安　心

經(jīng)常遲到的公司員工，在同等條件下晉升得往往會(huì)比別人慢。

一個(gè)人愛(ài)遲到，并不意味著他不熱愛(ài)自己的工作。今天他遲到了，可能是因?yàn)轭^天晚上熬夜加班睡得太晚，也可能是因?yàn)榘胪菊刍丶胰∫环葜匾募?，但無(wú)論出于什么原因，遲到是一個(gè)鐵的事實(shí)。而這個(gè)事實(shí)如果不斷重復(fù)，很可能影響到一個(gè)人在同事和上司心目中的良好形象。

“我是遲到大王，平均每周上班都要遲到兩三次，早上按時(shí)起床對(duì)我來(lái)說(shuō)實(shí)在太難了。我已經(jīng)盡力了，可我總聽(tīng)不到鬧鐘響?！蔽业呐笥蚜_拉說(shuō)。

“我定了三個(gè)時(shí)段的鬧鐘，清早6:30分第一次響，提醒我該起床了；6:45分第二次響，這時(shí)候我起床還來(lái)得及；7：00第三次響，意味著我必須一路狂奔到地鐵站，下了地鐵還要打車才能趕上；如果不小心睡過(guò)了7點(diǎn)，那我就干瞪眼只能遲到了。”我的朋友娃娃說(shuō)。

“我實(shí)在不想遲到，但我家離公司很遠(yuǎn)，交通也不方便，經(jīng)常堵車。什么時(shí)候我買了私家車，就可以擺脫遲到的命運(yùn)了?！蔽业呐笥研∪f(wàn)說(shuō)。

這三位“遲到者”共同的觀點(diǎn)是：“我本來(lái)不想遲到，但……”

愛(ài)遲到的人，總能給自己的行為找到各種理由。比如堵車、鬧鐘失靈、遺忘重要物品、睡眠不足等。其實(shí)真正的理由只有一個(gè)——那就是習(xí)慣。

遲到是一種慣性，你無(wú)法阻擋。愛(ài)遲到的人，絕不僅限于每天早上狂奔打卡的舉動(dòng)，看一場(chǎng)電影，約朋友喝茶，他都會(huì)遲到。愛(ài)遲到的人，很難理解每次提前半個(gè)小時(shí)趕到約會(huì)地點(diǎn)，然后無(wú)所事事地等候的人，他們認(rèn)為這是浪費(fèi)時(shí)間。而他們自己，如果約了三點(diǎn)半，很少會(huì)在三點(diǎn)二十五之前提前出現(xiàn)。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析，愛(ài)遲到的人往往遵循個(gè)人收益最大化的原則。如果遲到者貪睡20分鐘結(jié)果并沒(méi)有遲到，那么他賺到了20分鐘的睡眠收益。如果遲到者貪睡20分鐘結(jié)果遲到，那么他的公司會(huì)承擔(dān)可能帶來(lái)的損失——比如錯(cuò)過(guò)關(guān)鍵的電話，比如耽誤重要的會(huì)議，更不用說(shuō)影響了辦公室其他人的工作情緒。這就是遲到者不受歡迎的原因。

很多遲到者之所以經(jīng)常性遲到，是因?yàn)橥潞屠习鍖?duì)自己的遲到睜一只眼閉一只眼，并沒(méi)有多說(shuō)什么——他們認(rèn)為這是一種默許。事實(shí)上，對(duì)于遲到者，上司和同事的沉默往往并非默許，而是容忍。當(dāng)容忍到了一定限度時(shí)，遲到者可能會(huì)得到“缺乏時(shí)間觀念”、“責(zé)任感差”、“作風(fēng)懶散”、“不可靠”等有損職業(yè)形象的負(fù)面評(píng)價(jià)。而且，評(píng)價(jià)者永遠(yuǎn)無(wú)需對(duì)被評(píng)價(jià)者解釋什么。如果更“小人”一點(diǎn)，你的平級(jí)同事可能會(huì)喜歡你的遲到——因?yàn)檫@樣既可以襯托他們的守時(shí)敬業(yè)，也可以為他們偶爾的遲到找到墊背的。

當(dāng)然，對(duì)于一些不需要坐班的行業(yè)，遲到不是個(gè)大問(wèn)題。比如在銷售行業(yè)，一個(gè)經(jīng)常遲到但業(yè)績(jī)優(yōu)秀的銷售代表，和一個(gè)從不遲到但業(yè)績(jī)平平的銷售代表，前者擁有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，可謂瑕不掩瑜。

另一個(gè)例外就是我國(guó)的公務(wù)員行業(yè)，由于職場(chǎng)生存壓力較小，考核制度相對(duì)寬松，很多公務(wù)員們已經(jīng)養(yǎng)成了經(jīng)常遲到的習(xí)慣。我曾看過(guò)一篇標(biāo)題為《公務(wù)員遲到與打工者跑步如廁》的報(bào)道，對(duì)公務(wù)員行業(yè)存在的不準(zhǔn)點(diǎn)上班現(xiàn)象做了無(wú)情的諷刺。其實(shí)，這不是人的問(wèn)題，而是環(huán)境的問(wèn)題，個(gè)體行為很難脫離職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境的影響——當(dāng)辦公室的每個(gè)同事都姍姍來(lái)遲時(shí)，你的提前到達(dá)顯得有些不合時(shí)宜。

在我看來(lái)，大多數(shù)人流于平庸，往往源自群體性本能——以別人的想法和做法作為自己的參照藍(lán)本，所以永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人。有時(shí)候，一點(diǎn)點(diǎn)的“與眾不同”，對(duì)我們的職業(yè)道路有益無(wú)害。一位在國(guó)家部委供職的公務(wù)員朋友對(duì)我表示：“我每天早上提前20分鐘到單位，澆花，喂魚(yú)（她養(yǎng)了兩條小金魚(yú)），收發(fā)郵件……我喜歡從容一點(diǎn)的感覺(jué)。而且每次領(lǐng)導(dǎo)有什么事到辦公室找人，我總在那里?！蔽蚁?，能夠在經(jīng)常遲到的人群中堅(jiān)持早到，正是她的與眾不同之處。

其實(shí)，很多遲到者都希望改變自己的習(xí)慣，但“積習(xí)難改”還真是一句大實(shí)話。改變，需要從一點(diǎn)一滴做起，最重要的是內(nèi)心的渴求。我想，如果那位將遲到歸咎于堵車的朋友C不從根兒上改變想法，即使她買了車，也照樣會(huì)遲到，而且會(huì)遲到更狠。

請(qǐng)記住一條真理：早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃。各位在職場(chǎng)撲騰的鳥(niǎo)兒們，為了能多吃一點(diǎn)美味的小蟲(chóng)，還是早點(diǎn)起床吧！

zhaozhen1996@sina.com

（編輯：趙真）