摘要：員工培訓(xùn)是公司的發(fā)展動(dòng)力，培訓(xùn)既要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要，又要兼顧員工自身的個(gè)人發(fā)展，應(yīng)將培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃結(jié)合起來，促使員工與企業(yè)共同發(fā)展?；谶@一理論，文章分析了現(xiàn)今公司的培訓(xùn)方案及其問題，對公司將職業(yè)生涯規(guī)劃與培訓(xùn)計(jì)劃相結(jié)合提出了建議和思考。
　　關(guān)鍵詞：人力資源管理；職業(yè)生涯規(guī)劃；培訓(xùn)
　　
　　隨著后工業(yè)化時(shí)代的來臨，企業(yè)競爭日益加劇，一個(gè)企業(yè)要在競爭中獲