何浩明

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，既是當前全黨的一項重大政治任務(wù)，同時也是一個永恒的課題。不可能一蹴而就。在前進的道路上，我們還會不斷地遇到這樣或那樣的問題和矛盾，但這些問題和矛盾，正是不斷促使我們貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧進步的動力源泉。

一、統(tǒng)一思想，提高認識。增強學(xué)習(xí)實踐活動的自覺性

中央在全黨集中開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，對于我們應(yīng)對錯綜復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境和改革發(fā)展穩(wěn)定繁重而艱巨的任務(wù)，加強黨的自身建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位，確保各項事業(yè)順利發(fā)展、進一步開創(chuàng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面，具有十分重大的戰(zhàn)略意義。經(jīng)驗表明，一個國家堅持什么樣的發(fā)展觀，對這個國家的發(fā)展會產(chǎn)生重大影響，同樣，一個企業(yè)堅持什么樣的發(fā)展觀，必然也會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大影響。只有先進的、科學(xué)的發(fā)展觀，才能促成先進的、科學(xué)的發(fā)展。

進入21世紀，特別是黨的十六大以來，甕福堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持走新型工業(yè)化道路，審時度勢，未雨綢繆，以變應(yīng)變，以“人才、科技、管理”為三大支撐，持續(xù)推進“資源、精細化、低成本擴張”三大戰(zhàn)略，創(chuàng)造了一個又一個驕人的成績。以濕法磷酸凈化生產(chǎn)為標志，使中國的濕法磷酸工業(yè)跨入世界先進行列，以無水氟化氫、碘裝置投產(chǎn)為標志，開辟了全球磷伴生稀缺資源綜合利用的新途徑，以中標沙特年產(chǎn)1200萬噸全球最大選礦廠為標志，拓展甕福智力國際化步伐，大大提升了甕福的知名度和美譽度。企業(yè)各項經(jīng)濟指標穩(wěn)步增長，2008年銷售收入有望突破100億元。在企業(yè)快速、高效發(fā)展的同時，我們也應(yīng)清醒地看到，隨著國際政治經(jīng)濟環(huán)境的深刻變化，企業(yè)發(fā)展面臨的不確定性因素增多，市場競爭更趨激烈，發(fā)展壓力進一步增大。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們所具備的資源儲備與發(fā)展需要不盡匹配，發(fā)展質(zhì)量還有待進一步提高，各項管理體制機制有待進一步完善，部分黨員、干部的思想觀念、工作作風、能力素質(zhì)還存在不適應(yīng)、不符合等問題。因此，要實現(xiàn)公司“打造中國磷化工行業(yè)先鋒企業(yè)和國際磷化工行業(yè)重要力量”的戰(zhàn)略目標，持續(xù)推進企業(yè)又好又快發(fā)展，就必須自覺投身學(xué)習(xí)實踐活動，把學(xué)習(xí)實踐活動作為促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的一次難得機遇，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認認真真、原原本本地學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀的一系列理論，全面、深入、準確領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強憂患意識、責任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，克服小富即滿、盲目樂觀的思想，圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的總體目標，把握解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的根本原則，扎實抓好學(xué)習(xí)實踐活動試點工作，著力解決突出矛盾和問題，把科學(xué)發(fā)展觀真正轉(zhuǎn)化為推進科學(xué)發(fā)展的堅強意志、謀劃發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進科學(xué)發(fā)展的政策措施、增強黨性修養(yǎng)提高思想覺悟的自覺行動，堅定不移地走科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的新型工業(yè)化道路。

二、以改革創(chuàng)新精神推進企業(yè)新型工業(yè)化進程。增強學(xué)習(xí)實踐活動的針對性

堅定不移地走新型工業(yè)化道路，是企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀最集中的體現(xiàn)。我們要通過開展學(xué)習(xí)實踐活動，以改革創(chuàng)新精神，不斷推進企業(yè)科技創(chuàng)新取得新的突破、經(jīng)濟效益有新的提高，資源節(jié)約、環(huán)境保護有新的進展，人力資源優(yōu)勢得到進一步發(fā)揮。

一是大力推進科技創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)的科技實力。我國企業(yè)從國際分工角度仍處于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計和工藝水平主要依靠國外引進。大力推進企業(yè)科技創(chuàng)新，是實現(xiàn)新型工業(yè)化的關(guān)鍵，也是落實科學(xué)發(fā)展觀最重要的手段。甕福將繼續(xù)圍繞磷礦石采選加工，企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、產(chǎn)業(yè)鏈延伸，資源、能源循環(huán)利用，節(jié)能減排，新產(chǎn)品開發(fā)等工作重點和難點，借助博士后科研工作站和企業(yè)技術(shù)中心，加大科技創(chuàng)新投入，不斷完善科技創(chuàng)新機制，推進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)科技含量，創(chuàng)造一批具前瞻性、關(guān)鍵性的技術(shù)創(chuàng)新成果、行業(yè)標準及技術(shù)儲備，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，不斷提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟水平。

二是加大資源節(jié)約利用和環(huán)境保護力度，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。甕福是資源型磷化工企業(yè)。資源利用的效率如何、環(huán)境保護的程度怎樣，是衡量企業(yè)是否落實科學(xué)發(fā)展觀最重要的標準。經(jīng)濟發(fā)展既要尊重經(jīng)濟規(guī)律，又要尊重自然規(guī)律，必須以節(jié)約資源、保護環(huán)境為前提，絕不能片面追求企業(yè)的發(fā)展速度而忽視發(fā)展質(zhì)量。經(jīng)過十幾年的探索實踐，甕福不斷優(yōu)化資源采選技術(shù)，大大降低了資源損失率和貧化率，延長了礦山使用年限。其中資源回收率超過90％，精礦回收率超過95％，進入國際領(lǐng)先水平，伴生資源利用也取得重大突破。同時，廢水、廢氣、廢渣、廢熱等廢棄物資源基本實現(xiàn)了循環(huán)利用，節(jié)能減排也取得良好成效，提前完成省委省政府下達的目標值。但從長遠發(fā)展來看，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，我們所面臨的資源環(huán)境壓力也在增加，節(jié)能減排成果有待進一步鞏固和提高。特別是磷石膏渣的綜合利用問題，作為一個世界性難題，在全球都還沒有一個實質(zhì)性的突破。但我們有信心，堅持不懈地探索尋找解決問題的最佳途徑，提高資源綜合利用效率，不斷優(yōu)化節(jié)能減排指標，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，實現(xiàn)環(huán)保產(chǎn)業(yè)化，培育新的經(jīng)濟增長點，促進企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益相統(tǒng)一。

三是堅持以人為本，加強人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。我們將始終把堅持以人為本，加強人才隊伍建設(shè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。關(guān)心員工的政治進步，加強對員工的政治思想、理想信念和形勢任務(wù)教育，為員工不斷進步、實現(xiàn)自我價值搭建良好平臺。建全完善人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源考核激勵機制、競爭機制，加強員工素質(zhì)培訓(xùn)和能力建設(shè)，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，大力倡導(dǎo)團隊精神。同時更要關(guān)心員工生產(chǎn)生活，暢通民意表達的渠道，加強企業(yè)民主管理，認真聽取員工的意見和建議，發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志的作用，把員工的注意力和積極性引導(dǎo)到企業(yè)科學(xué)發(fā)展、長遠發(fā)展上來，用發(fā)展的思路和成果，幫助員工解決實際困難和問題，不斷改善員工生產(chǎn)條件，提高員工生活水平，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，不斷增強員工的歸屬感和忠誠度。

四是實施走出去戰(zhàn)略，不斷推進智力國際化，提升企業(yè)的競爭力和影響力。隨著全球經(jīng)濟一體化，利用兩種資源、兩個市場，利用比較優(yōu)勢選擇目標國開展國際化經(jīng)營，直接與國際先進管理、先進技術(shù)、先進文化理念接軌，實施“走出去”戰(zhàn)略勢在必行，這也是落實科學(xué)發(fā)展，走新型工業(yè)道路的題中應(yīng)有之義。甕福將以抓好沙特選礦項目為示范，繼續(xù)拓展發(fā)展空間，向國際同行業(yè)輸出人才、技術(shù)、管理，提高企業(yè)軟資源利用效率，提升企業(yè)的競爭力和影響力。同時緊跟世界潮流，順應(yīng)時代發(fā)展，審慎、穩(wěn)妥、科學(xué)推進國

際貿(mào)易、資本運營和對外投資擴張，努力增強企業(yè)的發(fā)展后勁。

三、高標準、嚴要求，突出重點。增強學(xué)習(xí)實踐活動的實效性

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持進度服從質(zhì)量。把學(xué)習(xí)實踐活動列入重要議事日程，精心組織，統(tǒng)籌安排，確保領(lǐng)導(dǎo)有力、責任到位、工作落實；注意區(qū)分不同情況，搞好分類指導(dǎo)檢查，把深入學(xué)習(xí)、提高認識貫穿始終，把解放思想、改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問題、完善制度貫穿始終，把依靠群眾、發(fā)揚民主貫穿始終，堅持進度服從質(zhì)量，高標準、嚴要求，扎扎實實完成試點工作各階段各環(huán)節(jié)“規(guī)定動作”，同時要結(jié)合實際，因地制宜，創(chuàng)新“自選動作”，突出實踐特色，把握好政策，掌握好節(jié)奏，防止鋪張浪費，防止走過場、出偏差，努力推進學(xué)習(xí)實踐活動取得實效，確保生產(chǎn)經(jīng)營與學(xué)習(xí)實踐活動“兩不誤”、“兩促進”。

二是注重發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。在學(xué)習(xí)實踐活動中，切實發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用。帶頭學(xué)習(xí)宣講、帶頭開展解放思想大討論、帶頭調(diào)查研究、帶頭分析檢查，帶頭整改落實。著力解決影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的思想觀念、工作作風、體制機制、能力素質(zhì)等方面存在突出問題和職工群眾反映強烈的問題，尤其是要集中精力認真分析企業(yè)落實科學(xué)發(fā)展觀、走新型工業(yè)化道路存在的突出矛盾和問題以及可以上升的空間，理清戰(zhàn)略發(fā)展思路，修訂完善企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的重大戰(zhàn)略規(guī)劃和重大舉措。要用科學(xué)發(fā)展的思路是否更清晰、工作規(guī)劃是否更務(wù)實、工作方法是否更管用、工作制度是否更完善、管理效率是否有新提高、各項工作是否取得新進展來檢驗學(xué)習(xí)實踐活動的成效。

三是要注意搞好正確的宣傳引導(dǎo)。把學(xué)習(xí)實踐活動與黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、基層組織年建設(shè)活動、改革開放30周年紀念活動，以及“萬個支部結(jié)隊、萬名黨員幫扶”等主題實踐活動有機結(jié)合起來，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員、干部、群眾的頭腦，及時向廣大黨員、干部、群眾宣傳科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，使黨員、干部、群眾真正明白科學(xué)發(fā)展觀的要求是什么、貫徹科學(xué)發(fā)展觀能帶來的好處是什么、推動科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)該怎么做，從而積極投身學(xué)習(xí)實踐活動；堅持開門納諫、問計于民，注意聽取和吸納職工群眾的意見和建議。把員工的注意力和積極性引導(dǎo)到企業(yè)科學(xué)發(fā)展上來，防止追求狹隘的部門利益或個人利益。同時要利用各種宣傳輿論工具，及時宣傳各單位學(xué)習(xí)實踐活動的先進典型、進展情況和取得的經(jīng)驗成效，努力為學(xué)習(xí)實踐活動營造良好的輿論氛圍。

我們堅信，在科學(xué)發(fā)展觀的正確指引下，只要我們順應(yīng)時代發(fā)展要求，不斷調(diào)整完善發(fā)展戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新，銳意進取，堅定不移地走新型工業(yè)化道路，我們就一定能夠在激烈的市場競爭中勇敢地擔當起國有資產(chǎn)保值增值的重任，一定會開創(chuàng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展新的局面!