殷格非

中國企業(yè)責(zé)任100強(qiáng)的推出既是中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的重要里程碑,也將成為推動(dòng)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念傳播和實(shí)踐的重要工具。中國企業(yè)責(zé)任100強(qiáng)的推出的最重要意義還在于評(píng)價(jià)本身所折射的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)意義和對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理方向性指向。

如果我們將中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)每年發(fā)布的中國企業(yè)500強(qiáng)的前100名定義為中國企業(yè)財(cái)富100強(qiáng),則我們可以將2009年10月18日由中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心公布的中國100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)(2009)稱之為中國企業(yè)責(zé)任100強(qiáng)。

中國企業(yè)責(zé)任100強(qiáng)的推出既是中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的重要里程碑,也將成為推動(dòng)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念傳播和實(shí)踐的重要工具。中國企業(yè)責(zé)任100強(qiáng)推出的最重要意義還在于評(píng)價(jià)本身所折射的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)意義和對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理方向性指向。

第一,中國企業(yè)責(zé)任100強(qiáng)重新界定了成功企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念帶來的對(duì)企業(yè)價(jià)值的重新評(píng)價(jià)。10多年前,許多的中國企業(yè)將成為財(cái)富500強(qiáng)作為企業(yè)成功的重要標(biāo)準(zhǔn),隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的產(chǎn)生和廣泛發(fā)展,成功企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵正在發(fā)生改變。中國企業(yè)責(zé)任100強(qiáng)正是通過對(duì)企業(yè)責(zé)任管理、市場(chǎng)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任的綜合評(píng)定,來重新確立企業(yè)價(jià)值的新標(biāo)準(zhǔn),也形成了企業(yè)對(duì)自身價(jià)值追求的新標(biāo)桿。

第二,中國企業(yè)責(zé)任100強(qiáng)重新指出成功企業(yè)的奮斗方向。

中國企業(yè)責(zé)任100強(qiáng)評(píng)價(jià)涵蓋責(zé)任管理、市場(chǎng)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任四個(gè)方面,三個(gè)層級(jí)的100多個(gè)指標(biāo)構(gòu)成。這些指標(biāo)內(nèi)容既是中國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容,也是企業(yè)在全面責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代經(jīng)營管理新的努力方向。企業(yè)通過將自己在這方面的工作與同類企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)以及全部企業(yè)的比較,則能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足,找到自己履行社會(huì)責(zé)任的努力方向。

第三,中國企業(yè)責(zé)任100強(qiáng)將可判斷哪些企業(yè)更加可持續(xù)發(fā)展。

通過中國企業(yè)財(cái)富100強(qiáng)和中國企業(yè)責(zé)任100強(qiáng)的比較可以看出哪些企業(yè)更負(fù)責(zé)任或者更可持續(xù)發(fā)展。在中國企業(yè)財(cái)富100強(qiáng)榜單中,中國遠(yuǎn)洋集團(tuán)排名第23位,但在責(zé)任100強(qiáng)中高居榜首,這表明中國遠(yuǎn)洋集團(tuán)在社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展方面所取得的巨大成績(jī)。在責(zé)任100強(qiáng)的前5名中,國家電網(wǎng)公司和中國移動(dòng)與其在500強(qiáng)名單中居于前5名是大致匹配的。而在責(zé)任500強(qiáng)的第四和第五分別是在財(cái)富100強(qiáng)中排名第52位和第35位的中國大唐集團(tuán)和中國華能集團(tuán),則說明在一定程度上這兩家公司在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面所取得的顯著成效。

當(dāng)然考慮到此次研究對(duì)象的代表性,比如樣本中外資企業(yè)不具有代表性,個(gè)別研究結(jié)論也有待商榷。因此,這也將是該項(xiàng)研究以后的改進(jìn)方向。