何迎春

【摘要】培養(yǎng)造就高素質(zhì)新型審計(jì)人才，是有效履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，全面推進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展的重要保障。本文從培養(yǎng)高素質(zhì)新型審計(jì)人才的意義、高素質(zhì)新型審計(jì)人才應(yīng)具備的素質(zhì)以及培養(yǎng)和造就高素質(zhì)新型審計(jì)人才的措施三方面進(jìn)行了初步探討。

【關(guān)鍵詞】高素質(zhì)新型審計(jì)人才 培養(yǎng) 措施

審計(jì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，審計(jì)越來越重要。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，審計(jì)事業(yè)必須也必將發(fā)生全方位的變化，以為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航，“人、法、技”是支撐審計(jì)事業(yè)發(fā)展的支柱。當(dāng)前，審計(jì)事業(yè)的發(fā)展正處在新的歷史起點(diǎn)上，要充分認(rèn)清審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)監(jiān)督工作面臨的新情況、新任務(wù)對(duì)人才工作的新要求，探索并拓展網(wǎng)絡(luò)時(shí)代新的審計(jì)途徑、方式和方法，關(guān)鍵在人，在于一支規(guī)模宏大、質(zhì)量?jī)?yōu)良的審計(jì)隊(duì)伍，其中，創(chuàng)新型人才是這支隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。因此，努力培養(yǎng)和造就大批高素質(zhì)新型審計(jì)人才是十分必要的。

一、培養(yǎng)高素質(zhì)新型審計(jì)人才的意義

胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中提出了：“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”和“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍”的重要思想。上述重要思想不僅提升了人才計(jì)劃在黨和國(guó)家戰(zhàn)略布局中的地位，也賦予了人事工作新的任務(wù)和使命。審計(jì)機(jī)關(guān)是黨和政府的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門，專業(yè)性非常強(qiáng)，對(duì)工作人員素質(zhì)和要求相對(duì)較高，并且在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，審計(jì)的范圍和手段也在不斷發(fā)生變化，因此，審計(jì)機(jī)關(guān)必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)新型審計(jì)人才，更好地發(fā)揮其監(jiān)督職能，推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的客觀要求。從審計(jì)目標(biāo)方面分析，當(dāng)前公認(rèn)的審計(jì)目標(biāo)是對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表的合法性、公允性及會(huì)計(jì)處理方法的一貫性發(fā)表意見，為投資人和債權(quán)人服務(wù)。可見，審計(jì)目標(biāo)應(yīng)定位于整個(gè)社會(huì)，審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果是要給人民大眾一個(gè)交代，因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的審計(jì)是對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任狀況的新型審計(jì)。從審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)方面分析，傳統(tǒng)的審計(jì)人員根據(jù)符合性測(cè)試的結(jié)果決定是否進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測(cè)試及實(shí)質(zhì)性測(cè)試的范圍。這一方法在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，風(fēng)險(xiǎn)是非常高的，如大量無(wú)形資產(chǎn)的存在給準(zhǔn)確評(píng)估帶來很大難度。另外，會(huì)計(jì)電算化的普及，使會(huì)計(jì)中的賬簿控制體系失去了作用等現(xiàn)實(shí)新問題都在挑戰(zhàn)傳統(tǒng)。審計(jì)環(huán)境的變化和審計(jì)客體的多樣化都呼喚大量創(chuàng)新型、復(fù)合型、操作型、外交型的新型審計(jì)人才。

2.審計(jì)機(jī)關(guān)日益復(fù)雜的工作需要高素質(zhì)新型審計(jì)人才。為滿足經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、政府職能轉(zhuǎn)變以及建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，當(dāng)前審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)職責(zé)更加寬泛，任務(wù)更加艱巨復(fù)雜。審計(jì)機(jī)關(guān)迫切需要綜合素質(zhì)好、開拓精神強(qiáng)的新型審計(jì)人才，以履行好審計(jì)工作的神圣使命。

二、高素質(zhì)新型審計(jì)人才應(yīng)具備的素質(zhì)

高素質(zhì)新型審計(jì)人才是具有良好的全面素質(zhì)、復(fù)合的知識(shí)結(jié)構(gòu)和過硬的綜合能力、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力的人才。良好的全面素質(zhì)是成為高素質(zhì)新型審計(jì)的基礎(chǔ)，復(fù)合的知識(shí)結(jié)構(gòu)和過硬的綜合能力是核心，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力是靈魂。

創(chuàng)新型人才應(yīng)具有很強(qiáng)的綜合素質(zhì)與能力：首先，具有堅(jiān)實(shí)的審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，要有廣博精深的知識(shí)結(jié)構(gòu)；在綜合能力方面，應(yīng)具有與被審計(jì)單位和周圍同志協(xié)調(diào)溝通的能力，較好的文字表達(dá)能力等。創(chuàng)新是對(duì)已有知識(shí)的發(fā)展，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要求創(chuàng)新型人才知識(shí)結(jié)構(gòu)既有深度又有廣度，既要有扎實(shí)深厚的基礎(chǔ)知識(shí)，了解相鄰學(xué)科及必要的橫向?qū)W科知識(shí)，又要精通所從事專業(yè)的最新成就和發(fā)展趨勢(shì)。作為審計(jì)人員，他們的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、心態(tài)等因素都會(huì)被帶到審計(jì)專業(yè)判斷中去，影響審計(jì)結(jié)果。其次，具有適應(yīng)當(dāng)前審計(jì)發(fā)展需要的各種基本素質(zhì)。也就是在思想政治、審計(jì)專業(yè)和身體心理等方面的全面發(fā)展。在思想政治素質(zhì)方面，要有堅(jiān)定的政治信念，較高的理論修養(yǎng)，樹立了正確的世界觀人生觀價(jià)值觀，具有高尚的思想覺悟，品德修養(yǎng)和廉潔自律意識(shí)，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。在專業(yè)素質(zhì)方面，具有與從事的審計(jì)工作相適應(yīng)的的專業(yè)理論基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的審計(jì)實(shí)務(wù)能力。在身心素質(zhì)方面，應(yīng)具有強(qiáng)健的體魄，能承擔(dān)繁重艱巨復(fù)雜的審計(jì)任務(wù)，有較強(qiáng)的心理承受能力和應(yīng)變能力。再次，對(duì)審計(jì)的形勢(shì)發(fā)展變化具有高度的職業(yè)敏感和洞察能力，能夠見微知著，入木三分，發(fā)現(xiàn)事物的真諦；具有嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的思維判斷能力，以保證對(duì)事物分析判斷時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤，并且這種思維不是僵化的，要獨(dú)辟蹊徑，走別人沒有走過的路。最后，還要有豐富的想象力，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，是指有進(jìn)取意識(shí)，敢為人先的勇氣和頑強(qiáng)拼搏的意識(shí)；掌握創(chuàng)新性的思維方法，善于綜合、比較、鑒別、判斷。有理論與實(shí)際結(jié)合的能力，理清工作思路，合理確定符合審計(jì)工作實(shí)際的創(chuàng)造性行動(dòng)。

三、培養(yǎng)高素質(zhì)新型審計(jì)人才的措施

大批高素質(zhì)新型審計(jì)人才是形成未來高素質(zhì)的審計(jì)隊(duì)伍的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。培養(yǎng)和造就大批高素質(zhì)新型審計(jì)人才是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是審計(jì)發(fā)展的需要，必須以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，采取有效措施。

1.營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。以“競(jìng)”促“學(xué)”，營(yíng)造一個(gè)和諧的環(huán)境，是高素質(zhì)新型審計(jì)人才培養(yǎng)和提高的重要條件。對(duì)一個(gè)單位來說，能否不斷涌現(xiàn)出一流人才，環(huán)境也是一個(gè)不可或缺的因素。要在審計(jì)系統(tǒng)大力倡導(dǎo)并努力形成尊重人才、重用人才的良好氛圍，努力為高素質(zhì)新型審計(jì)人才實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值提供良好的平臺(tái)。

2.建立新型培養(yǎng)機(jī)制。在新的審計(jì)形勢(shì)和任務(wù)面前，必須用新的視野來看待審計(jì)機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)的過去、現(xiàn)在和未來，自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合事宜的觀念、做法和體制中解放出來，在高素質(zhì)新型審計(jì)人才培養(yǎng)工作中牢固樹立起超前培養(yǎng)、復(fù)合培養(yǎng)的新觀念。

3.拓寬培養(yǎng)方式。當(dāng)前審計(jì)工作的新形勢(shì)新任務(wù)要求進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源、挖掘培訓(xùn)潛力，并有針對(duì)性地開展多層次、多渠道、多方式的培訓(xùn)工作。同時(shí)，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，把審計(jì)實(shí)踐作為培養(yǎng)高素質(zhì)新型審計(jì)人才的第一跑道，努力在審計(jì)實(shí)踐中培養(yǎng)、造就高素質(zhì)新型審計(jì)人才。另外，審計(jì)工作的實(shí)務(wù)性非常強(qiáng)，審計(jì)人才不僅要在審計(jì)實(shí)踐中鍛煉、培養(yǎng)和成長(zhǎng)，還應(yīng)通過審計(jì)業(yè)務(wù)交流、分析典型案例等方式來提高審計(jì)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合審計(jì)能力。同時(shí)，審計(jì)機(jī)關(guān)的內(nèi)部分工模式可以有所變化，不同處室的審計(jì)人員可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮啀彄Q崗，這樣有助于在實(shí)際操作中學(xué)到更多相關(guān)部門的業(yè)務(wù)知識(shí)。

擁有一支具備較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新意識(shí)，掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和精湛審計(jì)技術(shù)，作風(fēng)優(yōu)良、求真務(wù)實(shí)的高素質(zhì)新型審計(jì)人才隊(duì)伍，則實(shí)現(xiàn)審計(jì)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展指日可待。

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