李配銀

在小小的辦公室，男女職員如何相處？與異性交往時身體的距離該如何掌握？這絕不僅僅是物理問題，更是心理問題。

兩性距離，復(fù)雜而微妙，處理不好，對工作、人際交往和心態(tài)都會產(chǎn)生不利的影響。

下面是適度的交往方式：

不隔離，不疏遠(yuǎn)

首先，要建立健康的心態(tài)。已經(jīng)是21世紀(jì)了，與異性一起工作是非常普遍的現(xiàn)象，不能再以男女授受不親的老觀念來束縛自己。即使已婚，也不表示要和異性隔離。過分拒絕和異性相處可能妨礙職場角色的發(fā)揮，也是心理有障礙的表現(xiàn)。我們必須承認(rèn)，兩性共有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來得愉快和諧，工作效率會更高。想在工作場合與異性隔離，不僅不可能，也不合理。所以，兩性間絕不能采取隔離政策，而必須找出好的方式使兩性相處有利而無害。

因?yàn)槭钱愋?，對很多事物的看法會有分歧。如果你是在異性面前很虛心的人，你會發(fā)現(xiàn)你在異性中備受寵愛。因?yàn)槎鄶?shù)人對異性沒有排斥感，而且喜歡幫助異性工作。人人都希望被異性欣賞，一個人如果注意吸取他人的長處，他可以從每個工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的東西。平時注意觀察他人長處的人，會在與人相處的過程中不斷進(jìn)步并獲得自信。

不多情不輕浮

物以類聚，人以群分。彼此有共同語言和好感的人，如果你沒有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情，就應(yīng)當(dāng)將感情限制在友誼的范圍內(nèi)，即使很有好感也不要赤裸裸地表露出來。如果對方射來丘比特之箭，千萬不要給對方以默許和鼓勵。

在與異性交往的過程中，大方而不輕浮的態(tài)度是很重要的。其中包括行為和言語兩方面。尊重對方的工作伙伴關(guān)系，共同處理辦公室中的事務(wù)，將會使某些復(fù)雜的事物變得簡單。千萬勿將辦公室的異性關(guān)系處理得暖昧和庸俗，也不要與某個異性走得過近。

業(yè)余時間有異性知已是另外一回事，但在工作場所一定要將界限分清。

熱心幫助

男同事有男同事的苦惱，女同事有女同事的心事，他們可能會因?yàn)楣ぷ鞣敝囟诡^爛額，可能會因?yàn)槭聵I(yè)發(fā)展受阻而心緒不寧，可能會為家庭糾紛而心情沮喪。大多數(shù)同事遇到這種情況會表現(xiàn)出回避的姿態(tài)，覺得幫不上什么忙。其實(shí)，只要你說出一句“我能幫幫你嗎”，同事就會感激不已了。當(dāng)同事有困難或者大家都不敢接近他時，如果你能真誠地幫助他，他心中的感激是可想而知的。