本刊編輯部

2009年12月2日,由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》、中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項(xiàng)目和中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會CBCSD 聯(lián)合舉辦,英國勞氏質(zhì)量認(rèn)證有限公司和法國國際檢驗(yàn)局共同協(xié)辦的“第二屆企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告國際研討會”在北京世紀(jì)金源大酒店隆重舉行。商務(wù)部世貿(mào)司副司長鄂德峰、國務(wù)院國資委研究局副局長楚序平、中國外商投資企業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長劉治本、中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會執(zhí)行秘書長翟齊、中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項(xiàng)目德方主任魯?shù)赂５阮I(lǐng)導(dǎo)出席了本次會議。

會議開幕式由商務(wù)部中國國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心主任、《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》雜志社社長姚申洪主持,《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》副社長、企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展中心主任殷格非作了《2001-2009中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告研究》的主題報(bào)告。

據(jù)主辦方介紹,本次會議延續(xù)2007年首屆企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告國際研討會的專業(yè)化、國際化特色,結(jié)合國內(nèi)企業(yè)實(shí)踐現(xiàn)狀,進(jìn)一步幫助中國企業(yè)解讀政府相關(guān)政策要求及背景,分析國際企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告發(fā)展最新趨勢,探討責(zé)任溝通為企業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值。

履行社會責(zé)任有助提升企業(yè)競爭力

商務(wù)部世貿(mào)司副司長鄂德峰在致辭中指出,“履行社會責(zé)任既是我國企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)和諧社會建設(shè)的必然要求和具體行動(dòng),也是企業(yè)提升競爭力的重要實(shí)踐?！?/p>

他認(rèn)為當(dāng)前我國企業(yè)應(yīng)立足國情和企業(yè)實(shí)際,充分借鑒國際標(biāo)準(zhǔn)與一流跨國公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),編制高質(zhì)量的企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告與可持續(xù)發(fā)展報(bào)告,是我國企業(yè)融入企業(yè)發(fā)展的國際潮流、與國際一流企業(yè)管理接軌的客觀需要,也是我國企業(yè)提升管理能力和服務(wù)水平、形成核心競爭優(yōu)勢的重要途徑。

國務(wù)院國資委研究局副局長楚序平在致辭中對此表示認(rèn)同,他介紹說,中央企業(yè)在過去一年開展了八項(xiàng)責(zé)任歷練:依法經(jīng)營、誠實(shí)守信的歷練,產(chǎn)品質(zhì)量的歷練,節(jié)能減排的歷練,技術(shù)創(chuàng)新的歷練,生產(chǎn)安全的歷練,維護(hù)職工權(quán)益的歷練和社會公益的歷練。中央企業(yè)發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告或者可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的數(shù)量上升,質(zhì)量提高。截至目前,已經(jīng)有32家中央企業(yè)總部發(fā)布了社會責(zé)任報(bào)告,并出現(xiàn)了一批優(yōu)秀報(bào)告。

“就國資委來說,我們一直非常重視社會責(zé)任工作,目前我們正在籌備成立國務(wù)院國資委企業(yè)社會責(zé)任工作指導(dǎo)委員會,指導(dǎo)所屬企業(yè)建立機(jī)構(gòu)、完善制度、發(fā)布報(bào)告。我們近日也已經(jīng)明確要求,所有的中央企業(yè)都要在未來三年內(nèi)發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告,或者可持續(xù)發(fā)展報(bào)告,主動(dòng)回應(yīng)各類組織、媒體、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的關(guān)注,國務(wù)院國資委將不負(fù)國家和人民的重托,牢記自身的社會責(zé)任為構(gòu)建社會主義和諧社會做出更大的貢獻(xiàn)?！?/p>

中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項(xiàng)目德方主任魯?shù)赂Ｒ脖硎?好的企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告會幫助企業(yè)改善經(jīng)營,提高競爭力,尤其是在國際市場當(dāng)中,更是如此,如果企業(yè)提供一份好的企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告,企業(yè)的競爭力就會大幅度提升。

企業(yè)界代表對此表示認(rèn)同

來自企業(yè)界的代表,中遠(yuǎn)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展及全面風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室主任馬欣迎認(rèn)為,在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代,跨國公司之間的競爭已經(jīng)從過去主要是硬件競爭,同時(shí)上升到軟件的競爭;從過去主要是技術(shù)、產(chǎn)品的競爭上升到公司社會責(zé)任理念以及道德水準(zhǔn)的競爭。先進(jìn)的公司社會責(zé)任理念和行為,成為企業(yè)制勝不可或缺的核心競爭力。基于此,中遠(yuǎn)集團(tuán)以“世界思維、國際眼光”和可持續(xù)發(fā)展理念推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)換,推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造,引發(fā)企業(yè)“業(yè)態(tài)”變革,形成了中遠(yuǎn)集團(tuán)不斷成長的基本動(dòng)力,鍛造企業(yè)國際競爭力。

據(jù)了解,中遠(yuǎn)集團(tuán)自2006年首次發(fā)布2005年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告就榮登聯(lián)合國全球契約COP典范榜,成為亞洲唯一一家連續(xù)三年榮登典范COP的企業(yè)。

巴斯夫大中華區(qū)企業(yè)社會責(zé)任部門高級經(jīng)理李錦繡認(rèn)為,在中國,企業(yè)履行社會責(zé)任的本質(zhì)就是要形成環(huán)境及社會共生共贏。

“在經(jīng)濟(jì)全球化這么快的過程中,我們繼‘1+3企業(yè)社會責(zé)任項(xiàng)目成功實(shí)施之后,我們非常高興作為金蜜蜂的創(chuàng)意人,以及金蜜蜂中國榜創(chuàng)始伙伴與《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》合作,發(fā)起了金蜜蜂社會責(zé)任中國榜,我們希望更多的行業(yè)、更多的專家學(xué)者、企業(yè)家來做企業(yè)社會責(zé)任,把我們中國打造得更加可持續(xù)?！?/p>

早在2006年,巴斯夫在中國工商領(lǐng)事會的平臺上首創(chuàng)了“1+3”項(xiàng)目,巴斯夫在他們自己能夠觸及到的伙伴之中向他們分享企業(yè)社會責(zé)任理念和量身定制的解決方案,同時(shí)也希望他們能把這樣的理念傳遞到他們的三種企業(yè)之中,從而產(chǎn)生了雪球效應(yīng)。

據(jù)了解,這個(gè)項(xiàng)目從2006年發(fā)起,巴斯夫當(dāng)時(shí)帶動(dòng)六家企業(yè),在去年七月份完成第一輪項(xiàng)目,不僅是他們的伙伴有收獲,巴斯夫自身也覺得有了很好的實(shí)踐。