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高等職業(yè)教育會計專業(yè)課程改革的思考

2009-02-05 03:56
會計之友 2009年1期
關鍵詞:課程改革職業(yè)教育課程體系

王 勛

【摘要】 筆者認為高等職業(yè)教育能不能培養(yǎng)出企業(yè)需要的技術型會計人才,關鍵在于能不能構建起反映這一本質特征的技術應用學科課程體系。

【關鍵詞】 職業(yè)教育;課程改革;課程體系

隨著社會經濟的飛速發(fā)展和科技的突飛猛進,相應地對會計人員素質和能力也不斷提出新的要求。作為培養(yǎng)會計專業(yè)人才的高職高專會計學專業(yè),其培養(yǎng)目標以及專業(yè)課程也顯得不太適合,急需進行改革。

一、目前會計專業(yè)課程體系現(xiàn)狀及存在的問題

(一)公共基礎課偏多,專業(yè)選修課偏少

目前,高職會計專業(yè)各課程教學安排中,一般有40%左右的課時安排的是公共基礎課,如經濟數(shù)學、英語、政治經濟、“兩課”等;其他60%安排的是專業(yè)理論課和專業(yè)實踐課,比例基本是1:1;基本上沒有設置專業(yè)選修課。因此,所有畢業(yè)生所學的知識一模一樣,沒有明顯個體差異,使得就業(yè)過程中,競爭加劇,學生難以就業(yè)。

(二)實踐教學重視不足,形同虛設

在會計教學計劃課時安排中,高職院校往往是根據(jù)教育部規(guī)定的教學計劃的要求安排會計理論的教學,忽視實踐教學活動安排。會計實踐往往在每學期安排1—2個月的集中實習。由于課時緊、實習內容多,學生在規(guī)定時間不能完成全部實習內容;有的學校干脆把學生“散放”到社會上,自行聯(lián)系實習單位,名義上是讓學生參加社會實踐活動,實際上很多學生因不能聯(lián)系到實習單位而無法進行實習,最后只能找個假單位、蓋個公章了事;有部分學生雖然聯(lián)系到實習單位,但由于沒有好的社會關系而無法接觸到真正的會計業(yè)務機會,只能是走馬觀花似的看一看,根本達不到會計實習的目的。

(三)課程設置模式過于傳統(tǒng),缺乏創(chuàng)新

近幾年來,會計新業(yè)務不斷涌現(xiàn),我國會計制度、會計準則也發(fā)生了很大的改變,然而所用的教材不能及時與之配套,教學內容嚴重滯后,學校教學與會計工作崗位實務嚴重脫節(jié)。同時,現(xiàn)有專業(yè)主干課程在內容上還存在著相互割據(jù)、又過多重復等問題。開設的課程缺乏創(chuàng)新又不具備高職特色。

二、會計專業(yè)課程體系改革的指導思想與條件

(一)對現(xiàn)行課程體系改革的指導思想

高職會計專業(yè)課程改革的有效實施,必須首先明確培養(yǎng)目標,進而調整課程體系。

20世紀90年代初,我國高職會計教育的培養(yǎng)目標是“培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,適應社會主義現(xiàn)代化建設,有較強實踐能力的高等會計人才”。隨著社會的發(fā)展,現(xiàn)階段高職會計專業(yè)的培養(yǎng)目標可以確定為:培養(yǎng)與我國社會主義現(xiàn)代化建設要求相適應的,身心健康、德智體美等全面發(fā)展,具備知識更新能力和職業(yè)判斷能力的基層會計專業(yè)技術人員和培養(yǎng)通過“專升本”進入高等學校會計相關專業(yè)學習的預備人才。綜合現(xiàn)階段的培養(yǎng)目標,相應重組課程體系,是會計專業(yè)課程改革的準繩。

(二)課程體系改革的環(huán)境與條件

高職會計課程體系的改革,還依賴于社會、政策、實習場地設備等環(huán)境和條件的成熟度。

1. 社會環(huán)境是基礎。改革開放以來,我國經濟取得了長足的發(fā)展,各類職業(yè)人才就業(yè)的市場機制已逐步形成,這些都為構建適應就業(yè)需求的高職會計專業(yè)課程改革提供了良好的社會環(huán)境。

2. 政策環(huán)境是平臺。全國職教工作會議和國家大力發(fā)展職業(yè)教育相關文件的出臺,表明我國職業(yè)教育宏觀指導的政策環(huán)境亦已形成。高職學院學制、課程、教材和教學方法的改革,已把“三滿意”即用人單位滿意,學生滿意,學生家長滿意作為衡量質量的最終標準。

3. 場地和設備是保障。與會計專業(yè)課程改革配套的硬件環(huán)境(校內外的實訓場所和實習基地)必須落實,否則,課程改革將只是紙上談兵,無法付諸實施。

三、會計專業(yè)課程體系改革措施與方法

(一)會計專業(yè)課程體系改革措施

為適應會計人才培養(yǎng)要求,重組課程結構,構建新的課程體系,應采取以下措施:

1. 進行課程設置的適應性調查。需深入社會和企業(yè),調查和了解市場和用人單位對會計人員的素質和技能要求,摸清社會究竟需要會計人員掌握哪些知識,熟悉哪些技能。

2. 進行課程設置的對應性分析。根據(jù)調查了解到的學生技能情況,組織社會會計企事業(yè)資深專家進行課程設置的專題研討,確定高職課程體系應開設的課程。

3. 進行課程體系的重組與構建。應將會計專業(yè)人才培養(yǎng)的所有課程按理論和實踐兩個方面進行重組,形成新的課程教學體系,并確定新課程體系的實施方案。

(二)會計專業(yè)課程體系改革方法

建立以培養(yǎng)職業(yè)能力為核心的通專結合的課程體系

1.理論課程體系

理論課程體系應符合技能型應用性人才的培養(yǎng),以目前社會對會計專業(yè)技術人員知識結構及能力培養(yǎng)的要求,應強調基礎理論知識的適度和夠用,為學生以后可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎。按照專業(yè)設計方案,建立以體現(xiàn)技術應用能力培養(yǎng)為主線,符合培養(yǎng)目標和基本教學規(guī)律的理論課程體系。

(1) 采用通專結合的必修課、選修課的課程結構,淡化過去專業(yè)基礎課和專業(yè)技能課的界限,便于技術應用能力的形成和提高。

(2)調整課程結構。按照基礎理論與專業(yè)理論以“適用”、“夠用”的原則,對原有的部分課程進行適當?shù)木C合和整合。必須注重理論課與實踐課的協(xié)調發(fā)展,注意通識教育與專業(yè)教育相結合、科學與人文相融合的培養(yǎng)模式,在課程設置和課程結構調整中體現(xiàn)學習做人和學習做事的要求。

(3)課程調整與教學內容更新。隨著會計改革的深化及會計發(fā)展的日益完善,對有些課程進行內容更新,有些課程結合學生專業(yè)知識結構、能力培養(yǎng)及道德教育的要求適當調整,例如,為滿足市場對會計專業(yè)技術人員知識結構的要求,會計專業(yè)應調整教學計劃,增設《管理會計》與《審計學》課程;為適應高職“雙證書”的教育模式,使會計專業(yè)的畢業(yè)生盡快具備會計從業(yè)資格,可增設《財經法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程,使學生順利通過會計從業(yè)資格考試,取得會計從業(yè)資格證書,增強就業(yè)競爭力等。

2.實踐課程體系

實踐課程體系與結構,是在研究了社會對會計人才實際需求狀況的基礎上建立的,應能符合學生畢業(yè)的實際應用和就業(yè)需要。實踐教學是培養(yǎng)學生職業(yè)能力的重要環(huán)節(jié),它不僅能起到驗證和鞏固理論教學的作用,還能培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)造能力,是培養(yǎng)學生技術應用能力,實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的關鍵環(huán)節(jié)。主要體現(xiàn)以下思想:

(1)重視、加強實踐教學環(huán)節(jié),按培養(yǎng)基本技能、專業(yè)技能的不同目標要求設置實踐教學環(huán)節(jié),與理論教學體系相配套,互相交叉、互相滲透、有機融合。 實行穿插于理論課中間的實踐教學主要包括認識實習與單位實習。

認識實習:在學生入校后安排他們進行認識實習。為此學校要建立會計實訓室,也就是建立模擬財務處(科),設置各個崗位,室內陳設完全仿真,備有單位內部自制的和來自銀行、供應、運輸?shù)葐挝坏母鞣N原始憑證,配有應有的辦公用品如算盤、科目章、印臺等,以及會計憑證、賬簿、報表樣本,墻壁上張貼一些業(yè)務流程圖和崗位職責要求等,使學生一進門就如到了財務科,產生“身臨其境”的真實感。使學生對自己今后的職業(yè)有初步的了解,增強職業(yè)意識;同時增加對會計用品、會計操作流程的感性認識,為專業(yè)課的學習打下基礎。

單位實習:技術型人才的培養(yǎng)過程不僅僅是理論知識上的銜接,還有專業(yè)基礎能力方面的銜接,而其中在一定職業(yè)領域范圍內的實踐經驗是關鍵。會計實習就是培養(yǎng)現(xiàn)場操作基本技能的實習。建議在第三學年就讓學生全部走出去實現(xiàn)“2+1”教學模式,實行半工半讀。通過在真實職業(yè)環(huán)境下學習,使學生更能理論聯(lián)系實際,獲取一定的經驗技術、各種職業(yè)技能及綜合職業(yè)能力,加強其職業(yè)意識,加深對職業(yè)的理解,明確有關課程的學習目的,激發(fā)學生的學習興趣。

(2)逐步增加實踐教學占總教學時間的比例。實踐教學應占總教學時間的50%左右,按理論教學知識點的漸進合理安排實踐教學的課程,保持三年每學期不間斷,做到每學期的實踐課程教學與相應的知識應用和技能培養(yǎng)有機結合。

(3)按照“產學研結合”模式安排綜合性實踐教學項目。如畢業(yè)實踐、畢業(yè)設計(論文)的組織和安排;與校外合作企業(yè)對學生進行職業(yè)技能培訓。

以上只是對高職會計專業(yè)課程改革的初探,真正落實還需做大量具體的工作。課程體系將隨著科技發(fā)展對人才的新要求而不斷改進,不斷促進我國的高等職業(yè)教育的蓬勃發(fā)展?!?/p>

【參考文獻】

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[5] 蔡其勇 .《高等職業(yè)教育課程體系構建探討》[J]. 教育探索,2006,(06).

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