趙新政

從山東省東平縣進(jìn)京打工的農(nóng)民郭慶軍很慶幸自己命大：在做工時(shí)意外從九樓摔下，其中兩人當(dāng)場死亡，他卻幸運(yùn)生還，同時(shí)他也感到可悲：公司老板在他摔傷后既換公司法人代表，又抽走資金另組新公司，并將他告到法院，致使其打贏官司后卻不知道該往哪里要錢。他說：“我和70多歲的父母，以及剛滿4歲的孩子，現(xiàn)在全靠妻子在商場當(dāng)促銷員每月掙的800元工資生活，這種困境真讓我覺得生不如死?！?/p>

二死一傷 電梯墜落撿條命

郭慶軍從1994年開始就在老板陳利新的公司當(dāng)專業(yè)電梯維修工。至2006年時(shí)，這家公司經(jīng)過兩次名稱變更，注冊成了北京建捷電梯維修有限公司（以下簡稱“建捷公司”）。同年8月19日，該公司安排他和另外兩名工人，從通州城區(qū)趕到次渠工業(yè)區(qū)，更換一幢9層高樓的電梯鋼絲繩。

用吊鏈將電梯箱固定好后，他和兩名同事走進(jìn)電梯箱。正當(dāng)他們?nèi)齻€人去掉舊鋼絲繩，準(zhǔn)備安裝新鋼絲繩的一剎那，年久失修的鋼吊鏈竟然斷了，73噸重的電梯連同他們?nèi)艘幌伦铀さ搅穗娞菥小Ｆ渌麅扇水?dāng)場死亡，惟有他經(jīng)醫(yī)院搶救保住了性命，但全身骨折10多處。

恢復(fù)到現(xiàn)在，郭慶軍左胳膊只能伸直到70度。左腿差10度才能伸直，打彎最大度數(shù)不超過80度。其他骨折和受傷的地方經(jīng)常隱隱作痛。他說，由于公司沒有與他簽勞動合同，更沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，使他不能享受工傷社會保險(xiǎn)待遇。在住院治療期間，老板陳利新一直推托沒錢，讓他無限期地等下去。更可恨的是，在其住院期間，老板陳利新帶人到醫(yī)院對他和家人大打出手，并趕他們出院，揚(yáng)言公司有的是錢，就是沒有給他的錢。

法院判賠 公司輸理不輸錢

為了省錢，建捷公司沒有為職工辦理社會保險(xiǎn)。這起死傷事故發(fā)生后，公司經(jīng)濟(jì)損失慘重。不菲的死亡賠償金免不了要支出，郭慶軍工傷治療又可能是個無底洞，為壓縮開支，在無法向社會轉(zhuǎn)嫁經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的情況下，公司便在郭慶軍的身上打起了控制醫(yī)藥費(fèi)的主意。

郭慶軍說，屢次向公司要錢都要不出來，他只得申請工傷認(rèn)定和勞動仲裁，想依靠政策法規(guī)約束企業(yè)的違法行為。2006年11月16日，通州區(qū)認(rèn)定他為工傷，并在2007年7月19日鑒定為五級傷殘。建捷公司不服鑒定和確認(rèn)結(jié)論，提出勞動能力再次鑒定申請，三個月后，北京市勞動能力鑒定委員會做出了相同的結(jié)論。

此時(shí)，再無話可說的建捷公司便以不服勞動仲裁為由，向法院提出訴訟。其理由是：一、郭的妻子先后三次從公司領(lǐng)取4000元錢用于伙食補(bǔ)助，仲裁裁決未予扣除。二、郭慶軍在已經(jīng)治愈出院的情況下，又私自去醫(yī)院治療花費(fèi)10964.27元，這是任意擴(kuò)大開支，公司不應(yīng)給予報(bào)銷。三、郭慶軍是持證上崗的技術(shù)工人，在工作中有章不循、違規(guī)操作造成重大責(zé)任事故，對其經(jīng)濟(jì)損失也應(yīng)自行承擔(dān)30%的責(zé)任。請求法院依照《工作保險(xiǎn)條例》判決公司只賠付郭慶軍39377元，而非仲裁的134170.95元。

法院認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷職工有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，故判決建捷公司支付郭慶軍一次性傷殘補(bǔ)助金、生活津貼等共計(jì)130970.68元。公司不服一審判決，上訴到第二中級人民法院。2008年8月12日，法院終審判決駁回上訴，維持原判。但建捷公司至今拒不執(zhí)行已經(jīng)生效的判決。

公司失蹤 贏了官司錢難討

一審、二審法院的判決通過辨法析理，逐一詮釋了建捷公司的錯誤和認(rèn)識。首先，郭慶軍作為外地農(nóng)民工，建捷公司應(yīng)當(dāng)依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。因公司未這樣做，就應(yīng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，支付相應(yīng)的費(fèi)用。鑒于郭慶軍已構(gòu)成五級傷殘，建捷公司應(yīng)向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金；因郭慶軍已提出解除雙方勞動關(guān)系，公司應(yīng)向其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；郭慶軍工傷后住院，公司應(yīng)按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付其伙食補(bǔ)助費(fèi)；由于公司未為郭慶軍繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其200元勞動能力鑒定費(fèi)應(yīng)由公司承擔(dān)。

其二，郭慶軍第二次住院治療是為了取出第一次治療后身體內(nèi)留有的固定物，是繼續(xù)治療，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄和工傷保險(xiǎn)藥品目錄，不是任意擴(kuò)大開支，公司應(yīng)予報(bào)銷其已經(jīng)支付的醫(yī)藥費(fèi)用。

其三，郭慶軍作為一名勞動者，其全部勞動過程都受公司支配和管理，他在勞動過程中受傷，不存在自殘自殺的情形，公司應(yīng)承擔(dān)起法律規(guī)定的用人單位的責(zé)任，即按月支付他在停工留薪期間的原工資福利。他停工留薪期滿后，公司未安排其工作，應(yīng)按北京市病假工資標(biāo)準(zhǔn)支付其生活津貼，直至其傷殘鑒定后的次月由公司支付其傷殘津貼為止。

其四，對于公司所稱郭慶軍的妻子從公司領(lǐng)取4000元錢用于伙食補(bǔ)助，郭慶軍認(rèn)為是公司給予他的交通、住宿、陪護(hù)費(fèi)的補(bǔ)償，是一種贈與行為。法院在其不能提供相關(guān)證據(jù)的情況下不予采信。而對于公司的說法，根據(jù)本案的實(shí)際情況，法院認(rèn)為該款用于伙食補(bǔ)助較為合理，應(yīng)當(dāng)從公司給付的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)中扣除。

一次仲裁、兩次法院庭審，建捷公司積極應(yīng)訴。郭慶軍說：“公司有資金、有律師，跟我打官司并主動起訴我是逗著玩兒、看熱鬧，其意圖很明顯，那就是想用時(shí)間換空間。”這個時(shí)間和空間的換法就是在工傷認(rèn)定結(jié)果作出之前，公司已經(jīng)預(yù)料到了仲裁和法院終審的結(jié)果，利用這兩年左右的時(shí)間趕緊更換公司法人代表。老板陳利新則抽逃公司資金、客戶，另外注冊成立一家新公司，并不再擔(dān)任新公司的法人代表。

建捷公司這步棋走得比較巧妙，北京兆泰律師事務(wù)所陳君玉律師說：這樣很容易使當(dāng)事人和法院找不到可執(zhí)行的對象。果然，當(dāng)記者按照建捷公司現(xiàn)任經(jīng)理唐秀玲留下的手機(jī)和辦公室電話號碼打過去時(shí)，聽到的都是無人接聽的信號。而該公司注冊登記的地址，只是一處簡易民用住宅房，根本沒有公司的影子。記者撥通原老板的電話詢問相關(guān)情況，對方則說他早已跟建捷公司沒有關(guān)系了，不要問他關(guān)于郭慶軍的事，并聲稱自己也不知道新經(jīng)理唐秀玲的聯(lián)系電話。

面對這樣的結(jié)果，郭慶軍只能拿著法院判決書空歡喜了。