產(chǎn)業(yè)間的不斷分工和專業(yè)化是收益遞增實(shí)現(xiàn)過程的一個(gè)基本組成部分；第二，收益遞增取決于勞動分工的演進(jìn)，而現(xiàn)代形式的勞動分工的主要經(jīng)濟(jì)是資本化的或以迂回的生產(chǎn)方式使用勞動的經(jīng)濟(jì)；第三，勞動分工取決于市場范圍，市場范圍又取決于勞動分工。揚(yáng)把斯密定理譯解為“勞動分工一般地取決于勞動分工”。

在20世紀(jì)八十年代之后，貝克爾和默菲、楊小凱和博蘭德分別從不同方面提出了分工、專業(yè)化的程度和結(jié)構(gòu)內(nèi)生化的經(jīng)濟(jì)增長模型，不但提出了從數(shù)量上測度專業(yè)化程度的方法，而且以數(shù)量化的模型分析說明了分工和專業(yè)化的程度和結(jié)構(gòu)是如何決定的，論證了分工和專業(yè)化的變化對經(jīng)濟(jì)增長會有怎樣的影響。

貝克爾和默菲（1992）將分工等同于專業(yè)化，并提出了貝克爾-默菲模型。模型結(jié)果認(rèn)為：決定分工水平的主要是將工人結(jié)合起來所需的協(xié)調(diào)成本和社會知識水平，協(xié)調(diào)成本將隨社會知識存量的增加而降低，分工演進(jìn)和知識積累相互促進(jìn)，二者共同決定經(jīng)濟(jì)增長。

楊小凱和博蘭德（1991）提出了楊小凱-博蘭德經(jīng)濟(jì)增長模型。楊小凱-博蘭德經(jīng)濟(jì)增長模型認(rèn)為，即使在人口不增長的情況下，只要保持了進(jìn)一步分工的潛力，經(jīng)濟(jì)就可能不斷增長；如果人口增長，更嚴(yán)格地說，如果進(jìn)入交易的人數(shù)增多，則進(jìn)一步提高了分工的潛力，從而保證了增長率的持續(xù)提高。

（三）勞動要素論?！皠趧右卣摗闭J(rèn)為，資本、勞動力、人力資本、技術(shù)進(jìn)步等勞動要素是引起經(jīng)濟(jì)增長的源泉。這一觀點(diǎn)最早體現(xiàn)在大衛(wèi)·李嘉圖（1817）的思想中，他強(qiáng)調(diào)資本積累是經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵。

哈羅德和多馬強(qiáng)調(diào)資本對于長期增長的重要性，他們在19世紀(jì)四十年代幾乎同時(shí)分別發(fā)表了極為相似的長期經(jīng)濟(jì)增長模型，后人將其稱為哈羅德-多馬模型。他們認(rèn)為：擴(kuò)大投資不僅能增加有效需求和國民收入，而且能增加生產(chǎn)能力。另外，資本積累過程常被認(rèn)為具有潛在的不穩(wěn)定性。

新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家索洛（1956）建立了生產(chǎn)函數(shù)Y=Af，其中，Y為經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的產(chǎn)出，A代表技術(shù)水平，f是資源配置效率。新古典經(jīng)濟(jì)增長理論以資本邊際收益遞減、完全競爭和外生技術(shù)及其收益不變?yōu)槠淅碚摷僭O(shè)，該理論認(rèn)為，當(dāng)外生的技術(shù)以固定比率增長時(shí)，經(jīng)濟(jì)將在平衡增長路徑上增長，人均資本存量和人均消費(fèi)都以固定的增長速度增長，而當(dāng)外生技術(shù)水平不變時(shí)，經(jīng)濟(jì)將趨于停滯。因此，技術(shù)進(jìn)步被認(rèn)為是經(jīng)濟(jì)增長的主要動力。這一理論的特殊之處還在在于，對于經(jīng)濟(jì)增長不僅從既定生產(chǎn)函數(shù)的角度來思考，而且認(rèn)識到更優(yōu)良的技術(shù)會提升生產(chǎn)函數(shù)的水平。但是，新古典經(jīng)濟(jì)增長理論局限于它假設(shè)技術(shù)進(jìn)步是外生的，不能解釋為什么發(fā)生技術(shù)進(jìn)步?？傊鹿诺浣?jīng)濟(jì)增長理論認(rèn)為技術(shù)的不斷變化使勞動和資本的替代成為可能，從20世紀(jì)六十年代開始，技術(shù)創(chuàng)新就成了探索經(jīng)濟(jì)增長原因的研究者最關(guān)心的問題之一。斯旺和索洛的模型，即斯旺-索洛模型又被稱作新古典經(jīng)濟(jì)增長模型。

美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·舒爾茨在1960年首次區(qū)分了物質(zhì)資本和人力資本，指出同質(zhì)資本的簡單化假設(shè)對資本理論是一個(gè)災(zāi)難，并把增長余值歸功于人力資本投資，即通過對人力資本投資，人口的質(zhì)量能夠得到不斷改進(jìn)，并由此提高勞動的生產(chǎn)率。在《窮人的經(jīng)濟(jì)學(xué)》中舒爾茨強(qiáng)調(diào)：“改進(jìn)窮人的福利的關(guān)鍵因素不是空間、能源和耕地，而是提高人口質(zhì)量，提高知識水平”，突出了人力資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的決定性作用。

新經(jīng)濟(jì)增長理論代表人物盧卡斯（1988）通過兩資本模型和兩商品模型，將人力資本作為一個(gè)獨(dú)立的要素納入經(jīng)濟(jì)增長模型，提出了以人力資本為核心的經(jīng)濟(jì)增長模式。人力資本投資有內(nèi)部效應(yīng)和外部效應(yīng)之分，人們的人力資本水平是可以相互傳遞的，其不僅提高了勞動者的生產(chǎn)率和進(jìn)行人力資本投資的企業(yè)、部門本身的生產(chǎn)率，而且也提高了物質(zhì)資本的生產(chǎn)率以及引起其他企業(yè)或部門生產(chǎn)率的提高，從而形成了生產(chǎn)的規(guī)模報(bào)酬遞增效應(yīng)。同時(shí)，Lucas的增長模型表明，擁有大量人力資本的國家會取得持續(xù)的、較快的經(jīng)濟(jì)增長速度。因此，在他看來，人力資本也是“經(jīng)濟(jì)增長的發(fā)動機(jī)”。

而保羅·羅默認(rèn)為：知識的積累是引起經(jīng)濟(jì)增長的重要要素。在羅默的知識溢出模型中，羅默證明了知識溢出足以抵消固定生產(chǎn)要素存在引起的知識資本邊際產(chǎn)品遞減的趨勢，從而使知識投資的社會收益率保持不變或呈遞增趨勢。因此，知識積累過程不會中斷，經(jīng)濟(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)長期增長。羅默以這兩篇論文為基礎(chǔ)，把技術(shù)變革內(nèi)生化，建立了一個(gè)內(nèi)生技術(shù)變革的長期增長模型。

（四）結(jié)構(gòu)效應(yīng)論。“結(jié)構(gòu)效應(yīng)理論”認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)增長是生產(chǎn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的一個(gè)方面，而結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變通常是在非均衡的條件下發(fā)生的。因此，勞動和資本從生產(chǎn)率較低的部門向生產(chǎn)率較高的部門轉(zhuǎn)移能夠加速經(jīng)濟(jì)的增長，亦即結(jié)構(gòu)效應(yīng)是經(jīng)濟(jì)增長的一個(gè)源泉。同時(shí)，結(jié)構(gòu)效應(yīng)理論也承認(rèn)經(jīng)濟(jì)的快速增長會帶來經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的劇烈變動。

帕西內(nèi)蒂（1981）指出，只要產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化能夠適應(yīng)需求的變化，能夠更有效地對技術(shù)加以利用，勞動和資本能夠從生產(chǎn)率低的部門向生產(chǎn)率較高的部門轉(zhuǎn)移，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動就會加速經(jīng)濟(jì)增長。

羅斯托（1963）認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)增長本質(zhì)上是一個(gè)部門變化的過程，它根植于現(xiàn)代技術(shù)所提供的生產(chǎn)函數(shù)的累積擴(kuò)散之中，這些發(fā)生在技術(shù)和組織中的變化只能從部門加以研究。

西蒙·庫茲涅茨認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)增長是一個(gè)總量的過程，部門的變化都同總量的變化相互聯(lián)系，而且只有把部門的變化結(jié)合到總量的框架中時(shí)，才可能對它們加以適當(dāng)?shù)臋?quán)衡比較。缺乏所需要的總量變化就嚴(yán)重地限制了內(nèi)含的戰(zhàn)略性的部門變化的可能性。因此他認(rèn)為，在總量與結(jié)構(gòu)變動的關(guān)系中，首要的問題是總量增長，通過總量的增長來帶動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)（包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)）的變化。

錢納里和塞爾昆在1975出版的《發(fā)展的型式：1950～1970》一書中提到，經(jīng)濟(jì)增長中包含結(jié)構(gòu)變動效應(yīng)，經(jīng)濟(jì)增長也必然會對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響。他根據(jù)1950～1970年間統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，經(jīng)過大量回歸分析，證明經(jīng)濟(jì)增長必然帶來社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，而且起著決定性的作用。

（五）技術(shù)創(chuàng)新論。關(guān)注經(jīng)濟(jì)中的供給方，強(qiáng)調(diào)企業(yè)家的創(chuàng)新是造成經(jīng)濟(jì)波動和經(jīng)濟(jì)增長的原因；強(qiáng)調(diào)靜態(tài)均衡理論的局限性，關(guān)注經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)持久的內(nèi)生的變化。經(jīng)濟(jì)增長的過程是通過經(jīng)濟(jì)周期的變動實(shí)現(xiàn)的，經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)周期不可分割，他們的共同起因是企業(yè)家的創(chuàng)新活動。企業(yè)家從事創(chuàng)新的主要目標(biāo)是為了謀取超額利潤。主要觀點(diǎn)是：（1）指出創(chuàng)新或技術(shù)經(jīng)濟(jì)是經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的內(nèi)生變量，創(chuàng)新過程伴隨著大規(guī)模的投資；（2）強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、模仿和適應(yīng)在經(jīng)濟(jì)增長中的決定作用；（3）強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長過程是一種創(chuàng)造性破壞過程，新產(chǎn)品的出現(xiàn)將導(dǎo)致舊產(chǎn)品遭淘汰。

熊彼特以“創(chuàng)新理論”解釋資本主義的本質(zhì)特征，解釋資本主義發(fā)生、發(fā)展和趨于滅亡的結(jié)局，從而聞名于資產(chǎn)階級經(jīng)濟(jì)學(xué)界，影響頗大。他在1912年出版的《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》一書中提出“創(chuàng)新理論”以后，又相繼在1939年完成了《經(jīng)濟(jì)周期》以及1942年的《資本主義、社會主義和民主主義》，在這兩本書中加以運(yùn)用和發(fā)揮，形成了“創(chuàng)新理論”為基礎(chǔ)的獨(dú)特的理論體系。“創(chuàng)新理論”的最大特色就是強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)技術(shù)的革新和生產(chǎn)方法的變革在資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中至高無上的作用。但在分析中，他抽掉了資本主義的生產(chǎn)關(guān)系，掩蓋了資本家對工人的剝削實(shí)質(zhì)。

后來，阿格赫恩和豪威特（1992）建立了具有創(chuàng)造性破壞特征的內(nèi)生增長模型，對技術(shù)創(chuàng)新理論做了更深入的研究。

（六）收入分配論

1、不平等促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長論。有相當(dāng)一部分經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為收入不平等將有利于長期的經(jīng)濟(jì)增長。尼古拉斯·卡爾多（1963）詳細(xì)闡述了這個(gè)觀點(diǎn)。他的卡爾多階級收入假說概括了自己的這一看法。

2、平等促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長論。另外一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為平等才有利于長期的經(jīng)濟(jì)增長。托達(dá)羅（1997）指出，由于富人的非生產(chǎn)性投資，導(dǎo)致了窮人的低人力資本水平，不平等還將會引起群眾的政治抵制，這可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長環(huán)境的不穩(wěn)定。據(jù)此，他得出了收入分配平等將會促進(jìn)長期經(jīng)濟(jì)增長的結(jié)論。

（七）制度決定論?！爸贫葲Q定理論”認(rèn)為，以往的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析忽略了交易費(fèi)用的存在，沒有意識到用于降低交易費(fèi)用的制度安排及其創(chuàng)新才是經(jīng)濟(jì)增長的決定因素。

諾斯和托馬斯（1973）認(rèn)為：“創(chuàng)新、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、教育、資本積累等并不是經(jīng)濟(jì)增長的原因，而是增長本身”。經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵在于制度因素，有效率的經(jīng)濟(jì)組織是經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵，而制度因素中，財(cái)產(chǎn)關(guān)系的作用最為重要。經(jīng)濟(jì)史學(xué)家的這一工作在20世紀(jì)八九十年代得到了進(jìn)一步的發(fā)展。

他們提出，對經(jīng)濟(jì)增長起決定作用的是制度因素及其創(chuàng)新，而在制度因素中產(chǎn)權(quán)制度的作用最為重要，導(dǎo)致制度變化的誘因和動力是產(chǎn)權(quán)的界定與變化。由于國家在制度創(chuàng)新中具有不可替代的作用，因此政府通過推行制度上的創(chuàng)新使產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)更有效率是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的有效途徑。

后來，中國的經(jīng)濟(jì)學(xué)者楊小凱、黃有光（1999）利用超邊際分析方法建立了一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究框架——新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)來研究經(jīng)濟(jì)增長問題。他們利用這個(gè)新的理論框架發(fā)展了大量的模型來分析交易費(fèi)用、分工和經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系，根據(jù)這個(gè)模型所得出的基本結(jié)論是：一個(gè)國家的制度安排在很大程度上影響著這個(gè)國家日常經(jīng)濟(jì)活動的交易費(fèi)用，交易費(fèi)用的降低將會提高人們的專業(yè)化水平，促進(jìn)長期的經(jīng)濟(jì)增長。也就是說，在楊小凱和黃有光構(gòu)造的模型中，制度安排影響交易費(fèi)用，而交易費(fèi)用又決定了分工水平，從而導(dǎo)致一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)績效的差異，這一關(guān)于制度安排是如何通過交易費(fèi)用的變化來影響經(jīng)濟(jì)增長的解釋，加深了人們對制度安排與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的了解。

三、制度決定論的再發(fā)展——官員升遷論

官員升遷論是經(jīng)濟(jì)學(xué)者根據(jù)中國特殊的政治和經(jīng)濟(jì)狀況所提出的，主要觀點(diǎn)是認(rèn)為中國地方政府升遷的概率和經(jīng)濟(jì)績效之間有顯著的正相關(guān)性。

（一）問題的提出。在馬斯金、錢穎一和許成鋼在2000年發(fā)表的《激勵(lì)，信息和組織形式》一文中，馬斯金指出中國各個(gè)省份的政治地位實(shí)際上是和他們的經(jīng)濟(jì)排名正相關(guān)的，這個(gè)政治地位體現(xiàn)在省級的官員在中央委員會的人數(shù)。

（二）中國經(jīng)濟(jì)學(xué)者發(fā)展了這一觀點(diǎn)。周黎安、李宏彬、陳燁（2005）等找到了更為直接的證據(jù)，利用經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)（1979～1995年期間）顯示各省主要領(lǐng)導(dǎo)職位升遷與地方經(jīng)濟(jì)增長率正相關(guān)。提出中國地方政府官員如果取得了更好的GDP增長績效，就有可能獲取升遷的機(jī)會。

張晏、龔六堂（2005）認(rèn)為：地方政府官員為了政績有競爭GDP增長率的激勵(lì)，從而形成了一種“自上而下的標(biāo)尺競爭”。張軍（2005）認(rèn)為：這種為增長而競爭的激勵(lì)成為我國政府推動經(jīng)濟(jì)增長的源泉，它在早期是有助于經(jīng)濟(jì)增長和轉(zhuǎn)型初期的社會資源配置的。

周黎安（2007）甚至相信，以GDP為核心指標(biāo)的晉升競標(biāo)賽是理解中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)。

（三）相反的觀點(diǎn)出現(xiàn)。以上觀點(diǎn)雖然是在說明省級以下的事實(shí)，但都是以省級以上的數(shù)據(jù)來說明這一問題，幾乎沒有涉及到省級以下的數(shù)據(jù)。

邢華（2007）利用江蘇省1990～2005年間52個(gè)縣（市）領(lǐng)導(dǎo)的升遷與經(jīng)濟(jì)增長和財(cái)政收入的數(shù)據(jù)，甚至出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長和官員升遷出現(xiàn)負(fù)相關(guān)的計(jì)量結(jié)果。

四、小結(jié)

通過對有關(guān)經(jīng)濟(jì)增長原因的大量相關(guān)文獻(xiàn)的分析，得出影響經(jīng)濟(jì)增長的因素并不是單一的。在中國的經(jīng)濟(jì)增長中制度起了很大的作用。具體到中國特殊的政治和經(jīng)濟(jì)國情，中國地方官員在中國的經(jīng)濟(jì)增長中有舉足輕重的地位。我們將會結(jié)合中國的實(shí)際國情，針對最新提出的官員升遷論進(jìn)行詳細(xì)的研究，以山東省為例，分析省級以下官員升遷和經(jīng)濟(jì)增長的數(shù)據(jù)，做一個(gè)實(shí)證分析，進(jìn)一步論證官員升遷和經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系。

[1]劉易斯.經(jīng)濟(jì)增長理論[M].上海三聯(lián)書店，1994.

[2]諾斯，托馬斯.西方世界的興起[M].華夏出版社，1999.

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