李建華

摘要：文章從企業(yè)廉政文化建設的目標，需要抓好的重點工作，闡述了當前加強企業(yè)廉政文化建設的工作思路。

關鍵詞：廉政文化 思考

黨中央頒布的《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，強調提出了要加強廉政文化建設，形成有利于反腐倡廉建設思想觀念、文化氛圍、體制條件、法制保證。作為企業(yè)，無論是從企業(yè)健康發(fā)展的角度，還是從企業(yè)內部管理的角度，都應按照中央的部署和要求，進一步貫徹落實《工作規(guī)劃》，將廉政文化建設不斷引向深入。

企業(yè)廉政文化建設的目標是：通過不懈努力，逐步建立起與社會主義市場經濟相適應、與民主法制建設相協調、與中華民族傳統相承接、與社會尊廉崇廉的氣氛相一致、與懲防體系的基本框架相統一、與時代精神相吻合、與時俱進的具有時代特色的較完善的企業(yè)廉政文化體系。使企業(yè)職工廉潔從業(yè)、依法經營、誠實守信的意識不斷增強，黨員、管理人員拒腐的能力不斷提高，反腐倡廉制度體系不斷完善，倡廉的環(huán)境和輿論氛圍不斷濃厚，企業(yè)的文化力、凝聚力和競爭力不斷提升，逐步使企業(yè)廉政文化與企業(yè)發(fā)展的需要相適應，從而促進企業(yè)的三個文明建設和持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)廉政文化建設是一項長期而艱巨的任務，必須采取切實有效的措施，狠抓落實，務求實效，才能達到預期目標。

一、提高認識，切實加強對廉政文化建設的領導。當前，國際、國內經濟形勢復雜多變，國際金融危機波及國內，企業(yè)正在經受前所未有的考驗。如何盡可能地減少企業(yè)生產經營困境對企業(yè)廉政文化建設的消極影響，最大限度地發(fā)揮廉政文化對企業(yè)管理、節(jié)能降耗、生產經營特別是樹立信心、共度難關方面的積極作用，將成為企業(yè)廉政文化建設的新課題。故此，企業(yè)要認清形勢，提高認識，著力解決企業(yè)廉政文化建設理論和實踐方面的難點問題，使廉政文化建設真正與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，與企業(yè)生產經營的各個環(huán)節(jié)結合起來，與團結一致共度難關結合起來，使廉政文化建設成為企業(yè)走出困境的精神支撐，需要做大量的工作。一是要認真學習以胡錦濤同志為總書記的黨中央關于廉政文化建設的一系列重要論述，充分認識加強廉政文化建設的重大意義，把思想統一到中央的要求上來，把力量凝聚到中央的部署上來，不斷增強做好工作的自覺性和責任感。二是?要建立強有力的領導機構和工作機構，制定廉政文化工作方案，明確指導思想、目標要求、工作原則以及建設的主要內容、途徑和方法，為指導開展廉政文化奠定基礎。三是落實責任制，各級領導要親自抓，一級抓一級，層層抓落實。要在黨委的領導下，緊緊依靠有關部門的力量，有效整合資源，積極協調黨政工團，形成各司其職、相互合作、相互支持的工作格局。四是將廉政文化納入企業(yè)黨組織工作內容，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，通過廉政文化建設豐富企業(yè)黨建內涵，通過企業(yè)黨組織推動廉政文化有序開展，使廉政文化建設和黨建工作相互促進、相互提高。

二、堅持反腐倡廉“大宣教”工作格局，建立健全黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，相關部門發(fā)揮優(yōu)勢、各展所長，廣大職工群眾積極參與的廉政文化建設的領導體制和工作機制，形成廉政文化建設的整體合力。一是建立各部門通力合作機制，形成工作合力。二是建立職工群眾廣泛參與機制，要組織和動員廣大職工積極參與廉政文化建設實踐，充分調動干部職工參與廉政文化建設的積極性和創(chuàng)造性，逐步形成職工群眾廣泛參與、共同推進的良好氛圍和機制。三是建立考核激勵機制，以企業(yè)工作目標責任制考核和創(chuàng)建先進基層黨組織、評比文明企業(yè)、推進廠務公開等為抓手，進一步建立和完善廉政文化工作檢查考評機制。四是在突出重點，抓住黨員干部、經營管理者的同時，還要根據廉政文化的群眾性特點，因地制宜、因人而異組織活動，讓廉政文化活動加強針對性，提高時效性，更好地發(fā)揮感染人、引領人、教育人的作用。

三、進一步貫徹落實《工作規(guī)劃》，不斷擴大廉政文化建設的成果。按照中央頒布的《工作規(guī)劃》精神，企業(yè)也要制定貫徹落實《工作規(guī)劃》的實施細則，對加強廉政文化建設提出明確要求、作出具體安排，要狠抓落實，務求實效。切實提高企業(yè)管理者和廣大職工的素質既是廉政文化建設的需要，也是廉政文化建設的一個重要任務。通過開展各種形式的學習培訓，進一步培養(yǎng)他們的廉政意識，提高他們對企業(yè)廉政文化重要性和必要性的認識，使廣大企業(yè)管理者將廉政文化建設和生產經營決策一起思考、一起布置。將企業(yè)廉政教育納入新職工始業(yè)教育、職業(yè)培訓，將廉政行為作為從業(yè)人員年度考核、轉正、提任的重要依據，切實發(fā)揮廉政文化建設的作用，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要在大力推進廉政文化活動上下功夫，擴大覆蓋面，減少空白點，取得實實在在的效果，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。必須堅持加強學習、深入調研、善于總結、理性思考，把具體成果系統化，把感性認識理性化，把成功做法制度化，形成看得見、摸得著的實踐成果，形成建立長效機制的制度成果，形成來源于實踐又高于實踐的理論成果，并用以指導實踐。要建立規(guī)劃，通過努力，建立起以科學的廉政理論為統領，以豐富多彩的企業(yè)廉政文化活動為載體，以健全的企業(yè)廉政制度為基礎，建設具有時代特征、企業(yè)特點的廉政文化體系，使企業(yè)從業(yè)人員精神文化生活日益豐富、職業(yè)道德嚴格遵守、廉潔理念深入人心，企業(yè)經營行為進一步規(guī)范，管理水平進一步提高，反腐倡廉的社會環(huán)境和輿論氛圍不斷改善。

四、堅持改革創(chuàng)新，使廉政文化建設體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，與企業(yè)發(fā)展同步伐，與職工群眾共命運，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，寓教于理、寓教于文、寓教于樂、寓教于各種有益活動之中，切實增強廉政文化建設的吸引力、感染力和凝聚力。 要充分利用報紙、廣播、網站、雜志等企業(yè)媒體基礎上，因地制宜開辟廉政文化活動室、廉政宣傳欄、廉政文化墻報等新的宣傳陣地，加強對黨員干部的理想信念教育，加強廣大職工的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，活動要擴大教育對象的覆蓋面，增強廉政文化的親和力、滲透力和感染力，創(chuàng)建出與社會主義市場經濟相適應、與民主法制建設相協調、與中華民族傳統美德相承接、與企業(yè)經營管理相統一的獨具特色的企業(yè)廉政文化?！?/p>