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圖書館培養(yǎng)研究生是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的科教引擎

2010-03-22 08:43葛敬民
圖書館理論與實踐 2010年10期
關(guān)鍵詞:高學歷院系專業(yè)學位

●葛敬民

(山東理工大學 圖書館,山東 淄博 255049)

《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出實施“人才強國戰(zhàn)略”,要建設世界人才強國。目前我國圖書館人才的培養(yǎng)速度不符合綱要要求:每年培養(yǎng)圖書館情報(圖情) 研究生僅1000余人,[1]而國內(nèi)有2263所[2]高校圖書館和2600余所[3]縣以上公共圖書館,從業(yè)人員達數(shù)十萬,要實現(xiàn)人才強“館”可謂任重道遠。

在我國綜合性大學難以擴大圖情研究生培養(yǎng)規(guī)模的情況下,如何開辟圖書館高學歷人才培養(yǎng)的新途徑?應該說,近年來我國高校圖書館碩士點的成功是一個不錯的探索。圖書館碩士點豐富了所在高校的學科布局,提升了學校的綜合科教實力;碩士點發(fā)揮“學術(shù)引擎”和“人才機器”的作用,提升了所在圖書館的科教水平,推動了改革創(chuàng)新,開發(fā)了本館的數(shù)據(jù)庫資源;加強了與學校職能部門的交流,提高了圖書館服務水平。研究生在圖書館的文獻天地中擴展了知識面,在對師生服務的實踐中鍛煉了能力,成為熟悉圖書館業(yè)務的復合應用型高層次人才。

《教育部關(guān)于做好2010年招收攻讀碩士學位研究生工作的通知》提出,我國碩士研究生教育將實現(xiàn)從培養(yǎng)學術(shù)型人才為主向以培養(yǎng)應用型人才為主的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。①教育部關(guān)于做好2010年招收攻讀碩士學位研究生工作的通知,教學(2009) 12號。專業(yè)學位對研究生實踐能力的要求非常高,如果教育部設置并擴大圖書館專業(yè)學位研究生,高校圖書館應該是優(yōu)先選擇的實習基地,將需要更多的高校圖書館參與到研究生培養(yǎng)之中。因此,高校圖書館碩士點應該積極響應兩個《綱要》號召,注意總結(jié)開發(fā)圖書館科教職能的經(jīng)驗做法,為更多圖書館參與培養(yǎng)研究生提供參考。

1 高校圖書館加強科教職能的理論依據(jù)

1.1 《圖書館可持續(xù)發(fā)展聲明》提倡學習和教育

國際圖聯(lián)《圖書館可持續(xù)發(fā)展聲明》指出:“圖書館和信息專業(yè)人員認識到接受各種形式的教育,對所有人都是十分重要的?!保?]圖書館人站在信息和文獻的前沿,必須不斷提高自身的科學文化素質(zhì)。為了加強圖書館員的學習,許多國內(nèi)高校圖書館積極人員進行各種培訓和進修。

1.2 《國際圖聯(lián)因特網(wǎng)聲明》注重方法和技術(shù)

《國際圖聯(lián)因特網(wǎng)聲明》要求:“圖書館和信息服務機構(gòu)為人們提供進入因特網(wǎng)的基本方法、指導和幫助,又是知識、信息之門,還幫助人們克服資源、技術(shù)等方面的種種障礙”。信息時代的到來,對圖書館人的信息技術(shù)能力提出了很高的要求。我國高校圖書館承擔的文獻檢索課,既傳授信息資源的開發(fā),又培養(yǎng)網(wǎng)絡檢索的技能,已經(jīng)成為高校本科生和研究生的必修課程,在有些高校已經(jīng)步入校級、省級,乃至國家精品課程的行列。

1.3 《普通高等學校圖書館規(guī)程(修訂)》的科教職能要求

《普通高等學校圖書館規(guī)程(修訂)》②教育部關(guān)于印發(fā)《普通高等學校圖書館規(guī)程(修訂)》的通知,教高[2002]3號。(以下簡稱《規(guī)程》)第二條規(guī)定:“高等學校圖書館必須貫徹國家的教育方針,履行教育職能和信息服務職能,……”《規(guī)程》把圖書館教育職能列在服務職能之前,是對圖書館提出的更高要求?!兑?guī)程》第二十四條還要求圖書館具有科研職能:“高等學校圖書館應結(jié)合實際有計劃地開展學術(shù)研究和交流活動,積極申報各級各類科研課題”。這也是對圖書館的新要求。

2 高校圖書館科教職能的實踐依據(jù)

2.1 高校圖書館具有研究生培養(yǎng)的優(yōu)良環(huán)境

研究生培養(yǎng)需要三大要素:教師、學生和環(huán)境。[5]高校圖書館的學術(shù)環(huán)境一流,各學科研究生的學習生活基本是以圖書館為中心。高校圖書館作為圖書情報研究生培養(yǎng)基地并積極參與培養(yǎng),條件具備,合情合理。

2.2 圖書館和教學院系都有聯(lián)合培養(yǎng)的意愿

武漢大學信息管理學院院長陳傳夫曾指出:圖書館和大學兩者結(jié)合是非常必要的,也是很有意義的,便于“把圖書館實踐中好的做法、經(jīng)驗、模式進行總結(jié),吸納進課堂,讓學生們提早掌握更多的實踐知識”。[6]對于高校圖書館來說,研究生到圖書館實習,有助于緩解圖書館高學歷人才的不足,給圖書館補充“新鮮血液”和“先進生產(chǎn)力”。

2.3 高校圖書館碩士點可與教學院系聯(lián)合

目前設在高校圖書館的碩士點在20個左右,約占國內(nèi)圖書館學情報學碩士點總數(shù)的1/5。與教學院系相比,高校圖書館屬非教學單位,碩士點師資力量偏弱,但具有學緣優(yōu)勢。圖書館碩士點與教學院系合作,便于發(fā)揮各自優(yōu)勢,既能為研究生傳授全面的理論知識,又可提供良好的硬件資源,從而保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量。

2.4 高校圖書館碩士點適合培養(yǎng)復合型人才

《規(guī)程》第三十條要求:“高等學校鼓勵圖書館專業(yè)人員同時掌握圖書館學和一門以上其他學科的知識,重視培養(yǎng)高層次的學科專家?!眻D書館碩士點的師資有著長期在圖書館工作的經(jīng)驗,知識面也比較寬,在教學的過程中傳授給學生的是復合型知識。另外,圖書館碩士點的學生來自多個學科,在同一個研究室里學習和交流,容易打破學科壁壘和專業(yè)隔閡。所以,圖書館碩士點研究生形成的知識面也是復合型的。

3 高校圖書館參與研究生培養(yǎng)的歷史機遇

3.1 教育部將擴大專業(yè)學校研究生規(guī)模

2009年3月,教育部下發(fā)了《教育部關(guān)于做好全日制碩士專業(yè)學校研究生培養(yǎng)工作的若干意見》(以下簡稱《若干意見》)[7]指出:“為更好地適應國家經(jīng)濟建設和社會發(fā)展對高層次應用型人才的迫切需要,積極發(fā)展具有中國特色的專業(yè)學校教育……”我國培養(yǎng)專業(yè)學校研究生的目的是培養(yǎng)具有扎實理論基礎,并適應特定行業(yè)或職業(yè)實際工作需要的應用型高層次專門人才。

目前,我國共設置有19種專業(yè)學位,[8]遠遠低于學術(shù)學位的數(shù)量(一級學科89個,二級學科386個)。[9]“專業(yè)學位研究生培養(yǎng)規(guī)模過小,僅占碩士學位的10%。[10]而早在20世紀90年代,美國的專業(yè)學位研究生獲得學位比例已達到總獲得學位人數(shù)的55%;英國的專業(yè)學位獲得者已占到總獲得學位人數(shù)的75%。[11]因此,相比于研究生教育發(fā)達的西方國家,我國的專業(yè)研究生教育還有很大的發(fā)展空間。

3.2 我國圖情專業(yè)研究生供需矛盾非常突出

我國圖書館高學歷人才非常缺乏,高校圖書館也不例外。2008年的調(diào)查表明,清華大學圖書館擁有研究生學歷者約占全館總?cè)藬?shù)的35%,山東省13所主要高校圖書館擁有研究生學歷者平均為各館總?cè)藬?shù)的7.6%,大多數(shù)高校圖書館擁有研究生學歷者都在總?cè)藬?shù)的10%以下。高校圖書館尚且如此,其他類型的圖書館高學歷人才更是稀少。因高層次人才缺乏,圖書館先進的設備難以發(fā)揮應有作用,電子信息資源得不到充分開發(fā),現(xiàn)代化服務受到制約。

4 高校圖書館參與研究生培養(yǎng)的意義

4.1 緩解圖書館高學歷人才的欠缺

在我國圖情高學歷人才培養(yǎng)能力不足的情況下,高校圖書館參與研究生培養(yǎng),將會增加研究生培養(yǎng)渠道,擴大研究生培養(yǎng)規(guī)模,加速緩解圖書館高學歷人才欠缺的現(xiàn)狀。

4.2 培養(yǎng)的研究生更適合圖書館工作

《若干意見》指出:“專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)目標是掌握某一專業(yè)(或職業(yè))領域堅實的基礎理論和寬廣的專業(yè)知識,具有較強的解決實際問題的能力,能夠承擔專業(yè)技術(shù)或管理工作,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)的高層次應用型專門人才?!?/p>

未來的圖情專業(yè)學位研究生可能更適合、也更安心圖書館工作,特別是更加適合擔任學科館員等與教學科研聯(lián)系密切的工作,進而把服務擴展到圖書館之外。

4.3 為圖書館安裝學術(shù)“發(fā)動機”

圖書館參與研究生培養(yǎng)如同安裝了學術(shù)“發(fā)動機”,有助于強化圖書館的科教職能。師生們將不斷探索圖書館建設的新領域,不斷開發(fā)圖書館資源,不斷提升圖書館的學術(shù)水平,不斷提升圖書館的服務質(zhì)量和社會地位,從而帶動圖書館事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4.4 為圖書館提供留住高學歷人才的“梧桐樹”

圖書館以往留不住高層次人才的重要原因是缺少研究機構(gòu),沒有高學歷人才施展才華的舞臺。圖書館設立碩士點,高學歷人才就有了大本營。碩士點既參與研究生培養(yǎng),又能加強本科生教學,還能開拓圖書館的現(xiàn)代化服務,有利于高層次人才的成長。

5 高校圖書館參與研究生培養(yǎng)的模式

高校圖書館參與研究生培養(yǎng),宜根據(jù)綜合性大學、重點大學和普通大學的特點,采用不同的模式。

5.1 綜合性大學的圖書館可作為圖情研究生實習基地

《若干意見》指出:“專業(yè)學位研究生在學期間,必須保證不少于半年的實踐教學,可采用集中實踐與分段實踐相結(jié)合的方式;應屆本科畢業(yè)生的實踐教學時間原則上不少于1年?!本C合性大學設有信息管理院系,培養(yǎng)學術(shù)學位圖書情報研究生。如要培養(yǎng)專業(yè)學位研究生,應該把圖書館作為研究生的實習基地。

5.2 重點大學的圖書館可與教學院系聯(lián)合培養(yǎng)研究生

《若干意見》還指出“注重吸納和使用社會資源,合作建立聯(lián)合培養(yǎng)基地,聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)學位研究生,改革創(chuàng)新實踐性教學模式?!睂τ跊]有設立圖書情報專業(yè)的重點大學,宜采用高校圖書館與教學院系聯(lián)合培養(yǎng)研究生的模式,碩士點可以設在圖書館,也可設在院系。前者如北京航空航天大學,教學院系主要承擔一年級研究生的公共課教學,后者如清華大學,碩士點設在文學院,圖書館提供部分研究生導師。

5.3 普通高校圖書館宜選擇獨立培養(yǎng)模式

與綜合大學和重點高校的學科點相比,普通高校僅是在某些學科上具有優(yōu)勢(如:理工類院校、財經(jīng)類高校、農(nóng)林類高校、醫(yī)學類高校等)。由于學科偏少,缺乏相互支撐,學校支持設立新的學科點,尤其是跨學科的學科點。

普通高校不設信息管理院系,圖書館設立圖情學科點就順理成章,這是國內(nèi)大多數(shù)高校圖書館碩士點設在普通高校的主要原因。高校圖書館學術(shù)根基不深,師資力量不強,但是導師實踐經(jīng)驗豐富,圖書館能夠提供很好的實習條件。所以,普通高校圖書館更適合培養(yǎng)專業(yè)學位研究生。

[1] 中國研究生招生信息網(wǎng) [EB/OL].[2010-01-18].http://yz.chsi.com.cn/.

[2] 各類學校數(shù) [EB/OL].[2010-01-18].http://www.moe.edu.cn/edoas/website18/96/info126147469158979 6.htm.

[3]全國文化信息資源共享工程督導和公共圖書館評估工作總結(jié)暨古籍保護工作會議在北京召開[EB/OL].[2010-01-18].http://www.mepre.gov.cn/sjzz/shwhs/gzdt/201002/t20100202_76834.html.

[4]胡秋玲.自由獲取知識與信息——《格拉斯哥宣言》、《國際圖聯(lián)因特網(wǎng)聲明》和《圖書館與可持續(xù)發(fā)展聲明》發(fā)表[J].圖書館建設,2003(2):101-102.

[5]楊衛(wèi).研究生教育與學術(shù)創(chuàng)新[EB/OL].[2010-01-18].http://www.CST.ZJU.EDU.CN/YJSJX/INDEX.PHP2006-09-06.

[6]陳傳夫.搞好圖書館學教育 服務圖書館工作實踐[N].新華書目報,2009-07-18.

[7]教育部關(guān)于做好全日制碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)工作的若干意見 [EB/OL].[2010-01-18].http://www.moe.edu.cn/2009-03-26.

[8]加大力度,調(diào)整碩士研究生教育結(jié)構(gòu)——國務院學位辦主任、中科院院士楊玉良[EB/OL].(2009-03-02).[2010-01-18].http://www.moe.edu.cn.

[9]《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(1997 年頒布)[EB/OL].[2010-01-18].http://www.moe.edu.cn/.

[10]劉巖芳,張慶普.第二代知識管理在高校圖書館管理中的應用[J].情報科學,2006(11):1615-1619.

[11]葛敬民.高校圖書館碩士點建設的認識與實踐[J]. 圖書情報工作,2009(7):69-72.

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