文/王東進(jìn)
堅(jiān)持按規(guī)律辦事
文/王東進(jìn)
現(xiàn)代社會是理性的社會。所謂理性社會,就是按規(guī)律辦事的社會,即按科學(xué)辦事,而不是單憑主觀愿望和熱情辦事。歷史和現(xiàn)實(shí)的大量事實(shí)一再告誡我們:凡是按規(guī)律辦事的時候,事情就辦得順當(dāng),事業(yè)就會蓬勃發(fā)展,人民就得到實(shí)惠;凡是不按規(guī)律辦事的時候,看起來轟轟烈烈,實(shí)則是窮折騰,勞民傷財(cái),其結(jié)果必然是事業(yè)遭重創(chuàng),人民受損失。
改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)社會所以能全面發(fā)展,取得舉世矚目的成就,人民群眾得到的實(shí)惠比歷史上任何時候都多,何也?在我看來其中最重要的一條,就是我們在付出了沉痛代價(jià)的同時,學(xué)到了本領(lǐng),增長了智慧,毅然摒棄了諸如“人有多大膽,地有多大產(chǎn)”、“沒有做不到,只有想不到”、“只要有了人,什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來”等主觀唯心主義、唯意志論的神圣教條,回歸到辯證唯物主義、實(shí)事求是的正確軌道,堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力,堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持按規(guī)律辦事,并且力求做到“不動搖、不懈怠、不折騰”。
回顧我國社會保障體系建設(shè),特別是醫(yī)療保障制度改革走過的歷程,雖然道路坎坷崎嶇,時而有霹雷閃電,但終因堅(jiān)持按規(guī)律辦事不動搖、不懈怠、不折騰,穩(wěn)扎穩(wěn)打,循序漸進(jìn),才初步建立了覆蓋城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保障體系,實(shí)現(xiàn)了歷史的跨越,受到社會各界和人民群眾的普遍認(rèn)同,也得到國際社會的廣泛贊譽(yù)。導(dǎo)師曾有教言:“我就是靠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吃飯的。”在總結(jié)“十一五”,謀劃“十二五”的歷史關(guān)節(jié)點(diǎn)上,認(rèn)真總結(jié)我國醫(yī)療保障制度改革與發(fā)展的主要成就和基本經(jīng)驗(yàn),對于制度的日臻完善和持續(xù)發(fā)展是大有裨益的。
中國醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革與建設(shè)最重要、最基本的經(jīng)驗(yàn)就是堅(jiān)持按規(guī)律辦事不動搖,堅(jiān)持實(shí)踐探索不懈怠,堅(jiān)持循序漸進(jìn)不折騰。堅(jiān)持按規(guī)律辦事,既堅(jiān)持了社會保障制度建設(shè)的一般規(guī)律(諸如公平可及、適度保障、大數(shù)法則、責(zé)任分擔(dān)、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、待遇不可逆、屬地管理等等),又總結(jié)并堅(jiān)持了體現(xiàn)中國國情的“特殊”規(guī)律,概括地講就是“六個堅(jiān)持”。
——堅(jiān)持從國情出發(fā),與社會主義初級階段生產(chǎn)力水平相適應(yīng)。
這樣就避免了生搬硬套外國模式,避免超越生產(chǎn)力水平和社會承受能力的問題發(fā)生。
——堅(jiān)持低水平起步,保障基本,廣泛覆蓋,多個層次,可持續(xù)發(fā)展。這五句話充分體現(xiàn)中國國情和基本規(guī)律,理所當(dāng)然地成為我國醫(yī)療保險(xiǎn)體系乃至整個社會保障體系建設(shè)的指導(dǎo)方針,這樣就避免了“吊高胃口”、“窮人辦富人的事,今天辦明天的事”等超越現(xiàn)實(shí)可能、超越歷史階段的問題發(fā)生。
——堅(jiān)持中央定基本原則和制度框架,地方定具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法。這就是把實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線具體貫徹落實(shí)到醫(yī)療保障制度改革與建設(shè)上,把統(tǒng)一性與靈活性有機(jī)結(jié)合起來,也就從根本上避免了“一刀切”等歷史積弊的發(fā)生,使制度建設(shè)更具開放性、包容性,更具有生機(jī)與活力。
——堅(jiān)持政府主導(dǎo)與責(zé)任分擔(dān)。保障公民的基本生活(包括醫(yī)療、養(yǎng)老等權(quán)益)是政府的重要職責(zé),理應(yīng)堅(jiān)持政府主導(dǎo),而這個主導(dǎo)不應(yīng)視為“投入主導(dǎo)”,而是包括規(guī)劃、政策、管理、監(jiān)督、兜底等在內(nèi)的一系列的政府行為。但又不能因?yàn)閺?qiáng)調(diào)政府主導(dǎo)而削弱、淡化責(zé)任分擔(dān),這樣才能避免將社會保險(xiǎn)異化為福利制度,產(chǎn)生對政府的過度依賴,使政府不堪重負(fù),陷入財(cái)務(wù)危機(jī)而不能自拔。
——堅(jiān)持試點(diǎn)先行和分類指導(dǎo)。通過試點(diǎn),檢驗(yàn)政策,發(fā)現(xiàn)問題,探索規(guī)律,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐步形成合理順暢的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,充分體現(xiàn)了中國醫(yī)療保障制度建設(shè)的實(shí)踐性和創(chuàng)新性,避免了歷史上曾經(jīng)屢次發(fā)生過的“君臨天下”、“聞風(fēng)而動”造成的制度性失誤、體制性損失。
——堅(jiān)持制度建設(shè)與能力建設(shè)并重。社會保障體系建設(shè),制度是“基”,管理是“道”,如車之兩輪,鳥之雙翼,缺一不可,必須并重與同步。甚至在一定意義上說,醫(yī)療保險(xiǎn)是“三分政策,七分管理”。如果管理服務(wù)(經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人員、網(wǎng)絡(luò)等)能力建設(shè)跟不上,再好的制度安排其功效也是很難發(fā)揮、很難持久的。
“人間正道是滄桑?!敝袊t(yī)療保險(xiǎn)制度改革走到今天,并能以千鈞之力,磅礴之勢,高歌猛進(jìn),矗立華夏,殊屬不易。既得益于各級政府的重視和諸多積極元素的介入,也得益于對前述基本經(jīng)驗(yàn)的堅(jiān)守。歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,一種傾向容易掩蓋另一種傾向。當(dāng)形勢好、事業(yè)順、熱情高的時候,人的主觀能動性容易被放大,忽視甚至鄙視客觀規(guī)律的唯意志論容易冒頭。醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)以前所未有的速度風(fēng)馳電掣般呼嘯推進(jìn),參保人數(shù)連續(xù)幾年以千萬以上的規(guī)模劇增,原定三年的任務(wù)不到兩年就基本完成,保障水平比初始時幾乎翻了一番,基金滾存達(dá)數(shù)千億元之巨,即時結(jié)算、轉(zhuǎn)換接續(xù)普遍實(shí)施,百姓額手稱慶,形勢一片大好。由是,一些地方,一些人士就顯得不夠沉著、不夠冷靜了,有些心浮氣躁甚至置基本國情、基本規(guī)律于不顧,對“?;尽辈灰詾槿涣耍肀脔鑿剑瑢?shí)施“全民免費(fèi)醫(yī)療”;或者將“3+1”的格局整合為一個制度;或者將基本醫(yī)療保險(xiǎn)交給商業(yè)保險(xiǎn),等等。概括起來,在一些地方程度不同地存在著“五多五少”的現(xiàn)象,即講辦好事多,講按規(guī)律辦事少;講大幅度提高待遇多,講強(qiáng)化責(zé)任意識少;講方便最大化多,講規(guī)范管理少;講轉(zhuǎn)移接續(xù)多,講就地就醫(yī)少;就事論事多,從理論上系統(tǒng)研究少。這些失之偏頗的現(xiàn)象雖然是局部的、非主流的,但確是有害的。如不引起警覺,如不加以引導(dǎo),任其蔓延,勢必沖擊費(fèi)時經(jīng)年才建立起來的基本醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行機(jī)制,甚至傷及制度的基本面。
在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會的新形勢下,醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)不僅要覆蓋全民,而且要力求實(shí)現(xiàn)公平與和諧。因此,堅(jiān)持按規(guī)律辦事,就顯得尤為重要,尤為關(guān)鍵。其要旨就是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)療保障制度建設(shè),在工作謀劃和組織實(shí)施中樹立六個理念,處理好八個關(guān)系。
六個理念是:
——統(tǒng)籌的理念。醫(yī)療保障制度建設(shè)是一個系統(tǒng)工程,涉及多個領(lǐng)域,多個利益主體,必須統(tǒng)籌謀劃,統(tǒng)一規(guī)劃,協(xié)調(diào)多方,配套聯(lián)動,任何單打獨(dú)斗、孤軍深入的想法和做法都是不可取的,甚至有害的。
——公平的理念。社會保障制度建設(shè)的核心是公平,只有公平才能服眾,只有公平才能和諧。
——全面的理念。全面即整體、全局、系統(tǒng)。無論是理論、政策、標(biāo)準(zhǔn),還是制度安排、經(jīng)辦管理、能力建設(shè),要全面配套,系統(tǒng)推進(jìn),“東一榔頭,西一棒子”不行,“一枝獨(dú)秀”也不行。
——規(guī)范的理念。規(guī)范即符合客觀規(guī)律的范式、路徑、標(biāo)準(zhǔn)、流程等等。只有規(guī)范才能經(jīng)得起時間的檢驗(yàn),只有規(guī)范才能長久。
——效率的理念。公平與效率缺一不可,公平需要效率維系,堅(jiān)持公平不能犧牲效率。凡事應(yīng)考量成本效益,沒有效率的保障制度是沒有生命力的。
——便捷的理念。社會保障的最高境界是服務(wù),服務(wù)的最優(yōu)狀態(tài)是便捷。民眾感到便捷才是好的制度、好的機(jī)制、好的服務(wù)。
八個關(guān)系是:
——社會分配與基本醫(yī)保的關(guān)系。社會分配是否合理,直接影響制約著基本醫(yī)保的公平正義。既要發(fā)揮合理的社會分配格局對基本醫(yī)保的基礎(chǔ)性作用,又要充分發(fā)揮基本醫(yī)保調(diào)節(jié)收入分配,使之趨于公平合理的功能。
——合理籌資與適度保障的關(guān)系。這是醫(yī)保制度能否生存、持續(xù)發(fā)展最核心的問題。要加強(qiáng)籌資機(jī)制的規(guī)范性和強(qiáng)制性,保持籌資水平的適度性,使之與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、各級財(cái)政及居民承受能力相適應(yīng)。
——保障重點(diǎn)與門診統(tǒng)籌的關(guān)系。防范大?。ㄗ≡海╋L(fēng)險(xiǎn)是“保基本”的重點(diǎn),是基本保險(xiǎn)的要旨,必須明確,必須堅(jiān)持。在保障重點(diǎn)尚有余力的情況下,可積極開展有限度的門診統(tǒng)籌(決非泛福利化的門診待遇),開展門診統(tǒng)籌要充分發(fā)揮基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)兩個基礎(chǔ)平臺的作用。
——三方配合與監(jiān)督制約的關(guān)系。要堅(jiān)持“以我為主,積極配合”的思路,不能被動跟著走。要通過談判機(jī)制和費(fèi)用支付制度的改革創(chuàng)新,變被動的“埋單者”為主動的“團(tuán)購者”,充分發(fā)揮醫(yī)?;鸨U匣尽⒄{(diào)節(jié)運(yùn)行、平衡利益、促進(jìn)發(fā)展的功能,對醫(yī)療服務(wù)和藥品提供方實(shí)施有效的監(jiān)督制約。
——基本醫(yī)保與商業(yè)保險(xiǎn)的關(guān)系。要堅(jiān)持基本醫(yī)療保險(xiǎn)的主體、主導(dǎo)地位。同時,在綜合考量商業(yè)保險(xiǎn)公司所具備的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)、基金安全、成本效率的基礎(chǔ)上,決定是否引入商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)運(yùn)行機(jī)制和委托經(jīng)辦管理,切不可盲目操切從事。
——方便就醫(yī)與嚴(yán)格管理的關(guān)系。二者相互呼應(yīng),不可偏廢,尤其不要單純追求“方便”,而使規(guī)范流程廢弛,為“過度醫(yī)療”和道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生造成可乘之機(jī),損害廣大參保人員的根本利益。
——堅(jiān)持為民辦好事與遵循醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)律的關(guān)系。既要把醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)看做是為民辦的好事,又要認(rèn)識到這是一項(xiàng)基本的社會經(jīng)濟(jì)制度建設(shè),只有遵循其規(guī)律,堅(jiān)持按規(guī)律辦事,才能實(shí)現(xiàn)制度的穩(wěn)健運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展,才能把好事辦好,辦長久。
——制度建設(shè)與管理運(yùn)營的關(guān)系。既要重視制度建設(shè),又要重視管理能力建設(shè),二者要并重,要同步,早已是經(jīng)驗(yàn)之談、不爭之論?!叭终?,七分管理”,沒有精良的管理運(yùn)營,再好的制度安排也是難以長久發(fā)揮其功效的。
當(dāng)前和今后一個時期(特別是“十二五”時期),是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加快推進(jìn)醫(yī)療保障制度建設(shè)的重要機(jī)遇期,也是深化改革、探索規(guī)律、創(chuàng)新理念、完善理論的重要機(jī)遇期。我們應(yīng)該抓住這一歷史機(jī)遇,加強(qiáng)對醫(yī)療保險(xiǎn)理論、政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的深度研究,認(rèn)真總結(jié)那些帶有趨勢性、規(guī)律性和普適性的新鮮經(jīng)驗(yàn),并上升到理性層面,逐步形成具有中國特色的醫(yī)療保障理論體系,努力實(shí)現(xiàn)由全民醫(yī)保到公平醫(yī)保、和諧醫(yī)保的新跨越。
(作者單位:中國醫(yī)療保險(xiǎn)研究會)