白立新
在這個激情燃燒的歲月,許多人為了成就事業(yè)而犧牲了個人時間和生活品質(zhì)。他們在問,開心工作與舒心生活,可以兼得嗎?
答案是,可以而且必須兼得。因為兩者是連接在一起的,如果不能兼得,就會兼失。
這個多少有點意外的調(diào)查結(jié)果刊載在近期的BusinessWeek上。Marshall Goldsmith和Kelly Goldsmith調(diào)查了3000位創(chuàng)業(yè)者、經(jīng)理、專業(yè)人士,詢問他們在什么情況下,他們感受到“短期的開心”(short-term happiness)與“長期的意義”(long-term meaning)。
兩位調(diào)查者說,他們的發(fā)現(xiàn)既出乎意料又在情理之中。人們對于工作和生活中“開心與意義”的反饋,存在著難以置信的高度關(guān)聯(lián)性。也就是說,那些在工作中幸福指數(shù)高的,在生活中也同樣如此;相反,那些在工作上整天愁眉苦臉的人,在家里也差不多。
兩位調(diào)查者對這個問題沒有給出答案。但我相信,他們顯然是考慮到了這種比較常見的情景,所以他們才說,當(dāng)你感覺不開心不幸福不知意義何在的時候,與其怪罪客戶、老板、同事以及家人、朋友、社區(qū),不如在鏡子里照照自己。
很多人會說,之所以在工作和生活上不開心沒意義,就是因為工作時間太長了,使得自己無暇體會工作和生活的樂趣。兩位調(diào)查者明確地反對這種說法,在他們針對3000人的調(diào)查中,找不到支持這個觀點的證據(jù)。在他們看來,問題不在于工作時間的長短,而在于時間的分配。
怎樣才能在工作和生活中既開心又富有意義?
在工作上,如果一個人總是專注在短期內(nèi)讓自己開心的事情上(比如自己擅長的圖文編輯、領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項),對于提升幸福指數(shù),毫無助益。同樣,單獨延長在長期理想與信念上的時間(比如考研、扶貧等),也無助于提升幸福指數(shù)。
只有同時增加在兩方面的投入精力,也就是既讓自己有短期的開心,又能找到長期的意義的時候,一個人的幸福指數(shù)才最高,才會最大程度地?zé)òl(fā)激情和創(chuàng)造力。
有一位朋友問:我在機關(guān)里好不容易混到了一官半職,可是每天還得圍著領(lǐng)導(dǎo)屁股看著領(lǐng)導(dǎo)臉色行事,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事都忙不完,還得準(zhǔn)備考研。我同時在短期和長期目標(biāo)上發(fā)力,為什么沒有幸福感,反倒更加狼狽?
兩位調(diào)查者說的是,短期的開心+長期的意義=幸福感,而且短期目標(biāo)和長期目標(biāo)應(yīng)該協(xié)調(diào)一致,才能產(chǎn)生復(fù)合作用,增加幸福感。如果你無法從工作中得到快樂,考研也僅是逃避路徑之一,兩個負(fù)面因素相疊加,只能使你的“悲慘感”與日俱增。你可能從一開始就找錯了工作單位,在一個你不適合的地方,你不可能找到幸福。
接下來,我們看看兩位調(diào)查者給出的5條輕松建議:
1.少看電視娛樂節(jié)目,它讓你短期內(nèi)很開心,可是很少具有長期而言的意義,因而無助于幸福指數(shù)的提升。
2.少上網(wǎng)沖浪,除非是出于工作目的,否則上網(wǎng)時間與幸福指數(shù)成反比。
3.少干瑣碎之事,除非迫不得已。該調(diào)查在此并沒有展開,我想是只可意會不可言傳。
4.多花時間鍛煉身體,多花時間與親人在一起。鍛煉身體是這個世界上唯一一項回報肯定大于零的投資。與親人在一起的時間,沒人計算過投資回報率,我估計會比鍛煉身體更高。
5.直面挑戰(zhàn),這是增加幸福指數(shù)的秘訣之一。歷經(jīng)挑戰(zhàn),并且最終戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的人,不只在短期內(nèi)更開心,長期而言則能發(fā)現(xiàn)生活和工作中更多的意義。
一位創(chuàng)業(yè)板上市公司CFO,每天工作12小時。在重要的會議之外,他一般在上午就完成了當(dāng)天的重要任務(wù),下午主要用于分配任務(wù)和指導(dǎo)屬下的工作(短期內(nèi)的開心)。每個月他花10個小時讀書,兩個半天的時間與他的私人職業(yè)教練和心理顧問單獨在一起(長期的意義)。他宴請客人基本安排在中午,晚上8點鐘下班準(zhǔn)時回家與妻子和5歲的孩子在一起(兼顧短期與長期),除此之外,他不再花時間看電視節(jié)目和上網(wǎng)沖浪。
這位年輕而有為的CFO總結(jié)自己的經(jīng)驗,其實也很簡單:減少喝酒和聊天上網(wǎng)的“消耗價值”時間,增加學(xué)習(xí)和在家的“創(chuàng)造價值”時間。