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摘要：在不斷完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，構(gòu)建廉潔的企業(yè)文化對(duì)建立公平的市場競爭秩序是非常重要的。廉潔文化是建設(shè)法治社會(huì)的需求，誠信政府的需要，健康經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的保證。文章探討了建設(shè)企業(yè)廉潔文化的意義和功能，并對(duì)如何構(gòu)建企業(yè)廉潔文化提出了幾，最建議。

關(guān)鍵詞：廉潔文化；市場競爭；企業(yè)品牌形象

中圖分類號(hào)：F270文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1674-1145(2009)06-0026-02

以建設(shè)廉潔文化為紐帶，打造“本質(zhì)廉潔型企業(yè)”，是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的必然選擇。

一、建設(shè)企業(yè)廉潔文化的意義

1、是企業(yè)參與市場競爭之需。面對(duì)改革發(fā)展中的新情況新矛盾，面對(duì)社會(huì)上消極文化的影響，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，既是一項(xiàng)民心工程，可以凝心聚力干事業(yè)，凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，又是一項(xiàng)管理工程，可以通過苦練內(nèi)功，以德鑄魂，規(guī)范行為，提高效能，提升企業(yè)的品牌和形象，打造出既適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，又符合社會(huì)文明進(jìn)步的企業(yè)管理文化，將市場的競爭壓力，變?yōu)槠髽I(yè)文化建設(shè)的不懈動(dòng)力，最終形成企業(yè)不斷成長的競爭力。

2、是企業(yè)生存和發(fā)展之需。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能否廉潔從業(yè)，直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。實(shí)踐證明，一個(gè)清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)人可以把一個(gè)困難企業(yè)搞活，一個(gè)不廉潔的領(lǐng)導(dǎo)人，也可以把一個(gè)好的企業(yè)搞垮。保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，是企業(yè)發(fā)展壯大的前提，也是保證資產(chǎn)安全的必要條件。

3、是文化的獨(dú)特功能。就其內(nèi)容而言，可以用先進(jìn)的理論武裝黨員干部的頭腦，使廣大員工逐步確立廉潔從業(yè)的價(jià)值取向，培育廉潔從業(yè)的理念追求，形成高尚的思想境界。就其作用范圍而言，它在突出黨員干部這個(gè)教育重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將廉潔從業(yè)的要求延伸到了基層、崗位、家庭，可以在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認(rèn)知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍。

二、建設(shè)廉潔文化要突出的內(nèi)容與功能

廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，我們也必須從物質(zhì)、精神、制度三個(gè)層面，從廉潔從業(yè)理念、制度、陣地等方面推進(jìn)。

1、培育廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)滲透力。廉潔理念是廉潔文化的核心，積極培育與本企業(yè)發(fā)展相配套、具有本企業(yè)特色的廉潔從業(yè)理念，對(duì)于增強(qiáng)廉潔文化的滲透力，增強(qiáng)黨員干部的崇廉意識(shí)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有特殊意義。近年來，鋁業(yè)公司圍繞“以德鑄魂”的企業(yè)道德建設(shè)要求，在黨員干部和關(guān)鍵崗位人員中廣泛開展了“珍惜工作崗位、珍惜手中權(quán)力、珍惜集體榮譽(yù)、珍惜個(gè)人前程、珍惜家庭幸?！钡摹拔逭湎А敝黝}教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部樹立“淡泊名利，忠實(shí)履職”的自律理念、“真誠接受監(jiān)督，參與陽光工程”的他律理念、“嚴(yán)明紀(jì)律，剛性約束”的律他理念，使黨員干部清醒認(rèn)識(shí)到“自律是寶，他律是愛，律他是責(zé)”、“廉潔是業(yè)績也是生產(chǎn)力”、“廉潔是進(jìn)取之本、作風(fēng)是個(gè)人名片”。通過理念導(dǎo)入，使黨員干部充分意識(shí)到“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對(duì)黨員干部家庭的最大關(guān)愛，也是對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的最好保護(hù)”，切實(shí)處理好了“為了誰、依靠誰”的問題，在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中自覺樹立起了正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的實(shí)績觀，筑牢了思想道德防線，避免了重大違法違紀(jì)案件的發(fā)生。

2、完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)執(zhí)行力。企業(yè)建設(shè)廉潔文化，就要針對(duì)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會(huì)陋習(xí)、“潛規(guī)則”等對(duì)企業(yè)的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中，一方面要加快企業(yè)物資采購、廢舊物資處理、工程招投標(biāo)等管理制度的完善、改進(jìn)與配套，另一方面要不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。

3、建設(shè)廉潔文化陣地，增強(qiáng)視覺沖擊力。宣傳文化陣地是廉潔文化建設(shè)的重要平臺(tái)和載體，要主動(dòng)適應(yīng)職工心理需求，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等媒體的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮各種傳統(tǒng)宣教陣地的作用，有效形成廉潔文化建設(shè)的陣地網(wǎng)絡(luò)。

4、開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品，增強(qiáng)創(chuàng)新力。廉潔文化產(chǎn)品是廉潔文化的重要表現(xiàn)形式。要注意總結(jié)、固化廉潔文化創(chuàng)建的成果，及時(shí)開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品，力求在制作廉潔教育書畫作品、文學(xué)作品及音像片，結(jié)集出版廉潔文化理論研討成果等方面出新意，形成企業(yè)特色的廉潔文化系列產(chǎn)品。

5、強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強(qiáng)約束力。在廉潔文化創(chuàng)建中，要多渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究”的自我約束機(jī)制。通過強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序。通過完善職工民主監(jiān)督，暢通職工群眾進(jìn)言渠道。積極推進(jìn)陽光工程，切實(shí)落實(shí)企務(wù)公開制度，把監(jiān)督落實(shí)到權(quán)力運(yùn)作的每個(gè)環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的全過程。

6、動(dòng)員干群廣泛參與，提高鮮活力。廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在率先垂范的同時(shí)，要加大宣傳力度，強(qiáng)化教育深度，拓寬文化廣度，動(dòng)員群眾廣泛參與，擴(kuò)大覆蓋面，讓廉潔文化走進(jìn)每一個(gè)家庭。

三、建設(shè)廉潔文化的途徑和方法

1、廉潔文化進(jìn)班子。建設(shè)企業(yè)廉潔文化，黨員干部是重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。要突出對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的教育，使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根。

2、廉潔文化進(jìn)車間(區(qū)隊(duì))。車間(區(qū)隊(duì))廉潔文化建設(shè)要以正面宣傳為主，充分利用車間(區(qū)隊(duì))宣傳欄、黑板報(bào)、櫥窗、畫廊等陣地，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神；要組織車間(區(qū)隊(duì))干部深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)范、制度和紀(jì)律，提高執(zhí)行制度的自覺性；有條件的單位還可以充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)，宣傳廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)宣傳教育效果，努力在車間(區(qū)隊(duì))、班組營造廉榮腐恥、從廉如流的濃厚廉潔文化氛圍。

3、廉潔文化進(jìn)崗位。要結(jié)合職業(yè)道德教育，制定廉潔從業(yè)的行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融人崗位職責(zé)。要探索適合崗位實(shí)際的教育內(nèi)容和形式，通過組織學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)規(guī)范列入應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核等活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部崗位保廉；通過在重要崗位設(shè)立“廉潔警示牌”、“提示牌”，懸掛、張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)道德規(guī)范、格言警句等，充分發(fā)揮廉潔文化對(duì)崗位的滲透和教化功能。要建立崗位保廉的檢查考核制度，通過檢查考核，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí)。

4、廉潔文化進(jìn)家庭。家庭是廉潔文化建設(shè)的特殊陣地，具有特別的影響力。要有計(jì)劃、有選擇地開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容，以陶冶情操為目標(biāo)，以寓教于樂為形式的親情助廉活動(dòng)。教育干部家屬當(dāng)好廉內(nèi)助，做到常吹廉潔“枕邊風(fēng)”、常念家庭“廉潔經(jīng)”，共筑家庭廉潔防線，努力形成企業(yè)社區(qū)廉潔文化氛圍。