木　咫

2009年11月9日,“以權(quán)利為基礎(chǔ)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告”研討會(huì)在北京諾富特三元酒店舉行,本次研討會(huì)由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)和瑞士外交部聯(lián)合舉辦。丹麥人權(quán)研究所在會(huì)上發(fā)布了兩個(gè)CSR的新工具:《中國(guó)企業(yè)與社會(huì)可持續(xù)發(fā)展評(píng)估》、《打造世界公民——倡導(dǎo)全球標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)利的中國(guó)公司手冊(cè)》。

中企聯(lián)副理事長(zhǎng)劉鵬和瑞士駐華大使館公使Krystyna Marty分別致辭,丹麥人權(quán)研究所Mads Holst Jensen做了題為“以權(quán)利價(jià)值為基礎(chǔ)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告模式/經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告”的演講。中企聯(lián)雇主工作部副主任程多生做了題為“企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及中國(guó)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)”的演講,此外,聯(lián)合國(guó)全球契約中國(guó)區(qū)域主管劉萌、瑞士外交部Nils Rosemann都分別發(fā)言,GRI技術(shù)發(fā)展部主任Sean Gilbert主持了互動(dòng)交流,研討會(huì)還分組討論了社會(huì)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的作用和勞動(dòng)權(quán)利在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的作用。

劉鵬說(shuō),中國(guó)政府很重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任,制定了《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等一系列法律法規(guī),瑞士駐華大使館公使Krystyna Marty在致辭中說(shuō),侵犯人權(quán)影響到和諧的企業(yè)環(huán)境。中瑞兩國(guó)有著長(zhǎng)久的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,瑞士在1950年就承認(rèn)新中國(guó),現(xiàn)在兩國(guó)正在打算建立自由貿(mào)易區(qū)(FTA),瑞士也是與中國(guó)開(kāi)展人權(quán)對(duì)話的國(guó)家之一,通過(guò)雙邊官方對(duì)話、專訪互訪和學(xué)術(shù)論壇等來(lái)關(guān)注中國(guó)的人權(quán)情況。

Nils Rosemann在發(fā)言中說(shuō),瑞士很關(guān)注公司在企業(yè)社會(huì)責(zé)任情況方面的制定。企業(yè)最重要的是要合規(guī)經(jīng)營(yíng)。全球化情況下公司必須考察企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況,公司應(yīng)該收集數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)估自己的運(yùn)作。

劉萌介紹說(shuō),全球契約現(xiàn)在是世界最大的自愿性企業(yè)公民倡議,已經(jīng)有130個(gè)國(guó)家地區(qū)7000多家企業(yè)加入。從國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)來(lái)看,企業(yè)不能追求短期利益最大化,應(yīng)更廣泛回應(yīng)利益相關(guān)方的權(quán)益。她分析了企業(yè)進(jìn)行人權(quán)管理的經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī):從投資者來(lái)說(shuō),對(duì)人權(quán)足夠強(qiáng)調(diào)的企業(yè)能改善投資群體關(guān)系。對(duì)顧客來(lái)說(shuō),贏得更多信任,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來(lái)說(shuō)在聲譽(yù)、品牌上更具優(yōu)勢(shì),對(duì)雇員來(lái)說(shuō),更容易招留人才,增強(qiáng)員工自豪感,生產(chǎn)效率方面更高效。

Sean Gilbert認(rèn)為,企業(yè)對(duì)CSR要長(zhǎng)期投資,也是企業(yè)對(duì)和諧社會(huì)的重要貢獻(xiàn),他提出了幾個(gè)建議:企業(yè)要在CSR報(bào)告中解釋哪些社會(huì)責(zé)任的議題是最重要的、還要解釋為什么重要,另外,必須報(bào)告績(jī)效。

此次發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)與社會(huì)可持續(xù)發(fā)展評(píng)估》設(shè)計(jì)了28個(gè)問(wèn)題245個(gè)指標(biāo),分別從雇用行為、社區(qū)影響、供應(yīng)商消費(fèi)者及政府關(guān)系等幾個(gè)方面。該工具可登陸www.humanrightsbusiness.org免費(fèi)索取。