田文生
最近,重慶市南岸區(qū)面向任職3年以上的社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、村黨組織書記、村委會主任,公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。
選拔對學(xué)歷的限定是“原則上大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷”。事實上,報名的33人中,只有兩人在工作前取得大專學(xué)歷,其余的人全是黨校、函授等在職教育文憑。
此次公開選拔,意圖非常清晰:以實際工作能力為重——筆試成績占30%,面試中,“角色體驗”和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論各占15%,剩下的40%,則由民主測評決定??疾斓牡攸c(diǎn)不在考場上,而在具體工作崗位上,整個考核時間長達(dá)兩年以上。該區(qū)負(fù)責(zé)人表示,推出這項措施,是表明一個導(dǎo)向:群眾工作能力是干部考核選拔的一個重要標(biāo)準(zhǔn),要讓直接面對群眾的工作者擁有充分成長的空間。
(杜啟榮薦自2008年12月13日《中國青年報》)