喬亞勛

企業(yè)文化建設和思想政治工作的共性基礎

在指導思想上有共同出發(fā)點。主要體現(xiàn)在二者都強調(diào)人的因素，以調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點。企業(yè)文化在企業(yè)管理中不僅重視對物質(zhì)的管理，而且更重視對人的管理，著眼于建立一個企業(yè)成員遵從的企業(yè)價值標準和行為準則，尊重人，關心人，以凝聚企業(yè)員工的力量，來推動企業(yè)的發(fā)展。而思想政治工作是以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，始終遵循人是生產(chǎn)力中最活躍的決定因素的觀點，重視職工在企業(yè)中的主人翁地位，強調(diào)職工參與民主管理，調(diào)動干部職工的一切積極因素。

在工作內(nèi)容上有相似之處。主要體現(xiàn)在二者都進行價值觀、道德觀教育。企業(yè)文化是用企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等精神文化熏陶和教育職工的共同價值觀、道德規(guī)范和行為準則，同企業(yè)的物質(zhì)文化和制度文化相互促進。而思想政治工作也引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，進行理想、紀律和職業(yè)道德教育，以提高職工的整體素質(zhì)，保證生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。這些工作都是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，通過思想政治教育，不斷提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。

在價值取向上有相同之處。主要體現(xiàn)在兩者都重視人的社會價值。企業(yè)文化講究的尊重人、理解人、關心人，其本質(zhì)是挖掘職工的內(nèi)在潛力，使每一個職工按企業(yè)的整體需要發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)自己的人生價值，從而促進企業(yè)進步。思想政治工作著眼于教育人、培養(yǎng)人，提高人的素質(zhì)，使每個職工在本職崗位上做出成績，實現(xiàn)自己的社會價值。

企業(yè)文化建設是思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑

企業(yè)文化建設能促進思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新。在思想教育的內(nèi)容上，一般性的政治理論教育多，經(jīng)常性的又緊密結合具體經(jīng)濟工作需要的內(nèi)容少。而企業(yè)文化建設從人文的角度來認識經(jīng)營管理工作，其內(nèi)容更具有廣泛性，其范圍已經(jīng)覆蓋了企業(yè)精神文明的各個領域。所以，認真學習與借鑒企業(yè)文化建設的經(jīng)驗，能夠有效地開闊思想政治工作的視野，充實與擴展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。

企業(yè)文化建設能促進思想政治工作方法創(chuàng)新。企業(yè)文化建設的一個突出特點是寓教于文化，即通過文化教育、文化娛樂、文化感染等手段，來提高人們的文化、思想與道德素質(zhì)。企業(yè)文化的操作方法生動、活潑，容易吸引人們參與，容易被人們接受。企業(yè)文化中的觀念內(nèi)容，例如價值觀念、道德觀念、經(jīng)營觀念等，是建立在自覺自愿基礎上的非正式的行為規(guī)范，不具有強制性，群眾接受起來沒有心理障礙與逆反心理。這種寓教于文化的方法，對于改進與豐富企業(yè)思想政治工作的方法與手段是十分有益的。

企業(yè)文化建設能促進思想政治工作機制創(chuàng)新。企業(yè)文化通過具有濃厚文化色彩的管理，創(chuàng)造了企業(yè)良好的心理環(huán)境和精神氛圍，改善了企業(yè)基礎建設與設施，使職工產(chǎn)生歸屬感與親近感，他們從心理上更加信任領導與同事，從感情上熱愛企業(yè)，在行動上為企業(yè)努力作出新貢獻，為企業(yè)思想政治工作構建一個科學的、規(guī)范化的激勵機制。同時，企業(yè)文化作為管理文化，與企業(yè)管理有密切關系，其內(nèi)容是企業(yè)意識、觀念的一般概括，是企業(yè)思想政治工作的延伸和具體化，既體現(xiàn)了社會主義政治的基本要求，又體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要。積極地開展企業(yè)文化建設，能較好地促進思想政治工作運行機制的創(chuàng)新，使思想政治工作與經(jīng)濟管理工作有機結合。

實現(xiàn)企業(yè)文化建設與思想政治工作創(chuàng)新的有效結合

在生產(chǎn)經(jīng)營中心上結合。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)必須根據(jù)國內(nèi)外市場的變化，把握機遇，調(diào)整目標，發(fā)揮優(yōu)勢，搞好改革，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大。而企業(yè)的思想政治工作包括創(chuàng)新，只有緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心一道去做，才能充分發(fā)揮思想政治工作的作用，才能充分地將企業(yè)的精神力量轉化為物質(zhì)力量。同時，企業(yè)文化建設只有貫穿到制定企業(yè)戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營管理、產(chǎn)品質(zhì)量和銷售服務的全過程，才能更有效地促進企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益的提高。

在培養(yǎng)職工人才上結合。培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人，這既是企業(yè)思想政治工作的主要任務，也是企業(yè)文化建設在企業(yè)中所追求的目標。企業(yè)思想政治工作強調(diào)尊重人、理解人、關心人、培養(yǎng)人，通過生動活潑的思想政治工作，促進職工自覺地提高思想、道德、文化科學和技術素質(zhì)。而企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理方式，它實施“以人為本”的管理，通過培育具有時代意義的企業(yè)價值觀，體現(xiàn)時代精神的企業(yè)精神，塑造團結和諧、積極向上的人際關系氛圍和文明健康的環(huán)境氛圍，來激發(fā)職工群體的積極性，提高職工素質(zhì)，推動企業(yè)發(fā)展。

在深化改革工作中結合。改革和發(fā)展是企業(yè)的兩大主題，企業(yè)在改革和發(fā)展過程中，需要精神動力、智力支持和思想保證，企業(yè)文化建設和思想政治工作在不斷深化企業(yè)改革中實現(xiàn)有機結合，可以發(fā)揮有效的功能和積極的作用。思想觀念的轉變和更新，是深化企業(yè)改革，轉換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)“兩個根本性轉變”的關鍵。加強企業(yè)文化建設和思想政治工作，可以促進人們的思想解放和觀念的不斷更新，可以充分發(fā)揮和顯示企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的先導作用。

在文明創(chuàng)建工作中結合。企業(yè)文化建設與思想政治工作是精神文明建設的兩大組成部分。而以文明單位和文明小區(qū)創(chuàng)建為重點的文明創(chuàng)建工作正好為兩者的有機結合提供了廣闊空間，把思想道德教育融入群眾喜聞樂見、廣泛參與的各種文化活動中，使職工在參與中受到教育，提高素質(zhì)。實踐證明，以培育“四有”職工隊伍為目標，通過豐富多彩、靈活多變的形式，把思想道德教育的內(nèi)容具體化，把思想、道德、觀念等無形的東西，融入文化活動、辦實事之中，使企業(yè)文化建設和思想政治工作落到實處，取得較好成效。

(作者單位：中國石化集團河南石油勘探局房地產(chǎn)管理處)

編校：張紅玲