萬江心

2009年4月30日，柯達(dá)宣布公司全球副總裁、北亞區(qū)主席兼總裁葉鶯離職，另謀發(fā)展，此消息在業(yè)界引起不小的震動。對于葉鶯的離職內(nèi)幕，雖然眾說紛紜，但并沒有準(zhǔn)確的消息予以公布。其實(shí)，葉鶯離職的傳聞一直不斷，兩年前，就有人稱，“柯達(dá)北亞區(qū)總裁葉鶯因與總部有分歧已提交辭呈”。

據(jù)悉，在葉鶯離職前一個月，柯達(dá)北京分公司公共關(guān)系部的員工也集體離職，而葉鶯曾經(jīng)擔(dān)任北京公共關(guān)系部的總經(jīng)理一職。據(jù)離職員工介紹，他們在3月初得到北京的公共關(guān)系部撤銷的消息，3月底員工便離開了公司。該離職員工稱，原北京公共關(guān)系部有六七名員工，目前柯達(dá)的公關(guān)工作已交由上?？偛控?fù)責(zé)。

今年初，柯達(dá)宣布在全球裁員3500～4000人，占全體員工的14％～18％。對于葉鶯的離職，柯達(dá)發(fā)言人否認(rèn)與這次的全球裁員有關(guān)。同時該發(fā)言人表示，北京公共關(guān)系部并未撤銷，只是走了一部分同事，目前還有部分負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣的員工留在該部門。

葉鶯的人生履歷頗具傳奇色彩，但柯達(dá)是她最燦爛的一頁。這個在記者、外交官和跨國公司高層之間游刃有余的女人于1997年加入伊士曼柯達(dá)公司，擔(dān)任大中華區(qū)副總裁兼對外事務(wù)部總經(jīng)理，2005年任柯達(dá)全球副總裁兼任北亞區(qū)總裁：她曾是美國政府中第一位被任命為公使銜商務(wù)參贊的女性，并作為華裔女性第一個出現(xiàn)在世界500強(qiáng)企業(yè)副總裁的崗位上：她身上閃耀著中國十大科技影響力人物、中國十大財經(jīng)新銳、中國海內(nèi)外最具影響力的十大女性及十大最具影響力的華商女企業(yè)家的光環(huán)。

有人稱，葉鶯是一個不放過任何問題并能迅速找出解決方案的女人。有媒體報料，葉鶯離職前柯達(dá)的人事不斷更迭。2005年，一直對葉鶯十分倚重的鄧凱達(dá)亦因戰(zhàn)略失措而離開柯達(dá)。業(yè)界有人甚至指責(zé)，正是因?yàn)橥度刖拶Y收購中國的膠卷企業(yè)，并對此寄予了過大的期望，部分影響了柯達(dá)全球業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型。如果此論成立，那么，戰(zhàn)功顯赫的葉鶯就成了“罪人”。

在今年5月上句的一個新聞發(fā)布會上，已經(jīng)61歲的葉鶯高調(diào)地出現(xiàn)在現(xiàn)場的200多家媒體面前。媒體稱她離開柯達(dá)是“人生的一次優(yōu)雅轉(zhuǎn)身”，葉鶯回應(yīng)道，柯達(dá)不是她人生的最后一站，納爾科也不是，她的最后一站一定在中國。期間，葉鶯對媒體毫不避諱地談到，她已帶走“舊部”——北京公共關(guān)系部離職的員工投奔了新東家——美國一家水處理公事納爾科之舉。同時她表示，真正作出離開柯達(dá)的決定心里很是酸楚。

對于葉鶯的離職原因，柯達(dá)總裁兼首席運(yùn)營官方熙首先打破了“不和”傳聞。他表示，“對于她為柯達(dá)所做出的貢獻(xiàn)，尤其是中國業(yè)務(wù)的增長，加上她供職12年來取得的卓越成績，以及對公司的忠誠，我們表示感謝。”

隨即，柯達(dá)全球CEO彭安東在回復(fù)葉鶯離職信中寫道：“毫不夸張地說，如果沒有你的鞠躬盡瘁、矢志不渝，柯達(dá)無法取得今天在中國的地位。與你共事的歲月里，我一次又一次地切身感受到，你在我的團(tuán)隊中是何等重要。過去的十二載光陰，你把自己的全副身心都奉獻(xiàn)給了公司，馬不停蹄、不知疲倦地四處奔波。我想讓你知道，我對你的犧牲不曾或忘、心懷感激。”

離開柯達(dá)公司后，葉鶯對外界一直拒絕評論自己在柯達(dá)的功過得失，她僅僅表示，柯達(dá)是一個偉大的公司。她透露到，在離職前，柯達(dá)全球董事局主席彭安東、總裁方熙均給她發(fā)來了親筆信，方熙還親自來上海與她共進(jìn)晚餐，感謝她為柯達(dá)作出的貢獻(xiàn)。同時她表示，在離開柯達(dá)時，自己與柯達(dá)高層有過一份非正式的君子協(xié)定，即不去任何與柯達(dá)存在競爭業(yè)務(wù)的公司。因?yàn)檫@一決定，她拒絕了眾多來自世界5∞強(qiáng)的公司，轉(zhuǎn)而投入全球領(lǐng)先水處理環(huán)保公司美國納爾科旗下——因?yàn)檫@是一家“綠色的”公司。

雙方的平和分手粉碎了他們不和的傳聞，彼此的高調(diào)迎合顯示出了非凡的氣度與涵養(yǎng)，在外界人的眼中，他們都是謙謙君子。