萬江心

說起安妮創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，還要追溯到1997年。那一年，安妮放棄了“鐵飯碗”(某國家研究單位)，決定重新尋找自己的定位，開始新的職業(yè)生涯。

安妮是學(xué)理工科出身的，但是她并不喜歡自己的專業(yè)，如果不從事自己的專業(yè)，對于未來做什么也沒有明確的方向。辭職后不久，正趕上北京國展舉辦春季大型人才招聘會，她便帶著簡歷，在人潮洶涌的求職大軍中尋找著自己的未來。

不久，投出去的十幾份簡歷便陸續(xù)地發(fā)來面試通知。因?yàn)榘材莸耐庹Z成績一直不錯(cuò)，所以她的職業(yè)選擇方向偏重于這方面的公司多一些，如一些外貿(mào)進(jìn)出口和其他類型的咨詢服務(wù)公司。其中，一家信息咨詢公司引起了安妮的注意，那時(shí)候，信息咨詢公司是一個(gè)比較新的行業(yè)，工作更加具有挑戰(zhàn)性。憑著女人特有的敏感，她感覺自己可能會比較適合這家公司的工作。

安妮面試的時(shí)間，被安排在某日晚上的6點(diǎn)多。當(dāng)時(shí)，安妮覺得有些奇怪，不知道這家公司面試人員的時(shí)間為什么安排得這么晚。后來，安妮得知，因?yàn)楣具M(jìn)入了快速發(fā)展階段，業(yè)務(wù)非常忙碌，白天根本沒有時(shí)間安排人員進(jìn)行面試。

安妮面試時(shí)與老板的溝通進(jìn)行得非常順利，彼此交談得也比較愉快。細(xì)心的安妮注意到，這家公司的規(guī)模目前來看雖然還不是很大，但是從加班的工作人員匆忙的腳步中，她感覺到公司的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

幾天后，安妮走進(jìn)了這家位于北京電視臺后面的私企，成為他們其中的一員。這是一個(gè)她從來沒有接觸的行業(yè)，一切對安妮來說都充滿了新奇和挑戰(zhàn)，這讓勇于接受挑戰(zhàn)的安妮很喜歡。在國企工作的那段時(shí)間，安妮感覺自己快被憋悶出病來了，大部分的工作時(shí)間都比較清閑，沒有什么具體的業(yè)務(wù)。雖然這家國企讓許多人羨慕，但是安妮漸漸地感覺到，那里沒有施展自己才華的空間，所以她義無反顧地放棄了。

安妮的工作熱情很快就被現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)給打壓下去了。業(yè)務(wù)開發(fā)的壓力、對業(yè)務(wù)了解的程度、給客戶做方案的能力，都需要安妮在短時(shí)間內(nèi)調(diào)整和適應(yīng)過來。雖然安妮很努力，但是她感覺自己還沒有進(jìn)入到理想的工作狀態(tài)之中。隔行如隔山，也許自己并不適合這份新工作。因此試用期一過，安妮就向老板提出了辭職。

老板很欣賞安妮的認(rèn)真態(tài)度和敬業(yè)精神，他微笑著挽留道：“你不要著急，你的綜合素質(zhì)很好，是很適合從事這個(gè)行業(yè)的。”老板的話打消了安妮的顧慮，也給了安妮極大的鼓勵(lì)，她終于留了下來。沒想到，安妮從此扎身在市場營銷領(lǐng)域，一做就是12年。

憑借自己的悟性和公司的快速發(fā)展，安妮的個(gè)人成長速度也很快，不到一年的時(shí)間就被提拔為部門經(jīng)理，公司由最初的小規(guī)模發(fā)展為擁有幾十名員工的中型公司。轉(zhuǎn)眼三年過去了，這時(shí)候公司的發(fā)展規(guī)模遇到了新問題。隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，公司的兩位老總(兩人合資開辦的公司)因?yàn)閷镜陌l(fā)展方向產(chǎn)生了分歧，于是他們決定分開一各自擁有自己的一家公司。

安妮在公司一直從事著客服部的工作，按照兩位老總“分家分塊”式的業(yè)務(wù)劃分，她本應(yīng)該留在原公司，可是分出去的那位老總，也就是安妮后來的老板找到了她，誠邀安妮加盟他的新公司。他給安妮規(guī)劃了一個(gè)更美好、更廣闊的職業(yè)前景，于是，安妮決定離開原公司，和張總?cè)ラ_創(chuàng)事業(yè)的新天地。

安妮當(dāng)時(shí)的決定現(xiàn)在看來是非常正確的。但在當(dāng)時(shí)，安妮遭到家人和朋友的強(qiáng)烈反對。他們認(rèn)為安妮太過于冒險(xiǎn)了，就像當(dāng)時(shí)離開令人羨慕的國企一樣，舍去的東西太多了，特別是這一次的抉擇。因?yàn)榘材莓吘乖谠疽磺卸驾p車熟路，客戶資源也慢慢積累出來，工作壓力相對會比較輕松。而去了新公司，一切又要從頭開始，困難自然要大得多。其實(shí)，安妮決定追隨張總，是緣于張總的個(gè)人魅力。創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)文化往往就是老板文化。安妮認(rèn)為，張總是一個(gè)有理想、有魄力的領(lǐng)導(dǎo)，他一定會成就一番大事業(yè)的。

創(chuàng)業(yè)之初，張總就顯現(xiàn)出了過人的悟性與領(lǐng)導(dǎo)力，而且從一開始，公司就秉承著做大、做強(qiáng)的經(jīng)營理念，并為之奮斗和努力著。公司的定位是做高端客戶、提供高端服務(wù)，雖然開始時(shí)員工們都感覺到工作難度和壓力比較大，但這更讓公司向著高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的方向努力，員工的技能水準(zhǔn)也提升的很快。公司逐漸在行業(yè)里積累了良好的口碑和信譽(yù)，業(yè)務(wù)越做越好、越來越多，快速地發(fā)展壯大起來。

在公司不斷發(fā)展的過程中，安妮的個(gè)人素質(zhì)提升得也很快，她從客戶總監(jiān)成為其中一個(gè)分公司的副總經(jīng)理及合伙人。在新公司里，安妮已是一位資歷深厚的“元老”，有了較高的話語權(quán)。公司的業(yè)務(wù)流程對安妮來說早已輕車熟路，她每天按部就班地嫻熟地開展著各項(xiàng)業(yè)務(wù)，儼然成為一名真正的白領(lǐng)。這段日子，安妮過得穩(wěn)定、滋潤。

2003年，安妮考上了北大光華管理學(xué)院的MBA，開始系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代企業(yè)的管理理念與管理知識。可以說，這段時(shí)間的學(xué)習(xí)生活對安妮的人生很重要，她覺得不但視野開闊了，更難能可貴的是，自己有了新的思考。目前，工作對安妮來說可謂是駕輕就熟，似乎已經(jīng)沒有什么挑戰(zhàn)和壓力了；而且在張總這位出色的領(lǐng)導(dǎo)下，自己好像慢慢喪失了思考力和決斷力；隨著公司的發(fā)展，業(yè)務(wù)細(xì)分越來越厲害，跨部門作業(yè)的操作也比較復(fù)雜，一些大企業(yè)病在公司也有所呈現(xiàn)。安妮突然又開始重新思考自己的未來：事業(yè)上是安于現(xiàn)狀還是另辟蹊徑?是做一顆平凡的螺絲釘還是按照自己的理想做更大的事情?

2005年底，安妮經(jīng)過深思熟慮，終于下定決心開創(chuàng)一番自己的事業(yè)。她和老板在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行了幾次推心置腹的交流，他們彼此交換了一些內(nèi)心的想法和看法。畢竟～起工作了九年，老板對安妮的性格非常了解，她是那種不輕易下決心的人，但一旦下了決心別人就很難改變。

沒想到，老板很理解和支持安妮實(shí)現(xiàn)自己的人生理想?！捌鋵?shí)生命就是一次體驗(yàn)，當(dāng)我們有機(jī)會有條件體驗(yàn)更多的時(shí)候，就要盡情體驗(yàn)?！彼f。他認(rèn)為安妮是個(gè)不可多得的人才，但現(xiàn)在有一條更輝煌的道路鋪在她的面前，他不會對安妮進(jìn)行阻攔，他相信安妮會做出一番更大的事業(yè)。同時(shí)，他笑著稱，公司的大門永遠(yuǎn)向安妮敞開著，她可以隨時(shí)回來。

“你自己想有所建樹，就應(yīng)想到也要讓別人有所建樹：你自己想實(shí)現(xiàn)理想，就要想到也要幫助別人實(shí)現(xiàn)理想?！边@些留給安妮的不僅僅是感動，更是她人生的深刻啟迪。讓安妮心靈深感觸動的，是她即將離開公司的時(shí)候，人力資源部代表公司發(fā)給她及全體員工的一份電子郵件，安妮現(xiàn)在還如珍寶般珍藏著這封電子郵件。郵件上寫道：

最衷心的感謝最真情的祝福

我們很遺憾、也很欣慰地告訴大家，安妮由于個(gè)人原因，即將離開我們的團(tuán)隊(duì)。

安妮是集團(tuán)的創(chuàng)始級元老，對公司的建立與發(fā)展立下了汗馬功勞。在公司成立之初，所有資源都非常有限，但安妮克服了種種困難，全身心地投入到團(tuán)隊(duì)事業(yè)的發(fā)展中去，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在安妮身上，充分體現(xiàn)了不怕吃苦、挑戰(zhàn)自我、永爭第一的公司精神。公司會永遠(yuǎn)因?yàn)樵?jīng)擁有一位這樣的員工，感到驕傲和自豪。

我們衷心感謝安妮對公司所作出的巨大貢獻(xiàn)，同時(shí)也真心祝福她在今后的事業(yè)發(fā)展中一帆風(fēng)順。同時(shí)我們的團(tuán)隊(duì)能秉承安妮的堅(jiān)韌不拔、奮發(fā)向上的工作作風(fēng)，于公司一起勇攀事業(yè)高峰，共創(chuàng)世紀(jì)榮光!

有時(shí)候，在得與失之間很難去評估值得與否，安妮的理解是聽從自己內(nèi)心的聲音。

安妮一直覺得自己很幸運(yùn)，現(xiàn)在，她運(yùn)營自己的公司也有四年多時(shí)間了，雖然前進(jìn)、發(fā)展的路途上也有過磕磕絆絆，但她始終傳承著前幾家公司的文化理念，事業(yè)上也走向了理想的狀態(tài)。她想，自己能有今天的業(yè)績，和這些年在不同的公司與不同的領(lǐng)導(dǎo)、同事一起工作、學(xué)習(xí)有著很大的關(guān)系。她始終懷著一顆感恩的心，發(fā)自內(nèi)心地感謝黃總、感謝張總，他們是她職場上的前輩與導(dǎo)師；感謝那些事業(yè)上的指路人、同路人，感謝所有支持她們的人……

安妮的兩次跳槽都是以平和、友好的方式離開的，如何能做到這一點(diǎn)，她認(rèn)為一定要把握好幾個(gè)原則：

1.深入溝通獲得理解

不要太計(jì)較眼前利益，在離開之前與老板做深入的溝通，不要因?yàn)楹ε露阃蝗灰u擊。大多數(shù)時(shí)候，這種溝通都能獲得領(lǐng)導(dǎo)的理解與支持。

2.盡職盡責(zé)恪守誠信

只要在職一天，就要認(rèn)真地做好每一天的工作；離職時(shí)要交接清楚所有的項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r，不爭奪老東家的客戶資源，這是職場中必須遵守的準(zhǔn)則。

3.有理有據(jù)義字為先

安妮在工作中與兩家公司在經(jīng)濟(jì)方面一直沒有什么分歧，甚至在她離開后的一段時(shí)間，還是按照雙方的約定領(lǐng)取到應(yīng)得的報(bào)酬，這一方面說明老板的為人處事頗為大度，另一方面也是自己平時(shí)為人的一個(gè)體現(xiàn)。學(xué)會站在對方的角度思考，一定會有一個(gè)能讓雙方接受的結(jié)果。

4.心懷感恩保持友誼

其實(shí)這是最難的地方卻是最該做到的地方，有多少人能一起工作9年?其中的緣分和情誼不要因?yàn)殡x開就斷了。逢年過節(jié)，發(fā)個(gè)短信，送去問候；有困惑的時(shí)候，咨詢一下老領(lǐng)導(dǎo)：對今后的發(fā)展，聽從他們的一些建議……要格外珍惜這份感情。

責(zé)任編輯：趙晶華